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Catalán, que ha hecho hincapié en que “Aguas de Montilla ya ha hecho este año un esfuerzo importante al incrementar el salario a estos trabajadores en un 10 por ciento -un porcentaje muy superior al previsto en el convenio nacional-”, ha mostrado su “sorpresa ante el conflicto colectivo convocado por los trabajadores de forma totalmente unilateral, máxime cuando estábamos en conversaciones para estudiar qué demandas podrían atenderse de cara al próximo año”.
Aunque la empresa reconoce que “existen algunas retribuciones salariales que son susceptibles de ser actualizadas”, el gerente no admite que sean comparables a las de otras localidades en las que el servicio de aguas es gestionado por una empresa. “Nosotros sólo podemos circunscribirnos al ámbito de Aguas de Montilla, puesto que otras poblaciones cuentan con otro tipo de tarifas y, por ende, sus presupuestos no pueden compararse”, ha indicado Catalán, para quien “en los momentos actuales por los que está atravesando la economía, es inviable un incremento salarial del 32 por ciento, tal y como pretenden los trabajadores”.
Por último, Andrés Catalán ha puesto de manifiesto “la voluntad de la empresa de continuar las conversaciones con los trabajadores para alcanzar posibles acuerdos” y ha confirmado que “en el próximo consejo de administración se abordará este asunto de manera detenida”. En la actualidad, Aguas de Montilla cuenta con 13 trabajadores.
Aguas de Montilla asegura que sí cumple el convenio colectivo |
