Montilla (3010)
El Servicio Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Montilla ha presentado las actividades y la campaña programada para el próximo verano, en el que las instalaciones municipales volverán a retomar en cierto modo su rutina habitual después de un año marcado en su práctica totalidad por la situación del estado de alarma.
En este sentido, Miguel Sánchez, concejal de Deportes, explicó que “todavía muchas de estas actividades están un poco limitadas”, aunque “las vamos ir haciendo como hemos hecho en la temporada de invierno”. En lo que respecta a los campamentos de verano, el edil subrayó que “desde primera hora lo teníamos claro, aunque había que estudiar qué tipo de campamento podíamos efectuar en Montilla”, por lo que “volvemos a la dinámica de 2019. Era algo necesario. Los niños necesitan una continuidad cuando salen del colegio y los padres necesitan una conciliación”.
Asimismo, Sánchez detalló, como principal novedad, que se ha incluido “un campus deportivo durante una semana, del 23 al 27 de junio, justo cuando termina el colegio”, pues “había una ratio de niños de entre 8 y. 15 años que se quedaban descolgados de los campamentos y hemos sacado la iniciativa durante cinco días. Es una cosa nueva, vamos a probar”. Sobre la piscina municipal afirmó que “se va a abrir del 1 de julio al 31 de agosto”, especificando que “volvemos al sistema de bonos, aunque en una menor cantidad”.
Por su parte, Agustín Polo, coordinador de actividades del Servicio Municipal de Deportes, indicó que “los programas deportivos van a ser una continuidad del año pasado, que nos vimos obligados un poco a improvisar y hacerlos en la zona de la piscina, y quedamos muy satisfechos con la respuesta de los usuarios”. Así, se van a ofertar dos turnos de aerobic, yoga y multifitness, y tres de pilates, con la opción de aumentar los grupos si la demanda así lo requiere. Los mismos se desarrollaron durante los meses de julio y agosto, mientras que en junio se mantendrán las mismas actividades que se están desarrollando hasta ahora.
En lo que se refiere a los cursos de natación, van a salir de lunes a jueves en dos turnos de trece sesiones entre julio y agosto, y se incluirán cursos desde menores, adultos, aquafitness, mayores, actividad física adaptada en el agua, etc. Además, el Servicio Municipal de Deportes recupera igualmente las tradicionales 48 horas deportivas, aunque adaptándolo a una serie de torneos que se desarrollarán desde el 28 de junio al 18 de julio. Se realizarán campeonatos de distintas modalidades en individual, dos contra dos o tres contra tres.
Finalmente, José Carlos Galindo, director del Servicio Municipal de Deportes, expuso que “el campus deportivo contará con monitores titulados y de Montilla, como son Antonio Moyano, jugador del Córdoba, y Manolo Luque, que militó en las categorías inferiores del Betis y ahora juega en Tercera. También llevaremos de invitados a jugadores profesionales y entrenadores para que den charlas a los chavales”, puntualizando que “principalmente irán dirigidos al fútbol, aunque también practicaremos otros deportes como tenis, natación o baloncesto”. El horario será de 9:00 a 20:00 y la inscripción incluye el desayuno y almuerzo y dos equipaciones. Por su parte, para los campamentos habrá cuatro turnos; la última semana de junio, las dos quincenas de julio y la primera quincena de agosto, ofertándose unas 400 plazas para todo el verano.
Las inscripciones tanto para el campus deportivos como para los campamentos de verano pueden solicitarse con cita previa en la página web del Ayuntamiento de Montilla a partir del 21 de mayo.
Campamento de Verano 2021
El Paseo de las Mercedes acogerá una nueva edición del Concierto de Primavera
Escrito por EditorLa Asociación Musical Montillana Pascual Marquina realizará el domingo 30 de mayo un pasacalles desde el Castillo hasta el paseo, y luego allí interpretará distintas canciones
La concejalía de Cultura y Festejos del Ayuntamiento de Montilla, en colaboración con la Asociación Musical Montillana Pascual Marquina ha presentado el Pasacalles y el Concierto Extraordinario de Primavera, que llevará a cabo dicho colectivo el próximo domingo 30 de mayo, por su trigésimo noveno aniversario. La actuación estará dirigida por Rafael Tejada.
Soledad Raya, concejala de Festejos, ha subrayado que se trata de “un concierto que nos da paso de la primavera al verano para ir comenzando esa actividad que esperamos que siga en adelante y no tengamos que ir haciendo pausas como anteriormente”.
La actividad comenzará a partir de las 11:30, con salida desde la sede de Pascual Marquina en la cuesta del Castillo. Desde ahí se iniciará el itinerario del pasacalles, que tendrá paradas en la Plaza de la Rosa, Plaza de la Inmaculada y fuente de San Francisco Solano hasta llegar al Paseo de las Mercedes, donde tendrá lugar el concierto a partir de las 12:30. “Un concierto esperanzador que queremos que sea el que abra estas actividades que podamos ir haciendo, ya que la situación parece que se está controlando, aunque siempre con las medidas necesarias y toda la precaución”, ha precisado la edil.
Por su parte, Sergio Casado, miembro de la Asociación Musical Montillana Pascual Marquina, ha indicado que tenían ganas “de sacar a la calle también la música. La escuela no ha parado en ningún momento, con clases reducidas, con protección”, exponiendo que harán “un breve pasacalles para que nuestros amigos de tambores y cornetas puedan participar, así como la banda de iniciación”.
“El concierto tendrá un repertorio bastante variado; en primer lugar tocaremos las marchas militares que hemos venido tocando en el pasacalles y una segunda parte que será más de canciones de pop-rock. Tendremos algo de Queen o Los Beatles, para dar la bienvenida al buen tiempo con una música más movida”, ha precisado Casado, especificando que “habrá aforo de unas 150 sillas y luego podrá haber gente de pie pero siempre de forma responsable y manteniendo la distancia”.
El Ayuntamiento de Montilla inaugura una placa en honor a Antonio Alférez en el Museo Histórico
Escrito por EditorLa misma dará nombre a la planta alta de la instalación, que cuenta a día de hoy con una importante exposición de navíos históricos
La concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Montilla inauguró este fin de semana una placa en el Museo Histórico Local en honor al montillano Antonio Alférez, miembro de la Real Liga Naval Española, y quien ha cedido a dicha instalación una importante colección de navíos que forman actualmente la sala de la planta alta del museo, que llevará su nombre, y que está dedicada a los marinos ilustres montillanos. La misma fue inaugurada el pasado mes de diciembre en la jornada sobre la Fragata Nuestra Señora de las Mercedes y Don Diego de Alvear, y puede visitarse actualmente en el horario habitual del Museo Histórico Local.
Soledad Raya, concejala de Cultura, quiso a agradecer “a Antonio por su pasión, su dedicación y por querer compartirlo con el resto de ciudadanos y ciudadanas. Ya en su día se hizo la inauguración y ahora, en la conmemoración del Día de los Museos, queríamos hacerle una pequeña muestra de ese agradecimiento poniéndole su distintivo a esta sala”.
Por su parte, Antonio Alférez agradeció igualmente “al Ayuntamiento de Montilla por haber hecho posible esta exposición, y con el deseo de que les guste a los visitantes y la disfruten”, explicando que en la misma “podemos recorrer tanto lo que es la marina mercante, la de guerra, la de recreo, en definitiva, todas las posibilidades que nos da este maravilloso mundo del mar”.
Una exposición que cuenta con cerca de 30 piezas, cada una de ellas construidas tras muchos años de dedicación y compuestas de todo tipo de detalles. Además, el protagonista de la muestra admitió que estaba “a disposición de Cultura, yo haré propuestas y lógicamente la decisión será la que el Ayuntamiento considere más oportuna en cuanto a ampliación o cambio de piezas”, con el fin de “conseguir un dinamismo y que el que la visite por segunda vez no vea siempre las mismas. Tengo aún piezas que no están en exposición y se pueden ir intercambiando”.
La historia de los Comuneros, a escena en el Castillo de Montilla
Escrito por EditorEl Consistorio local y el el Instituto Español de Ciencias Histórico Jurídicas organizan una conferencia sobre un acontecimiento trascendental para la historia de España
El Castillo-Alhorí de Montilla acogió este viernes la conferencia “En el V centenario de los Comuneros: Villalar, gesta bélica y crisis constitucional”, organizada por el Instituto Español de Ciencias Histórico Jurídicas en colaboración con el área del Cultura del Consistorio local. Así, la localidad se convertía en epicentro para la narración y el recuerdo de un acontecimiento trascendental de la mano de una entidad de referencia a nivel nacional.
Rafael Llamas, alcalde de Montilla, indicó que había mucho empeño en que “el Instituto tuviera una relación continua con Montilla, porque para poder interpretar bien nuestro presente tenemos que conocer nuestra historia y a veces necesitamos incluso siglos de perspectiva. Me parece fundamental que en Montilla, con ese capital histórico que tenemos, se vincule el Instituto a la ciudad”.
Por su parte, José Peña, catedrático y consejero de Gobierno del Instituto Español de Ciencias Histórico Jurídicas y autor de la conferencia, expuso que “el motivo es recordar que hace 500 años y un mes tuvo lugar un acontecimiento que no se ha valorado debidamente por la trascendencia que ha tenido en la historia de España”, ya que “de haber triunfado los Comuneros, la historia de España habría sido radicalmente distinta”.
Julián Hurtado, presidente del Instituto Español de Ciencias Histórico-Jurídicas, subrayó que dicha actividad se hace “con la idea de reivindicar la importancia que tuvo en algunas poblaciones andaluzas el movimiento comunero”, pues “parece que quedó limitado a Toledo, Valladolid, Burgos. Y no, aquí en Andalucía también. Hablábamos antes de que las principales ciudades andaluzas, Córdoba entre ellas, estaban a favor de los comuneros. No así otras zonas como La Rambla. Lo hemos querido hacer aquí porque Montilla, con la familia Fernández de Córdoba, que estaban aquí, sufrió las consecuencias de demoler el Castillo”.
Unos 70 profesionales participan en Montilla en una jornada práctica de uso de drones en casos de personas desaparecidas en entorno rural
Escrito por EditorRafael Llamas subraya que hay que “poner en valor estas jornadas porque es fundamental esa coordinación unitaria para que todos los trabajos sumen en unos momentos tan delicados”
El Pico Cigarral se ha convertido en la mañana de este viernes en epicentro formativo a nivel andaluz, pues hasta allí se han desplazado cerca de 70 profesionales de Policía Nacional, Policía Local, Bomberos, servicios sanitarios y Protección Civil llegados de diferentes puntos de la región, con el propósito de participar en una jornada práctica de uso de drones para casos de personas desaparecidas en entorno rural, organizada por la Asociación de Seguridad y Emergencias con RPAS (ASEMERPAS).
Rafael Llamas, alcalde de Montilla, indicó que “no hay noticia más preocupante para un municipio que cuando se nos comunica que una persona ha desaparecido, y ese ejemplo lo hemos tenido ya en Montilla”, por lo que “tenemos que poner en valor estas jornadas porque es fundamental esa coordinación unitaria para que todos los trabajos sumen en unos momentos tan delicados”, poniendo en valor también “al grupo de Policía Local de Montilla que lleva ya años formándose de manera voluntaria y personal y ha hecho posible que hoy podamos decir que nuestra policía tiene este grupo de agentes especializados en un sistema que ha venido para quedarse”.
Por su parte, Fran Pavón, miembro de la unidad de vigilancia con drones de la Policía Local de Montilla, explicó que en la jornada se iba a “simular la desaparición de varias personas y vamos tratar de localizar a esas personas con los drones”, lo cual “no deja de ser un ejercicio práctico para complementar el trabajo que venimos desarrollando y que sirve para ver realmente el desempeño de estas máquinas en lo que es una búsqueda real”.
“Podemos decir que la acogida a esta jornada aquí en Montilla ha sido todo un éxito y lo que queremos es que sea fructífera, que aprendamos que es de lo que se trata y que cuando estemos en una búsqueda real, aportemos lo mejor de nosotros y les saquemos el mayo provecho a estas aeronaves”, subrayó el agente.
Antonio Díaz, miembro de ASEMERPAS, puntualizó que “este tipo de jornadas las organizamos para inculcar a todos los grupos operativos una misma forma de trabajar”, con la idea de que “todos sepamos cuál es la manera correcta de trabajar y de qué manera podemos extraer toda la información posible de los drones. Vamos a tener un sistema de seguimiento de vuelo y esa ventaja ayuda en la toma de decisiones a la hora de intervenir en una emergencia real”.
Finalmente, José Suárez, de la empresa ASD Drones, hizo hincapié en que se cuenta “para este simulacro con una máquina que acaba de salir al mercado, que combina la cámara térmica con la visual, con lo cual facilita que no tengan que volar dos drones a la vez; también otra que tiene doble cámara, con un alcance de ocho kilómetros, con cámara térmica para visualizar el punto caliente, y esperemos que toda esta tecnológica se vaya implantando porque es muy útil en un rescate. Nos facilita mucho. Es cierto que los drones no hacen lo que hace un helicóptero, pero también un helicóptero no hace lo que un dron”.
Aguas de Montilla avanza en su plan de mejora y optimización de las redes de la ciudad con una inversión de 270.000 euros
Escrito por EditorActualmente está acometiendo diferentes actuaciones que permitirán un uso eficiente del agua, la adaptación de las infraestructuras a los nuevos desafíos del cambio climático y la creación de un modelo de crecimiento sostenible
Aguas de Montilla, la empresa mixta que gestiona el servicio de Agua potable, alcantarillado y depuración en Montilla, continúa con su plan para la mejora y optimización de las redes de abastecimiento y de saneamiento de la ciudad, con una inversión total de 270.000 euros en los últimos meses.
El objetivo es que las diferentes actuaciones permitan avanzar en el propósito de alcanzar un uso eficiente del agua y en la reconstrucción verde de Montilla, creando un modelo de crecimiento sostenible a través de unas infraestructuras que se encuentren adaptadas a los nuevos desafíos que plantea el cambio climático, mejorando la resiliencia del municipio ante sus consecuencias (como por ejemplo la recuperación de la localidad ante las cada vez más comunes trombas de agua en época de lluvia), e impulsando la digitalización de los procesos para una monitorización y control de las redes de manera continua, de forma que se pueda actuar de manera inmediata e incluso remota para evitar las pérdidas de agua o planificar la mejora de las redes al tener conocimiento constante del estado de las conducciones de agua. Es algo que se está acometiendo con la sectorización y la introducción de sensores en las canalizaciones.
Todo ello con una inversión de 270.000 euros con la que además se pretende incidir en la reactivación del tejido socioeconómico en la generación de empleo, ya que las empresas con las que se trabaja para la ejecución de las actuaciones son de la localidad o de las proximidades.
De esta manera, en la calle Las Salas se ha aprovechado la actuación de remodelación realizada por el Ayuntamiento de Montilla, para solucionar los problemas de pérdida de estanqueidad, lo que suponía la merma del firme de la calle y la rotura y hundimiento del pavimento en varios puntos de su recorrido, algo que ya se encuentra solventado. Además, se han renovado las acometidas domiciliarias de alcantarillado. También se ha ejecutado la renovación del colector, la construcción de un nuevo pozo, las acometidas de conexión y se ha restituido el pavimento en Alonso Sánchez.
Por otro lado, se está ejecutando la instalación de una nueva red de abastecimiento en la Avenida Andalucía de forma que se va a ampliar la sectorización de la red, lo que permitirá la mejora en su régimen de funcionamiento habitual y mejorar tanto la presión como para evitar averías. Respecto al alcantarillado, los trabajos permitirán que se produzcan menos problemas en la red y roturas.
Otras obras que ya están finalizadas son las correspondientes a la Avenida de Italia y la de la calle Virgen de las Viñas. Por otra parte, próximamente comenzarán las obras de la calle Puerta de Aguilar, una de las principales de Montilla, en la que se renovará la red de abastecimiento con el objetivo de conectar las nuevas canalizaciones que ya se instalaron en la calle Corredera, ganando transferencia de caudales desde Jarata, en caso de ser necesaria la toma auxiliar de Jarata para asegurar la continuidad del servicio en caso de alguna incidencia.
También se está avanzando en una serie de mejoras para la Estación de Depuración de Aguas Residuales (EDAR) de Montilla. De esta forma, ya se cuenta con la aprobación de la Unión Europea a la subvención solicitada por el Ayuntamiento de Montilla para la instalación de una planta solar fotovoltaica con la que se prevé un 18,50% de ahorro respecto al consumo energético inicial, y una Reducción de emisiones de CO2 de 83,87 Tn CO2, reforzando el compromiso de Aguas de Montilla con el Medio Ambiente y la sostenibilidad.
Por otro lado, se está proyectando una actuación para lograr mayor eficiencia en el sistema de aireación de la EDAR, ya que es uno de los puntos de mayor consumo energético de esta instalación, por lo que su optimización puede generar unos ahorros destacables en el consumo de energía.
Además de invertir para la mejora de las redes y la optimización de las canalizaciones de la localidad, Aguas de Montilla también ha duplicado el fondo social con el que cuenta en el municipio para sufragar el recibo de agua a aquellas personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad. Un recurso que se amplía hasta llegar a los 8.000 euros y que servirá para hacerse cargo de las facturas de las familias que acrediten, a través del Servicio de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Montilla, que no pueden abonarla ante su situación de riesgo.
El objetivo de esta medida es luchar contra la pobreza hídrica y la vulnerabilidad económica en la que se encuentran algunos ciudadanos de la localidad, con la intención de garantizar el suministro de agua a toda la población, sobre todo en este momento de crisis económica a causa de la Covid-19. Una realidad por la que Aguas de Montilla y el Ayuntamiento han decidido reforzar su compromiso social y ampliar el fondo social con el objetivo de ayudar a más personas.
El año pasado ya fueron un total de 40 familias las que se acogieron a este fondo para poder hacer frente a sus recibos del agua. La intención es tener recursos para poder atender a más colectivos vulnerables, motivo por el que se ha decidido duplicar el fondo hasta alcanzar los 8.000 euros.
Montilla acoge una jornada práctica de uso de drones en casos de personas desaparecidas en entorno rural
Escrito por EditorAlrededor de 70 profesionales de diferentes servicios de rescate participan el viernes en este encuentro que tendrá el Pico Cigarral como centro de operaciones
Unos 70 profesionales de Policía Nacional, Policía Local, Bomberos, servicios sanitarios y Protección Civil llegados de diferentes puntos de Andalucía participarán el próximo viernes en Montilla en una jornada práctica de uso de drones en casos de personas desaparecidas en entorno rural.
Organizada por la Asociación de Seguridad y Emergencias con RPAS (ASEMERPAS) con la colaboración de la Unidad de Dron de la Policía Local de Montilla, esta jornada se desarrollará en horario de mañana tendiendo como centro de operaciones el Pico Cigarral de Montilla. Desde las 9:00 horas y hasta el mediodía, está previsto que se despliegue un operativo que incluye la instalación de un puesto de mando avanzado, diversas unidades móviles y la llegada de vehículos de emergencias.
A lo largo de la jornada, divididos en diferentes equipos de trabajo, los participantes llevarán a cabo una simulación real de búsqueda de una persona desaparecida con el uso de drones a fin de validar y confirmar los protocolos de actuación y las rutinas de coordinación a aplicar en casos reales de búsqueda de personas en entornos rurales en plena naturaleza.
El Ayuntamiento de Montilla impulsa el emprendimiento local en sectores creativos
Escrito por EditorManuel Carmona informa que se otorgarán cuatro becas para realizar el Camino Creativo XACOBEO21 Emprende, y posteriormente se concederán diez espacios para el desarrollo de los proyectos
El Ayuntamiento de Montilla, en relación a la convocatoria del ‘Camino Creativo XACOBEO21 Emprende!’, un proyecto impulsado por la Red de Ciudades y Territorios Creativos de España y dirigido a emprendedores creativos que tiene por objetivo ayudar a los participantes a desarrollar un plan de negocios al tiempo que recorren el Camino de Santiago, ha puesto en marcha dos líneas de ayudas con el fin de potenciar el crecimiento de los sectores creativos a nivel local.
“Venimos trabajando desde hace tiempo en el apoyo e impulso del sector empresarial y hemos ido sacando distintas convocatorias para intentar paliar esos efectos provocados por la pandemia tratando de apoyar desde la administración al tejido empresarial”, afirmó Manuel Carmona, concejal de Desarrollo Local, recordando que “hace un par de semana lanzamos los Bonos Comercio y su retirada está siendo rápida y esperemos que en unos días no haya y pasen a canjearse por los descuentos en los comercios locales”.
Asimismo, el edil hizo hincapié en que el objetivo es “lanzar este plan para fomentar los emprendedores creativos”, puesto que “20 emprendedores de toda España podrán hacer el Camino de Santiago de manera presencial y otros 40 de forma virtual, y durante ese camino van a recibir un proceso de formación para hacer realidad ese proyecto” y “el Ayuntamiento de Montilla ha querido dar un paso más y va a sacar dos líneas exclusivas para esos emprendedores”.
Por un lado, se establece una convocatoria pública de becas para el desplazamiento, alojamiento y manutención, con el fin de facilitar el acceso a esta formación. Así, se concederán cuatro becas valoradas en 500 euros cada una. No obstante, si una vez resuelta la convocatoria existiera remanente en la concesión de estas ayudas, este podrá redistribuirse entre las personas beneficiarias incrementándose el importe de las becas concedidas hasta agotar el crédito existente. En lo que respecta a los perfiles, las bases del Camino Creativo indican que deberán estar relacionados con los sectores de artes plásticas, escénicas o dramáticas, patrimonio y artesanía, audiovisual y edición, diseño y creaciones funcionales, software y animación, turismo cultural y creativo, educación, deporte e innovación u otros servicios creativos (consultoría, publicidad, arquitectura, etc.).
Por otro lado, Carmona ha expuesto igualmente que el objetivo “también es proveer a esos emprendedores, una vez terminen ese Camino Creativo, de un espacio para desarrollar su actividad. La sede del espacio Montilla Social Hub ya ha servido para la aceleración de proyectos emprendedores y vamos a destinarlo también a ese espacio de alojamiento para futuros proyectos de economía creativa”.
En ese sentido se enmarca la segunda línea de ayudas, que tiene la finalidad de favorecer el emprendimiento, promover el trabajo en equipo y el desarrollo de nuevas formas de colaboración, por lo que se convocarán diez puestos de trabajo para que éstos emprendedores puedan desarrollar sus ideas. El espacio de crowdworking que será habilitado al efecto por el Ayuntamiento de Montilla se ubica en las instalaciones de la sala multifuncional del edificio Solera.
Belén Pérez, técnica de Desarrollo Local, indicó que “son unas becas de desplazamiento, manutención y alojamiento para aquellos emprendedores locales que hagan el camino presencial. La convocatoria se publicará en breve en el Boletín Oficial de la Provincia y habrá un plazo de quince días hábiles para presentar las solicitudes, aunque lo primordial es que todos los emprendedores que quieran hacer el camino tanto presencial como virtual, presenten la convocatoria genérica que ha publicado España creativa” a través de su página web y cuyo plazo finaliza el 31 de mayo.
En lo que respecta a la segunda convocatoria, Pérez detalló que “la cesión tendría en principio una duración de un año, aunque sería posible ampliar en función a lo que la comisión de valoración estime oportuno”. En otro orden de cosas, Manuel Carmona recordó que hasta el 31 de mayo sigue abierto el plazo de votación para los proyectos de la Copa España Creativa, en la que el Ayuntamiento de Montilla participa con el plan #REMONTAMOS. Las votaciones pueden realizarse en el siguiente enlace.
El SMD prepara un intenso programa de actividades para el verano
Escrito por EditorEl Polideportivo Municipal cobrará protagonismo con los cursos y campamentos, además de la celebración de un campus deportivo
El Servicio Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Montilla ha presentado las actividades y la campaña programada para el próximo verano, en el que las instalaciones municipales volverán a retomar en cierto modo su rutina habitual después de un año marcado en su práctica totalidad por la situación del estado de alarma.
En este sentido, Miguel Sánchez, concejal de Deportes, explicó que “todavía muchas de estas actividades están un poco limitadas”, aunque “las vamos ir haciendo como hemos hecho en la temporada de invierno”. En lo que respecta a los campamentos de verano, el edil subrayó que “desde primera hora lo teníamos claro, aunque había que estudiar qué tipo de campamento podíamos efectuar en Montilla”, por lo que “volvemos a la dinámica de 2019. Era algo necesario. Los niños necesitan una continuidad cuando salen del colegio y los padres necesitan una conciliación”.
Asimismo, Sánchez detalló, como principal novedad, que se ha incluido “un campus deportivo durante una semana, del 23 al 27 de junio, justo cuando termina el colegio”, pues “había una ratio de niños de entre 8 y. 15 años que se quedaban descolgados de los campamentos y hemos sacado la iniciativa durante cinco días. Es una cosa nueva, vamos a probar”. Sobre la piscina municipal afirmó que “se va a abrir del 1 de julio al 31 de agosto”, especificando que “volvemos al sistema de bonos, aunque en una menor cantidad”.
Por su parte, Agustín Polo, coordinador de actividades del Servicio Municipal de Deportes, indicó que “los programas deportivos van a ser una continuidad del año pasado, que nos vimos obligados un poco a improvisar y hacerlos en la zona de la piscina, y quedamos muy satisfechos con la respuesta de los usuarios”. Así, se van a ofertar dos turnos de aerobic, yoga y multifitness, y tres de pilates, con la opción de aumentar los grupos si la demanda así lo requiere. Los mismos se desarrollaron durante los meses de julio y agosto, mientras que en junio se mantendrán las mismas actividades que se están desarrollando hasta ahora.
En lo que se refiere a los cursos de natación, van a salir de lunes a jueves en dos turnos de trece sesiones entre julio y agosto, y se incluirán cursos desde menores, adultos, aquafitness, mayores, actividad física adaptada en el agua, etc. Además, el Servicio Municipal de Deportes recupera igualmente las tradicionales 48 horas deportivas, aunque adaptándolo a una serie de torneos que se desarrollarán desde el 28 de junio al 18 de julio. Se realizarán campeonatos de distintas modalidades en individual, dos contra dos o tres contra tres.
Finalmente, José Carlos Galindo, director del Servicio Municipal de Deportes, expuso que “el campus deportivo contará con monitores titulados y de Montilla, como son Antonio Moyano, jugador del Córdoba, y Manolo Luque, que militó en las categorías inferiores del Betis y ahora juega en Tercera. También llevaremos de invitados a jugadores profesionales y entrenadores para que den charlas a los chavales”, puntualizando que “principalmente irán dirigidos al fútbol, aunque también practicaremos otros deportes como tenis, natación o baloncesto”. El horario será de 9:00 a 20:00 y la inscripción incluye el desayuno y almuerzo y dos equipaciones. Por su parte, para los campamentos habrá cuatro turnos; la última semana de junio, las dos quincenas de julio y la primera quincena de agosto, ofertándose unas 400 plazas para todo el verano.
Las inscripciones tanto para el campus deportivos como para los campamentos de verano pueden solicitarse con cita previa en la página web del Ayuntamiento de Montilla a partir del 21 de mayo.
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El Ayuntamiento de Montilla entrega los premios del concurso infantil de dibujo
Escrito por EditorFestejos ha dado a conocer a los ganadores en las cuatro categorías de la actividad programada por el Día de la Cruz
La Concejalía de Cultura y Festejos del Ayuntamiento de Montilla, en colaboración con la Asociación de Vecinos ‘La Silera’, y una vez reunidos/as los/las miembros del Jurado correspondiente al Concurso de Dibujo Infantil con motivo del Día de la Cruz 2021, cuyo periodo de inscripción fue del 23 al 9 de mayo, ha seleccionado los siguientes ganadores entre los 76 dibujos presentados.
En este sentido, cabe recordar que la temática elegida debía ser relativa a la Fiesta de la Cruz. Podían participar niños y niñas de hasta 15 años y por cada categoría establecieron cuatro premios de 50 euros, cuatro de 30 y otros cuatro de 20.
Así las cosas, los ganadores por cada categorías son los siguientes:
1ª Categoría: Hasta 5 años.
1ª Premio: Nº 2- Miguel Ángel Pérez Toro
2ª Premio: Nº 4- Pablo Panadero Navarro
3º Premio: Nº 36- Sara Pérez Romero
2ª Categoría: De 6 a 8 años.
1º Premio: Nº 72- Carmen María Montilla Zafra
2º Premio: Nº 74- África Cerezo Márquez
3º Premio: Nº 1- Guillermo Montilla Barbero
3ª Categoría: De 9 a 11 años.
1º Premio: Nº 9- Blanca Hidalgo Sánchez
2º Premio: Nº 76- Pablo Sánchez Redondo
3º Premio:Nº 12- Victoria López Almedina
4ª Categoría: De 12 a 15 años.
1º Premio: Nº 22- Rafael Espuny Jiménez
2º Premio: Nº 11- Elena Ponferrada Contreras
3º Premio: Nº 26- Paco León López
CCOO presenta la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+
Escrito por EditorLa Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO ha presentado hoy con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, una herramienta de acción resultado del compromiso del sindicato con la defensa de la igualdad y los derechos de las personas LGTBI+.
La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, ha reclamado mayor sensibilización y trabajo en favor de la inclusión de las personas LGTBI+, así como un marco legal para garantizar un trabajo digno, sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. “Necesitamos una legislación estatal, nacional, que unifique criterios”, declaró
“CCOO lleva años trabajando para garantizar los derechos sociales y laborales de las personas LGTBI+. La igualdad efectiva, el respeto, la dignidad y la libertad individual son derechos humanos adquiridos e inamovibles para todas las personas. Nuestro objetivo fundamental es el de combatir la discriminación, el acoso, el rechazo directo o indirecto y la violencia, especialmente en el ámbito laboral. No se puede permitir que se menoscaben los derechos de ninguna persona, en especial de las más vulnerables”. Con esta declaración de intenciones comienza la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI de CCOO
“CCOO dispone en su estructura de Secretarías de Igualdad y responsables en políticas LGTBI+ y en los últimos años hemos promovido además la constitución de una Red LGTBI+ conformada por activistas de esta organización sindical para dar cauce a las necesidades específicas y articular sus demandas”, señaló Blasco.
Este 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBIfòbia, es una jornada muy importante que sirve para recordar, visibilizar y denunciar la vulneración de los derechos fundamentales y la discriminación que sufren las personas LGTBi. España está en el quinto lugar en la lista europea en materia de protección de derechos del colectivo. Solo los países que garantizan la autodeterminación de género están por delante: Malta, Luxemburgo, Noruega y Portugal.
El documento que hoy ha presentado CCOO, producto del trabajo de esta red LGTBI+ de CCOO, representa un nuevo salto cualitativo en el trabajo de CCOO, “porque por primera vez en la historia de esta organización se articula un marco de reivindicaciones LGTBI+ a nivel confederal”, reivindicaciones que se enmarcan en la defensa de la igualdad y los derechos humanos”, subrayó Elena Blasco.
Según explicó la responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO, la situación en España es todavía preocupante: el 54% de las personas LGTBI+ no es visible en el puesto de trabajo por miedo a las repercusiones que pueda tener e incluso a que cambie la valoración de sus compañeros y compañeras sobre ellas. “La cuestión empeora notablemente si nos referimos a personas trans, ya que un 60% de ellas han sufrido discriminación en la búsqueda de un empleo”, incidió.
La Plataforma reivindicativa de CCOO propone medidas para corregir esa situación en el ámbito administrativo, de políticas sociales, sanitario, educativo o cultural, y específicamente en el ámbito laboral las ‘Líneas estratégicas en materia de empleo’, con objeto de fomentar, promover y proponer, medidas para evitar cualquier tipo de discriminación, rechazo, desigualdad, y violencia a las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.
“Necesitamos una legislación estatal, nacional, que unifique criterios”, subrayó Elena Blasco, coincidiendo con la directora general de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI, que tras detallar algunos aspectos de la futura ley, señaló que “el trabajo para mejorar la vida de las personas LGTBI no acabará con la ley”.
La FSU pone en marcha un servicio de asesoramiento y formación técnica sobre agricultura sostenible para productores de Campiña Sur
Escrito por EditorEste programa de formación y acompañamiento técnico especializado para agricultores interesados de la comarca Campiña Sur forma parte del proyecto “Somos Semilla”, proyecto con subvención solicitada con cargo a la submedida 19.2 del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía, financiada por la Unión Europea, Fondo FEADER y la Junta de Andalucía, correspondiente a la Estrategia de Desarrollo Local LEADER del Grupo de Desarrollo Rural Campiña Sur Cordobesa.
Somos Semilla nace con la finalidad de promover el desarrollo de ecosistemas agrarios equilibrados y biodiversos en nuestra comarca mediante la puesta a disposición de un servicio técnico que facilite al agricultor el acceso a conocimiento teórico y herramientas prácticas para realizar una agricultura más sostenible y ecológica en su parcela agrícola.
Además, con este proyecto se facilita a los agricultores la adaptación a las nuevas políticas marcadas por la Unión Europea, establecidas en el Pacto Verde Europeo. Así, la agricultura ecológica es un sector en auge, que solo en Andalucía ocupa más de un millón de hectáreas, y que en los últimos 4 años ha duplicado la superficie en la Campiña Sur Cordobesa. A este respecto, la nueva PAC para 2023 incentiva a los agricultores que realizan prácticas sostenibles con el medio ambiente en sus parcelas agrícolas y a los agricultores ecológicos con unas ayudas específicas para este colectivo.
Actualmente nos encontramos ante una emergencia climática, siendo latitudes como la de la Campiña Sur Cordobesa una de las que se verán más afectadas por el aumento de temperaturas, la escasez de precipitaciones y el agotamiento de las aguas subterráneas, entre otros. Cada año la erosión y la pérdida de suelo fértil va en aumento, los suelos no están capacitados para fijar y capturar carbono atmosférico y se están produciendo daños imposibles de recuperar como la formación de cárcavas de grandes dimensiones. Otro factor que incide negativamente es la aplicación descontrolada en los cultivos de fitosanitarios nocivos para el medio ambiente. Además, se ha perdido la biodiversidad en las explotaciones rurales, que normalmente son plantaciones de monocultivo en el que no hay cabida a ninguna planta que sea no productiva y, por lo tanto, no hay presencia de aves, insectos o microorganismos, resultando cada vez más frecuentes las plagas y más dañinas las enfermedades en los cultivos.
Para dar respuesta a esta problemática, el proyecto Somos Semilla ofrece a los agricultores asesoramiento técnico en sus parcelas, el acceso a noticias e informaciones de interés y la formación especializada impartida mediante jornadas técnicas y seminarios por profesionales de reconocido prestigio del sector.
La columna vertebral de este proyecto lo constituye el acompañamiento personalizado al agricultor mediante visitas periódicas a sus parcelas y un contacto continuado para incorporar algunas mejoras en la explotación de su finca que la haga más sostenible, tanto desde el punto vista económico como medioambiental. A las personas interesadas, también se les podrá facilitar información para iniciar la conversión al sistema de agricultura ecológica.
En paralelo al proceso de acompañamiento en terreno, a los agricultores y demás profesionales agrarios de la comarca se les brindará formación especializada sobre agricultura sostenible, biodiversidad y suelo, mediante la celebración de tres jornadas técnicas y tres seminarios posteriores. Las jornadas técnicas tienen de dos días de duración; en el primero, se realizará una sesión en sala o por vía telemática, según aconsejen las circunstancias, en la que un experto impartirá el contenido e interactuará con los asistentes y, en el segundo día, se visitará una finca pionera en la que se verán aplicadas los métodos explicados el día anterior. Los seminarios se realizarán semanas después de la jornada técnica. En ellos, se describirán los métodos para aplicar los conocimientos transmitidos en las jornadas, teniendo en cuenta las características de cada una de las fincas de los asistentes.
A través publicaciones en web, newsletters y boletines informativos, que se difundirán periódicamente, se dará información a las personas interesadas sobre labores para la conservación y mejora del suelo, la promoción de la biodiversidad en las fincas, el estado de plagas y enfermedades, así como de los métodos para su control de forma sostenible y ecológica. Estos informes, con datos fiables y emitidos por organismos y profesionales con solvencia técnica acreditada, se darán de manera accesible y coincidiendo con la temporalidad de los cultivos.
Finalmente, “Somos Semilla” permite la formación, difusión y sensibilización para el desarrollo de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático entre profesionales del sector agrario. Con este proyecto los agricultores podrán actualizar sus conocimientos y recibirán formación en protección del medio ambiente, para de esta forma minimizar los riesgos sobre los recursos naturales existentes además de aumentar la biodiversidad y favorecer el equilibrio de los ecosistemas, mediante la expansión de una agricultura más sostenible en sus parcelas, incorporando prácticas para aumentar el CO2 atmosférico fijado en el suelo, utilizando los restos vegetales, reduciendo y evitando la erosión y pérdida de suelo fértil, creando o recuperando espacios verdes con la implantación de masas vegetales autóctonas, la conservación de la flora arvense y el respeto la diversidad de insectos, aves y fauna que alberga dichas masas vegetales.
Para poder participar en las actividades programadas en este proyecto, en todas o en parte de ellas, las personas interesadas deberán cursar una inscripción en el siguiente enlace: https://forms.gle/gokMF3ffHETpAFc7A. Para cualquier aclaración o información adicional deberán dirigirse a la ingeniera agrónomo Ángela Portero, responsable de medio ambiente de la Fundación Social Universal, al teléfono 957654987 o al e-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Taller ‘Emprendimiento y liderazgo: seguimos sumando’
Escrito por EditorLa Delegación de Igualdad retomará el Taller ‘Emprendimiento y liderazgo: seguimos sumando’, que estaba previsto iniciarlo en noviembre de 2020, pero se suspendió debido a la declaración del estado de alarma por la Covid-19. Las nuevas fechas establecidas son los días 1, 8, 15 y 22 de junio, en horario de 09:30 a 13:30 horas, en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio, con un cupo máximo de 15 mujeres.
En lo que respecta a los contenidos, habrá cuatro sesiones denominadas ‘Coaching y Mujer Emprendedora’, ‘Emprender en femenino’, ‘Liderazgo resonante y mujer’ e ‘Inteligencia emocional y Mindfulness’.
