CCOO cree que la política presupuestaria para las Administraciones Públicas que tiene el Gobierno son "de continuidad" y "no miran los intereses de la ciudadanía" al estar orientados a reducir el déficit. En este sentido, el sindicato, ha recordado que los empleados y empleadas públicos no solo han tenido una pérdida de poder adquisitivo en los cuatro años de congelación salarial, sino que además se ha producido un aumento de las horas de trabajo y una destrucción de plazas en la Función Pública.
El sindicato exige la negociación colectiva de un diagnóstico del empleo en la Administración pública que identifique las necesidades de personal en los distintos colectivos y la magnitud de los déficit en cada uno de ellos porque "de ello depende una adecuada prestación de servicios básicos para la ciudadanía como los relacionados con la investigación y desarrollo, el empleo y las prestaciones, los servicios sociales, atención a personas mayores, la lucha contra el fraude y el control de los recursos públicos o instituciones penitenciarias, entre otros”, señala el secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba, Luis Mena.
Mena asegura que el personal al servicio de las administraciones y empresas públicas en Córdoba ha sufrido importantes recortes de empleo y en su salario (entre cien y doscientos euros en la nómina mensual en función de cada categoría profesional) en los últimos cinco años. Además, subraya que "la devolución de los derechos laborales arrebatados por anteriores gobiernos no es sinónimo de recuperación salarial, ya que no resuelve ni siquiera la pérdida de poder adquisitivo generada durante los últimos cinco años", que cifra en el 9,5% para los trabajadores y trabajadoras del sector público, ha resaltado Mena.
Según el sindicato, los sucesivos recortes han impuesto las administraciones central y autonómica en los últimos años han supuesto un perjuicio para los servicios públicos cordobeses que han sufrido un deterioro importante de la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
Para CCOO no es posible concebir la viabilidad de los servicios públicos, su calidad, su sostenibilidad y su gobernanza si no se parte de la base de mantener unas plantillas adecuadas trabajando en las condiciones óptimas. "Por eso, los recortes derivados del incremento de la jornada laboral, el aumento en las cargas de trabajo, la tasa de reposición, la pérdida de derechos en materia de salud laboral y de conciliación, los recortes salariales y, sobre todo, la pérdida de empleos en el sector público en Córdoba en los últimos cinco años, han supuesto un duro golpe para los servicios públicos de nuestra capital", ha recalcado Mena.
La organización sindical considera que "se hacen necesarias medidas de estabilidad laboral y no un cerrojazo a nuevos contratos en la Administración Pública". Por ello, CCOO propone actuaciones para la conversión del empleo temporal en empleo fijo mediante el desarrollo de medidas para la mejora del crecimiento y del empleo para acabar con la incertidumbre e inestabilidad de cientos de trabajadores y trabajadoras de la Administración pública.
