El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba valora muy positivamente que, justo 3 semanas después de las concentraciones masivas convocadas por CCOO, y coincidiendo con la presentación de sus resultados de 2022, el Banco Santander haya anunciado que modifica su posicionamiento y aplicará el acuerdo sectorial de incremento del 4,5% para 2023 sin aplicar la cláusula compensación ni absorción del convenio. La medida afecta en Córdoba a unos 200 trabajadores y trabajadoras. Para el sindicato, este anuncio supone un momento clave dentro de la estrategia lanzada por CCOO el pasado 1 de abril para reivindicar la apertura de los 3 convenios colectivos vigentes del sector financiero, a fin de pactar subidas salariales adicionales a las inicialmente pactadas. Esta estrategia, que se ha concretado con acuerdos firmados por CCOO y UGT en Banca, en Rurales y en Ahorro -en este último también se ha sumado FINE- representa un precedente de mucha importancia, que ha sido posible también a través de procesos de movilización. En el caso concreto del Banco Santander, donde CCOO es el sindicato mayoritario, las reclamaciones y movilizaciones que se convocaron el pasado 12 de enero han sido determinantes para que en estas últimas 3 semanas se haya fijado el tipo de interés de las hipotecas para la plantilla en el 1,5% para los próximos 12 meses, se haya firmado el II Plan de Igualdad y, finalmente, se haya atendido a la reclamación formulada por escrito por CCOO el pasado 30 de noviembre de aplicación íntegra del 4,5%. CCOO considera que otras entidades deben ser las que ahora tomen nota no solo de la aplicación íntegra que ha anunciado el Santander, sino muy especialmente de la necesidad de articular medidas y negociaciones en materia de tipos de interés de préstamos a las plantillas, como está reivindicando el sindicato en la mayoría de entidades del sector financiero. Además, desde CCOO se anticipa que una vez publicados todos los resultados del sector financiero, reclamará la apertura en segunda fase de los Observatorios, para seguir abordando la evolución de la inflación y del sector, de cara a medidas compensatorias adicionales.

Con una plantilla compuesta por corredores de toda Andalucía se ha presentado el equipo ciclista Team Grupo Serman en la localidad cordobesa de Cabra. Arropados por exprofesionales del ciclismo, autoridades, muchos familiares y amigos el equipo junior de la Peña Ciciclista Egabrenses y que dirige Joaquín León anunció su calendario para esta temporada en la que volverán a competir en todas las pruebas del calendario andaluz y en las mejores carreras de España.

         La llegada y el apoyo del exprofesional José Antonio López Gil, padrino del equipo esta temporada, y su grupo de empresas durante los dos próximos años de patrocinio permitirá una gran tranquilidad a la escuadra andaluza. De hecho las primeras carreras del mes de febrero serán en tierras extremeñas, donde destaca el Circuito del Guadiana, valedero para la Copa de España,  para posteriormente correr en Trebujena y al final de mes disputar la tradicional Subida a Santuario Virgen de la Sierra de Cabra que este año celebra su décima edición. Durante el resto del año el equipo egabrense participará en carreras como la Volta al Concelho de Loulé(Portugal), Vuelta al Besaya, Bizkaiko Ituzulia, Trofeo Victor Cabedo y Fallas en la Comunidad Valenciana, Klasika de Amorebieta, Challenge Montaña Central de Asturias, entre otras pruebas. Por supuesto, el equipo será la escuadra anfitriona de la Challenge Ciclista a la Subbética que esta año se disputa en el mes de septiembre.

         A Grupo Serman se unen empresas como LawBird y la Cadena Hotelera Helios, además de la continuidad de empresas cordobesas como Franco Furniture y Ciclos Castillo, que hacen posible este proyecto junto con el apoyo del Ayuntamiento de Cabra y la Diputación de Córdoba. 

         La jornada tuvo otra sorpresa: las chicas del equipo Team Feminas Grupo Serman. Un pequeño grupo de aficionadas al ciclismo que formarán parte del equipo femenino para esta temporada. Daremos cabida a todas las edades y muchas de ellas competirán a titulo individual en pruebas de MTB y Carretera para disfrutar del deporte que más nos gusta a todos. Con el apoyo de todos quizás en un futuro no muy lejano podamos tener un equipo completo femenino. Por ahora, los integrantes de la Peña Ciclista Egabrense las van a apoyar en sus entrenamientos, salidas y competiciones.

 La Peña Ciclista Egabrense aprovechó el acto para entregar el escudo de oro de la peña a Juanjo Franco, gerente de la empresa Franco Furniture por su apoyo continuado al equipo durante los últimos años.

         Joaquín León, presidente de la P.C.Egabrense y director deportivo del equipo, destacó que “un año más el grupo que se ha formado es un grupo compacto y familiar que dará muchas alegrías este año, siempre con la idea de formar personas y después futuros ciclistas”. De hecho muchos algunos profesionales de los que compiten este año han estado a sus órdenes, como son ejemplo: José Manuel Díaz (Burgos-BH) o Juanpe López(Trek-Segafredo).

         Fernando Priego, alcalde de Cabra, reafirmó su apoyo al equipo y anunció la firma de un convenio por el que el ayuntamiento aportará dos nuevas bicicletas de la marca BH, una de carretera y otra de crono.

         José Antonio López Gil, confia que el proyecto “crezca tanto deportivamente como en su estructura y espero que mi llegada sirva para que más empreas apoyen a la escuadra cordobesa”.

La plantilla finalmente estará compuesta por diecinueve ciclista. Y está formada por lo siguientes corredores junior:

Alejandro Espejo. Cabra.

Ángel Delgado. Lucena.

Juanito Martínez. Córdoba

Carlos Arce. Montilla

Juan Sánchez. Benamejí.

Victor Díaz. Córdoba.

Carlos Arce. Montilla

Antonio Baena. Aguilar de la Frontera.

Alberto Gallego. Baena.

Manu Peñas. Granada.

Abel Carmona. Otura.

Cosmo Derangi. Órgiva(UK)

Fran Álvarez. Almuñecar

Javier Zarzuela. Marbella.

Javier Ternero. Málaga

Alberto Carvajal. Humilladero.

Adrián Valladares. Pilas.

Javier Galeto. Alcalá de Guadaira.

Manu Fernández. Escañuela

Cadetes:

Lucas Carmona. Lucena.

Jesús Delgado. Lucena.

Féminas:

Sonia Quero. La Línea.

Fátima Sánchez. Cabra

Marián Martínez. Cabra

Verónica León. Cabra

Valeria Mohedano. Cabra

Sonia Torres, Moriles.

Carmen Lozano. Cabra

Verónica León. Cabra.

El Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba ha decidido suspender por el momento la convocatoria de huelga indefinida que había convocado para el próximo lunes. La decisión se ha tomado tras la reunión celebrada hoy en el Servicio de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) en el que la empresa se ha comprometido a presentar una propuesta para solventar los incumplimientos del convenio colectivo que, desde que comenzara a prestar el servicio a mediados de septiembre, se vienen produciendo.

Entre los motivos que llevaron a CCOO a convocar la huelga ahora aplazada, se encuentra que la empresa lleva desde septiembre sin dar los descansos obligatorios a su personal o, en su defecto, sin abonar a los trabajadores y trabajadoras las horas de exceso que han generado a petición de la empresa o por turno, queriendo la empresa abonar las horas a un precio muy por debajo del estipulado en el convenio de Transporte y Accidentados de Andalucía, que es el convenio de aplicación.

Además, el sindicato señala que la plantilla, que está trabajando bajo mínimos, no ha recibido la ropa de trabajo que por convenio tiene que facilitarle la empresa, por lo que muchos trabajadores y trabajadoras se ven obligados a trabajar con prendas propias, y además no ha recibido las nóminas de octubre y noviembre, por lo que no pueden comprobar si lo abonado es lo que aparece en las nóminas.

El secretario General del mencionado sindicato de Servicios a la Ciudadanía, Juan Manuel Mena, espera que “la propuesta de la empresa sea suficiente para solventar todas estas cuestiones y evitar así una huelga que no beneficia a nadie, pero si, como ya ha ocurrido antes, la empresa no cumple lo acordado, no dudaremos en retomar la huelga”.

En cualquier caso, “la solución pasa por que la empresa regularice la precaria e insoportable situación en la que se encuentran los 320 trabajadores y trabajadoras de un servicio tan importante para la sociedad cordobesa como es el de las ambulancias y que es incomprensible que, habiendo brillado siempre por su excelencia, haya podido caer en una precariedad tan profunda”, apostilla Mena.

Casi 400 personas han participado hoy en las jornadas “Prevención: Garantía de Salud Laboral” que ha celebrado CCOO en el salón de actos del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba en el marco del acuerdo de concertación con el Ayuntamiento de Córdoba a través del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec).

Las jornadas, que fueron inauguradas por el alcalde de Córdoba, José María Bellido, han abordado distintos aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales como la importancia de la prevención en el lugar de trabajo, la Ley de PRL o cómo impulsar la prevención en las empresas.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló que “estas jornadas son fundamentales para nosotros porque aunan dos reivindicaciones de CCOO de Córdoba como son la prevención de riesgos laborales y la formación de las personas trabajadoras”.

Borrego indicó que la formación en PRL “es más necesaria que nunca por las terribles cifras de siniestralidad que soporta Andalucía y, especialmente, Córdoba”, que con 15 fallecidos –a la espera de los últimos datos de diciembre- es la segunda provincia andaluza con más muertes en accidente laboral y la primera en índice de siniestralidad (accidentes cada 1.000 habitantes).

Lla responsable sindical pidió a Juanma Moreno, presidente de la Junta de Andalucía, “que es la competente en materia de salud laboral, que se implique un poquito más con los trabajadores y trabajadoras, que están muriendo en los tajos y están teniendo accidentes muy graves que les están condicionando la vida para siempre”.

Además, la secretaria General de CCOO de Córdoba pidió a Moreno que convoque “una mesa de crisis para que la siniestralidad se revierta, porque los accidentes no son una casualidad ni ocurren por desgracia, los accidentes se pueden prever y podemos hacer que esta lacra acabe de una vez”.

Por su parte, el alcalde de Córdoba destacó que “vivimos tiempos en los que es díficil encontrar trabajo, es algo que todos estamos viendo, y muchas veces eso lleva a que en algunos de esos trabajos, muchas de las normas que tendrían que regir para que ese trabajo fuera seguro y nos pasara factura al trabajador, se eluden, por eso es importante que desde el Imdeec en colaboración con CCOO, hayamos firmado este convenio para que ellos, que son los que entienden, que son los que saben, no solo conocen las mejores necesidades que tienen los trabajadores en nuestra provincia, sino que también conocen las soluciones, la formación más adecuada y las jornadas que se tienen que realizar, organicen estas jornadas”.

Bellido añadió que “es una satisfacción venir y ver la participación” porque “eso significa y evidencia que la apuesta es acertada, que el dinero de todos los cordobeses está bien invertido, que no estamos haciendo cursos, jornadas o formación simplemente para cubrir el expediente, sino que hay una realidad importante detrás, que hay una demanda importante y una intersante atención de los trabajadores que demandan este tipo de cursos, así que espero que sirva para disminuir esas cifras de siniestralidad y que sirva de precedente de esa colaboración que tenemos que tener entre las administraciones que reconocemos, y desde luego desde el Gobierno local lo hacemos, la importancia que tienen los sindicatos como CCOO para mejorar nuestro mercado laboral, las condiciones de los trabajadores y también la prevención de los riegos laborales”.

Por último, el secretario de Salud Laboral de CCOO de Andalucía, Emilio González, recalcó en la inauguración de las Jornadas que “en nuestro país, en nuestra comunidad autónoma, estamos sufriendo una auténtica epidemia, es una situación que se ha cronificado y a pesar de las leyes sigue aumentando la siniestralidad”. Según las últimas cifras, en Córdoba, en 2021, hubo 9.361 accidentes de trabajo, 102 graves y 15 mortales. Es decir, “cada mes se producen en Córdoba 780 accidentes de trabajo, 26 cada día y cada hora 1 accidente de trabajo”, recordó González quien insistió en que “ante este panorama, no estamos parados y vamos a seguir exigiendo medidas de prevención y soluciones a la administración andaluza como a la central y a las propias empresas”.

Así, el responsable de Salud Laboral explicó que “estamos pidiendo a la Junta una reunión urgente para poner en marcha un plan de choque, al menos, para los accidentes traumáticos, que son los más visible, porque esto realmente es inadmisible”.

A estas jornadas seguirá un curso on line específico de PRL en el ámbito sanitario en el que ya hay apuntadas casi un millar de personas y que tienen reconocido el interés científico sanitario.