El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, exige la puesta en marcha de un plan de fomento del empleo femenino en la provincia para atajar la alta tasa de paro que padecen las mujeres, que son ya el 58,9% de las 73.418 personas desempleadas en la provincia cordobesa.
“Las mujeres no pueden seguir pagando las consecuencias de una crisis que las ha golpeado con más dureza que a los hombres”, ha dicho el responsable sindical quien reclama medidas urgentes para revertir esta situación. “Las mujeres tienen más empleo parcial y temporal, un empleo más precario, peores salarios y sufren más que los hombres las irregularidades en la contratación y todo ello porque seguimos manteniendo unos roles machistas que impiden a las mujeres acceder al mundo laboral en igualdad de condiciones que los hombres”, sentenció Merino.
Ni siquiera el buen dato de la contratación compensa las malas cifras del paro de septiembre. Si bien la contratación se incrementó un 27,98%, Córdoba es la tercera provincia andaluza donde menos crece tras Huelva y Jaén, un dato que teniendo en cuenta la subida de la afiliación a la Seguridad Social da idea de la precariedad de los contratos que se están firmando en la provincia. “Con tanta contratación a tiempo parcial y temporal, con una alta rotación de contratos por trabajador y trabajadora es imposible subirse al tren del desarrollo”, recalcó el responsable de Empleo.
Tampoco la dependencia del sector servicios y de la agricultura ayuda a Córdoba a generar oportunidades de empleo. Por ello, CCOO insiste en que sigue siendo imperativo que las distintas administraciones se pongan manos a la obras para incentivar el desarrollo de sectores generadores de empleo estable y de calidad, con más valor añadido y, por ende, productores de riqueza para la provincia.
