El Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba pide a la Diputación de Córdoba y a la Empresa Provincial de Residuos y Medio Ambiente (Epremasa) que despejen toda duda sobre el mantenimiento de la equiparación salarial en el futuro pliego de condiciones del servicio de recogida de residuos urbanos (RSU) en la provincia.
Hace unos años, CCOO logró que se equipararan los salarios de la plantilla de la empresa adjudicataria del servicio de Recogida de RSU al de la plantilla de Epremasa, dado que realizan las mismas funciones, pero en los últimos días ha surgido cierta intranquilidad e incertidumbre por bulos que sugieren la posibilidad de que en el nuevo pliego de licitación del servicio no se contemple dicha equiparación salarial.
CCOO critica que haya quien juegue con las necesidades y emociones de los trabajadores y trabajadoras con la mera intención de crear un mal ambiente del que sacar algún rédito sindical.
Ante esta situación, el mencionado Sindicato del Hábitat ha mantenido una reunión con sus representantes en los distintos centros de trabajo de la provincia en la que se acordó solicitar a la Diputación y a Epremasa que el futuro pliego de condiciones mantenga la equiparación de los salarios de las subcontratas al convenio de Epremasa, pero también que la composición de la cuadrilla de los camiones de recogida de residuos sea de un oficial conductor y dos peones especialistas.
Así mismo, el sindicato reclama que se contemple el complemento salarial para sábados y festivos al igual que el convenio de la empresa matriz; la equiparación al convenio de Epremasa en lo referente a incapacidad laboral por enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional y la equiparación también al convenio de Epremasa en lo referente a la jornada anual.
Por último, CCOO del Hábitat de Córdoba reivindica que, de manera progresiva, se llegue a la total equiparación de las condiciones laborales de la subcontrata con la empresa matriz y en cualquier caso se mantendrá vigilante para que se respeten y mejoren las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sector.
