El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba ha mostrado su decepción por que la Asamblea de Cruz Roja en Córdoba en vez de acatar la sentencia del Juzgado de los Social Nº 4 sobre el conflicto por la aplicación del Convenio Sectorial de Acción e Intervención Social ha optado por recurrir el fallo judicial y, por tanto, seguir sin aplicar el mencionado convenio en los aspectos que mejoren el de empresa.

Cabe recordar que el Juzgado estimó parcialmente la demanda sobre conflicto colectivo interpuesta por CCOO –sindicato mayoritario en la Asamblea de Córdoba- y UGT frente a Cruz Roja Española, y declaró que “independientemente de las mejoras que puedan introducirse en el Convenio de centro de trabajo, deben respetarse como mínimo de derecho necesario las condiciones salariales (estructura y cuantía) y de trabajo recogidas en el Convenio Colectivo Sectorial de Acción e Intervención Social”.

El de Córdoba no es el único centro que ha llevado a los tribunales la cuestión de la aplicación del convenio ni esta era la primera sentencia favorable a los trabajadores y trabajadoras, pero como ya ha ocurrido en otras provincias, la Asamblea de Cruz Roja en Córdoba, aunque anunció que cumpliría la sentencia, ha optado finalmente por recurrirla.

Por ello, los trabajadores y trabajadoras de la ONG han decidido retomar las movilizaciones para exigir la aplicación del convenio que el juzgado reconoció que se les debe aplicar. Así, el próximo día 17 de junio se concentrarán en el Bulevar del Gran Capitán.

Asimismo, muchos trabajadores y trabajadoras han optado por interponer demandas individuales de reclamación de cantidad, mientras que a nivel estatal, ambos sindicatos interpondrán conflicto colectivo en la Audiencia Nacional contra la entidad por considerar que está vulnerando el Estatuto Básico de la Persona Trabajadora en lo que aplicación de la norma de mayor rango se refiere.

El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba ha celebrado hoy una asamblea de delegados y delegadas del sector del metal en la que ha expuesto la situación de la negociación del convenio colectivo y en la que ha propuesto rebajar algunas de las pretensiones iniciales con el objetivo de lograr un consenso que permita firmar un convenio positivo para todas las partes.

No obstante, el secretario General del mencionado sindicato de Industria, Agustín Jiménez, ha dejado claro que “hay algunas líneas rojas que no estamos dispuestos a sobrepasar, como la eliminación de la antigüedad, como ya ha hecho UGT en algunas empresas en donde es mayoría y que vende como una mejora pero que en realidad va a suponer una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y trabajadoras del sector a medio y largo plazo”.

Junto a esta, CCOO quiere que se mejore el pago de la turnicidad y se equipare al que el sindicato ya ha firmado en las principales empresas del sector como Carrier o Efficold, en donde es mayoritario, y rechaza la creación de dos categorías “low cost” por debajo de la de peón –que es la inferior- que la patronal pretende crear ex profeso para la joyería y la iluminación y que UGT estaría dispuesta a aceptar, lo que precarizaría aun más las condiciones laborales en un sector que en los últimos años no ha hecho sino eliminar derechos laborales.

Las últimas declaraciones públicas de UGT, en las que se limitan a atacar a este sindicato sin explicar abiertamente las paúperrimas condiciones laborales que están dispuestos a firmar y en las que se arrogan como logros normativas laborales de obligado cumplimiento, como el inicio de los permisos retribuidos en el primer día laborable, nos hacen temer que la patronal y UGT ya han acordado un convenio a la baja con pérdida de derechos que CCOO, desde luego, no va a firmar si toca las líneas rojas antes mencionadas”, remarca Jiménez.

CCOO propone extender la jornada intesiva todo el año, y obligatoria en verano, y está dispuesta a que se pueda mantener la jornada partida en aquellos departamentos o secciones de la empresa habilitados conforme a las previsiones del RD 486/1997 de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo e incluso está dispuesta a modificar la distribución irregular de la jornada pero “no vamos a avalar cuestiones que son lesivas para los intereses de las personas que trabajan en el sector”, aseguró el responsable sindical.

“O mucho nos equivocamos o UGT está lanzando humo para ocultar que está en sintonía con las propuestas de la patronal y echar la culpa a CCOO de un convenio que, en los términos que propone la parte empresarial, precarizará el sector y supondrá un importante retroceso en derechos”, dijo el secretario General de Industria de CCOO de Córdoba quien insistió en que “CCOO siempre está dispuesta a negociar y a llegar a acuerdos, porque creemos que el diálogo es la mejor manera de avanzar y de ganar todos y por eso estamos dispuestos a rebajar nuestras pretensiones y a asumir propuestas de las otras partes, pero lo que no estamos dispuestos a asumir es un convenio que destruya en vez de construir y, desde luego, vamos a defender los derechos que tanto esfuerzo ha costado lograr porque esa es nuestra obligación y la confianza que han depositado en el sindicato los trabajadores y trabajadoras”.

Los sindicatos de la Administración de Justicia continúan con la huelga indefinida del personal de las categorías generales y especiales, que suponen el 93% de la plantilla de la Administración de Justicia y que hoy hecho visible con una caravana de coches que ha rodeado la Ciudad de la Justicia de Córdoba primero, y que ha transitado por las principales vías de la capital cordobesa después para hacer llegar a la ciudadanía un conflicto que se alarga desde el pasado abril.

Tras concentrarse ante la sede del PSOE y enviar sendas cartas al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, la vicepresidenta Yolanda Díaz y al Ministerio de Justicia exigiendo la urgente e inmediata convocatoria para negociar las demandas de los trabajadores y trabajadoras, finalmente, el pasado viernes la ministra Pilar Llop convocó al comité de huelga a una reunión mañana martes.

No obstante, los sindicatos decidieron mantener la movilización prevista para hoy aunque confían en que el Ministerio deje de actuar de forma irresponsable y abandone de una vez por todas su actitud chulesca y de desprecio no solo a los 45.000 funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia de cuerpos generales y especiales, sino al propio servicio público que ya está colapsado y en un auténtico abismo del que no saldrá en años.

En este sentido, el delegado de CCOO en la Administración de Justicia José Carlos Alba remarcó que “la ministra tiene mañana una ocasión excepcional para dar un paso hacia la resolución de un conflicto que va a tener un enorme coste no solo para las personas trabajadoras sino también, y por desgracia, para la ciudadanía”.

Por ello, el comité de huelga exige al Ministerio que vaya a la reunión con una propuesta económica que satisfaga las demandas de los miles de trabajadores y trabajadoras que llevan más de mes y medio reclamando el reconocimiento al trabajo que desempeñan todos los días en los juzgados, tribunales y fiscalías, abandonando con ello la actitud clasista que viene demostrando desde hace meses.

Tras la paralización de la LOEO, es el momento de alcanzar el resto de objetivos planteados en las movilizaciones. Si el Ministerio se niega a asumir nuestras justas reivindicaciones, el conflicto se agravará y las movilizaciones, tal como se anunció, se intensificarán.