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CCOO señala que la subida del IPC no responde a una recuperación económica de las familias
Escrito por EditorLa subida del IPC en marzo en 1,2 puntos no responde, en opinión de CCOO, a una mejora de la situación económica de la provincia, sino a dos cuestiones muy específicas: El inicio de la campaña de primavera-verano en el comercio de vestido y calzado y a la subida del precio de la vivienda, agua y combustibles.
“Si los precios suben, especialmente los de productos y servicios básicos, pero las personas trabajadoras siguen percibiendo los mismos salarios, o inferiores a los que recibían antes de la pandemia, estamos empobreciendo a los trabajadores y trabajadoras, que cada vez tienen menos capacidad de consumo y eso lastra la economía local”, remarcó la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego.
Por ello, para CCOO es fundamental abordar de inmediato la subida del SMI, para ir acercándonos al 60% del salario medio, como como establece la Carta Social Europea y el compromiso alcanzado en España con los agentes sociales. “Precisamente en estos momentos de crisis se ha demostrado que las políticas austericidas no sirven, y por eso el Gobierno debe afrontar sus compromisos y subir el salario mínimo al menos a los 1.000 euros este año”, insistió Borrego.
CCOO, CSIF y UGT convocan movilizaciones el 15 de abril por una carrera profesional para todas las categorías del SAS
Escrito por EditorLa Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO Andalucía, CSIF Sanidad Andalucía y FeSP UGT Andalucía muestran su más absoluto rechazo a la falta de interés del SAS en la negociación de cuestiones fundamentales como es el desarrollo de la carrera profesional para el resto de los colectivos que todavía no pueden acceder a ella y un cambio radical del sistema que facilite el acceso y su viabilidad, tal y como se hace en otros servicios de salud.
Ante esta situación, las citadas organizaciones sindicales han comunicado, a través de un escrito a la Dirección Gerencia del SAS, que iniciarán movilizaciones el día 15 de abril en las puertas de los centros de trabajo –en Córdoba será en el Hospital Reina Sofía- para reivindicar la necesidad de negociar de forma inmediata la carrera profesional, comprometida desde 2006, para todas las categorías. Hasta la fecha ni ésta ni la anterior Administración han mostrado el más mínimo interés en desarrollarla, mantienen la FSS-CCOO Andalucía, CSIF Sanidad Andalucía y UGT.
Asimismo, estos sindicatos reclaman al SAS su compromiso de negociar otros acuerdos pendientes en la Mesa Sectorial que quedaron pospuestos al comienzo del verano de 2020 y recuerdan la interrupción de la negociación del acuerdo por la estabilidad y calidad en el empleo en el SAS y en las agencias públicas sanitarias, pendiente desde hace más de un año.
Precisamente esto nos llevó a la movilización que de nuevo retomamos ante la falta de sensibilidad con los trabajadores de la sanidad y el esfuerzo, sacrificio y riesgo que llevan soportando desde que se inició la pandemia, a pesar de lo cual esta Administración no quiere reaccionar y reconocer un derecho más que merecido refrendado por ley y rubricado con el sudor bajo sus mascarillas y EPIs, aseveran las fuerzas sindicales. Nuestra pretensión es y ha sido siempre facilitar la negociación, hoy más que nunca imprescindible, pero nos veremos obligados a abandonar los foros pertinentes si no vemos una reciprocidad por parte del SAS, advierten.
CCOO remarca la necesidad de mejorar las condiciones laborales del teletrabajo
Escrito por EditorCCOO remarca la necesidad de mejorar las condiciones laborales del teletrabajo, un sistema de trabajo que, en su mayoría, se ha implantado de forma improvisada y sin planificación, lo que genera desajustes que afectan a la salud, la seguridad y la conciliación de las personas trabajadoras, así como a aspectos relacionados con la promoción y la mejora laboral, las relaciones laborales y la sociabilización de las personas que teletrabajan.
Así se ha puesto de manifiesto en las jornadas “Teletrabajo, ¿oasis o jaula?” que se han celebrado hoy en el marco del acuerdo de concertación con la Diputación de Córdoba, “Juntos x Córdoba” y que ha contado con la intervención de la presidenta del Instituto Provincial de Desarrollo Económico de Córdoba (Iprodeco), Dolores Amo, quien resaltó la importancia de la concertación social para avanzar en el desarrollo de la provincia y, en concreto, de la formación para luchar contra la despoblación de los pueblos.
Por su parte, el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, señaló que hasta la llegada de la pandemia, “el teletrabajo era escaso y se pensaba que estar en casa teletrabajando era estar de vacaciones” pero desde marzo, “el teletrabajo está en la agenda política, económica y social “ y “es un realidad que ha venido para quedarse”. De hecho, según datos del Barómetro Andaluz de la Fundación Centro de Estudios Andaluces, en 2019 el teletrabajo suponía el 6,4% del empleo, mientras que en 2020 esta cifra se elevó al 21,3%. Estas cifras representan unos 470.000 trabajadores en Andalucía, alrededor de 40.000 de ellos en la provincia de Córdoba.
A causa de la pandemia “muchas personas trabajadoras entraron en este sistema sin ninguna regulación, sin ninguna formación, de manera muy improvisada y sin planificación, lo que genera una serie de desajustes en el mercado laboral”, apuntó Merino quien recuerda que CCOO instó al Gobierno a regular esta nueva forma de trabajo, una regulación que se hizo efectiva en septiembre con la entrada en vigor del Real Decreto de Trabajo a Distancia.
El Decreto recoge cuestiones importantes para CCOO, como la igualdad de trato, de oportunidades y no discriminación entre las personas que trabajan de forma presencial y las que lo hacen telemáticamente, impide que se pueda despedir por la negativa de la persona a teletrabajar, tiene carácter reversible, no puede vulnerar en ningún caso el derecho a la intimidad y evita que no se confunda el teletrabajo con las medidas de negociación. “No se puede incluir el teletrabajo en los planes de igualdad como medida de conciliación, aunque si se puede ser complementario”, remarcó el responsable de Empleo del sindicato.
Otras cuestiones tendrán que desarrollarse a través de la negociación para evitar que el sistema traslade el riesgo empresarial al trabajador o trabajadora –con los falsos autónomos, por ejemplo-, garantizar el derecho a la desconexión digital y el derecho a que la empresa proporcione los equipos y el material en el domicilio y el abono de los gastos.
En las jornadas, la técnico del sindicato Cristina Soler abordó las ventajas del teletrabajo como el desarrollo del entorno rural o posibles reducciones de costes, pero también los incovenientes, como el aislamiento social, la falta de adaptación de los espacios o la dificultad para desconectar. “En cualquier caso no puede suponer una renuncia ni a nivel personal ni profesional, de ahí la importancia de hacer un uso adecuado de esta figura, siendo el respeto a la normativa establecida, la utilización de la negociación colectiva y la información unas herramientas básicas para conseguirlo”, subrayó Soler.
Junto a Soler, también han tomado parte en las jornadas la fisioterapeuta Elena de la Barrera, de Policlínica Corpomente, y la psicólogo Ángela Baena, quienes aportaron buenos consejos para evitar riesgos para la salud ocasionados por el trabajo en casa.
Asimismo, varias personas que teletrabajan compartieron su experiencia y explicaron los pros y contras que encuentran a esta forma de trabajo. En general, coincidieron en señalar la dificultad para desconectar y conciliar y en la falta de formación adecuada y de los medios necesarios para desarrollar correctamente el trabajo a distancia.
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO sobre las denuncias por frío en las aulas
Escrito por EditorLa Inspección de Trabajo ha dado la razón a CCOO, cuyo Sindicato de Enseñanza denunció el pasado enero las temperaturas registradas en varios centros educativos de la provincia por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) por bajas temperaturas.
La Ley de PRL establece que en los locales de trabajo cerrados donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares, la temperatura estará comprendida entre 17 y 27 grados centígrados. CCOO pudo comprobar en plena borrasca Filomena que algunas aulas no se alcanzaba la temperatura mínima, hecho que puso en conocimiento de la Inspección de Trabajo que ahora determina que “Se parte en todo caso del incumplimiento de la normativa reglamentaria en relación a la temperatura del aire, que en algunos casos con temperaturas cercanas a los 11 grados pudo generar estrés térmico por frío”.
CCOO agradece tanto a los docentes como a los equipos directivos su colaboración y meticulosidad a la hora de tomar las temperaturas para comprobar, como se hizo, que no se estaba cumpliendo la ley.
Por el contrario, el sindicato critica la dejadez e inacción de la administración educativa que ha provocado este menoscabo a la salud de alumnado y profesorado. Además, en su contestación, la Inspección de Trabajo determina “que se ponga en conocimiento de la Autoridad educativa tal incumplimiento de la normativa reglamentaria y que se practique propuesta de requerimiento a la Unidad administrativa objeto de Inspección en orden al cumplimiento de la normativa reglamentaria citada”. Es decir, se requiere a la autoridad educativa que tome las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de la ley en lo que a las temperaturas en el aula se refiere.
En este sentido, el Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba exige que esta respuesta estimatoria no se quede en papel mojado y signifique un verdadero cambio en la climatización. “Esto no es un problema puntual del invierno, ya que cuando llegue la primavera y el verano el incumplimiento será al contrario y se superarán ampliamente los 27 grados”, remarca el secretario General de dicho sindicato, Francisco Cobos quien recuerda que “los protocolos anti-covid dificultarán todavía más la estancia en los centros educativos tanto de alumnado como de profesorado”.
En cualquier caso, el problema de las temperaturas en las aulas no es nuevo y para CCOO es triste que la delegación de Educación se vea recriminada por la Inspección de Trabajo para cumplir la ley cuando debería ser ejemplo de su cumplimiento.
Funcionarios de la Policía Local de Villanueva de Córdoba vuelven a protestar para exigir una subida salarial
Escrito por EditorLos funcionarios de la Policía Local de Villanueva de Córdoba continúan con las movilizaciones ante la falta de diálogo con el equipo de Gobierno municipal, que sigue sin reconocer las condiciones especiales de trabajo de los agentes en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y a quien piden que acaben con la campaña de desprestigio hacia estos profesionales.
La plantilla de la Policía Local lleva seis meses reclamando un incremento salarial acorde a las funciones que realizan, así como otras cuestiones como el pase a segunda actividad –denunciado ante la Justicia por algunos efectivos- pero hasta el momento el equipo de Gobierno, en la figura de su concejal de Seguridad, Gabriel Duque, no ha hecho sino tergiversar las legítimas reivindicaciones de los funcionarios y confundir a la ciudadanía de Villanueva de Córdoba. Más aún, los agentes continúan con sus reivindicaciones para que se les reconozca la turnicidad, nocturnidad y festividad, con la fuerza que les otorga la razón, mientras el equipo de gobierno municipal trata de amedrentarlos con amenazas de apertura de expedientes disciplinarios e incluso con bajada de retribuciones.
La representación de CCOO en el Ayuntamiento remarca que la Policía Local no está reivindicando una subida salarial porque sí, tal y como se apunta desde el equipo de Gobierno siempre que tiene ocasión, sino la justa retribución por los trabajos que realiza, cuya particularidad está reconocida en el artículo 4.º del Real Decreto 861/1986, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de la Administración Local.
Además, el sindicato recuerda que había un compromiso verbal de la alcaldesa, Dolores Sánchez, quien lleva dos años evitando estudiar la propuesta de regulación que se hizo desde la representación de la plantilla. En este sentido, CCOO remarca que en la valoración de los puestos de trabajo de 2006, no se hizo un correcto reconocimiento de lo que ahora se reclama (nocturnidad, turnicidad y festividad).
La Policía Local de la localidad es de las peor retribuidas de la zona de Los Pedroches y, comparada con otras zonas hay diferencias de hasta 6.000 euros brutos anuales. Sin embargo, Gabriel Duque esgrime que no se pueden comparar con localidades como Pozoblanco por tener este el triple de presupuesto, algo que no es cierto puesto que Pozoblanco tiene un presupuesto de 19,2 millones de euros y Villanueva de Córdoba 7,3, y obvia además que la plantilla de Policía Local pozalbense es casi el triple en número de agentes que la de Villanueva de Córdoba.
Igualmente, Duque ha dicho que tres localidades (Almodovar del Río, Tocina y Archidona) tienen algún complemento más pequeño que la Policía Local de Villanueva de Córdoba pero tras recabar información de estas tres localidades se ha conocido que superan con creces las retribuciones totales a la de los policías de Villanueva de Córdoba como se le ha demostrado documentalmente.
Los agentes no entienden cómo el equipo de Gobierno sigue con la misma actitud tras haberles demostrado en numerosas ocasiones que las retribuciones totales de los agentes son las más bajas de las policías de los pueblos con los que han contactado, aunque puntualmente algún complemento pueda estar por encima.
Asimismo, los representantes sindicales denuncian públicamente que el Ayuntamiento lleva varios años sin respetar el Acuerdo Marco que se aprobó en el 2007 y más concretamente en lo referente a ayudas sociales, negándose a pagar lo pactado en el acuerdo.
Tras la concentración, la alcaldesa se ha reunido con los representantes sindicales que le han pendido que se siente a dialogar y dejen de tergiversar la información que se da a la ciudadanía con objeto de justificar su actitud de negativa al diálogo.
CCOO espera que la contención del paro se mantenga conforme avance la vacunación
Escrito por EditorTras conocer los datos del paro de marzo, que arrojan una subida del desempleo en la provincia en 312 personas, con lo que Córdoba suma 83.577 personas en situación de desempleo, el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha mostrado su esperanza de que la contención del paro se mantenga conforme avance la vacunación y ello permita afrontar el verano en mejores condiciones y, sobre todo, “salir reforzados de cara al próximo otoño”.
Merino recuerda que de no haber coincidido con el final de las campañas agrícolas de invierno –que se han saldado con una subida del desempleo de 1.047 personas en el sector-, el paro hubiera descendido en Córdoba en marzo. “La ampliación de los horarios de apertura y la Semana Santa ha tenido un efecto positivo en el sector servicios y si logramos contener los contagios y la situación permite una mayor movilidad confiamos en que las cifras mejoren en los próximos meses”.
Asimismo, Merino ha recalcado la importancia de las medidas de apoyo a las empresas y a las personas trabajadoras autónomas para mantener el empleo en tanto no se pueda recuperar la actividad productiva con total normalidad. “Por eso consideramos fundamental ampliar estas medidas, al menos, hasta el final del verano y en tanto la vacunación no llegue a la mayor parte de la población”, insistió.
Otro aspecto positivo de los datos del paro de marzo es el incremento de la contratación indefinida. “Que suba la contratación indefinida es una buena noticia, porque es dotar al mercado de trabajo de estabilidad y es señal de que las empresas están sabiendo adaptarse a la nueva situación creada por la pandemia”, apuntó el responsable de CCOO quien señala que el punto negativo lo vuelve a poner, un mes más, la situación laboral de las mujeres. “La protección del empleo femenino debe ser una prioridad, porque no podemos permitirnos el lujo de desperdiciar el talento y la capacidad de la mitad de la población cordobesa”, apostilló.
Los sindicatos inician movilizaciones en Correos en defensa de un servicio postal público
Escrito por EditorCCOO y UGT, con un 70% de la representación en Correos, la mayor empresa pública de nuestro país, tras una reunión de sus máximos órganos, con una participación de más de doscientos delegados y delegadas, han decidido iniciar un proceso de movilizaciones a lo largo de todo el Estado para tratar de poner freno al intento de desguace del modelo postal público por parte de la Dirección de Correos. La primera fase de movilizaciones comenzará en abril, durará hasta el mes de junio e incluirá concentraciones provinciales y autonómicas, sin descartar paros parciales y convocatorias de huelgas generales.
Las políticas implementadas por la Dirección de Correos con su presidente Juan Manuel Serrano, a la cabeza, tienen un objetivo claro, denuncian CCOO y UGT, y no es otro que tratar de demostrar que la parte pública de la compañía no es rentable a través de estrategias totalmente tramposas: trasvases de actividad de la matriz a la filial Correos Express y externalización de ciertos servicios rentables para la compañía; cediendo, regalando o malvendiendo el patrimonio inmobiliario histórico de Correos -habiendo vendido 19 edificios del mismo en los dos últimos años y teniendo otros 88 en previsión de venta-; abocando a Correos a una previsión de pérdidas económicas de hasta 634 millones de euros en 2023, según reconoció la propia compañía en un informe, mientras el resto de operadores europeos han demostrado un fuerte crecimiento económico debido a la situación de la pandemia y el auge del comercio digital; Correos recorta empleo y empeora su calidad (36% de temporalidad y 25% de empleo a tiempo parcial en general, y un 75% en la red de oficinas); reduciendo la red postal pública mediante el cierre de centros de trabajo, oficinas y suprimiendo puestos de reparto rural, aminorando así la capacidad vertebradora y cohesionadora de Correos a lo largo de todo el territorio.
Es escandaloso, afirman CCOO y UGT, que mientras los directivos de cara a la sociedad se dedican de forma torticera a ensalzar la importancia de lo rural y de su colaboración con la España vaciada mediante campañas tan controvertidas como #orgullodelonuestro o #yomequedo, al mismo tiempo acaban con miles de puestos de reparto rural, teniendo que realizar los trabajadores/as kilómetros de reparto inasumibles, vulnerando el derecho de la ciudadanía a la recepción de correspondencia e incumpliendo con lo recogido en la ley sobre la prestación de servicios postales, 5 días a la semana.
Los sindicatos advierten que se está produciendo un cambio de modelo claro en la compañía pública dejando a un lado y debilitando de forma drástica el ámbito del servicio postal universal, para centrarse en un modelo logístico puro, abriendo las puertas a su futura privatización. La reducción de la financiación pública al operador así lo demuestra, aseguran los sindicatos, lejos de los 220 millones acordados en la Comisión Mixta Fomento con CCOO y UGT en 2017, se han aprobado 110 millones menos en los PGE-2021, y casi 100 millones menos en el futuro Plan de Prestación del Servicio Postal Universal. Con estos tijeretazos a la empresa pública más grande del país, está claro que no solo es la Dirección de la empresa la que sostiene el cambio de modelo, sino que el Gobierno está avalando con su callada por respuesta el nuevo rumbo del operador público y denostando la misión de Servicio Público que tiene encomendado.
Así las cosas, las organizaciones sindicales exigirán a través de las movilizaciones al Gobierno que, de una vez por todas, defina cuál es su proyecto de Servicio Público Postal y que resitúe al operador postal como eje fundamental del proyecto de recuperación, transformación y modernización del país.
Las movilizaciones se realizarán a lo largo de todo el país, de forma ascendente y sostenida en el tiempo, respetando las restricciones sanitarias y los sindicatos advierten que de no revertirse las políticas de la Dirección de la empresa que encaminan al operador público a una clara privatización, y de no llegar a una definición clara por parte del Gobierno para con la mayor empresa pública y su inclusión en el proyecto futuro de modernización y transformación del país, CCOO y UGT continuarán defendiendo a través de la movilización un proyecto de modelo postal público, sostenible, eficaz, moderno y eficiente.
Vimpyca promueve la construcción de 18 alojamientos sociales que gestionará Cáritas Diocesana
Escrito por EditorLa Fundación Vimpyca, con motivo de su 50 aniversario fundacional (1968-2018), ha decidido promover a través de su patronato, la rehabilitación integral del edificio situado en la calle Isabel II, número 9, de Córdoba.
Con esta iniciativa pondrá en servicio 18 alojamientos sociales protegidos en pleno casco histórico de la ciudad para que además de su función principal, este edificio contribuya a remediar el paulatino despoblamiento de las calles históricas de Córdoba. Por tanto, esta actuación contempla el doble objetivo de dar el servicio de vivienda protegida, de una a tres habitaciones, y dotar de vida esta zona del casco histórico.
El proyecto, concebido como solución habitacional, limitada en superficie, para personas en riesgo de exclusión social, se acoge a un modelo de protección máxima en la construcción de vivienda social. La intervención se desarrolla en un solar propiedad de la parroquia de san Pedro que anteriormente tuvo uso asistencial municipal como residencia de mayores durante 15 años. Tras varios años de gestión urbanística, hoy es una realidad este proyecto que encara su recta final y que se verá culminado para el mes de diciembre de 2021.
Su funcionamiento cubrirá las necesidades habitacionales de 18 familias de Córdoba que por sus condiciones económicas puedan quedar excluidas del actual mercado de la vivienda o alquiler y puedan necesitar habitar transitoriamente en estos alojamientos, a un coste muy económico.
La organización y servicio será gestionada por Cáritas Diocesana de Córdoba, organismo que representa “la cara amable de la Iglesia”, en palabras del obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández, durante la presentación de las obras.
El prelado ha citado al Papa Francisco para recordar el derecho a la vivienda de toda persona, lo que el pontífice describe como las “3 T: techo, trabajo y tierra”.
Monseñor Demetrio Fernández ha señalado que este lugar representa “el derecho a tener una vivienda que toda persona debe tener reconocido y con la caridad de la Iglesia van a tenerlo”.
Para el presidente de la Fundación Vimpyca, Fernando Cruz Conde, “este proyecto representa la revalorización del barrio” y esta visita del Alcalde y del obispo de Córdoba, “compensa todos los momentos duros pasados”.
Por su parte, el Alcalde de Córdoba, José María Bellido, ha subrayado el proceso de desbloqueo administrativo que ha atravesado el inmueble hasta dar lugar “a este importante proyecto social que representa ejemplo y compromiso social de Vimpyca y la diócesis de Córdoba”.
La Fundación Vimpyca, constituida como Entidad Benéfica de Construcción sin ánimo de lucro, lleva desde 1968 desarrollando la función social de promover viviendas protegidas. Es una entidad pionera en la gestión y promoción de viviendas de protección oficial en el ámbito de la comunidad autónoma andaluza, con una dilatada experiencia de más de 6.000 viviendas entregadas.
El Obispo de Córdoba ha dirigido hoy al presbiterio de la diócesis cordobesa la homilía de la Misa Crismal con la que cada Martes Santo se consagra el Santo Crisma y se bendicen los óleos administrados en los principales sacramentos durante todo el año. Doscientos presbíteros de la diócesis de Córdoba han renovado en esta celebración las promesas sacerdotales.
Durante su homilía el prelado ha recordado que esta celebración es una de las más bellas del Año Litúrgico y ha añadido que “en nuestro bautismo recibimos la unción del Espíritu Santo que nos hace hijos de Dios y testigos de Jesucristo en el mundo”. El obispo ha continuado afirmando que será el Espíritu Santo el que “mueva nuestra vida y transforme nuestro corazón para llegar a ser quien Dios quiere que seamos”.
Los presbíteros congregados en la Santa Iglesia Catedral de Córdoba han sido invitados por el Obispo a renovar la promesa por la que un día decidieron darle todo al Señor, “es día de renovar nuestro deseo de santidad”, les ha transmitido monseñor Demetrio Fernández, al tiempo que compartía con ellos el sentido de la llamada al sacerdocio, que incluye entregar toda tu vida, porque “Jesucristo nos pide el don de nuestra vida completa y nos confía su misericordia y perdón”.
El sacerdocio es posible gracias a la acción del Espíritu Santo, ha afirmado, y es “el mejor regalo de bodas que Cristo ha hecho a su Iglesia”.
El Obispo ha tenido presentes palabras de San Juan de Ávila que están vigentes en la actualidad, “la reforma de la Iglesia vendrá por la reforma del clero y el fervor de los seminarios”. Así, ha explicado ante los presbíteros que cualquier cambio en la Iglesia “se hará por el deseo de santidad de muchos sacerdotes”.
El Obispo ha recordado a los diáconos y seminaristas que el Señor los ha llamado para que le entreguen la vida entera: “Él se fía de ti, no se equivoca, te da su misericordia y nunca falla”. Es importante que haya sacerdotes para la Diócesis y “pedimos que así sea para siglos, es nuestra responsabilidad” ha apuntado, ya que los sacerdotes “impregnan del buen olor de Cristo la sociedad en la que vivimos, la presente y la futura”.
“Alivio” es la palabra que define al óleo de los enfermos que hoy ha bendecido monseñor Demetrio Fernández. Muchos enfermos de la Diócesis recibirán, a través de los sacerdotes, “el alivio del aceite consagrado”. El óleo de los catecúmenos el prelado lo ha definido como “valentía en la lucha contra el mal”. Ha terminado explicando que la consagración del santo crisma, que por el soplo del Espíritu Santo será “vehículo transmisor del Espíritu Santo” y ungirá a los bautizados, confirmados y ordenados.
Terminada la homilía los presbíteros han renovado sus promesas sacerdotales y el Obispo ha bendecido el óleo de los enfermos, el de los catecúmenos y el santo crisma.
CCOO denuncia que la irresponsabilidad de Salud y Educación provoca un alto contagio en los centros educativos de Doña Mencía
Escrito por EditorLa falta de prevención de las delegaciones de Salud y Educación ha provocado un alto número de casos de covid en el colegio e instituto de Doña Mencía por no tomar medidas a pesar de la gran incidencia que se estaba produciendo en la localidad.
En el Instituto López de Haro se ha notificado el contagio por covid de 71 escolares de 204 y 17 docentes de los 23 que constituyen el claustro. En el Colegio de Infantil y Primaria Los Alcalá Galiano, el alumnado infectado alcanza hasta el momento 62 positivos de los poco más de 200 escolares y 6 docentes, estando pendiente aún obtener resultados de las PCR realizadas a docentes y otros trabajadores/as del centro.
CCOO denuncia que el mismo viernes hubo de exigir a Sanidad y Educación que a los trabajadores y trabajadoras de estos centros escolares se les pudieran aplicar pruebas de PCR porque Sanidad se inhibía de esta responsabilidad con el profesorado y el personal de administración y servicios de estos centros, y solo pretendía realizársela al alumnado, algo que consiguió romper las actuaciones de CCOO.
Desde CCOO se denuncia que incluso desde el Ayuntamiento de Doña Mencía hacía ya una semana que se estaba pidiendo una reunión urgente con Salud y Educación para el cierre de los dos centros educativos de la localidad, una reunión que no llegó a producirse por lo que CCOO critica que no se realizaran las actuaciones preventivas que corresponden.
El sindicato exige que los centros educativos se mantengan cerrados al menos durante la semana posterior a Semana Santa para garantizar que no se produzcan más contagios. Que los centros educativos permanezcan abiertos debe conllevar garantías sanitarias para las plantillas y para el alumnado pues es imprescindible garantizar que los centros educativos, como demuestra este caso, no se conviertan en una puerta de transmisión de este virus.
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Ayuntamientos de la provincia de Córdoba participan en el Encuentro Provincial de Cooperación con el Valle Sur de Cusco
Escrito por EditorEl encuentro fue organizado por la Delegación de Cooperación Internacional de la Diputación de Córdoba con la colaboración de la Fundación Social Universal (con sede en Montilla) y el Centro Guaman Poma de Ayala (con sede en Cusco), como entidades gestoras de los proyectos ejecutados en esta región andina con la financiación de la diputación provincial a través de la participación de los ayuntamientos de la Campiña y el Valle de Los Pedroches.
Con este evento se pretende poner en valor los resultados conseguidos en estos últimos cinco años en la gestión municipal y en el desarrollo rural de las comunidades del Valle Sur de Cusco y reforzar el conocimiento y los lazos entre las entidades públicas de una y otra parte con objeto de consolidar y mejorar las actuales relaciones de cooperación Córdoba - Cusco.
En las palabras de bienvenida y presentación del evento por el diputado de Cooperación Internacional, Ramón Hernández, reiteró el firme propósito de la corporación provincial por consolidar las políticas de cooperación al desarrollo “transmitiendo el saber hacer innato de nuestro trabajo cotidiano en la gestión local, servicio a la ciudadanía de calidad e incorporando a los pueblos más pequeños con más necesidades.” También mostró su esperanza en que pronto se puedan recuperar los proyectos de intercambios de experiencias y buenas prácticas entre ayuntamientos y agentes sociales de Córdoba y de terceros países, como se ha venido haciendo en Cusco a través de distintas empresas provinciales como Eprinsa, Emproacsa y Epremasa. Por su parte, los responsables de las ONGs gestoras de las intervenciones, Lucio Quiñones, por el Centro Guaman Poma, y Juan Manuel Márquez, por Fundación Social Universal, realizaron una introducción sobre la trayectoria de la cooperación financiera y técnica de la Diputación en los últimos años, destacándose el valor de la continuidad en el desarrollo del proceso y la apuesta decidida por el fortalecimiento institucional de gobiernos locales y organizaciones de sociedad civil de la región para poder generar políticas públicas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas, en especial de aquellas en mayor situación de vulnerabilidad, como mujeres, niñez y población indígena y campesina.
El acto ha contado con la participación del actual presidente del Gobierno Regional del Cusco, Jean Paul Benavente, quien hizo un emotivo reconocimiento público a la contribución de la cooperación cordobesa, especialmente en el acompañamiento a la reforma de las instituciones públicas para hacerlas más participativas, transparentes y eficaces. Recordó con cariño su paso por Córdoba con ocasión de unas pasantías a experiencias de desarrollo económico local cuando era director de la Dirección Regional de Turismo de Cusco.
El bloque de intervenciones por parte de las autoridades y exautoridades de los municipios del Valle Sur del Cusco, tuvo como antesala la proyección del video “Ayuntamientos hermanados por el buen vivir: Córdoba – Cusco” editado expresamente para la ocasión, donde se reflejaba los aspectos geográficos, socioculturales, económicos y ambientales del territorio andino así como los impactos generados en los últimos años con la cooperación de seis ayuntamientos del sur de Córdoba (Montilla, Montemayor, Moriles, Monturque y Santaella, Nueva Carteya) y cuatro del Valle de Los Pedroches (Alcaracejos, Fuente La Lancha, Pedroche y Santa Eufemia) en los campos de la gestión territorial, el fortalecimiento institucional, el acceso al agua y saneamiento básico, la alimentación saludable, la educación rural y la protección de los recursos naturales. Terminaba el video recordando “la vital importancia de la cooperación de la Diputación de Córdoba y los ayuntamientos de la provincia, cuya participación contribuye sustancialmente a mejorar la calidad de vida de la población de la mancomunidad, demostrando avances significativos en el fortalecimiento de capacidades y la mejora de las condiciones de vida, para hacer frente al climático y las consecuencias de la actual pandemia por COVID-19”
El video se puede visualizar íntegramente en el canal de Youtube del Centro Guaman Poma de Ayala: https://www.youtube.com/watch?v=NMFVgEd3n1A
Las intervenciones por la parte de las autoridades del Valle Sur del Cusco fueron a cargo de Edith Sinchi Roka, exalcaldesa de San Jerónimo; Rodolfo Ccana, alcalde de Saylla, y William Paño, exalcalde de San Jerónimo, quienes hicieron un recorrido por el proceso de constitución de la mancomunidad Valle Sur del Cusco, los productos generados por la cooperación cordobesa en estos años y los efectos actuales de la pandemia en la vida de las personas y en la gestión municipal.
Por parte de los ayuntamientos de la provincia de Córdoba tomaron la palabra, Francisca Carmona, alcaldesa de Moriles y presidenta Mancomunidad Campiña Sur; Rafael Llamas, alcalde de Montilla y diputado de Cohesión Social y Participación Ciudadana; José Luis Cabrera, alcalde de Alcaracejos, y Ana Guijarro, teniente alcalde de Montemayor y exdiputada de Cooperación al Desarrollo. En sus intervenciones, las autoridades cordobesas avalaron la importancia de los resultados conseguidos en estos 10 años, se reconocieron orgullosas de su participación en proyectos solidarios y manifestaron su compromiso de dar continuar a su colaboración.
En el conversatorio final, abierto a la participación de las 30 personas asistentes al evento, tomaron la palabra para dar testimonio sobre sus experiencias en estos proyectos, Luciano Cabrera, exalcalde de Alcaracejos; Danitza Valdivia, directora del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental; Luis Daza, gerente de Medio Ambiente del distrito de Saylla; Gloria Valdeiglesias, presidenta de la Central de Mujeres de San Jerónimo; Olga Romoaca, responsable del área de Rentas municipales del distrito de San Jerónimo, y José Chaves, alcalde de Fuente La Lancha.
La Fundación Social Universal actúa desde el inicio como entidad colaboradora de ayuntamientos de la provincia de Córdoba en esta convocatoria de subvenciones promovida por la Diputación Provincial, habiéndose ejecutado distintas intervenciones en Cusco para la mejora de la gestión pública local y la participación ciudadana, la gestión de riesgos de desastres naturales, la promoción de buenas prácticas de salud ambiental, el empoderamiento socio político de las organizaciones de mujeres para el ejercicio de sus derechos y, actualmente, el acceso a alimentos saludables a la infancia rural de los centros educativos rurales del Valle de Cusco; todas ellas por iniciativa de la ONG Centro Guaman Poma de Ayala.
CCOO critica la descoordinación entre Educación y Salud en Doña Mencía
Escrito por EditorEl sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba crítica la descoordinación entre las delegaciones de Salud y Educación de la Junta que han permitido que el personal docente y laboral del IES López de Haro y el CEIP Los Alcalá Galiano de Doña Mencía hayan acudido a sus centros a pesar de la altísima incidencia de casos covid existente.
El secretario General de este sindicato, Francisco Cobos, señala que en el IES hay actualmente 73 casos positivos entre 204 alumnos –lo que eleva la incidencia a 3.000 positivos por 100.000 habitantes- mientras que en el CEIP se han confinado cuatro clases.
"A pesar de este elevado número de casos positivos Educación no ha decretado el cierre de ambos centros ni Salud está haciendo PCR a este personal a pesar de estar en contacto estrecho con el alumnado”, lamenta Cobos quien subraya que “una vez más el profesorado se ve obligado a hacer frente a la incompetencia de las administraciones, que en vez de buscar soluciones siendo conocedoras de los últimos datos de incidencia de la pandemia en la localidad, se han lavado las manos haciendo mutis por el foro”.
El responsable sindical hace hincapié en que la situación que se agrava por las vacaciones de Semana Santa. "Hay personal que no reside en la localidad y que se va a marchar a su casa sin que se le haya hecho una prueba ni tenga cita para hacérsela, con el riesgo de propagación que conlleva", remarca y todo “porque las administraciones no se dotan del personal necesario para poder hacer una gestión adecuada de los casos ni hay coordinación ni comunicación y al final son los profesionales y la ciudadanía la que paga el pato de su incompetencia”.
Por ello, CCOO exige que se le hagan pruebas PCR a todo el profesorado y personal laboral de ambos centros educativos que, además, deben ser convenientemente desinfectados. Además, pide que tanto el IES como el CEIP permanezcan cerrados una semana después de Semana Santa para evitar un posible rebrote a causa de los últimos casos que se puedan producir hoy mismo.
Los sindicatos piden más atención a los riesgos psicosociales en el trabajo
Escrito por EditorLos sindicatos CCOO y UGT han exigido hoy a la Inspección de Trabajo “más atención” a los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, riesgos que están íntimamente relacionados con los accidentes cardiovasculares, que son la primera causa de fallecimiento en el trabajo. Así lo han puesto de manifiesto durante la concentración ante la Subdelegación de Gobierno en Córdoba por la tercera muerte registrada hasta el momento en la provincia de Córdoba, la de un trabajador que sufrió un infarto cuando iba a reincorporarse al trabajo tras la pausa para el almuerzo.
El responsable de Salud Laboral de CCOO de Córdoba, Aurelio Martín, señaló que “cuando hablamos de arnés, de casco, de bota de seguridad, sabemos a qué tipo de riesgos nos referimos pero cuando hablamos de estilo de mando agresivo, de doble presencia o de sensación de no dar abasto no se sabe muy bien a qué nos referimos y estos son los riesgos psicosociales que son los arrinconados, los ocultados, porque para solucionar este tipo de riesgos la mayoría de las veces hay que incidir en la organización del trabajo y las empresas, con la connivencia de los servicios de prevención, no están dispuestas a ello”.
En el mismo sentido, Jaime Sarmiento, secretario de Salud Laboral de UGT de Córdoba, remarcó que “los ictus e infartos son uno de los grupos de accidentes mortales que más incidencia tienen en Andalucía y en España. Por ello, desde hace mucho tiempo, los sindicatos venimos demandando la obligación de realizar reconocimientos médicos y análisis psicosociales para prevenir, en la medida de lo posible, los riesgos que por estrés y presión en sus puestos de trabajo pueden sufrir los trabajadores y trabajadoras”.
Ambos representantes sindicales coincidieron en remarcar que las dos reformas laborales han incidido en la precarización del empleo y el incremento de los riesgos psicosociales porque se ha generado un mayor estrés que desemboca en infartos, ictus, depresiones, suicidios –de los que tampoco se habla-. Una situación que se viene a agravar con el teletrabajo porque “ahora el trabajo no tiene horarios, estás en casa y estás recibiendo correos, llamadas telefónicas, de ahí la importancia de la regulación y la negociación colectiva”, apuntó Martín, quien hizo hincapié en que “cuando decimos que la precariedad mata no es un eslogan, es una realidad” aunque reconoce que “a partir de las denuncias de los sindicatos la administración está mirando más este tipo de riesgos y accidentes, es un logro de la lucha sindical por la salud y la seguridad de las personas trabajadoras”.
En este sentido, Sarmiento explicó que “hace tres días nos reunimos con la comisión de riesgos laborales, donde pedimos a la Junta de Andalucía material para realizar campañas preventivas e informativas en los puestos de trabajo de aquellas empresas con riesgo de que sus trabajadores y trabajadoras sufran accidentes por caídas desde diferentes niveles o accidentes por estrés térmico, ya que ya mismo las altas temperaturas se harán presentes en nuestra provincia”. Igualmente, a raíz de este último accidente mortal desde ambos sindicatos se ha pedido reactivar la campaña “Unidos en prevención”, en la cual participan junto a CECO y la Junta de Andalucía, pidiendo que “nos faciliten desfibriladores para ofrecérselos a los empresarios, con el objetivo de que, si se produce algún infarto, contemos con los medios necesarios para que intentar salvar la vida de ese trabajador o trabajadora”.
“En el corazón de la Virgen está el sufrimiento de todos los cordobeses”
Escrito por EditorEl Viernes de Dolores en Córdoba seguirá siendo atípico por la pandemia de Covid, pero con la posibilidad de visitar a la Señora de Córdoba, la Virgen de los Dolores.
La iglesia de San Jacinto ha abierto un año más sus puertas para acoger a todos los devotos de la Virgen siguiendo un exhaustivo control del aforo y de las medidas de seguridad.
El obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández, fiel a su cita en San Jacinto, ha presidido la santa misa acompañado por el Vicario General, Antonio Prieto; el Vicario de la Ciudad, Jesús Poyato; el Delegado diocesano de Hermandades, Pedro Soldado; y el Capellán de la Iglesia Hospital de San Jacinto, Manuel Mª Hinojosa.
En su homilía, el pastor de la diócesis ha insistido en que el centro de nuestra vida es Jesucristo y que la religión cristiana “no es la religión del dolor y el sufrimiento, sino la que mejor ha expresado el sentido del corazón humano”.
Refiriéndose a María, el Obispo ha puesto de manifiesto la importancia de su figura. “María está siempre con Jesús, junto a la cruz compartiendo los dolores de su hijo y cuando miramos la Virgen de los Dolores vemos en su corazón siete espadas atravesando de dolor esta mujer santa”, ha expresado. En este sentido, ha recordado cómo en todas las procesiones va Jesús y tras él, su Madre. “No los podemos separar, María es el centro y va indisolublemente unida a Él”, ha asegurado.
En este pórtico de la Semana Santa de Córdoba, el Obispo ha instado a los fieles a seguir honrando a la Virgen de los Dolores, “a pedirle que prepare nuestro corazón para vivir esta Semana Santa con un corazón limpio”. “Que no decaiga el amor a Jesucristo, que nos unamos en el corazón de Cristo y en el corazón de María porque ahí están resumidos los sufrimientos de todos los cordobeses: los parados, los
que sufren el virus, la ausencia de seres queridos… Los Dolores de María son los nuestros, Ella sufre con nosotros”, ha indicado el prelado al culminar su homilía.
Nueva peana
Asimismo, unos minutos antes de la celebración, monseñor Demetrio Fernández ha bendecido la peana recién restaurada de la Señora de Córdoba con el patrocinio de Caja Rural del Sur, a quien la Hermandad de la Virgen de los Dolores ha hecho entrega de un reconocimiento antes de comenzar la santa misa.
Por la tarde, está previsto el rezo de la corona dolorosa y el Vía Matris, que concluirá con la Salve Regina. Hasta la noche, y teniendo en cuenta el toque de queda, seguirán siendo posibles las visitas.