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CCOO imparte talleres para el fomento del empleo en el Área Sanitaria Norte
Escrito por EditorLa sección sindical de CCOO en el Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) ha puesto en marcha unos talleres de asesoramiento laboral para las personas desempleadas de la comarca del Valle de los Pedroches. La iniciativa ha sido muy bien acogida tanto por los desempleados y desempleadas como por profesionales que quieren mejorar sus expectativas de trabajo.
El secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, José Damas, explica que “estos talleres dan la oportunidad a los y las participantes de valorar y optimizar sus posibilidades tanto para encontrar su primer empleo como para tener la oportunidad de cambiar de empleo si las condiciones son más favorables” y ello dentro del ámbito de la sanidad pública.
“CCOO es un sindicato comprometido con los problemas socio-laborales de los trabajadores y trabajadoras y, fundamentalmente, con los más desfavorecidos, jóvenes y mujeres que, si bien están formados académicamente, sus expectativas de empleo son desesperanzadoras”, dice Damas.
Los talleres están siendo impartidos por los delegados sindicales de CCOO de ASNC y afiliados colaboradores que han detectado de primera mano esta realidad social y que en la medida de lo posible quieren combatir el problema de desempleo en la comarca.
Hasta el momento se han realizado dos ediciones, en los municipios de Conquista y Añora, y está previsto hacer otro próximamente en la localidad del Guijo.
CCOO está a disposición de ayuntamientos, entidades locales y provinciales, asociaciones socioculturales, etc., para facilitar información laboral a los ciudadanos con el objetivo de ayudarles a encontrar un empleo que posibilite a los colectivos señalados evitar la marginalidad social a la que puede condenarlos el desempleo.
CCOO cifra en un 63% el seguimiento de las dos horas de huelga convocadas para las trabajadoras y trabajadores que trabajaban en turno de mañana, una cifra que para el secretario de Organización del sindicato en Córdoba, Fco. Javier Delmás, no sólo supone que la convocatoria ha sido un éxito, sino que demuestra que la situación de la mujer en el ámbito laboral es “insostenible”.
Por sectores, la huelga ha superado el 90% de seguimiento en las grandes empresas industriales, con cifras que alcanzan el 95% en empresas como ABB, Efficold, Atcosa, Deóleo o Pastas Gallo. También en las pymes del sector del metal se ha registrado un seguimiento del 90%.
En el sector sanitario el seguimiento ha sido dispar. Mientras en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha rondado el 55%, en la sanidad privada ha llegado al 70%, una cifra que se incrementa hasta el 81% en el sector sociosanitario. Delmás explica que el menor respaldo a la huelga en la sanidad pública se debe a los “servicios mínimos leoninos impuestos”.
La enseñanza ha tenido un respaldo del 58%, mientras que en el sector ferroviario el paro ha sido secundado en un 70% y en Aucorsa el paro ha rondado el 52%.
Algo más bajo ha sido el seguimiento en los medios de comunicación, donde se ha situado cerca del 47%, si bien, la huelga ha sido masivamente seguida por las mujeres que trabajan en este sector.
Por lo que respecta a las administraciones públicas, la huelga ha recibido el respaldo del 61.70% en la administración central, del 58,70% en la autonómica y del 42,5% en la local. En esta área cabe destacar el seguimiento del 81% en los servicios auxiliares externalizados.
Por otra parte, CCOO ha anunciado que denunciará a la empresa RACE Asistencia por obligar a sus trabajadores y trabajadoras a cubrir con horas extras a las compañeras y compañeros que han decidido secundar la huelga, algo que está expresamente prohibido.
LAS PROFESIONALES DE LA COMUNICACIÓNEN CÓRDOBA SE SUMAN A LA HUELGA Y EXIGEN IGUALDAD
Escrito por Editor- Casi un centenar de mujeres profesionales de la comunicación enCórdoba participarán en los actos convocados por la Plataforma Nosotras Decidimos para el próximo 8 de marzo, Día de la Mujer
- Tomarán parte en la concentración prevista en los jardines de Colón, donde a las 14:30 leerán un manifiesto, y en la manifestación que partirá de los jardines de La Agricultura a las 19.30 horas.
Las profesionales de la comunicación en Córdoba (periodistas, periodistas gráficas, técnicas de sonido, montadoras, realizadoras, etc..) se suman a la huelga feminista convocada por los sindicatos dentro de la movilización promovida por la plataforma Nosotras Decidimos en el Día de la Mujer. El colectivo entiende que sufren el mismo machismo que las mujeres del resto de sectores (precariedad, inseguridad laboral, brecha salarial, techo de cristal, acoso laboral y sexual o ninguneo), pero con las particularidades asociadas a una profesión que, aunque muy feminizada, sigue estando dirigida casi en exclusiva por hombres.
Conscientes, además, de la relevancia social de su trabajo, las mujeres de los medios de comunicación y las freelancecordobesas se han unido para hacer patente su rechazo a la desigualdad entre mujeres y hombres en este ámbito y su preocupación por la visión parcial de la realidad que tantas veces ofrecen los medios y en la que falta la presencia y aportaciones de las mujeres.
Estas profesionales, aunque asumen una enorme carga de trabajo en los medios de comunicación, suelen estar invisibilizadas. Por ello, y para mostrarse a la sociedad y reclamar el lugar que justamente les corresponde, las mujeres que trabajan en el periodismo y la comunicaciónen Córdoba han decidido hacer patentes sus reivindicaciones promoviendo distintas acciones, entre ellas, una fotografía de grupo con la que quieren demostrar su unión frente al patriarcado que las releva a puestos secundarios y las trata con condescendencia.
Igualmente, el colectivo ha decidido sumarse a las marchas que parten del Distrito Sur, de Poniente y del Centro y participar en la concentración que tendrá lugar en los jardines de Colón, en donde está previsto que lean un manifiesto a las 14.30 horas. Asimismo, participarán en la manifestación que partirá a las 19.30 horas de los jardines de La Agricultura –Los Patos- y que culminará en la Plaza de la Corredera.
Junto a lo anterior, estas profesionales rechazan frontalmente cualquier tipo de violencia hacia las mujeres y por ello también animan a respaldar la movilización promovida por la Plataforma Cordobesa Contra la Violencia a las Mujeres, que acampará durante unas horas en la plaza de Las Tendillas esta tarde-noche para reivindicar más medios para la prevención y el apoyo a las víctimas de esta lacra social.
CCOO inicia los cursos preparatorios para las oposiciones del SAS
Escrito por EditorEl Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, en colaboración con la Fundación Formación y Empleo de CCOO (FOREM-A), acaba de iniciar varios cursos preparatorios para los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público (OEP) del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
El SAS ha publicado las primeras convocatorias de algunas categorías para los procesos selectivos de la OEP, que celebraran las primeras pruebas selectivas en junio de 2018. Concretamente hasta el día 13 de marzo de 2018, está abierto el plazo de solicitudes para las pruebas selectivas de las categorías de Celador-Conductor, Limpiador, Personal de lavandería y planchado, Odontoestomatólogo de Atención Primaria, Medico/a del Trabajo, Técnico/a Función Administrativa (Administración General), Técnico Medio Función Administrativa (Administración General).
Una Oferta de Empleo Público que suma un total de 25.564 plazas, fruto de las reivindicaciones de CCOO y de las sentencias del Tribunal de Justicia Europeo que obliga a la estabilización del personal eventual o interino. Las primeras pruebas se realizaran en junio, octubre y noviembre de 2018, y en el primer trimestre de 2019 según correspondan las plazas a la OEP de 2016, 2017 o a la de Estabilización.
Para el secretario General del mencionado sindicato provincial, José Damas, “esto supone un avance muy importante en la estabilización y consolidación del empleo público por el gran número de plazas que se convocan”, pero a su vez manifiesta que “aún quedan muchos puestos por crear, puesto que con esta oferta se recupera parte del empleo público perdido durante los años de crisis y se estabiliza al personal temporal” pero “deben crearse aún muchos nuevos puestos de trabajo, ante la acuciante falta de personal del ámbito sanitario”.
Por otra parte, el responsable sindical critica la poca capacidad resolutiva del SAS, al no haber finalizado aún el proceso selectivo de la OEP 2013-2015, y obligar a muchas personas a presentarse a otras pruebas sin saber si han superado las anteriores.
Damas señaló que el sindicato ha hecho una gran apuesta por organizar estos cursos presenciales preparatorios para estas oposiciones, puesto que es una gran oportunidad para que su afiliación y simpatizantes obtengan una plaza en propiedad en el SAS, y además, con unos precios muy especiales, que van desde 36€ al mes, para la afiliación y, desde 50€ al mes para las personas no afiliadas, aunque siempre se dará prioridad a la afiliación en caso de superar las plazas disponibles.
Durante este mes de marzo darán comienzo en FOREM las primeras clases de los cursos de preparación del temario común para todas las categorías, y específico para las categorías de Celador-Conductor, Técnicos Especialistas de Anatomía Patológica y Laboratorio. Además se están conformando los grupos para las categorías de DUE, Pinche, Personal de Lavado y Planchado, Personal de Mantenimiento, Técnicos de Farmacia, Técnicos Especialistas de Medicina Nuclear, y próximamente se pondrán en marcha otros cursos para el personal que tienen previstas las pruebas para el primer trimestre del 2019.
CCOO dice que la estacionalidad del empleo requiere medidas de apoyo a la industrialización
Escrito por EditorEl secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha señalado que “el incremento del desempleo en la provincia en febrero responde, una vez más, a la estacionalidad de los principales sectores productivos”, en esta ocasión, a la del sector agrario, que ha mandado al paro a más de 2.000 personas tras el término de la campaña de la aceituna.
“No se puede combatir la estacionalidad en el campo, pero si se puede mejorar la estabilidad del empleo apostando por la agroindustria y por otros sectores donde el empleo es más estable y de mayor calidad, como el sector industrial, las nuevas tecnologías, las energías renovables, etc.”, apuntó el responsable sindical.
Esta nueva subida del desempleo en 1.963 personas, con lo que Córdoba suma 74.150 personas desempleadas, un 2,72% más que en enero, sigue cebándose en las mujeres que son el 58,5% de las personas que buscan empleo.
Si preocupante es para CCOO que la mujer siga sin reincorporarse al mercado laboral, también lo es que la contratación indefinida a penas suponga el 3,61% del total de contratos realizados en febrero y el 2,85% de los que se han formalizado en lo que va de año.
Igualmente, la bajada de afiliación a la Seguridad Social en 1.603 personas, y el hecho de que casi 14.000 personas de las que están en paro no estén cobrando ninguna prestación y que sólo 10.500 tengan una prestación contributiva –la que deriva da la cotización por trabajar-, son datos que no deben pasar desapercibidos y que nos hablan de la mala situación del mercado laboral cordobés y de las familias, que siguen sin ver la manida recuperación económica.
CCOO traslada al delegado de Educación sus principales preocupaciones
Escrito por EditorEl equipo directivo del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, con su secretario General a la cabeza, Antonio Sánchez, ha trasladado al delegado de Educación de la Junta en Córdoba, Antonio José López, las principales inquietudes y preocupaciones del sindicato en el ámbito educativo.
En la reunión, que sirvió como una primera toma de contacto con el nuevo delegado y que contó también con la presencia de la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, los responsables sindicales abordaron distintas cuestiones como la pérdida de unidades educativas que se está produciendo en la educación pública a causa de la bajada de la natalidad, una bajada que en opinión del sindicato debería servir para reducir ratios y mejorar así la atención personalizada al alumno.
Otro de los temas abordados fue la situación de las Escuelas Infantiles a raíz del decreto de la Junta que modificó los tramos de ayudas a la escolarización de los niños de 0-3 años, que ha provocado, según el sindicato, un descenso del número de niños escolarizados porque muchas familias no pueden hacer frente a los gastos que implica llevarlos a la guardería al perder las subvenciones o reducirse.
La preocupación por la externalización de servicios o por la situación de los docentes interinos, fueron otras de las cuestiones que el sindicato planteó al delegado, a quien también propusieron la realización de un estudio completo y profundo sobre la situación de la Formación Profesional a fin de evaluar las necesidades reales de esta oferta educativa.
CCOO traslada al delegado de Educación sus principales preocupaciones
Escrito por EditorEl equipo directivo del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, con su secretario General a la cabeza, Antonio Sánchez, ha trasladado al delegado de Educación de la Junta en Córdoba, Antonio José López, las principales inquietudes y preocupaciones del sindicato en el ámbito educativo.
En la reunión, que sirvió como una primera toma de contacto con el nuevo delegado y que contó también con la presencia de la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, los responsables sindicales abordaron distintas cuestiones como la pérdida de unidades educativas que se está produciendo en la educación pública a causa de la bajada de la natalidad, una bajada que en opinión del sindicato debería servir para reducir ratios y mejorar así la atención personalizada al alumno.
Otro de los temas abordados fue la situación de las Escuelas Infantiles a raíz del decreto de la Junta que modificó los tramos de ayudas a la escolarización de los niños de 0-3 años, que ha provocado, según el sindicato, un descenso del número de niños escolarizados porque muchas familias no pueden hacer frente a los gastos que implica llevarlos a la guardería al perder las subvenciones o reducirse.
La preocupación por la externalización de servicios o por la situación de los docentes interinos, fueron otras de las cuestiones que el sindicato planteó al delegado, a quien también propusieron la realización de un estudio completo y profundo sobre la situación de la Formación Profesional a fin de evaluar las necesidades reales de esta oferta educativa.
CCOO remarca la importancia de la formación para el acceso al empleo
Escrito por EditorLa secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha destacado la importancia de la formación para el acceso al empleo durante su visita, acompañada de la vicepresidenta segunda de la Diputación, Ana María Carrillo, a los participantes del curso para la obtención de la certificación profesionalidad de vigilante de seguridad del proyecto “Mejora de la Empleabilidad” del acuerdo “Compromiso por Córdoba” con la institución provincial.
Borrego, que explicó que el curso tiene una duración de 360 horas, señaló que “15 alumnos y alumnas están formándose para sacar ese certificado de profesionalidad y la buena noticia es que probablemente salgan del curso con un empleo”.
Carrillo indicó por su parte que el Gobierno de la Diputación entiende que “para cualquier estrategia de desarrollo económico y de búsqueda de empleo teníamos que ir de la mano de los agentes económicos y sociales de la provincia” y fruto de ese convencimiento es “Compromiso por Córdoba” que refleja “el consenso, el diálogo y la buena voluntad que ha habido por todas las partes de sentarnos y llegar a acuerdos”.
Los proyectos de CCOO incluidos en el “Compromiso por Córdoba” están destinados preferentemente a las personas jóvenes y a las mujeres para orientarlos en la búsqueda de empleo y a la mejora de su empleabilidad.
“Compromiso por Córdoba” está dotado con 240.000 euros que se destinan a distintos proyectos realizados por los sindicatos y la Confederación de Empresarios de Córdoba. El proyecto “Mejora de la empleabilidad” de CCOO tiene dos vertientes, una formativa, con el mencionado curso de capacitación para vigilante de seguridad, y otra relacionada con el uso de las redes sociales en el ámbito laboral.
Las plantillas de ABB, AB Mauri y Efficold muestran su respaldo a la huelga feminista del 8-M
Escrito por EditorEl Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba está llevando a cabo distintas asambleas informativas entre las empresas englobadas en su sector para informar de la huelga feminista convocada para el próximo 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, para visualizar la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral y reclamar medidas en pro de la igualdad real entre mujeres y hombres.
En el marco de esta movilización las secciones sindicales de CCOO en ABB, AB Mauri y Efficold, así como personal de estas empresas, han hecho patente su apoyo a la huelga posando ante la sede de sus empresas con el cartel anunciador de la convocatoria, que llama a hacer dos horas de huelga por turno de trabajo.
Para CCOO es fundamental que empresas grandes como las mencionadas, en las que el empleo es más estable y de más calidad que en otros sectores mucho más precarizados, la huelga sea seguida de forma masiva en solidaridad con las mujeres que el 8 de marzo, aunque quieran, no podrán hacerla por miedo a ser despedidas o porque sus salarios son tan paupérrimos que descontar dos horas de sueldo implica no llegar a fin de mes.
Junto a las asambleas informativas que se están llevando a cabo en todos los sectores, CCOO celebrará junto a UGT una multitudinaria asamblea de delegados y delegadas para informa sobre una movilización que para el sindicato debe ser un punto de inflexión en la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos y, especialmente, en el laboral.
CCOO rechaza la posible eliminación de otra unidad de infantil en el baenense CEIP Juan Alfonso de Baena
Escrito por EditorEl Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba rechaza la posible eliminación el próximo curso de una unidad de Educación Infantil del CEIP Juan Alfonso de Baena, lo que obligaría a reunificar a todo el alumnado de Infantil del centro baenense en una única aula, con los perjuicios que ello implicaría para los menores dada la diversidad de necesidades que presentan.
El secretario General del mencionado sindicato provincial, Antonio Sánchez, explica que este curso ya se eliminó una unidad del centro, que se ubica en uno de los barrios más desfavorecidos de la localidad y que “realiza una extraordinaria y necesaria labor social con los niños”. El centro está adscrito al Plan SYGA lo que permite a los niños permanecer en las instalaciones hasta las 18.00 horas y recibir una atención extraescolar que, de otra forma, no recibirían. “Suprimir unidades supondría suprimir estos servicios en un barrio donde son más necesarios, si cabe”, dice la directora del centro, Ana Doblado.
De hecho, para CCOO esta labor social es tan primordial para prevenir que en el futuro estos niños caigan en la exclusión social que reclama no sólo que se mantengan las tres unidades de infantil sino que el centro se convierta en un “semi D”, es decir, que además de Educación Infantil y Primaria ofrezca el primer ciclo de Educación Secundaria, para continuar con la labor social hasta los 12 años.
“Eliminar una nueva unidad de infantil abocaría al cierre del centro y ello repercutirá muy negativamente en los menores y en el barrio”, afirma el responsable sindical quien augura un incremento inmediato del absentismo y el fracaso escolar si los alumnos del Juan Alfonso de Baena se ven obligados a integrarse en otros centros de la localidad que no están precisamente cerca de su barrio y en los que no se podrá atender sus circunstancias personal como se está haciendo hasta ahora.
“Tenemos tres cursos desdoblados, se lleva un curriculum normalizado y aprovechamos al máximo unos recursos personales que en nuestro centro son totalmente necesarios y que no podemos permitir ir perdiéndolos poco a poco porque por las características de nuestro alumnado es necesario que nuestra ratio sea baja”, insiste la directora del centro.
Para CCOO, la bajada de la natalidad no debe ser una excusa para la reducción de unidades escolares sino una oportunidad para mejorar la calidad de la enseñanza bajando la ratio de alumnos por clase e incrementado el desdoble de apoyos. “Defendemos el sistema público de enseñanza y la escuela inclusiva y meter a niños de 2 a 6 años en una misma aula no es precisamente la forma de conseguir una educación de calidad”, critica Sánchez.
En este sentido, Ana Doblado recuerda que “ningún centro es igual que otro, casa uno es un mundo, con sus necesidades, preocupaciones, ideales y objetivos, pero lamentablemente parece ser que la educación todo se reduce a números y, según estos, las unidades están supeditadas a un número de alumnos y no a la tipología del alumnado ni a las características de su entorno cotidiano”.
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CCOO gana las elecciones sindicales en el centro ADL de Villanueva de Córdoba
Escrito por EditorLa candidatura de CCOO a las elecciones sindicales de ADL, empresa que realiza el servicio de ayuda a domicilio en Villanueva de Córdoba, ha obtenido el respaldo mayoritario de la plantilla de la empresa, que con su voto ha otorgado al sindicato los tres representantes sindicales que se elegían.
CCOO ya había ganado estas mismas elecciones sindicales el pasado mes de mayo, pero CTA impugnó la votación y ha sido necesario repetir las elecciones, en las que una vez más CCOO ha obtenido la mayoría absoluta.
Para la secretaria General del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba, Isabel Medina, haber obtenido por segunda vez en menos de un año el apoyo y la confianza de las trabajadoras y trabajadores supone un reconocimiento a la labor desarrollada por el sindicato pero también un gran responsabilidad para seguir trabajando por los derechos de la plantilla.
CCOO valora positivamente que el Consorcio de Bomberos vaya a llevar a cabo algunas de sus demandas
Escrito por EditorLa Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba ve con satisfacción que los dirigentes del Consorcio de Bomberos tengan en cuenta las demandas del sindicato para mejorar el servicio de bomberos y la atención que presta a la ciudadanía de la Provincia.
El sindicato valora positivamente el esfuerzo económico que la Diputación de Córdoba va a realizar este ejercicio de 2018 con un aumento del presupuesto del Consorcio de Bomberos que va a permitir modernizar el servicio y la red de parques, que están muy mermados.
El Consorcio de Bomberos tiene previsto iniciar un expediente de contratación de suministros de material de rescate en este primer trimestre del año. CCOO ya hizo llegar a la dirección del organismo provincial en diciembre de 2016 propuestas sobre el material necesario para la implantación de trabajos en altura, acceso por cuerda, retención y anticaídas que seguro que ayudarán a facilitar estos expedientes.
También se va a llevar a cabo la adquisición de 20 conjuntos de EPI para su uso en líneas de vida de vehículos y sobre servicios se va a contratar una empresa de mantenimiento de compresores, botellas de aire y equipos de respiración autónoma, con lo que se da respuesta a algunas de las demandas reclamadas por CCOO y que dieron lugar a una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Para el segundo y tercer trimestre de 2018 está previsto que se inicien los expedientes de contratación de material de protección dieléctrica y también la adecuación de los fosos de la red de parques, que también son una demanda del sindicato.
Asimismo, en ese periodo se iniciará el expediente de contratación de la compra de equipos de descarcelación para los parques donde no se implantó la renovación de este material y la compra de cizallas nuevas, todo ello demandado por el colectivo de bomberos y reivindicado en no pocas ocasiones por CCOO desde noviembre de 2016.
Por último, la formación llevada a cabo hace unas semanas en el parque Lucena sobre vehículos autoescala viene motivada, entre otras cuestiones, por requerimientos al Consorcio en materia de formación de equipos de trabajo desde la Inspección de Trabajo en agosto de 2017, por las denuncias que CCOO interpuso sobre estas materias.
La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio reconoce que por parte de la Diputación se está haciendo un esfuerzo por avanzar en la modernización del servicio y agradece que se tengan en cuenta sus recomendaciones y demandas, si bien lamenta que se haya tenido que acudir a la Inspección de Trabajo para que algunas de estas cuestiones se hagan realidad.
CCOO dice que el IPC refleja la inestabilidad del empleo
Escrito por EditorLa secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado que los datos del IPC reflejan la inestabilidad en el empleo en la provincia. “Las variaciones de los precios de un mes a otro, tan vinculadas a las distintas campañas comerciales, lo que nos dicen es que las familias ajustan su consumo a muy corto plazo”, dice y remarca que “con la alta tasa de paro actual y empleo precario existente es muy difícil, por no decir imposible, que las familias acometan gastos a medio y largo plazo”.
Para la responsable sindical, “una subida prudente y mantenida de los precios en el tiempo refleja una economía sólida y con empleo estable y de calidad”, ya que indica que las familias tienen capacidad de previsión de gasto. Esto repercute directamente en la economía local, ya que las empresas pueden hacer previsiones de negocio que ahora mismo no pueden acometer, lo que contrae el crecimiento empresarial y, por extensión, la creación de empleo.
“La bajada del IPC producida en enero (-1,4%) en poco o nada ayuda a sanear las economías de la población cordobesa”, remarca Borrego quien vuelve a reclamar medidas que fomenten el empleo estable para reactivar la economía de la provincia.
CCOO y UGT advierten que no pararán de reivindicar una subida digna de las pensiones
Escrito por EditorUna 300 personas se han concentrado hoy ante la Subdelgación del Gobierno en Córdoba dentro de la campaña de movilizaciones que los sindicatos CCOO y UGT han emprendido a nivel nacional para exigir la derogación de la reforma de las pensiones de 2013 y reclamar el mantenimiento del sistema público de pensiones y una subida digna de la cuantía de las mismas.
El secretario General de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Córdoba, Cándido Jiménez, señaló en la concentración que “desde CCOO y UGT no vamos a parar hasta que no se solucione el tema del sistema público de pensiones” y se derogue la reforma de las pensiones porque la subida del 0,25% “para nosotros es una burla a los pensionistas”.
A este respecto, el secretario General de los pensionistas de UGT Andalucía, Antonio Del Moral, añadió que “el problema que tienen las pensiones en España es un problema coyuntural, que tiene nombres y apellidos: Mariano Rajoy y el Partido Popular. Este partido está tratando de llevar los 120.000 millones que tienen las pensiones al año a los bancos. Esto sólo tiene una traducción, que es que se las van a cargar. Lo que tenemos que hacer es convencer a los millones de personas que los siguen votando, para que vengan otros y ver si lo hacen mejor”.
En esta misma línea se manifestó la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, quien afirmó que “el Gobierno está intentando con un mantra diciendo continuamente que el sistema no es viable, pero tenemos que decir que el sistema es viable, es el sistema de pensiones más solidario que puede haber, el que hace que todos los trabajadores y trabajadoras tengamos una pensión en el futuro”.
En el mismo sentido, el secretario General de UGT-Córdoba, Vicente Palomares, hizo hincapié en que “el gobierno está inventando fórmulas que fomentan las pensiones privadas, queriendo que los que menos tenemos seamos los que paguemos de manera fiscal esa bonificación. Los trabajadores de este país no tienen ahora mismo ni poder económico ni capacidad de ahorro para entrar en eso. Como siempre la dirección es la opuesta”.
“Decirle también al gobierno que ganaron estas elecciones gracias al voto de muchos y muchas jubilados y jubiladas, engañados por que les metieron miedo con las pensiones, cuando son ellos los que se están cargando el sistema. Descaradamente están buscando una línea que va por el fomento de las pensiones privadas, cosa que es absolutamente insolidaria e inaudita en un país como este”, añadió Palomares.
Junto a lo anterior, Marina Borrego puso el acento en la brecha de las pensiones entre mujeres y hombres. “Las mujeres cobran mucho menos que los hombres actualmente” y esto sólo se puede corregir incrementando el empleo y que “estos empleos sean de calidad. No nos sirve que suba el número de afiliados a la Seguridad Social cuando las personas que se afilian están por horas, a tiempo parcial, con unos trabajos muy precarios y unos salarios también muy precarios”.
Además de la concentración de hoy, los sindicatos iniciarán la semana próxima una recogida de firmas contra la subida del 0,25% de las pensiones y mantendrán reuniones con los partido políticos para presentarles la moción que se quiere llevar a todos los ayuntamientos de la provincia en apoyo de las reivindicaciones y de las propuestas que las dos organizaciones sindicales están llevando a cabo en defensa del sistema público de pensiones y la revalorización de las mismas. Asimismo, el 1 de marzo habrá una nueva concentración ante la Tesorería de la Seguridad Social y el 15 de marzo se repetirá la concentración ante la Seguridad Social.