La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía se ha concentrado hoy a las puertas del Palacio de San Telmo en Sevilla, sede del Gobierno de la Junta, para exigir la contratación a jornada completa de las monitoras escolares que están a tiempo parcial dado que estas trabajadoras (el 89% son mujeres) hacen de puente entre las familias y el personal de los colegios, por lo que la pandemia ha hecho que su trabajo sea más necesario que nunca.

Desde CCOO se recuerda que la figura del monitor escolar de los colegios públicos es una figura multidisciplinar que, aunque apoya fundamentalmente en las tareas burocráticas de equipos directivos y profesorado, también tiene competencias en las bibliotecas escolares, actividades extralectivas, transporte escolar y comedores escolares.

En los colegios públicos andaluces hay un total de 1.598 monitoras y monitores escolares, de los cuales algo más del 39% está contratado de manera parcial con jornadas de 8, 12, 16, 18, 20, 24 o 28 horas semanales. En algunos casos, además, las monitoras atienden dos o más centros, con lo que el tiempo que puede dedicar a cada uno resulta absolutamente insuficiente para atender todas las tareas que tiene encomendadas.

El secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, Diego Molina, denuncia que “en un curso escolar marcado por los efectos de la pandemia del COVID-19, cuando más lo necesitan estos centros escolares, dados los protocolos a aplicar y el incremento de tareas burocráticas, la Consejería de Educación aún mantiene en sus plantillas a monitoras y monitores escolares con contratos a tiempo parcial, siendo el colectivo una figura que hace de puente entre familias y el personal de los colegios”.

En este sentido, para CCOO, la reivindicación de las 35 horas semanales responde a una necesidad efectiva de los centros escolares --que necesitan la presencia de estas profesionales todos los días de la semana, durante toda la jornada escolar-- , pero también porque es la respuesta necesaria que debe dar la Consejería de Educación y Deporte al volumen de trabajo que estas trabajadoras sacan adelante en un tiempo de contrato sumamente inferior a la jornada de 35 horas que hay implantada en la Junta de Andalucía.

Además, añade Molina, “es de justicia social pagar por el trabajo que se saca adelante. No es un acto caritativo lo que estas mujeres trabajadoras demandan de la Consejería de Educación, sino que se les pague por el trabajo que realizan, en muchos periodos `a destajo´ y en horas para las que no están contratadas”.

Así, desde CCOO se indica que la Junta de Andalucía no tiene ni un solo argumento que justifique que en sus colegios se lleve a cabo esta explotación laboral y, por ello, urge a acabar con esta brecha consentida por la Consejería de Educación y se aplique aquello de `a igual trabajo, igual salario´.

Por otra parte, el sindicato denuncia que se da la paradoja de que estas trabajadoras, en una gran mayoría de casos, se ven obligadas a buscar otros empleos para conseguir salarios que les permitan subsistir, bien sea en los servicios de comedor escolar, aula matinal, actividades escolares o de transporte, que en sus propios centros escolares realizan las empresas contratadas al efecto, cuando su propio perfil profesional permite asumir tales tareas con contratos a jornada completa.

Igualmente, CCOO critica que de los 2.003 colegios que cuentan con monitoras y monitores escolares, el 51% de ellos están atendidos por trabajadoras a tiempo parcial, ya que estas, mayoritariamente, comparten más de un colegio, hecho que hace más grave la precariedad de sus empleos.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha afirmado tras conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre en Córdoba, que arrojan un incremento del desempleo en la provincia en 2.600 personas, que “sin los ERTE la subida del paro en la provincia habría sido peor”.

Para Merino, la EPA muestra algunos datos positivos como el aumento de ocupados en 7.800 personas, el aumento de la ocupación en el sector servicios y la industria, o la bajada de la tasa de paro en 20 décimas (ha pasado de 24,29% en el segundo trimestre al 24,09% en el tercero), pero esas cifras no pueden hacer perder de vista que hay 87.000 personas en paro en la provincia.

En este sentido, el responsable sindical indica que “aunque las medidas pactadas con el Gobierno para la contención del desempleo, así como los acuerdos alcanzados a nivel local y provincial -Plan de Choque del Ayuntamiento de Córdoba y Juntos por Córdoba con la Diputación cordobesa-  han demostrado su eficacia, es necesario un mayor esfuerzo por parte de las administraciones para evitar un efecto rebote una vez que concluya el periodo de mantenimiento del empleo obligatorio de los ERTE”.

Por otra parte, el secretario de Empleo de CCOO insiste en que “es el momento de plantear medidas e inversiones que favorezcan un cambio en el mapa productivo de la provincia, precisamente, para que Córdoba tenga unos cimientos más resistentes que la ayuden a afrontar mejor crisis económicas graves como la que ahora estamos viviendo a causa de la pandemia del COVID-19”.

Esta cuarta jornada de conferencias, organizada con la colaboración del Ayuntamiento de Montilla, tendrá lugar el próximo 5 de noviembre en el salón de actos del Centro Cultural “Alcalde Antonio Carpio” a las 18,30 horas bajo el título de “La biodiversidad en el suelo”. En esta conferencia se informará de la presencia de biodiversidad en el suelo, según el manejo que se realiza en las parcelas agrícolas y los resultados obtenidos en los proyectos de investigación realizados por la Universidad de Córdoba y el Instituto de Agricultura Sostenible de Córdoba en los cultivos de olivar y viñedo de la comarca.

La temática central de las ponencias tratará sobre los efectos que producen las distintas labores agrícolas y las aplicaciones realizadas en los cultivos sobre los microorganismos y seres que viven en el suelo, que son los que facilitan la asimilación de nutrientes a las plantas y dan estructura al suelo, entre otras funciones. Para profundizar en estos conocimientos contaremos con la intervención de dos especialistas en nutrición y suelo. La primera intervención correrá a cargo de Gema Guzmán Díaz, doctora ingeniera agrónoma del Instituto de Agricultura Sostenible, con su ponencia titulada “La cubierta vegetal como herramienta sostenible del suelo”. A continuación tomará la palabra Carmen del Campillo García, catedrática en la Universidad de Córdoba del Departamento de Ciencias y Recursos Agrícolas y Forestales del Área de Patología Vegetal, para explicar las “Técnicas en el suelo para mejorar la disponibilidad de nutrientes”.

Ambas conferencias se impartirán presencialmente, con aforo limitado, en el salón de actos del Centro Cultural “Alcalde Antonio Carpio” con atención a todas las medidas de prevención frente al Covid-19 establecidas por las autoridades sanitarias, siendo de obligado cumplimiento el uso de mascarillas, la higiene de manos y el mantenimiento de la distancia de seguridad. Asimismo, se podrán seguir en directo mediante por el canal de Youtube de la Fundación Social Universal. Para poder asistir de forma presencial o telemática será necesario realizar previamente la inscripción en el siguiente enlace https://forms.gle/DFja7PfYLQDQYdrYA. Para mayor información se podrá contactar con la Fundación Social Universal mediante el teléfono 957654789 o en el e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

El suelo y la biodiversidad son dos términos que deben estar unidos. Según la FAO, los suelos agrícolas albergan una cuarta parte de la biodiversidad de nuestro planeta, siendo uno de los ecosistemas más complejos de la naturaleza, pues contienen infinidad de organismos que interactúan y contribuyen a los ciclos globales que hacen posible la vida. Los organismos que habitan el suelo son responsables de funciones vitales en este ecosistema como son el mantenimiento de su estructura, la regulación de los procesos hidrológicos, el intercambio de gases y la captura de carbono, el ciclo de nutrientes, la desintoxicación y la descomposición de la materia orgánica, la eliminación de plagas, parásitos y enfermedades, al tiempo que son una fuente de alimento y medicinas y poseen relaciones simbióticas y asimbióticas con las plantas y sus raíces y en el control del crecimiento vegetal.

El estado de la biodiversidad del suelo está relacionado con el sistema de agricultura que se practica, ya que el uso excesivo o indebido de productos químicos agrícolas ha provocado la degradación del medioambiente, en especial del suelo y los recursos hídricos.  A este respecto, destacar que los sistemas y prácticas agrícolas como la agroecología, la agrosilvicultura, la agricultura de conservación, la agricultura ecológica y la labranza cero, pueden aumentar de manera sostenible la productividad agrícola sin degradar el suelo y los recursos hídricos.

Ante este enorme reto, la Fundación Social Universal siente y asume la responsabilidad de realizar acciones para mitigar los efectos del cambio climático mediante la puesta en valor de la biodiversidad y el equilibrio de los ecosistemas que nos rodean, realizando acciones concretas de asesoramiento sostenible a agricultores, técnicos agrícolas y personas interesadas en la sostenibilidad ambiental, además de emprender otras intervenciones encaminadas a fijar en el suelo el CO2 atmosférico, reducir la erosión o aumentar la biodiversidad y la belleza paisajística. Para ello se ha marcado los siguientes objetivos:

• Promover la biodiversidad mediante la reducción del uso de los fitosanitarios, el aumento de la presencia de árboles y la captura de carbono en el suelo, lo que supone una valiosa contribución para mitigar los efectos del cambio climático en nuestro entorno.
• Conocer las nuevas estrategias de la Unión Europea como “De la granja a la mesa” y “biodiversidad 2030”, así como de los métodos para llevarlo a cabo y los resultados perseguidos.
• Favorecer la biodiversidad en las fincas agrícolas a la misma vez que aumentar la concienciación y el respeto por el medio ambiente, en particular con nuestro entorno natural más cercano con la mirada puesta en poder emprender acciones locales de desarrollo sostenible basadas en un pensamiento global responsable con la salud de las personas y la vida del planeta.

Las siguiente y última jornada de este ciclo de conferencias está prevista para el 26 de noviembre y tratará el tema de la “Soberanía Alimentaria en Montilla. Productos locales y ecológicos”.

La Fundación Social Universal siempre ha mostrado una especial sensibilidad y cuidado por el medio ambiente. No en vano uno de los cuatro pilares fundaciones que dieron origen a la entidad hace 27 años lo constituye la defensa y conservación del medio ambiente y el impulso de estilos de vida saludable bajo el convencimiento de la naturaleza es un pilar fundamental para la vida. Así pues, la promoción de un ambiente sano siempre ha constituido una trasversal y un rasgo de nuestra identidad como fundación. En estos años destacan multitud de intervenciones en cooperación internacional al desarrollo en los ámbitos de la agroecología para favorecer una seguridad y soberanía alimentarias en comunidades rurales o la gestión integrada de recursos hídricos, entre otros. También, a nivel local, se destaca el proyecto de huertos ecológicos de La Toba, pionero en la provincia en huertos urbanos, las acciones de educación ambiental como las jornadas o semanas temáticas sobre ecología, el acompañamiento técnico a diversos huertos escolares del municipio o nuestra participación en la iniciativa de emprendimiento Biofresh dedicada a la producción y comercialización de productos hortofrutícolas ecológicos frescos.

CCOO y UGT denuncia la situación que se está sufriendo en las carterías de Córdoba y provincia.

Mientras la directiva de Correos gasta los recursos económicos en “pomposas” campañas de Marketing y financiar eventos deportivos, las carterías carecen de los efectivos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.

Los envíos ordinarios se amontonan en las carterías, dejando de lado nuestra obligación de prestación del Servicio Postal Universal, por falta de personal.

En localidades como Aguilar de la Frontera, Priego de Córdoba, Fernán Núñez,... así como en la mayoría de las carterías de la capital no se ha sustituido a personal que se encontraba de baja por enfermedad o vacaciones, lo que está provocando retraso en el reparto de la correspondencia, así como sobrecargas de trabajo inasumibles para el personal.

CCOO y UGT responsabiliza directamente al presidente, el Sr Serrano así como a su directiva de la mala gestión de los recursos económicos de la empresa. Con la excusa de “no hay dinero”, se dejan de hacer contratos y no se cubren las plazas.  Esta “coletilla” la repiten las correspondientes Jefaturas Intermedios cuando se les exige contratación.

CCOO y UGT exige al Presidente que gaste el dinero en lo realmente importante. Dotar de personal suficiente a las carterías y dejar de darse baños de multitudes a costa del sobreesfuerzo de sus empleados, a los que tiene al borde de la extenuación.

La Portavoz del Grupo Municipal Popular, Inmaculada Luque, ha comparecido esta mañana en rueda de prensa para dar a conocer el posicionamiento de su grupo ante la propuesta presentada por el equipo de gobierno sobre la subida lineal del 4,3% en la tarifa del agua prevista para el próximo año.

La edil Popular, ha mostrado su total rechazo a la subida de la tarifa de agua, al igual que hizo ante el borrador presentado por el equipo de gobierno en el que se nos anunciaba una subida de impuestos municipales para el próximo año. Inmaculada mantiene que, ante estos momentos difíciles, la mejor inversión que se puede realizar es la de aliviar económicamente a todas las familias y empresas montillanas, reduciéndoles todas las cargas impositivas y económicas posibles, para salir juntos de esta crisis social y económica en la que estamos inmersos a consecuencia de la Covid-19.

Luque señala que el posicionamiento de su grupo en contra de la propuesta realizada por el equipo de gobierno se basa en el análisis comparativo con años anteriores de las necesidades económicas de Aguas de Montilla previstas para el próximo año. De ahí, la necesidad de esforzarse en la gestión, estableciendo prioridades y desarrollando políticas que alivien el esfuerzo económico que las circunstancias actuales nos imponen.

La portavoz popular, finaliza indicando que la mejor política económica que ahora se debe de aplicar, no es la de subir y recaudar más dinero, sino la contraria, congelar y bajar impuestos para que los montillanos y montillanas tengan más dinero en su bolsillo y sólo así conseguiremos que se mueva la economía y que repercuta en la propia economía local. Así, en un futuro, las subidas en la tarifa que se propongan, como es este caso, se puedan afrontar por parte de todas las familias y empresas montillanas de una forma total y con todas las garantías.

CCOO denuncia la situación de colapso de la Oficina de Extranjería de Córdoba y critica la insensibilidad en cuestiones que afectan a las personas extranjeras que residen en la provincia. Por ello, el responsable de Migraciones del sindicato, Said Faz, insta a la Subdelegación del Gobierno a que facilite “una tramitación digna, ágil y eficaz de los procedimientos de extranjería, dotando de medios materiales y humanos a la Oficina en Córdoba para facilitar la vida, la seguridad jurídica y personal a las personas extranjeras que viven y trabajan en nuestra provincia”.

“La situación en la Oficina de Extranjería de Córdoba se ha ido deteriorando por la gran demanda de personas usuarias y requiere urgentes recursos materiales y humanos para salir del colapso”, dice Faz quien afirma que “resulta imposible obtener una cita de manera ordinaria, lo que está dando lugar a tensiones e inseguridad entre las personas migrantes en nuestra provincia”.

Faz insiste en que “la situación es insostenible en aquellos procedimientos de tramitaciones de citas para cualquier gestión en materia de extranjería, creando una alarma innecesaria entre las personas migrantes que se ven incapaces de acudir a la oficina para informarse, responder a requerimientos, tramitar renovaciones de sus autorizaciones o acceder a citas telefónicas o por internet al estar colapsado el sistema de cita previa”.

CCOO recuerda que la gran mayoría de estas personas migrantes carece de medios informáticos para las gestiones de forma telemática, teniendo en cuenta su realidad social y laboral. Una realidad que les obliga, en ocasiones, a pagar a otras personas para que realicen las gestiones de residencia y trabajo de forma telemática en su nombre.

Para CCOO, en un Estado de Derecho es inadmisible que una administración no ponga los medios materiales y humanos suficientes para solventar una situación sobrevenida. Es incomprensible la desidia de la administración con competencia ante las quejas, pues de esas citas y tramitaciones depende el estatuto de legalidad de muchas personas en nuestra provincia y, por ende, el ejercicio de sus derechos fundamentales, así como el acceso al empleo, la sanidad o la reagrupación familiar.

Por todo ello, CCOO exige a la Subdelegación del Gobierno que de manera urgente inicie un plan de choque que contemple los recursos humanos y materiales que permitan descongestionar la Oficina y garantizar los derechos de las personas migrantes.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba denuncia que en los centros educativos de la provincia de Córdoba hay 155 plazas vacantes de personal laboral (limpieza, comedores, técnicos de integración social –PTIS-, monitores escolares, etc.) sin cubrir por las diferencias entre las consejerías de Educación y Deporte y de Presidencia, Administración e Interior, diferencias que están dando lugar a una situación kafkiana.

El secretario General del mencionado sindicato provincial, Manuel Serrano recuerda que “la denuncia de CCOO frenó las intenciones de la Consejería de Presidencia, Administración e Interior de modificar, sin ninguna norma en la que basarse, la fecha de finalización de los contratos. La Consejería pretendía que los contratos finalizaran cuando acabara la pandemia, cuando al tratarse de vacantes, no se le puede poner fecha de finalización en tanto no haya un proceso selectivo”.

Según el sindicato, en Educación hay sin cubrir 1.200 vacantes en Andalucía, de ellas 155 son de Córdoba, fundamentalmente de personal de limpieza, de cocina y ordenanzas. “Es un auténtico despropósito que en este curso marcado por la pandemia del COVID-19, cuando más personal se necesita, la Junta de Andalucía mantenga ese número de vacantes sin cubrir”, critica Serrano.

La falta de cobertura de estas vacantes está provocando una situación insostenible en muchos centros educativos, a lo que se añade la incertidumbre sobre la atención que van a recibir, por ejemplo, los y las menores de Educación Especial, del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) o de las residencias escolares, que son alumnado especialmente vulnerable al no poder utilizar la mascarilla en muchos casos o necesitar de un especial contacto físico. “No sabemos cómo se va a atender con la falta de personal existente, acentuada por el COVID-19, a este alumnado, ni cómo se va a garantizar la limpieza de los centros ni la atención en los comedores escolares, ni cómo se van a garantizar los trámites administrativos de progenitores, profesorado y equipos directivos  si no hay suficientes monitoras y monitores escolares ni qué va a pasar con la vigilancia de los institutos”, se queja el responsable sindical quien afirma que “todo esto es un caos y un mayor hundimiento de la educación pública”.

CCOO teme, además, que la falta de cobertura de todas estas plazas sea un paso más hacia la privatización de la Educación Pública. “El sindicato ya denunció este verano que la Consejería de Educación había contratado a empresas externas para cubrir 1.500 puestos de trabajo de limpieza cuando en los centros educativos públicos hay 525 plazas de este personal sin cubrir (62 en Córdoba)”, remarca el secretario General de Enseñanza quien insiste en que “es un auténtico sinsentido cuando la limpieza y la higienización de los centros educativos es fundamental en la situación de pandemia que nos encontramos”.

La Portavoz del Grupo Popular, Inmaculada Luque, ha comparecido esta mañana en rueda de prensa para dar a conocer las propuestas que su grupo presentó ayer para las OOFF del próximo año.

Luque ha comenzado mostrando su total rechazo a la subida de impuestos que según el borrador presentado por el equipo de gobierno plantean para el próximo año, indicando que no es momento de que los montillanos tengan que pagar más dinero para tener una bolsa de 250.000€ para acometer inversiones futuras, ya que la mejor inversión que se puede hacer ahora es la de ayudar a todos los montillanos para salir juntos de esta situación.

La edil Popular señala que “las propuestas que plantea el Partido Popular son necesarias para ayudar a todas las familias montillanas ante esta crisis en la que estamos inmersos a consecuencia del Covid-19”. Los Populares manifiestan que, la situación actual hace más que necesaria y justificada llevar a cabo congelaciones y bajadas generalizadas en los impuestos, sirviendo además para equiparar el tipo de gravamen con muchos municipios, ya que Montilla es de los pueblos con los Impuestos más altos de toda la provincia.

Sobre la subida al 0.8134% que el equipo de gobierno presenta para el Impuesto Municipal sobre Bienes Inmuebles de naturaleza urbana, los populares han presentado que ante el tipo de gravamen que actualmente Montilla tiene establecido en 0.7747% se baje al 0.7547% por la repercusión que tiene para todas las familias, destacando que es el momento de demostrar que ante la situación de crisis en la que estamos inmersos, somos capaces de hacer una mejor gestión de los ingresos que recibe el ayuntamiento. También nuestro Consistorio debe demostrar que es capaz de reducir muchos gastos en otras materias, ajustándose al máximo para que ese dinero se active indirectamente en nuestra economía a través del consumo, comercio, turismo… repercutiendo de forma general en todos los sectores. Para el Impuesto de Bienes Inmuebles de naturaleza rústica que está fijado en 1.1484%, proponen bajarlo al 1.0984% para beneficiar a la actividad que desarrollan nuestros agricultores que también están pasando por momentos de gran dificultad ante la bajada de precios que están teniendo.

Continuando con las propuestas planteadas, Inmaculada Luque explica que otro de los impuestos que repercute en muchas familias y del que también han propuesto una bajada, es en el Impuesto Municipal sobre Vehículos de Tracción Mecánica, que actualmente está fijado en 1.98% siendo también de los más elevados de la provincia. Los populares han propuesto su reducción al 1.8894%, lo que supone una bajada de 15 euros aproximadamente por cada vehículo. Dentro de esta Ordenanza han propuesto que se reduzca el coeficiente que se aplica sobre la cuota para los autobuses de transporte de viajeros sobre el resto de vehículos ya que su actividad se ha visto frenada en su sector por la crisis del Covid-19.

En cuanto al resto de propuestas que han presentado, hace referencia a la eliminación de la cuota establecida en las tasas correspondientes a la primera instalación de establecimientos y empresas, apertura, traslados, reaperturas… Con esta reducción liberamos al emprendedor de gastos iniciales previos a la puesta en marcha de su actividad empresarial o profesional; o por gastos de traslado. La activación del pequeño y mediano comercio, así como de cualquier actividad empresarial es primordial para el desarrollo de la economía de Montilla; la eliminación de esta tasa no supone ningún esfuerzo en un presupuesto municipal de más de 19 millones de euros. De igual modo han solicitado que se revisen a la baja los coeficientes y fórmulas aplicables para incentivar el uso de cocheras o plaza de garaje y se reduzca los vehículos aparcados en la vía pública.

El Pleno aprueba el nuevo cuadro económico de esta importante inversión, que cuenta con financiación de los Fondos Edusi, la Diputación de Córdoba y del propio Consistorio

El Ayuntamiento de Montilla, en sesión extraordinaria del Pleno celebrado este viernes al mediodía, ha aprobado el nuevo cuadro financiero del proyecto de adaptación de las naves municipales del recinto ferial para su transformación en un nuevo espacio socio-cultural.

La ampliación del presupuesto de ejecución de esta intervención hasta 1.823.849 de euros –frente al 1.461361 euros iniciales— obliga a reajustar las cifras de financiación de un proyecto que finalmente será sufragado con las aportaciones del propio Consistorio montillano y Fondos Europeos (EDUSI) en la cantidad de 1.333.451 euros y la Diputación de Córdoba, a través del Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios, con 491.398 euros.

Con el visto bueno plenario por unanimidad de los grupos al nuevo marco financiero, el Ayuntamiento queda en condiciones de pasar a la licitación de las obras en base a la propuesta técnica redactada por la arquitecta Mara Portero, cuyo proyecto de edificación no sufre alteraciones respecto al programa previsto inicialmente por la administración local.

Esta intervención supondrá prácticamente la culminación de la conversión de las naves municipales anexas al recinto ferial de la avenida de las Camachas en un nuevo espacio cultural y lúdico para Montilla, completándose así la transformación de este emplazamiento en la que viene invirtiendo el Ayuntamiento de Montilla en los últimos años.

En concreto, la actuación que ahora se pretende poner en marcha está dirigida a la consolidación de este espacio como zona de celebración de actividades lúdicas y recreativas pasando de un carácter ocasional y extraordinario a un uso consolidado y definitivo, de ahí que se proponga una actuación definitiva sobre la estructura de las naves aún en pie para solucionar las deficiencias en cubiertas y seguridad del edificio.

Entre los nuevos espacios a habilitar con esta actuación, destacan una zona escénica con capacidad para 700 espectadores sentados y una zona de usos múltiples diáfana de más de 2.000 metros cuadrados para acoger ferias de muestras o actividades de índole social y cultural al servicio del amplio tejido asociaciotivo local.

Docentes y representantes de equipos directivos y ampas de colegios e institutos se dan cita en la apertura oficial del nuevo curso que rinde homenaje a maestros y profesores jubilados

El Teatro Garnelo reunió anoche a unos 70 representantes de la comunidad educativa local en la inauguración protocolaria del curso escolar que cada año organiza el Ayuntamiento de Montilla, a través de la Concejalía de Educación, también como homenaje a los docentes jubilados en los últimos meses.

Presidido por el alcalde, Rafael Llamas, y el inspector José Francisco Fernández Molero, en representación de la Delegación Territorial de Educación, este acto marcado en el aforo reducido y las medidas de seguridad sanitarias, contó como ponente con Aurora Garés, maestra del CEIP Gran Capitán recientemente jubilada, que hizo en su intervención un breve repaso a su visión personal de cómo debe ser la educación y la integración.

Las alusiones a las “enormes dificultades” de este curso académico consecuencia de la pandemia por covid fueron constantes. En sus palabras de bienvenida, el responsable municipal del área de Educación, Valeriano Rosales, hizo hincapié en que “la educación no se escapa a este tiempo de desafíos y retos, a este tiempo de dudas y obstáculos” para agradecer, a continuación, “la capacidad de respuesta frente a una situación inédita que está demostrando la comunidad educativa, desde equipos directivos hasta alumnado, a todos ellos palabras de aliento”.

En esta apertura simbólica del curso escolar, hubo menciones para el esfuerzo extraordinario realizado por el Ayuntamiento montillano en la vuelta al cole segura. Así, se citaron la ampliación del servicio de limpieza en los colegios públicos para cumplir con los protocolos de desinfección y la convocatoria de ayudas económicas a todas las ampas de colegios, institutos y conservatorio del municipio.

Rafael Llamas aludió igualmente a las “incertidumbres” que depara a diario el nuevo curso, razón por la que solicitó por parte de los gobiernos competentes “mayores inversiones en la escuela”, subrayando que “invertir en educación siempre es rentable, primero porque evita gastos en otras áreas como seguridad o servicios sociales, y segundo porque repercute directamente en la dignidad de la persona”.

Con el homenaje a los ocho docentes que no han retornado a las aulas este curso por haber alcanzado la jubilación, la inauguración del curso escolar concluyó con el deseo generalizado de que la actividad educativa discurra en los próximos meses en las mejores condiciones para el alumnado y el profesorado.