Es una exposición con 10 láminas de mujeres que tuvieron una importante participación en la creación científica de su época.

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, junto con la informadora del Centro Municipal de Información a la Mujer, Victoria López, ha presentado esta mañana la exposición que durante esta semana se podrá ver en el salón de actos del Centro Cultural Antonio Carpio sobre mujeres científicas.

El objeto de esta muestra de paneles informativos es “dar visibilidad a aqeullas mujeres que a lo largo de la historia ha destacado en labores científicas, pero que han sido invisibilizadas por la historia”, explicaba Espejo, quien añadía que siempre que hablamos de mujeres científicas suelen salir los mismos nombres, “pero nunca nos acordamos de tantas mujeres que han destacado por su trayectoria científica”.

Esta exposición se enmarca dentro de un proyecto más amplio dirigido a dar relevancia a las mujeres en distintos ámbitos que se va a desarrollar en los próximos meses. “Bajo el título “La otra mitad de la historia de”, en este caso de la ciencia, queremos rescatar y dar a conocer la labor de mujeres que han contribuido de forma notable al avance de la sociedad”. Así entre los próximos proyectos a abordar desde el Centro de Información a la Mujer se señalan una exposición sobre Las Sinsombrero, mujeres que participaron en la Generación del 27 y otra dedicada a la transición y la memoria histórica.

La exposición que se ha presentado hoy es un proyecto que puso en marcha el Museo Nacional de Ciencia y Tecnología, “que creo 26 láminas que recogían el trabajo de 27 científicas en distintos campos de la ciencia”, explicaba Victoria López. De esta colección se han seleccionado diez mujeres, “una representante por cada una de las ramas científicas que comprende la colección original, y entre ellas aquellas que fueran españolas o que hubiesen tenido más dificultades que superar en su vida para llegar a ser científicas”. Las responsables

Cada uno de los paneles explica brevemente el contexto de la época en que vivieron estas mujeres y aportan algunos datos biográficos y sobre la importancia de su trabajo. Las láminas están apoyadas por ilustraciones de Eulogia Merle.

Conchi Espejo ha indicado que las personas interesadas pueden acudir a visitar la exposición durante esta semana en el horario de apertura del Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio, ya que a partir de la próxima semana esta muestra se desplazará hasta los distintos centros educativos para que pueda ser vista en las entradas de los centros “y los alumnos se familiaricen con estos nombres”.

“El pasado 11 de febrero se celebró el Día de la Niña y la Mujer en la Ciencia, por eso aprovechamos este mes de febrero para incluir estas actividades dentro de las programadas en el mes de marzo, uno de cuyos objetivos es dar visibilidad a la mujer en aquellos entornos en los que menos se les ha reconocido el trabajo realizado, como es el caso de la ciencia”, cerró Conchi Espejo.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba tacha de insuficiente la oferta pública de empleo de la Consejería de Educación de la Junta para 2019, que ha anunciado la convocatoria de 3.430 plazas, una cifra muy por debajo de lo esperado por el sindicato y que, según el secretario General de este sindicato provincial, Antonio Sánchez, “no incluye todas las vacantes estructurales del sistema educativo andaluz ni la tasa de reposición”.

Considerando que la Consejería de Educación del anterior gobierno había adquirido el compromiso con las organizaciones sindicales, con representación en Mesa Sectorial, de una oferta aproximada de 4.500 plazas en total para las oposiciones de 2019 (2.500 plazas de la tasa de estabilización y 2.000 plazas de la tasa de reposición), “desde CCOO vemos con asombro y sorpresa que el nuevo gobierno de la Junta de Andalucía haya rebajado en más de 1.000 plazas las previsiones”, subraya Sánchez. 

CCOO calcula que, atendiendo a los compromisos adquiridos en la Mesa General de la Función Pública, con una tasa de reposición del 108% para generar empleo neto, la oferta de empleo público docente debiese haber rondado las 5.000 plazas, como así se lo manifestó el sindicato al anterior Gobierno.

El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba reclama a las empresas del sector de la limpieza que apliquen el decreto que establece el salario mínimo (SMI) en 900 euros mensuales, o lo que es lo mismo, 12.600 anuales (12 mensualidades más dos pagas extra).

CCOO recuerda que el salario base establecido en el convenio provincial de la limpieza es de 766,06 euros, de forma que las aproximadamente 4.000 trabajadoras del sector tienen derecho a percibir una subida salarial hasta los 900 euros de salario mínimo (el salario base más los complementos incluidos en él).

En este sentido, el sindicato hace hincapié en que a la hora de aplicar la subida del salario mínimo no se deben tener en cuenta otros complementos salariales que están vinculados a circunstancias personales, como la antigüedad o el transporte, entre otros y que son pluses derivados de acuerdos con las empresas o establecidos en el convenio.

Por ello, el sindicato insiste en que, aunque las trabajadoras del sector puedan rebasar los 12.600 euros anuales, su salario base está por debajo de esa cifra y, por tanto, les corresponde una revisión salarial al alza, al menos, hasta los mencionados 900 euros mensuales.

Carnaval 2019

La concejala de Festejos, Lola Casado, ha dado a conocer esta mañana el cartel y el programa de actividades para el Carnaval 2019. Junto con la responsable municipal han estado presentes en dicho acto Amalia Urbano, de la asociación de Vecinos La Silera, y David Hidalgo, de la chirigota Los Yogurines.

Los actos de Carnaval comenzarán el próximo 23 de febrero con la celebración del Concurso de Agrupaciones Carnavalescas “Prudencio Molina”, que se celebrará en el Teatro Garnelo, a partir de las 20,00 horas. “Para esta edición contaremos con seis agrupaciones, ya que era el número previsto en las bases del concurso, por lo que desde aquí agradecemos la colaboración de aquellas agrupaciones que se han inscrito pero que finalmente no han sido seleccionadas”, indicaba Lola Casado.

El concurso se celebrará en el Teatro Garnelo en las modalidades de Chirigotas y Comparsas, estando previsto que actúe, fuera de concurso, la chirigota montillana Los Yogurines.

La delegada de festejos ha indicado que para la edición de este año se han incrementado los premios que se entregarán a los tres primeros clasificados. Así, en cada modalidad, el ganador obtendrá un premio de 800 euros, el segundo se llevará 500 euros y el tercer clasificado 300. A ello se suma el premio que otorga Montilla Televisión, accésit al minuto de oro dotado con 150 euros. La venta de entradas para acceder al Concurso de Agrupaciones Carnavalescas se abrirá el próximo lunes en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio y en kieroentradas.com.

“Este año tenemos una nueva iniciativa para el Concurso de Agrupaciones, ya que queremos fomentar que el público vaya disfrazado al mismo, por lo que este año daremos 20 premios de 20 euros a las personas que vayan disfrazadas al Teatro Garnelo el próximo día 23 de febrero”, añadía Lola Casado.

A la semana siguiente será el Pasacalles de Carnaval el que acapare toda la atención. Comenzará a las 11 horas del domingo 3 de marzo desde la Avenida de la Constitución hasta la Plaza de la Rosa, donde se hará entrega de los premios a las carrozas y disfraces individuales y de grupos. Este año se ha incrementado a siete el número de carrozas que participarán en este pasacalles.

Cerrará las actividades de Carnaval el Entierro de la Sardina, que se celebrará el domingo 10 de marzo en el Patio del antiguo colegio de La Silera a partir de las 13,00 horas. El acto incluirá diversas actuaciones musicales para despedir el carnaval de 2019

CCOO exige el cumplimiento íntegro del acuerdo del pasado mes de noviembre que recogía la subida salarial de 90 euros para los trabajadores y trabajadoras y anuncia movilizaciones si el consejero de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, Juan Marín, mantiene su intención de incumplir el acuerdo porque sería “una irresponsabilidad y una ilegalidad”, según dijo ayer jueves en el Parlamento de Andalucía.

Para CCOO, la obligación como sindicato es llegar a acuerdos que mejoren las condiciones laborales de la los trabajadores y trabajadoras y, una vez firmados, implicarse y  vigilar su cumplimiento. Y, por tanto, ante la afirmación de que no se va cumplir el acuerdo de 27 de noviembre, el sindicato exigirá el cumplimiento íntegro del citado Acuerdo mediante todas las acciones que sean necesarias, incluidas las movilizaciones y las acciones judiciales que sean precisas.

CCOO ha firmado un acuerdo con la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía. No lo ha firmado con Rosa Aguilar; no lo ha firmado con el PSOE. Quizás tanto cargo tenga confundido al sr. Marín. Es un Acuerdo que se ha publicado en BOJA y que es fruto y consecuencia de otros acuerdos que también se publicaron en BOJA y BOE, y que se aprobaron en Consejo de Gobierno y en Consejo de Ministros.

Para CCOO lo que sería una ilegalidad es no cumplir lo pactado y acordado y lo que sería una irresponsabilidad es arrebatar derechos a los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, quienes son parte esencial, fundamental y necesaria del servicio público que se presta desde los órganos judiciales.

Desde el Sector de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía exigimos al vicepresidente de la Junta de Andalucía y Consejero de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local el cumplimiento íntegro del acuerdo de 27 de Noviembre de 2018 firmado por CCOO .y tal y como le hemos comunicado por escrito  el pasado 5 de febrero, seguiremos abiertos y dispuestos a la negociación de nuevos acuerdos que permitan mejorar tanto el servicio público, actualmente muy mejorable, que se presta desde la Administración de Justicia como las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Justicia en Andalucía.

En caso de no rectificar, el Sr. Marín debe saber que su Consejería y la Junta de Andalucía se estarán posicionando contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras judiciales y que CCOO impulsará las movilizaciones que sean necesarias para revertir esa situación. Y CCOO se movilizará porque la razón, la legalidad y la justicia asisten a los trabajadores de Justicia.

Y por último recordar al nuevo Gobierno andaluz,  si este es el cambio que anunciaba a  bombo y platillo, que van por el camino erróneo y que en lugar de contribuir a la mejora de la situación de la Administración de Justicia en Andalucía, están dando pasos para empeorar dicha situación, pues olvidan que los trabajadores y trabajadoras afectados por el incumplimiento del Acuerdo de 27 de noviembre  son una pieza clave en los órganos judiciales, y por tanto, deteriorando sus condiciones de trabajo, también se están deteriorando los órganos judiciales andaluces.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha señalado hoy tras conocer los datos del IPC del mes de enero que la bajada registrada del 1,5% “es puntual y se debe al tirón del periodo de rebajas” y “pone de manifiesto “el fuerte peso del sector servicios en la economía cordobesa”.

Sin embargo, no se puede perder de vista que en la variación anual el IPC subió un 0,9% en el último año y que productos y servicios básicos para la población, como la vivienda, el agua, la electricidad o el gas ha registrado una subida del 2,5%. “Los salarios deben ir ganando poder adquisitivo y para ello es necesario que suban por encima del IPC”, señaló el responsable sindical.

En este sentido, Merino apuntó que “hay que tener en cuenta que en torno al 20% de los trabajadores y trabajadoras, aun teniendo empleo, están en el umbral de la pobreza y para rectificar esta situación es necesaria una subida en los salarios más bajos y hacer una correcta aplicación de la subida del SMI”.

Además, insistió el secretario de Empleo, “la subida salarial es fundamental para reactivar el consumo a medio y largo plazo, que actualmente está vedado para muchas familias, que sólo pueden atender sus necesidades básicas”.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba denuncia el desmantelamiento que están sufriendo los comedores de gestión directa de los centros públicos de la provincia, en los que las bajas del personal de cocina tardan meses en cubrirse, si es que se cubren, obligando al personal que queda a asumir una sobrecarga de trabajo que no solo pone en peligro su salud sino el propio servicio.

El secretario General de este sindicato provincial, Antonio Sánchez, denuncia que no es solo que las bajas se tarden en cubrir, sino que en muchos casos se están “desdotando” las plazas que quedan vacantes. Tal es el caso de la plaza de ayudante de cocina que quedaba libre el pasado 20 de noviembre en el colegio público Carmona Sosa de Palma del Río. “Tras la jubilación de una ayudante de cocina, la dirección del centro solicita la cobertura de la plaza y para su sorpresa y la de este sindicato, el pasado enero se comunica al centro que han desdotado la plaza”, explica Sánchez.

Para CCOO es incomprensible y totalmente injustificable que se deje con una plaza menos a una cocina que atiende a diario a 174 menores, algunos de ellos con necesidades alimenticias especiales.

“La situación que vive el colegio Carmona Sosa no es excepcional”, dice el representante sindical quien afirma que “desde 2012 se han perdido innumerables puestos de trabajo, especialmente, entre el personal de limpieza y alojamiento”.

Sánchez hace hincapié en que “la falta de personal no solo supone un deterioro del funcionamiento de los centros educativos, sino que está provocando un gran estrés laboral entre el personal que debe asumir una carga de trabajo muy por encima de la que le corresponde”.

Por ello, CCOO reclama a la nueva delegada territorial de Educación de la Junta en Córdoba, Inmaculada Troncoso, que ponga fin a este progresivo desmantelamiento de los servicios educativos y que se dote a los centros del personal necesario para poder ofrecer a los menores y sus familias el servicio de calidad que una educación moderna requiere.

La candidata popular a la Alcaldía de Montilla, Inmaculada Luque, ha anunciado que el Partido Popular apuesta por crear una partida municipal anual específica para la restauración y embellecimiento de los edificios emblemáticos de nuestra ciudad como mecanismo para atraer a más visitantes e impulsar el sector turístico.
La alcaldable ha hecho este anuncio durante la visita al convento de Santa Clara en compañía del alcalde de Antequera, Manuel Barón, y los concejales de la ciudad malagueña, ante quienes ha asegurado que los populares trabajarán, en caso de gobernar Montilla a partir del próximo mes de mayo, por “crear una ciudad atractiva al turismo desde la defensa de nuestro patrimonio”.
En ese impulso al sector turístico por el que abogan desde el Partido Popular, Inmaculada Luque ha incluido como elemento clave “la promoción y puesta en valor del patrimonio de nuestra ciudad”, que ha calificado como “un proyecto conjunto entre el Consistorio montillano, el Obispado de Córdoba, como propietario de los monumentos religiosos, y otras entidades”, apostando por un convenio de colaboración con la en el que “se establezca un horario de apertura más amplio y adaptado al turista”.
Luque ha puesto a Antequera como ejemplo en la materialización de ese acuerdo de colaboración vinculado a las hermandades locales y la Semana Santa, además de su permanente promoción de los recursos patrimoniales históricos, lo que hacen de esta ciudad “un referente para el turismo de interior en el Centro de Andalucía, un espacio geográfico que Montilla comparte y donde tenemos mucho margen de crecimiento si aunamos enoturismo, oleturismo y turismo patrimonial en torno a un producto turístico renovado”.
En este sentido, la candidata de los populares montillanos ha citado la adhesión a iniciativas turísticas como la red de ciudades medias y la participación en convocatorias de subvenciones de otras administraciones como otros compromisos a incluir en el programa electoral para las elecciones municipales de mayo.
Por último, Inmaculada Luque, que ha aprovechado su visita al convento montillano para insistir en la necesidad de llegar a un acuerdo con la congregación para actuar
sobre este monumento histórico artístico de tanto valor, se ha mostrado convencida de que “cuidar nuestras manifestaciones históricas traerá beneficios como pueblo al aumentar significativamente las cifras de visitantes, así como reforzar nuestra identidad como montillanos”

Los sindicatos CCOO y UGT se han concentrado hoy ante la Subdelegación del Gobierno en Córdoba para mostrar su malestar por el primer accidente laboral mortal ocurrido en la provincia de Córdoba este año, ocurrido el pasado viernes cuándo una furgoneta de reparto de bombonas de gas butano choco con un camión en las inmediaciones de La Rambla.

Para los sindicatos, este accidente vuelve a poner de relieve la falta de inversiones en prevención de riesgos laborales y la necesidad de derogar la reforma laboral qué tantos perjuicios está acarreando para los trabajadores y trabajadoras que, por miedo a perder su puesto de trabajo, asumen riesgos innecesarios, entre ellos, jornadas o ritmos de trabajo extenuantes.

El secretario de Salud Laboral de CCOO de Córdoba, Manuel Torres, señaló en la concentración que "es hora de que en la evaluación de riesgos de los distintos puestos de trabajo se considere la conducción, como el estar en la calle, un riesgo importante de accidente y, por tanto, empezar a tomar medidas" y "creo que deberíamos empezar a reflexionar sobre los trabajadores y trabajadoras que están con un vehículo con jornadas de 8, 10, 12 horas y tenemos que ver si esas jornadas tienen que disminuir por aquello del cansancio al volante".

Por su parte, el secretario de Salud Laboral de UGT-Córdoba, Jaime Sarmiento, apuntó que "los accidentes de tráfico de furgonetas o camiones en el ámbito laboral son demasiado frecuentes, y no podemos olvidar que los vehículos son herramientas de trabajo y es fundamental la formación, mantenimiento y la renovación de la flota para evitarlos".

Además, Sarmiento ha recordado que "las reformas laborales han aumentado el estrés en las empresas, y eso está afectando a los trabajadores y trabajadoras en el desempeño de sus funciones". Por ello, el secretario de Salud Laboral de UGT Córdoba ha exigido "mayor contundencia de la Administración en materia de prevención de riesgos laborales para frenar el preocupante incremento de la siniestralidad laboral experimentado en la provincia de Córdoba en los últimos años". 

Por otro lado, Torres explicó que las estadísticas de accidentes laborales están organizadas por la gravedad de los mismos y “nunca nos suelen pasar las causas de esos accidentes. Nos enteramos más por el trabajo de los medios que por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales”. Esa es una laguna que tanto UGT como CCOO han planteado que se debe resolver porque “es importante documentar al máximo los accidentes para preverlos mejor”, apostilló el dirigente de CCOO.