Los actos con motivo del 8M continuarán esta tarde en Montilla con la celebración de una manifestación y el posterior Acto Institucional en el patio del Ayuntamiento.

Las actividades programadas para hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, han comenzado con una concentración a las puertas del Ayuntamiento celebrada a las 12,00 del mediodía en la que se ha leído el manifiesto que han publicado de forma conjunta las 8 diputaciones provinciales de Andalucía para esta jornada.

Antes la delegada del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, ha explicado que el Pleno del Ayuntamiento ya apoyó de forma unánime el apoyo a la huelga convocada para esta jornada porque “entendemos que Montilla no podía dejar de sumarse a ello siguiendo la trayectoria feminista que tiene. Hoy nos concentramos aquí un grupo de mujeres y hombres representando a aquellas mujeres que por cuestiones laborales, personales, académicas o por cualquier otro motivo no han podido estar presentes”.

Espejo resaltó la necesidad de seguir luchando para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres. “Son muchas las cosas que hay que reivindicar, porque aunque llevamos un buen camino recorrido, no queda mucho todavía y en ese sentido hoy tenemos aquí mucha gente joven que entiende que hay que dar el relevo generacional a estas reivindicaciones para no dar ni un paso atrás en el recorrido que ya llevamos hecho”.

La responsable de Mujer recordó que recientemente se ha conmemorado el premio para la Asamblea que lleva 40 años luchando en Montilla por la igualdad, un labor en la que fue pionera “y en la que tenemos que seguir luchando”.

La propia Conchi Espejo fue la encargada de leer ante las personas concentradas a la puerta del Ayuntamiento el manifiesto elaborado por las diputaciones provinciales andaluzas, para finalizar con un turno de intervenciones de distintos colectivos y asociaciones.

Para esta tarde está previsto que se continúen las acciones reivindicativas con una manifestación que partirá desde la Plaza de la Rosa, a las 20,30 horas, que recorrerá las calles Corredera y Puerta de Aguilar hasta llegar al Ayuntamiento, donde se celebrará un acto institucional, en el que tomarán parte las asociaciones: Amas de Casa "Ana Ximénez", Asamblea Feminista de Montilla, AA de Mujeres "Coro La Albahaca", AA de Mujeres "El Laurel", AA de Mujeres Progresistas "Lunamalva" y representantes del Club Deportivo Femenino " Paquillo Moreno".

El centro, tiene una lista de espera moderada con 55 días de espera quirúrgica y 3.442 pacientes en primeras consultas de especialidades hospitalarias

El consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, ha visitado hoy por primera vez el Hospital de Montilla, aprovechando que el centro hospitalario ha cumplido recientemente 15 años desde que fue inaugurado -el 24 de febrero-. Desde ese momento, el centro hospitalario montillano ha realizado más de 2,4 millones de actos asistenciales, entre consultas externas, urgencias, cirugías, ingresos y partos. Ha estado acompañado por la delegada del ramo en la provincia de Córdoba, María Jesús Botella, el director gerente de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Pedro Manuel Castro, el director de Procesos Asistenciales, José Luis Zambrana, y el director de Cuidados de Enfermería, Francisco Jesús Antúnez, además de resto del equipo directivo y responsables.

Durante su primera visita como consejero al hospital montillano, Jesús Aguirre ha destacado que “el modelo de hospitales de alta resolución es un modelo que funciona y es eficiente, muestra de ello es que las listas de espera de este centro son muy moderadas, contando con 55 días de espera quirúrgica, ninguno fuera del plazo y 734 pacientes; así como con 3.442 pacientes en primeras consultas de especialidades hospitalarias”.

Del mismo modo, ha señalado que “el centro da cobertura a 62 mil habitantes e incluye todos los procesos asistenciales que presta el Servicio Andaluz de Salud”. Además, ha querido tener unas palabras para las mujeres trabajadoras del centro “que son más del 70% de la plantilla del hospital”.

En concreto, el hospital montillano ha llevado a cabo, en estos quince años, 1.762.800 consultas externas, 625.000 urgencias -con un promedio diario de 130 pacientes al día-, 51.000 intervenciones quirúrgicas, 50.200 ingresos, casi 182.300 estancias hospitalarias, y más de 7.200 partos.

Asimismo, en este período se han superado los 17 millones de pruebas diagnósticas a los pacientes que han pasado por sus instalaciones, repartidas entre 16.434.000 de laboratorio –análisis clínicos, hematología y anatomía patológica-, más de 713.000 pruebas diagnósticas –incluyendo radiología simple, ecografía, TAC, estudios de contraste y mamografías-, y unas 31.000 pruebas endoscópicas, de las especialidades de Urología, Neumología, Aparato Digestivo y Ginecología.

A su llegada al centro, Aguirre ha visitado las exposiciones “15 años creciendo contigo en salud” y “#15yearschallenge”, ubicadas en el hall, y posteriormente ha recorrido las consultas externas, el gimnasio, las urgencias, el paritorio, la hospitalización y la ‘Suite Maternal’. Especial interés ha tenido la parada en dos zonas que acaban de reformarse: por un lado, el laboratorio, con la instalación de nueva maquinaria diagnóstica y la adecuación necesaria para su ubicación; y, por otro, la sala infantil de hospitalización, que esta misma semana se presentaba gracias a la donación que ha realizado la Hermandad de Jesús Preso y María Santísima de la Esperanza para mejorar la confortabilidad de los niños y niñas ingresados.

Posteriormente, el grupo se ha trasladado al Salón de Actos, donde se ha llevado a cabo un emotivo encuentro que ha rendido homenaje a los profesionales que trabajan en el centro, además de hacer partícipes a algunos pacientes y familiares que son atendidos en el hospital para trasladar mensajes a dicho personal agradeciendo su trabajo y atención.

Alta Resolución en la provincia

El Hospital de Montilla es el primer centro de la provincia de Córdoba en el que se aplica desde su inauguración elementos de la Alta Resolución, que se basa en la reordenación de los circuitos hospitalarios y la coordinación del trabajo de los profesionales, apoyándose para conseguirlo en las posibilidades y beneficios que ofrecen las nuevas tecnologías en tres áreas definidas: Consultas Externas, Hospitalización y Quirófano -con la Cirugía Mayor Ambulatoria-.

Estos centros, por su elevada capacidad resolutiva, han ayudado a descargar de presión asistencial a los hospitales de referencia, de forma que éstos pueden abordar otros problemas de salud de mayor complejidad. Además, contribuyen a consolidar las garantías de los plazos máximos de respuesta establecidas en Andalucía para consultas externas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas. Se está logrando, de esta forma, mejorar la accesibilidad del ciudadano al sistema sanitario público, acercando la asistencia sanitaria a poblaciones más alejadas de los hospitales grandes, y haciéndolo más solidario y equitativo al poder atender a un mayor número de pacientes en el mismo tiempo.

El centro hospitalario montillano destaca también por su trabajo en humanización al parto y la lactancia materna, que viene realizando desde 2008, momento en el que se adhirió al proyecto de la Consejería de Salud en esta materia. Precisamente, fue distinguido en 2016 por el Ministerio de Sanidad dentro de la estrategia 'Atención al parto y salud reproductiva' por su labor en "Optimización de la tasa de cesáreas", que aborda las prácticas clínicas en la atención al parto, así como la participación de las mujeres en la toma de decisiones. Actualmente, se encuentra en la cuarta (y última) fase del proceso de acreditación de la IHAN -Iniciativa para la Humanización a la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia-, reconocida por Unicef y la OMS.

El hospital atiene de media al año alrededor de 183.000 actos asistenciales entre consultas externas, intervenciones quirúrgicas, ingresos y urgencias. Del mismo modo, anualmente realiza de media más de 65.000 pruebas de radiología y 1.200.000 pruebas de laboratorio, a lo que se suman 11.500 estancias (con una estancia media de 3,6 días) y en torno a 470 partos. Nueve de cada diez pacientes que acuden por primera vez a una consulta es atendido por acto único, es decir, que en el mismo día son vistos por el especialista, se les hacen las pruebas diagnósticas, y según su resultado, se les ofrece el tratamiento terapéutico.

Proyectos futuros

El Hospital de Montilla está trabajando actualmente en la licitación de una obra de ampliación con la que se pretende satisfacer las nuevas necesidades asistenciales planteadas en el trascurso de sus casi 15 años de existencia. En ella está previsto que se habilite una nueva zona de Rehabilitación y Traumatología y una ampliación de consultas de Traumatología e integración con Rehabilitación. Igualmente, se construirán nuevos dormitorios médicos, actuaciones todas ellas que permitirán en un futuro inmediato aumentar el número de consultas externas existentes en la actualidad al liberar los espacios anteriores.

El presupuesto estimado para la ejecución de dicha ampliación, que está previsto licitar a través de la nueva Ley de Contratación Pública, es de 1,3 millones de euros. Actualmente se encuentra a la espera de la presentación de los presupuestos que está preparando el gobierno andaluz para comenzar su ejecución.

CCOO ha reunido hoy a mujeres migrantes y sindicalistas en un encuentro que se enmarca en las actividades que se están desarrollando en torno al Día de la Mujer y que tenía por objetivo servir de espacio de intercambio de experiencias para acercar a mujeres de distintas procedencias que, en muchos casos, desconocen la realidad de otras mujeres, más parecida a la suya propia de lo que muchas veces imaginan.

El responsable de migraciones de CCOO de Córdoba, Said Faz, explicó que este encuentro, que ya se celebró por primera vez el pasado año, es una oportunidad de que mujeres sinidcalistas e inmigrantes pongan en común los problemas con los que se encuentran en el ámbito laboral, para descubrir las diferencias pero también los puntos en común.

Con este encuentro se pretende, además, que al conocerse y conocer sus historias y vivencias, se avance en la eliminación de prejuicios y de falsas ideas preconcebidas sobre las otras.

Asimismo, con este encuentro se busca establecer puntos de encuentro y de apoyo mutuo entre las participantes para establecer sinergias de trabajo en pro de la igualdad y por los derechos de las mujeres.

CCOO de Córdoba ha dado el pistoletazo de salida a los actos con motivo del Día de la Mujer con la celebración de la jornada intergeneracional "Las mujeres de CCOO a través del 8 M" y la inauguración de una exposición de carteles conmemorativos de este día que puede visitarse en la planta baja de la Facultad de Ciencias del Trabajo.

Así, durante la jornada, que contó con la participación de la secretaria General de CCOO de Andalucía, Nuria López, y la secretaria de Mujer de CCOO-A, Yolanda Carrasco, se abordó desde el prisma de la primera mujer que tuvo responsabilidad relacionada con la Mujer y la Igualdad en el sindicato en Córdoba, Carmen Santiago, y desde la perspectiva de una mujer joven, Tania Romero, la lucha por la igualdad que ha llevado a cabo CCOO incluso desde la clandestinidad.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló al inicio de la jornada que es un pistoletazo el quedamos desde el sindicato hoy “para que el viernes se ha un día fuerte y que el paro de 2 horas por turno convocado por CCOO sea un éxito y que mañana y pasado llenemos las calles porque las mujeres queremos ser iguales que los hombres, queremos esa igualdad real que ahora mismo no tenemos".

Por su parte, la secretaria General de CCOO de Andalucía, Nuria López, apuntó que esta es una de las actividades, junto a las asambleas en las empresas, “para animar al conjunto de las personas a que participen en la huelga de dos horas por turno que va a haber el próximo 8 de marzo para reivindicar la igualdad de oportunidades y a las distintas movilizaciones que va a haber para decir basta ya porque las mujeres lo que queremos simplemente es igualdad de oportunidades y crear una sociedad mucho más inclusiva”.

En este sentido, López resaltó que “la lucha por la igualdad es una lucha compartida por hombres y mujeres porque, entre otras cosas, la mujer participa en el mundo del trabajo, es verdad que con muchas discriminaciones, con salarios mucho más precarizados, con jornadas más desiguales y mucho más largas y prolongadas en el tiempo, pero también hay otra parte que es que para tener un empleo de calidad y un empleo digno tiene que haber corresponsabilidad en el hogar, en las tareas y creo que hemos ocupado un espacio público del cual algunos nos quieren echar".

Por eso CCOO cree que el paro de 2 horas debe ser algo compartido porque la lucha por la discriminación es una lucha compartida  entre otras cosas porque "es de justicia social y si no se hace por justicia social que se haga por eficacia económica porque cuando un compañero ve que una mujer está trabajando con peores condiciones, con peor salario y echando más horas al final también hay que pensar que lo que empieza por una acaba por uno”, dijo la secretaria andaluza.

La exposición recoge medio centenar de carteles de la Confederación de CCOO y de CCOO de Andalucía conmemorativos del Día de la Mujer cedidos por el Archivo Histórico y la Fundación Primero de Mayo y que se remontan a 1976. La responsable de Mujer de CCOO de Córdoba en funciones, Selma Faz, explicó que "el primero ni siquiera lleva el logo de CCOO porque aún estaba en la clandestinidad".

De esto modo, la muestra hace un recorrido de lo que CCOO ha venido reivindicando a lo largo de los años "porque la lucha feminista no ha empezado hoy ni empezó el año pasado. La lucha feminista, desde CCOO, como sindicato de clase que va sustancialmente unido a la igualdad de oportunidades, empezó en los centros de trabajo", recordó López quien remarcó que las reivindicaciones "han pasado por empleo estable, empleo de calidad, empleo con derechos y una sociedad realmente igualitaria y realmente inclusiva que es lo queremos, una sociedad donde las mujeres podamos tener empleo digno para ser libres y poder decidir nuestro propio futuro".

En el mismo se podrán depositar todo tipo de residuos domiciliarios.

Se amplía el horario de apertura a 40 horas semanales de lunes a sábados, mañana y tarde.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, y al teniente de alcalde de Obras, Servicios Públicos, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, han visitado esta mañana las nuevas instalaciones del Punto Limpio que desde hoy han comenzado a prestar servicio en el polígono Llanos de Jarata. Se trata de una superficie de 1.200 metros cuadrados en la que se podrán depositar todo tipo de materiales que se generan en un domicilio, desde restos de escombro hasta restos de poda, pasando por enseres, ropa, aceite, electrodomésticos, baterías o pilas.

El alcalde montillano calificaba la jornada de hoy como “importante, ya que se ponen en marcha unas nuevas instalaciones que ayudarán a mejorar las políticas medioambientales que venimos desarrollando desde el Ayuntamiento”. Las obras que se han venido ejecutando durante los últimos cuatros meses han supuesto una inversión de 270.000 euros para la ampliación del punto limpio que se construyó durante el anterior mandato municipal “y que no cubría las necesidades que tenía Montilla” apuntó Rafael Llamas.

El máximo edil de Montilla ha hecho un llamamiento a la población para que a partir de ahora se haga un uso responsable y correcto de este punto limpio que nos ayuda a mejorar los ratios de recogida de residuos que tenemos, lo que ayudará a ser un municipio mucho más sostenible.

La responsable de Medio Ambiente, Raquel Casado, ha incidido en esta idea señalando que “nos sentimos satisfechos y contentos con la puesta en marcha de estas instalaciones que permitirán que Montilla cuente con el Punto Limpio que se merece y que desde hoy está a disposición de todos los ciudadanos”.

Además de permitir la recogida de todo tipo de residuos domiciliarios, se va a ampliar el horario de estas instalaciones, hasta completar las 40 horas semanales de lunes a sábado, de 9 a 14 horas por la mañana mientras que el horario de tarde variará en verano o invierno.

Raquel Casado ha señalado que toda la información relativa al uso de las instalaciones, los horarios o la forma correcta de reciclar se va a hacer llegar a los ciudadanos dentro de la campaña informativa que se va a poner en marcha durante los próximos días en los que se repartirá material informativo entre la población en distintos puntos de Montilla así como se hará llegar a las asociaciones y colectivos ciudadanos.

La responsable de Medio Ambiente ha indicado que desde hoy se cierra el anterior punto limpio ubicado en el antiguo matadero, añadiendo que se mantiene la recogida a domicilio de enseres voluminosos “por lo que esperamos que con la recogida a domicilio, la posibilidad de depositar todo tipo de material en el punto limpio y el horario ampliado del mismo dejemos de ver residuos tirados alrededor de los contenedores”.

Los responsables municipales han agradecido la colaboración de la Junta de Andalucía, que en 2014 ofreció la posibilidad de ampliar el punto limpio “situación que no asumió el anterior gobierno, pero que nosotros tomamos la palabra lo que ha permitido que desde hoy podamos contar con estas nuevas instalaciones útiles y convenientes para nuestra ciudad”, indicó Casado.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba y el AMPA del CEIP Carmona Sosa de Palma del Río se han concentrado hoy a las puertas del centro para protestar por la desdotación de una plaza de ayudante de cocina, plaza que había quedado vacante el pasado 20 de noviembre tras la jubilación de la persona que ocupaba dicha plaza.

El secretario General de este sindicato provincial, Antonio Sánchez, explicó que “tras la jubilación de una ayudante de cocina, la dirección del centro solicita la cobertura de la plaza y para su sorpresa y la de este sindicato, el pasado enero se comunica al centro que han desdotado la plaza”.

Para CCOO es incomprensible y totalmente injustificable que se deje con una plaza menos a una cocina que atiende a diario a 174 menores, algunos de ellos con necesidades alimenticias especiales. Por ello, el sindicato reclama que vuelva a dotarse la plaza y que se cubra de inmediato, dado que el personal está asumiendo una sobrecarga laboral que pone en riesgo el servicio.

“La situación que vive el colegio Carmona Sosa no es excepcional”, dice el representante sindical quien afirma que “desde 2012 se han perdido innumerables puestos de trabajo, especialmente, entre el personal de limpieza y alojamiento”.

Sánchez hace hincapié en que “la falta de personal no solo supone un deterioro del funcionamiento de los centros educativos, sino que está provocando un gran estrés laboral entre el personal que debe asumir una carga de trabajo muy por encima de la que le corresponde”.

Por ello, CCOO reclama a la nueva delegada territorial de Educación de la Junta en Córdoba, Inmaculada Troncoso, que ponga fin a este progresivo desmantelamiento de los servicios educativos y que se dote a los centros del personal necesario para poder ofrecer a los menores y sus familias el servicio de calidad que una educación moderna requiere.

Ofrecer a los emprendedores, que inicien su actividad empresarial en Montilla, una bonificación del 100% en la tasa de apertura de nuevos negocios. La candidata popular ha explicado que “la bonificación de esta tasa supone eliminar una de las principales trabas al desarrollo económico y creación de empleo a la que se enfrentan los empresarios, autónomos y emprendedores”.
Inmaculada ha explicado que es una fórmula más de apoyo a las iniciativas emprendedoras y generadoras de empleo para Montilla, “desde el Partido Popular tenemos el compromiso de reducir las cargas fiscales, con esta se pretende la instalación de empresas que repercutan en la bajada del desempleo”.
La Candidata Popular ha indicado que “Esta medida tiene muy poca repercusión en los presupuestos municipales ya que este año se han previsto unos ingresos de 25.330 Euros y no supone un desequilibrio de un presupuesto de más de 19 millones de euros”, esta medida ayuda a las personas que decidan emprender una actividad en el momento que más lo necesitan.
Otra de las propuestas es la creación de una Oficina Empresarial “Agilizaremos los trámites para la creación de nuevas empresas abriendo una Oficina del emprendedor, la cual integrará, en un único punto, todo lo necesario para poner en marcha un negocio; estableciendo servicios integrados de tramitación y asesoramiento empresarial”. Esta oficina se dotará con personal especializado que ofrecerá, una completa información sobre la puesta en marcha del proyecto, la posibilidad de realizar los diferentes trámites necesarios al inicio de su actividad, como la tramitación de documentos, etc...
Inmaculada ha indicado que unos de los aspectos más importantes es que contara con una base de datos de locales disponibles en Montilla, investigará los antecedentes urbanísticos del local que ha escogido para el desarrollo de su actividad económica servirá para dar a conocer las ayudas y subvenciones que pueden resultarle de interés, así como un asesoramiento empresarial personalizado en función de su idea de negocio, junto a un acompañamiento desde que la persona inicia sus primeros pasos.
La oficina se coordinará con las diferentes áreas para ofrecer una tramitación más sencilla y rápida, que agilice la concesión, objetivo es eliminar retrasos innecesarios que actualmente van de 3 a 8 meses. Otras de las actividades de la oficina será la captar inversiones en Montilla.

Desde el Partido Popular creemos que es el momento de apostar por la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales que dinamicen el tejido productivo de Montilla. Tenemos claro que agilizar los trámites que lleva solicitar la licencia de actividad para abrir un negocio va en beneficio de los emprendedores, ya que actualmente supone una carrera interminable para obtener todos los requisitos que requiere la licencia de actividad.
Esta medida se sumará a otras que el nuevo gobierno de Andalucía ha puesto en marcha como la ampliación de la tarifa plana a 24 meses de 60 euros y una cuota a la Seguridad Social superreducida de 30 euros para jóvenes y mujeres del ámbito rural, queremos ser un aliado para todos los emprendedores. Una licencia de actividad nunca debe ser un obstáculo para desarrollar una actividad.

En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer, que nació como Día de la Mujer Trabajadora, CCOO analizará el próximo miércoles en una jornada la lucha feminista que han venido desarrollando las mujeres en el seno del sindicato. ‘Las mujeres de CCOO a través del 8M’ dará a conocer de la mano de algunas de sus protagonistas el trabajo que el sindicato, y especialmente las mujeres, han venido desarrollando desde 1978 en pro de la igualdad de mujeres y hombres.

La responsable de Mujer Selma Faz explicó en rueda de prensa que en la jornada “compañeras recorrerán la historia de la lucha sindical en contra de la desigualdad, la discriminación, la precariedad y la violencia hacia las mujeres a través de las mujeres que han ocupado la Secretaría de la Mujer en la provincia”. Así, el acto contará con la primera mujer que asumió la responsabilidad de dicha secretaría en Córdoba, Carmen Santiago, así como con Tania Romero, en representación de las mujeres jóvenes del sindicato.

“El objetivo de estas jornadas es visualizar que la lucha por la igualdad no es una cuestión reciente sino que es algo que venimos abordando desde todos los ámbitos de la vida sindical y social y que seguiremos abordando mientras exista discriminación, sin dar un paso atrás”, señaló Faz quien recordó que CCOO conmemora el 8 de Marzo con una jornada reivindicativa desde 1978 y que “ha sido, es y será referente y puente entre la lucha sindical y la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres”.

En este sentido, Selma Faz hizo hincapié en que “queda mucho por hacer” e insistió en que “para nosotros, todos los días son 8 de Marzo y queda mucho trabajo por hacer que requiere nuestro trabajo y nuestra lucha diaria en la calle, en la empresa y en la sociedad”.

Además de la jornada tendrá lugar la inauguración de una exposición de carteles conmemorativos del Día de la Mujer confeccionados por CCOO de Andalucía y la Confederación Sindical de CCOO y que en su mayoría han sido facilitados por el Archivo Histórico Fundación Estudios Sindicales de CCOO de Andalucía.

Por su parte, la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló que “esta jornada para nosotros es un punto de partida para que el 8-M sea, al menos, tan reivindicativo como el del año pasado y seamos capaces de llenar las calles porque, además, con el gobierno de la Junta de Andalucía que tenemos, más hincapié estamos haciendo desde CCOO en el mundo del trabajo en que tiene que ser un día en el que se visualice muchísimo más que el año pasado que las mujeres estamos en la calle y el feminismo, que no es solo cosa de mujeres, y por una igualdad real, que es lo que pedimos”.

Borrego recordó que el 8 de Marzo habrá una concentración a las 12.00 horas ante las puertas del Ayuntamiento de Córdoba y que por la tarde, CCOO se sumará a la manifestación convocada por la Plataforma Nosotras Decidimos, que partirá a las 19.00 horas de la Plaza de las Tres Culturas. Además, la responsable sindical hizo un llamamiento a secundar la jornada de huelga o los paros de dos horas por turno convocados por los sindicatos de 12.00 a 14.00 horas, de 16.00 a 18.00 horas y en las dos primeras horas del turno de noche.

La Hermandad de Jesús Preso y María Santísima de la Esperanza ha estado recaudando fondos para instalar mobiliario, juguetes y vinilos decorativos que hagan más agradable la estancia a los niños hospitalizados

El Hospital de Montilla ha recibido hoy a un grupo de personas pertenecientes a la Hermandad de Jesús Preso y María Santísima de la Esperanza con motivo de la donación que ésta ha realizado al centro hospitalario para mejorar la confortabilidad de su sala infantil de Hospitalización. En concreto, han sido el Hermano Mayor, Francisco José Mesa, y dos de sus miembros, Esperanza Adamuz y Nuria Luque, que han estado acompañados por el director de procesos asistenciales del Hospital de Montilla, José Luis Zambrana, y el director de Cuidados de Enfermería, Francisco Jesús Antúnez.

Según ha apuntado Mesa, “la intención de la Hermandad ha sido ayudar al hospital de nuestra localidad a hacer más agradable la estancia los niños y niñas que tengan que permanecer en el centro durante el tiempo que dure su enfermedad”. Para ello, la Hermandad ha estado recaudando fondos durante los meses previos. Una de las acciones realizadas para ello ha sido la obra de teatro organizada por la conmemoración del 75 Aniversario de la primera salida procesional de Jesús en la Oración en el Huerto.

Dicha obra, denominada ‘Amalgama Teatral’ y cuyos actores eran los propios integrantes de la Hermandad, se representó en el Teatro Garnelo de Montilla el 23 de septiembre del pasado año. La recaudación íntegra de esta obra se ha dirigido a la mejora de la sala infantil de Hospitalización del hospital montillano.

La mejora de este área ha consistido en instalar mobiliario nuevo y adaptado a los niños, juguetes y vinilos decorativos. Así, por ejemplo, se han pintado de gris claro las cuatro paredes, sobre las que se han instalado cuatro vinilos, cada uno con una temática: globos aerostáticos, motivos relacionados con los planetas y la Tierra, además de animales y un minicoche de carreras. En las ventanas se han dispuesto cortinas con estampados infantiles en colores acordes con las pinturas y vinilos, en tonos neutros como naranjas, amarillos y verdes.

Para que los niños y las niñas puedan jugar con lo que se sientan más atraídos, se ha instalado un banco de herramientas y una cocina en miniatura.

En otra de las paredes, se ha preparado un pequeño rincón de lectura, con una ventana impresa en vinilo, debajo de la cual se ha instalado una estantería para libros y mobiliario para leer cómodamente, consistente en un futón acolchado y una tienda de campaña con cojines de diferentes formas, estampados y colores.

Del mismo modo, se ha instalado una zona para videojuegos, la cual está completada con una videoconsola y una televisión, así como dos sillas para los pequeños jugadores.

A todo esto se suma una lista de material didáctico y juguetes lúdicos variados, como juegos de mesa, puzzles, circuito de coches, carrito de bebé y muñecos, entre otros.

Humanizando la asistencia

La aportación que ha realizado la Hermandad de Jesús Preso y María Santísima de la Esperanza de Montilla ha venido a sumar a las acciones que poco a poco va desarrollando el hospital comarcal de la localidad en todas sus áreas. Esta, en particular, ha ido dirigida a construir un ambiente amigable, lúdico y de entretenimiento, adaptado a la edad de los pacientes infantiles en su desarrollo mental y estado afectivo y psicológico.

El director de procesos asistenciales, José Luis Zambrana, ha afirmado que “estas novedades procuran reducir las consecuencias negativas derivadas de la asistencia a la población infantil en un centro hospitalario, tales como la ansiedad, el temor, las alteraciones del sueño, el déficit de atención, etc.

Esta colaboración también ha servido para fortalecer el vínculo del hospital montillano con su entorno social y cultural de la zona, gracias a la participación, de forma altruista de la Hermandad para este proyecto de humanización de la asistencia sanitaria infantil.

Durante la presentación de hoy de la adaptación de este espacio, los responsables del centro han mostrado a la Hermandad su agradecimiento.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha asegurado que la reforma laboral está condenando a las mujeres al paro, tal y como lo demuestra el hecho de que, lejos de disminuir las cifras de desempleo femenino, mes a mes se siguen incrementando, suponiendo en el mes de febrero pasado el 60,18% de las personas desempleadas de la provincia.

“Las mujeres no están saliendo de la crisis, muy al contrario, cada vez tienen más problemas para acceder al empleo, especialmente, en el tramo de edad entre los 30 y los 45 años, en donde el 64,83% de las personas desempleadas son mujeres”, advierte Merino quien también llama la atención sobre el incremento de la contratación temporal en el último año, “un tipo de contratación que afecta especialmente a las mujeres”, recuerda.

En este sentido, el responsable sindical apunta que mientras baja la contratación indefinida en un 25,53% respecto al mismo mes del año pasado, la contratación temporal sube un 3,42 en el mismo periodo, lo que viene a poner de manifiesto, una vez más, las deficiencias del mercado laboral cordobés.

La excesiva dependencia del sector agrícola y del sector servicios es otra de las preocupaciones de CCOO. “Basta con echar un vistazo a las cifras. De las 1.627 personas paradas más que se registraron en febrero, 1.592 eran del sector agrícola”, señala.

Por ello, CCOO vuelve a insistir en la necesidad de arbitrar medidas de apoyo a la industrialización y a sectores con mayor valor añadido que, además, generen un empleo más estable y de calidad y que no condenen a la mitad de la población al desempleo.