La candidata por el Partido Popular, Inmaculada Luque considera que el Ayuntamiento debe proporcionar a los menores con familias en las que existen conflictos de ruptura un espacio neutral en el que poder cumplir con el régimen de visitas,”es por ello que venimos a presentar esta medida de Servicios Sociales, la que consideramos necesaria, desde nuestro Ayuntamiento se tiene que adoptar en beneficio de las necesidades actuales y en aras de la defensa del menor” ha indicado Luque.

La realidad social ha puesto de manifiesto quecuando se produce una ruptura familiar, se viven situaciones inevitablemente complicadas, las cuales se agravan ante la existencia de hijos menores en la pareja y las diferencias a la hora de establecer un consensuado régimen de visitas.

Luque ha indicado que si es la próxima alcaldesa de todos los Montillanos, el Ayuntamiento facilitará las instalaciones municipales para la puesta en marcha de este servicio del Punto de Encuentro Familiar. En concreto, según las características requeridas, el Partido Popular apuesta por algunas de las dependencias que el consistorio tiene vacíasy que no tiene previsto a corto plazo ningún uso.

Finalmente, Luque ha indicado que el objetivo de crear el PEF se tiene que acompañar de una propuesta para conseguir reflejar una partida en los presupuestos municipales destinada a la puesta en marcha y continuidad de este servicio.

La candidata popular, Inmaculada Luque, ha recordado que “se trata de una medida que llevamos reflejando desde el 2015 cuando los populares conseguimos ganar la alcaldía pero el pacto de Psoe e Iu no permitió nuestra gobernanza. Sin embargo en estos cuatro años esta medida no ha sido llevada a cabo por la actual corporación. Por eso, Luque, ha destacado que, “con la intención de facilitar la vida de nuestros conciudadanos desde el Partido Popular apostamos por la creación del Punto de Encuentro Familiar en Montilla”.

Seguidamente Inmaculada Luque, ha dado a conocer a Dña. Celia María Sánchez Millán uno de los nuevos miembros de su candidatura, “tenemos la total seguridad que Celia sabrá transmitir la sensibilidad necesaria para llevar a cabo en Montilla Políticas Sociales que den respuesta a todas las peticiones que desde los distintos ámbitos y colectivos, nos han trasladado los montillanos.

D. Celia María Sánchez Millán formará parte de la candidatura del Partido Popular. Celia Millán, agradeció la propuesta de formar parte de la candidatura de Inmaculada Luque Herrador, indicando que da el paso siendo consciente de que nos queda mucho por hacer en materia social.

En referencia a la medida planteada en el día de hoy, Celia Millán indicó que “los Puntos de Encuentro surgen como respuesta para aquellos casos, en los que de manera conjunta a la intervención judicial se requiere también de una intervención psicosocial que asegure el adecuado y correcto cumplimiento del régimen de visitas establecido.”

Celia, ha dado a conocer que en la actualidad, los Puntos de Encuentro se han constituido como uno de los recursos más demandados por los juzgados de familia en aquellas rupturas familiares en las que, debido a su nivel de conflictividad, se requiere adoptar medidas excepcionales. Con lo cual “Este servicio actúa desde una doble vertiente: por un lado, asegura el cumplimiento del régimen de visitas establecido, y por el otro, normaliza las relaciones entre los progenitores o familiares con el menor, ayudando a desjudicializar el conflicto.”

Esta propuesta dará respuesta a las petición que muchas familias montillanas que la han demandado, los populares continúan, desde el proyecto encabezado por Inma, escuchando e incorporando todas y cada unas de las propuestas en materia social que demanden los montillanos. “Hoy es un orgullo poder empezar a trabajar por y para mi ciudad, desde otro ámbito tan necesario como es la política local,” ha terminada indicando Celia.

CCOO se desvincula del acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) firmado por el resto de sindicatos presentes en la mesa de negociación y DIA dado que, aunque ha conseguido que se introdujeran mejoras en el texto gracias a la movilización y, sobre todo, a la exitosa huelga del pasado día 20, el empeño de la empresa de aplicar medidas traumáticas impide a CCOO suscribir el acuerdo.

Para el sindicato, las perspectivas de DIA ya no son las mismas que eran el pasado 30 de enero, cuando el Consejo de Administración aprobó realizar un ERE. Ha cambiado el Plan de Negocio y los acuerdos con los acreedores y van a cambiar el Consejo de Administración y la Dirección de la empresa. Lo único que se mantiene es el sufrimiento de la plantilla, que es la que va a sufrir los despidos.

CCOO se cuestiona por qué insisten en mantener las medidas traumáticas que les dictaron los acreedores cuando los miembros del Consejo de Administración saben que van a ser sustituidos.

Ante este escenario incomprensible, y ante la imposibilidad de que la empresa entrara en razón, CCOO ha intentado minimizar el daño porque no le cabe ninguna duda de que este grupo tiene futuro, por su cuota de mercado, por la profesionalidad de su plantilla y porque espera que la gestión financiera de los directivos de los últimos años cambie y se centre en el conocimiento del negocio de distribución.

Además, CCOO considera que había alternativas para evitar las medidas traumáticas. De hecho, el sindicato planteó introducir en el acuerdo una solución tipo Alcoa, es decir, que las medidas no se aplicasen durante un periodo de 3 meses para dar tiempo a que se fueran despejando variables pero la empresa se negó a esta posibilidad.

CCOO también propuso que las tiendas estuvieran abiertas hasta, al menos, el 30 de junio para dar tiempo a gestionar las salidas y aumentar las posibilidades de venta y que si había tiendas cuyo cierre fuera imprescindible por un necesario ahorro de coste, se reubicase a la plantilla en otras tiendas para reforzar la venta y mejorar el servicio. Esto podría combinarse con un expediente de regulación temporal, bien de suspensión o bien de reducción de jornada hasta que puedan venderse las tiendas con subrogación de plantilla, pero la empresa nuevamente dijo que no.

DIA tampoco ha aceptado la propuesta de CCOO de ser generosos con las salidas voluntarias, añadiendo a la indemnización una prima por adhesión voluntaria de 250 euros por año de antigüedad aunque sí ha aceptado la propuesta de CCOO en cuanto a la cuantía de las indemnizaciones (33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades).

A todo ello se suma que la cadena de supermercados ni siquiera aporta ninguna garantía de no volver a abrir un ERE el próximo año, de forma que DIA ha eliminado cualquier posibilidad de que CCOO firmara un acuerdo que ya se encuentra en manos de los abogados del sindicato.

Como principal novedad de este año se traslada la celebración al entorno de Envidarte

El concejal de Participación Ciudadana, José Antonio Bellido, el presidente de la Peña Flamenca El Lucero, Salvador Córdoba y Antonio Varo, técnico municipal, han presentado la XX edición del Día del Vecino que se celebrará el próximo 31 de marzo. Este año está dedicada al Flamenco, por lo que se han programado varias actividades relacionadas con este arte para esta jornada.

“Para la edición de este año podemos contar ya con el recinto de Envidarte reformado, que ha quedado muy bonito y muy adecuado parea la celebración del Día del Vecino, por lo que vamos a distribuir los stands creando una gran plaza pública en el centro donde se desarrollarán todas las actividades”, indicaba Bellido que ha añadido que este año, para las 220 asociaciones legalmente constituidas en la localidad se van a instalar 55 módulos, que permitirán crear 30 stands diferentes. “Queremos que vuelva a ser una Día de Convivencia entre todos los vecinos y de encuentro entre los ciudadanos de Montilla y los que nos visiten de otras localidades de la comarca”. La inauguración oficial del XX Día del Vecino se hará a las 13,00 horas, con una recepción a las autoridades.

La dedicatoria del XX Día del Vecino al Flamenco se va a materializar en la celebración de distintas actuaciones en el escenario. La primera será el espectáculo flamenco “Al compás del baile” a las 13,45 horas, que ya se pudo ver en el Ciclo Vive el Flamenco “y que volvemos a traer ante la demanda de muchos aficionados que no pudieron verlo aquel día por estar llena la sede de la Peña Flamenca EL Lucero, donde se celebró”, explicaba Salvador Córdoba. Además se podrá ver la actuación de baile flamenco de Fernando Ventura y Jennifer Carmona, a partir de las 16,00 horas. Seguidamente habrá canción flamenca por la asociación Aperfosa (16,45) para cerrar la tarde la Escuela de Baile de Patricia Baena (17,00 horas).

Además de las actividades relacionadas con el flamenco, durante toda la jornada se van a desarrollar por las diferentes asociaciones que participan exhibiciones y demostraciones, que van desde trabajos de artesanía, toreo de salón o artes marciales. A ello se suman exposiciones, una ruta por las fuentes o una tómbola benéfica.

Mención especial merece este año la presencia de los alumnos de los ciclos formativos de Enología y Viticultura del IES Emilio Canalejo, que ofrecerán degustación y venta de los vinos que ellos mismos han elaborado durante el presente curso. “Las normas del Día del Vecino impiden la venta de productos salvo que estos estén elaborados por la propia asociación, y en este sentido los vinos ha sido elaborados por ellos mismos por lo que se trata de dar a conocer y difundir estos productos”, señalaba Antonio Varo.

A partir de las 11,00 horas se prohibirá el tránsito de vehículos por el recinto ferial, prohibiéndose el estacionamiento de los mismos durante toda la jornada en el espacio que acogerá el XX Día del Vecino, comenzando el desmontaje de expositores a las 19,00 horas. A las 15,00 está prevista  la Paella que cada año se ofrece a los asistentes, este año al precio de 3 euros que incluye plato conmemorativo, cubierto y paella. (2 euros con carnet joven). Por último hay que indicar que la organización ha previsto que en caso de lluvia, la celebración del XX Día del Vecino se trasladará al día 7 de abril.

Llegan los “Martes Culturales” a la Biblioteca diocesana de Córdoba. María Lourdes Delgado Luque abordará un coloquio sobre el impacto de la moda en la sociedad con el título “¿Diseñas tu vida o te la diseñan?

La Biblioteca Diocesana inaugura mañana martes, 26 de marzo, un café tertulia con la participación de María Lourdes Delgado Luque que abordará un coloquio sobre el impacto de la moda en la sociedad con el título "Mujer-Moda-Identidad: ¿Diseñas tu vida o te la diseñan?".  Las sesiones serán de 18:00 a 19:00 horas. De esta manera, la biblioteca apuesta por abordar asuntos de actualidad guiados por expertos y especialistas que como María Lourdes Delgado tengan la capacidad de originar opiniones y compartirlas en un ambiente distendido. Cada uno de los encuentros que se celebren, tendrán el formato de tertulia y estarán destinados a profundizar en temas actuales que nos comprometen.

La primera de las tertulias estará guiada por la doctora en Comunicación por la Universidad Ceu-Cardenal Herrera de Valencia y máster en Protocolo y Comunicación Institucional, María Lourdes Delgado Luque. Una mujer que también obtuvo el máster en Igualdad de Género por la Universidad Ceu-Cardenal Herrera de Valencia y es licenciada en Geografía e Historia por la Universidad de Córdoba.

Entre 1991 y 2013, desempeñó la tarea docente en Zalima y desde 2013, dedica su actividad profesional a la investigación y comunicación en el ámbito de la moda y el estilo de vida, con especial atención a la sostenibilidad. Ha formado parte del panel de expertos del IE Luxury Barometer 2014, del Observatorio del Mercado Premium y de Productos de Prestigio. También, es Miembro de la Asociación Española de Periodística, y del Observatorio internacional de medios digitales (Oimed), dirigido por la Dra. García de Torres. Ha escrito para The Luxonomist, y, actualmente, firma sus colaboraciones en Woman Essentia. Desde 2014, es responsable de la marca personal “Tu look habla”, donde desarrolla su actividad de consultoría, conferenciante y divulgadora de las ideas que mueven el mundo. De forma paralela, es profesora visitante y representante en España del Centro Textil Sustentabley del Centro de Estudios para el Lujo Sustentable de Argentina.

Del 25 al 29 de marzo se celebra la XXIV Semana de la Familia con el lema “La familia en el corazón de Cristo”. Las jornadas comienzan esta tarde con una vigilia de oración por la vida, que comenzará a las 20:00 h. en la Catedral y que estará presidida por el Obispo de Córdoba, Mons. Demetrio Fernández. Además esta vigilia coincide con la celebración de la Jornada por la Vida.

CCOO ha ganado las elecciones sindicales en Ciatesa, una de las más importantes empresas del frío industrial de la provincia que da empleo a casi 400 personas en su fábrica de Montilla, con lo que el sindicato se consolida como primera fuerza sindical del sector del frío industrial en Córdoba.

El sindicato ha conseguido 9 de los 13 representantes sindicales que se elegían entre los dos colegios –técnicos y especialistas-, tres más que en las últimas elecciones sindicales, lo que supone un reconocimiento de la labor desarrollada por los delegados sindicales de CCOO en los últimos años.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, acompañada del secretario de Empleo, Manuel Merino, mantuvieron un encuentro con los recién elegidos delegados a quienes ofrecieron todo el apoyo del sindicato y animaron a seguir trabajando por mejorar las condiciones laborales de la plantilla, a quien agradeció también la confianza depositada en la candidatura del sindicato.

Borrego recordó que el frío industrial es un importante motor económico en la provincia, amén de que es uno de los sectores que más empleo de calidad genera, a pesar de lo cual aún aglutina a empresas en las que la representación sindical es una asignatura pendiente. De hecho, uno de los objetivos de CCOO es extender las mejoras laborales conseguidas en empresas como Efficold, Coreco o la propia Ciatesa –todas ellas con mayoría sindical de CCOO- al resto de empresas del sector, para lo que ha iniciado una campaña de difusión con el fin de convocar elecciones sindicales en aquellas empresas en las que aún no se han celebrado pero que cuentan con trabajadores suficientes para elegir un comité de empresa.

Delegados y delegadas del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Córdoba han participado en el curso “Negociación colectiva: contenidos, técnicas y habilidades” que ha impartido el responsable de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO-Andalucía, José Antonio Frejo.

En el curso, en el que han participado una veintena de representantes sindicales de los sectores de comercio, hostelería y oficinas y banca, entre otros, se han tratado distintas cuestiones relacionadas con la negociación colectiva con el objetivo de abordar los retos vitales a los que el sindicato debe dar respuesta como el cambio en el paradigma de la empresa, la fragmentación de los procesos productivos, la atomización de las relaciones laborales y los cambios en las reglas de juego en la negociación colectiva y a nivel social que obligan al sindicato a estar aún más en los centros de trabajo y a nuevas formas de hacer para abordar las realidades variadas, desde la digitalización hasta espacios multisectoriales que coexisten y se entremezclan.

La lucha contra la precariedad, la lucha por el trabajo decente, la igualdad, la dignidad y la libertad es, sin duda, el principal reto que afronta CCOO y para ello, es necesaria la aportación de todas y cada una de las personas que conforman el sindicato, ya que de la calidad de la negociación van a depender cuestiones fundamentales para los trabajadores y trabajadoras.

De esta forma, el curso ha hecho un recorrido por diversos aspectos, desde el concepto de negociación y, más concretamente, de negociación colectiva, pasando por los convenios colectivos, los procesos de reestructuración o la gestión del conflicto hasta las variables y estrategias que influyen en la negociación colectiva.

CCOO advierte a DIA que debería despejar dudas antes de plantear despidos porque podría encontrarse con que se impugne todo el proceso en los tribunales, en referencia a los cambios que se van a producir tras la decisión de la Junta de Accionistas de la empresa de aceptar la propuesta de Letter One.

En la reunión de la mesa negociadora del ERE celebrada ayer, el director Financiero de DIA explicó a los sindicatos que la votación del miércoles no modifica la hoja de ruta del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), es decir, la empresa no va a retirarlo. Además, ha pedido a los sindicatos que haga un ejercicio de responsabilidad.

Para CCOO, lo responsable sería que se llegase a acuerdos unánimes, basados en la búsqueda de soluciones no traumáticas que obedezcan a una voluntad real de todas las partes de trabajar por la viabilidad de la empresa. Acuerdos generosos que promuevan la voluntariedad. Con indemnizaciones entre 33 y 45 días por año, con un tope de 24 mensualidades, prejubilaciones voluntarias a las que pueda adscribirse cualquier persona que trabaje en DIA o traslados voluntarios y remunerados.

Lo responsable sería ofrecer seguridad, ampliar los plazos de aplicación de las medidas hasta que se conozca con certeza cuál va a ser el plan de gestión del nuevo dueño. Aplazar el cierre de las tiendas afectadas hasta que se vendan y, así, reducir el número de despidos.

Pero no estamos en ese escenario, a pesar de que la parte sindical se ha puesto de acuerdo para realizar una propuesta conjunta. No es posible un acuerdo unánime cuando la empresa se niega a ampliar los plazos de aplicación de las medidas, limita la apertura de las tiendas afectadas hasta junio, ofrece indemnizaciones de 28 días por año con un máximo de 12 mensualidades o se niega a que las prejubilaciones sean ampliables al resto de personas que trabajan en DIA, pretendiendo, además que sean obligatorias.

DIA continua sin despejar dudas mientras pone encima de la mesa propuestas inasumibles para CCOO. Algo realmente irresponsable, porque un proceso que está siendo tan irregular convendría que acabara en acuerdo, en lugar de tener que ser impugnado en los tribunales.

La enfermera del centro hospitalario María Ángeles García Prior ha sido la encargada de dirigir un debate con los alumnos posterior a la proyección de una película-documental sobre este tema

La enfermera del Hospital de Montilla María Ángeles García Prior ha participado en la actividad organizada por el Ayuntamiento de la localidad y la delegación de Consumo de la Diputación de Córdoba para concienciar a 160 alumnos del municipio a no desperdiciar alimentos. En concreto, García Prior ha dirigido el debate que se ha realizado tras la proyección de la película-documental ‘Mañana’, que tiene por objetivo mostrar las alternativas sostenibles que existen a lo largo de los cinco continentes haciendo visible que un modo de vida basado en la sostenibilidad es posible, centrándose en la economía circular y en cuatro aspectos fundamentales: economía, medio ambiente, sociedad y gobernanza.

Según ha indicado el alcalde montillano, Rafael Llamas, presente en el evento junto con la delegada de Consumo de la Diputación de Córdoba, Aurora Barbero y el concejal de Participación Ciudadana, José Antonio Bellido, “la película ‘Mañana’ nos transporta a ese futuro que queremos y para el que tenemos que cambiar nuestros hábitos de consumo, proponiendo un consumo más responsable que el que hacemos ahora”. Así, ha añadido que “el carro de la compra debe ser un carro de combate. Tenemos que transmitir a los estudiantes hábitos que promuevan la sostenibilidad y ello supone apostar por lo rural y por el comercio de cercanía”.

Durante el debate, la enfermera del Hospital de Montilla ha indicado que “la concienciación sobre el desperdicio de alimentos, tanto en la cadena de consumo como en los hogares es preocupante. Hay que concienciar a los niños que ellos son motores importantes para el cambio en sus casas para modificar esos hábitos”. En este sentido Maria Ángeles García Prior ha puesto como ejemplo a las abuelas “en cuyas cocinas no se desperdiciaba ningún alimento”. Además, se han introducido otros temas en el debate, como la necesidad de recuperar la dieta mediterránea como base de una alimentación saludable.

Esta actividad se enmarca dentro de la campaña puesta en marcha por la delegación de Consumo de la Diputación Provincial de Córdoba, que se comenzó el pasado día 15, Día de los Derechos del Consumidor, con un Torneo de Debate en el que participaron 288 alumnos de bachillerato de la provincia, y que además ha llevado a que el documental ‘Mañana’ se haya proyectado en Almodóvar, Priego de Córdoba, Puente Genil, Pozoblanco, Palma del Río y en Montilla. “Este año hemos querido concienciar sobre el desperdicio alimentario, un tema preocupante, que afecta negativamente a nuestro planeta y es por ello que desde Consumo hemos querido trabajar en concienciar sobre ello”, ha indicado Barbero.

La proyección de la película-documental ‘Mañana’, obra de Cyril Dion y Mèlanie Laurent, se ha realizado en el Teatro Garnelo de Montilla. Esta película documental de origen francés fue estrenada en diciembre 2015, pero no es hasta abril del 2016 coincidiendo con el Día de la Tierra que ganó protagonismo y se extendió en poco tiempo por varios países, pudiendo incluso verse en algunos cines españoles.

• La empresa de aguas enseña a más de 120 alumnos de Primaria a hacer un uso responsable de este recurso finito

Más de 120 alumnos de Tercero de Primaria de cuatro centros escolares de Montilla han podido conocer de cerca cómo es el ciclo integral del agua y valorar este recurso tan valioso como finito. Esta semana, en la que se celebra el Día Mundial del Agua -este viernes, 22 de marzo-, los más pequeños de Montilla han podido acercarse a los procesos por los que pasa este bien desde su captación en los manantiales o el embalse de Iznájar hasta que sale por el grifo de sus hogares. De esta forma, se les da las herramientas suficientes para que valoren este recurso natural vital para el ser humano.

Hasta cuatro sesiones educativas han tenido lugar esta semana en los colegios de Montilla. Los centros San Luis, Beato Juan de Ávila, Vicente Aleixandre y los Salesianos han acogido el programa educativo de Aguas de Montilla, Aqualogía. La presidenta de Aguas de Montilla, Ana Rodríguez, y el gerente, Lorenzo Cuenda, han asistido este jueves a una de estas clases prácticas que han tenido lugar este jueves en los Salesianos donde han visto de cerca cómo los más pequeños se involucran en el respeto por el medio ambiente.

Aqualogía lleva ya varios años fomentando el buen uso del agua entre los alumnos de Montilla. Se les explica cómo llega el agua a sus casas, qué tratamientos se realizan para que esa agua sea potable y puedan beberla, y cómo se devuelve al medio natural. De esta forma, mediante juegos, vídeos interactivos e incluso experimentos científicos conocen de cerca todo el proceso por el que pasa el agua hasta salir por los grifos de sus hogares.  Los personajes animados Qualo, Clara, Mine, Vitrubio y Salvador son otros de los protagonistas de estas divertidas sesiones, tras las que los participantes consiguen un diploma que les acredita como “Cuidadores del agua”.