En el mismo participarán más de una treintena de agentes para garantizar la seguridad de los ciudadanos

Este año, para incrementar la seguridad, se contará con una UVI Móvil durante toda la jornada del Viernes Santo.

Desde la tarde de hoy Viernes de Dolores, hasta el Domingo de Resurrección, Policía Local pone en marcha un plan especial de tráfico y seguridad de cara a la Semana Santa.

Más de una treintena de Agentes participarán en el plan de seguridad elaborado al efecto, para garantizar que todo transcurra con normalidad en el devenir de la Semana de Pasión.

En colaboración con Guardia Civil y Protección Civil, con dicho plan se pretende conseguir como principales objetivos:

• - Garantizar el transcurrir normal de todas las Hermandades de la Localidad.
• - Garantizar la seguridad de los ciudadanos asistente en los diferentes itinerarios.
• - Garantizar la mayor movilidad posible en las zonas de la ciudad más influenciadas por el desarrollo de los desfiles procesionales.

Para ello a lo largo de estas últimas semanas, se han mantenido reuniones

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado que los datos del IPC de marzo no reflejan una mejora de la situación económica de las familias, sino tan solo una variación que viene marcada por la estacionalidad de los sectores que tiran de la economía cordobesa. “La subida del vestido y el calzado (3,9%), por el inicio de la temporada primavera-verano, es la que ha tirado de los precios porque si nos fijamos en servicios y productos básicos para las familias como la alimentación, las bebidas no alcohólicas, vivienda, combustibles y agua han bajado, lo que demuestra que las familias siguen teniendo problemas de solvencia”, dice Borrego.

Para la responsable sindical, los precios reflejan la inestabilidad en el empleo en la provincia. “Las variaciones de los precios de un mes a otro, tan vinculadas a las distintas campañas comerciales, lo que nos dicen es que las familias ajustan su consumo a muy corto plazo”, afirma y remarca que “con la alta tasa de paro que seguimos teniendo y el empleo precario existente es muy difícil, por no decir imposible, que las familias acometan gastos a medio y largo plazo”.

Borrego recuerda que “una subida prudente y mantenida de los precios en el tiempo refleja una economía sólida y con empleo estable y de calidad”, ya que indica que las familias tienen capacidad de previsión de gasto. Sin embargo, “lo que reflejan los datos de los precios en la provincia, es que las familias ajustan sus gastos a los ingresos de los que van disponiendo y que estos no son estables”.

“La leve subida del IPC producida en marzo (0,5%) en poco o nada ayuda a sanear las economías de la población cordobesa”, remarca Borrego quien vuelve a reclamar medidas que fomenten el empleo estable para reactivar la economía de la provincia y, sobre todo, el cumplimiento del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que establece una subida salarial mínima del 2% para este año, así como la aplicación del decreto sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), cuestiones ambas fundamentales para CCOO para reactivar el consumo y con ello, la generación de empleo.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, acompañado de la delegada de empleo de la Diputación de Córdoba, Dolores Amo, y del CEO de Innovación Colectiva (empresa gestora del proyecto), Nacho Muñoz, anunciaron importantes novedades en el proyecto #MontillaSocialHub, como es el inicio de la Aceleradora de Proyectos, en un acto en el que también se dieron a conocer los 3 proyectos que han finalizado el laboratorio denominado “Refinería de Oportunidades”.

La Aceleradora de Proyectos arranca en mayo y es un programa de 6 meses de duración en el que 10 ideas de proyecto (que se van a seleccionar entre las que lo soliciten) van a ser acompañadas de forma personalizada por un mentor personal y van a recibir una formación aplicada sobre estrategias y herramientas empresariales, que podrán implementar directamente en sus proyectos para sacarlos adelante. Además, la Sala Solera (entrada por calle Palomar) se convertirá en un espacio abierto de crowdworking, donde los participantes dispondrán de su propia oficina para trabajar a diario.

La Aceleradora de Proyectos “es como un master de creación de empresas, orientado a que los participantes puedan generar empleo para sí mismos y para nuestro entorno, generando impacto social y económico en nuestro territorio”, recalcó Rafael Llamas.

La Aceleradora de Proyectos será gestionada por la empresa Innovación Colectiva, experta en programas de formación aplicada para emprendedores, y asume que esta Aceleradora de Proyectos “permite la aparición de oportunidades reales tanto para emprendedores, como para asociaciones y empresas ya constituidas”, tal y como explicó el CEO Nacho Muñoz.

La Diputación de Córdoba realiza un importante apoyo para la puesta en marcha de este proyecto, ya que colabora con una ayuda económica de 15000€ que “va a permitir que el programa pueda desarrollarse con los máximos estándares de calidad y eficiencia, gracias al compromiso por impulsar el desarrollo territorial de la provincia”.

El plazo de solicitud para formar parte de la Aceleradora está abierto hasta el próximo 25 de abril y se puede realizar a través de un formulario al que se accede desde la web www.montillasocialhub.es

Por otro lado, los tres proyectos finalizados en el laboratorio denominado Refinería de Oportunidades, dentro del marco de #MontillaSocialHub, han sido Montichef, El camino de Ceres y La noche del siglo XVI, proyectos generados a través de la colaboración y que tendrán la oportunidad de ser impulsados también en la Aceleradora.

CCOO ha conseguido el compromiso formal de la Junta de Andalucía para cumplir con el acuerdo de mejoras laborales en la Administración de Justicia que firmó el sindicato en noviembre de 2018 en la Mesa Sectorial de Negociación del personal de la Administración de Justicia por el que se mejoran las condiciones de trabajo de dicho personal y se establece el programa para la aprobación de las oficinas Judicial y Fiscal y sus modelos estructurales básicos en el ámbito territorial de Andalucía.

Tras el cambio de gobierno, y hasta la fecha, no se han abonado los incrementos salariales pactados, ni se han desarrollado los demás aspectos acordados (plan de igualdad, consolidación de plantillas, etc.), incumplimientos por los que el Sector de Justicia de CCOO en Andalucía ha requerido en numerosas ocasiones a los responsables de la Consejería de Justicia para el cumplimiento del acuerdo citado.

Ante la inactividad de la Administración, CCOO, en solitario y sin el apoyo de ningún otro sindicato de Justicia, convocó una escalada de protestas que iban a comenzar hoy con una concentración de delegadas y delegados ante la sede principal de la Consejería. Sin embargo, la firme decisión del sindicato ha provocado una reunión, tras meses de negativas, producida ayer día 10 de abril, en la que el director General de Oficina Judicial ha garantizado el cumplimiento íntegro del citado acuerdo.

De esta forma, el cumplimiento se plasmara en el abono en la nómina de abril de la subida de 35 euros mensuales con efecto de 1 de enero y se ha calendarizado, como exigía CCOO, fechas para desarrollar los demás aspectos del acuerdo tales como la carrera profesional, los planes de igualdad, consolidación de plantillas, mejoras en la Nueva Oficina Judicial y Fiscal o la revisión de las normativas de sustituciones y comisiones de servicio, entre otras.

Ante el reconocimiento de la Administración de su voluntad de cumplir al 100% el contenido del acuerdo y establecerse un calendario para dicho cumplimiento, CCOO ha decidido desconvocar la movilización prevista. Sin embargo, a la Administración debe quedarle claro, y creemos que así ha sido, que en caso de cualquier incumplimiento, tendrá a CCOO en la movilización y en la defensa de lo acordado.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha visitado hoy las calles Manuel de Falla y y Marqués de Priego, donde se están realizando actuaciones para dotar la zona de “El Madroño” de 60 plazas de aparcamiento. Según ha explicado el máximo edil, se trata de aprovechar dos zonas que pertenecen al Ayuntamiento para mejorar la movilidad de vehículo y peatones en la zona.

“Son calles estrechas en las que los vecinos nos habían pedido restringir los aparcamientos para favorecer el tránsito de vehículos, por lo que se han adecuado estas dos zonas que permitirán aparcar unos sesenta vehículos”, indicaba Llamas, quien ha añadido que la extensión en la que se está trabajando ronda los 1.300 m². “Las actuaciones están próximas a concluir ya que falta por compactar el terreno, colocar biondas al fondo  para mejorar la seguridad de los usuarios y hacer un badén de hormigón para facilitar la entrada y salida de vehículos, ya que al estar en pendiente se generan escorrentías”.

La actuación que se está realizando es similar a la que en su momento se hizo en la calle Córdoba, junto a la ermita del Santico, “zonas que el Plan General nos establece como aparcamientos estratégicos perimetrales a los centros de actividad, para facilitar a vecinos y comercios de la zona el acceso con vehículos”,

Se prevén dos conciertos, los días 10 y 11 de mayo, con la participación de artistas que han grabado sus vídeos dentro del proyecto Soma Club Band.

El teniente de alcalde de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona, junto con el responsable del proyecto Soma Club Band, Daniel Ruz, han presentado esta mañana el Soma Club Festival que se celebrará los próximos 10 y 11 de mayo en el patrio interior de la Casa de las Aguas y en la Casa del Inca Garcilaso.

El Soma Club Festival es una extensión del Soma Club Band que ya se puso en marcha el pasado año, “que generó buenos resultados e importantes impactos y retorno, vinculando la música con el patrimonio montillano”, explicaba Manuel Carmona, quien ha señalado que el material para la segunda entrega está listo para presentarse. El Soma Club Band da la posibilidad a músicos, tanto de Montilla como de otras localidades, a utilizar los rincones históricos de Montilla para grabar sus creaciones musicales, mezclando así patrimonio y música en la promoción de la marca Montilla.

Carmona ha añadido que el Soma Club Festival se enmarca dentro de “Patios de Bodega” y “Ven de Patios”, actividad esta última que se celebró el año pasado por primera vez “y contó con una gran respuesta por parte del público, ya que tuvimos más de 2.600 visitas, por lo que este año seguimos apostando por vincular la música con la marca Montilla y con los patios de mayo”.

Dentro de este proyecto se ha dado un paso más para que los músicos y bandas que han participado en las grabaciones del Soma Club Band puedan presentar su música en directo, creándose el Soma Club Festival en el que se mantiene el objetivo de promocionar la localidad uniendo música, patrimonio, vino y cultura. “Van a ser conciertos en formato reducido, con un máximo de 120 personas, en los que se va a mezclar la música con las artes escénicas, la gastronomía, la interpretación o la poesía”, avanzaba el responsable de Promoción Económica.

Daniel Ruz indicaba que este festiva permite materializar las dos temporadas del Soma Club Band, “ya que por fin podemos tener a músicos con canciones propias tocando para el público”. Precisamente ese carácter aglutinador de elementos dispares marcará la exclusividad del evento “ya que no son conciertos al uso, ya que se unen músicas y otras artes en unos escenarios que son realmente únicos”.

Actualmente se están barajando los precios que tendrá este festival, lo que se dará a conocer tras la Semana Santa. Los artistas que participarán en el Soma Club Festival son: Pepín Tré, Jaque al Tuerto, La cuerda floja, Noelia Morgana y Rubén Salcedo, Pepe Peña and Garden Band, Iván Feria, Paco García, Sackrozhenn, Mendrugo, José María Espejo y Manuel Ramírez.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha solicitado por escrito al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que, con carácter urgente, se restablezca en la Mesa Sectorial de Sanidad la negociación de modelo de carrera profesional para el personal sanitario no perteneciente a los grupos A y B y para el de gestión y servicios, que apenas se esbozó en noviembre de 2018 en el Acuerdo de Función Pública y se interrumpió de inmediato y hasta el día de hoy por decisión unilateral de la Administración.

Esta falta de continuidad en dicho proceso de negociación supone para CCOO un incumplimiento grave de lo establecido en el Acuerdo de Función Pública de 2018 que establece que los fondos adicionales se destinarán, en el Sector Sanitario Público Andaluz, “a la recuperación y extensión a todas las categorías de la carrera profesional, incluida su consolidación en la promoción interna, también para el personal de las agencias públicas empresariales sanitarias”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía mantiene que el incumplimiento del mencionado acuerdo condiciona, además, la perpetuación de inaceptables discriminaciones en cuanto a carrera profesional del personal en promoción interna y bloquea la integración paulatina del personal auxiliar administrativo en la categoría de administrativo por la vía de la progresión en la carrera profesional.

“Entendemos que el plazo de cortesía debido al cambio político que se ha producido en la Administración andaluza está más que amortizado y no existe razón alguna, hoy por hoy, para no asumir la reanudación inmediata de la negociación, por lo que esperamos una pronta respuesta positiva que, de no producirse, nos obligaría a denunciar en Mesa General el incumplimiento del Acuerdo Marco que la Administración firmó con las organizaciones sindicales”, asevera en su escrito dirigido al SAS el secretario general de la mencionada federación, Humberto Muñoz.

Inmaculada Luque, en convocatoria llevada a cabo en el día de hoy,manifiesta la necesidad de llevara cabo la petición formulada y reiterada por los distintos vecinos, colectivos y asociación de vecinos de reordenar el tráfico en la barriada de la Silera.

Inmaculada ha indicado que la actuación consiste en llevar a cabo la propuesta planteada desde el seno de la propia asociación de vecinos, una propuesta demanda con el objetivo de “solucionar el problema de seguridad para el viandante, aparcamiento para los vehículos y una regulación de tráfico adecuada y ordenada a loscambios que la barriada ha sufrido“.

Luque indica que el actual Equipo de Gobierno lleva más de un año dándole vueltas al documento que plasma la propuesta de reordenación presentada para esta zona, en dicho documento se recoge la propuesta de solución para el doble sentido de circulación existente en la Cuesta del Muladar, ya que la vía es estrecha para doble sentido, y desde hace más de tres años los vecinos solicitaban que se les diera una solución por la falta de seguridad de la vía; igualmente, en dicha propuesta se plantea también la solución a la situación de laC/ Juan Colíndonde, por todos es conocido, quela falta de acerados genera situaciones de inseguridad a los viandantes, en su mayor parte son vecinos de la Silera que a diario llevan a sus hijos al colegio más cercano; entreotras muchas peticiones que vienen a dar soluciones a los distintos puntos y calles que forman la totalidad de la barriada.

Luque, ha indicado que llevar a cabo esta propuesta resolvería las demandas de falta de visibilidad en determinados puntos, falta de acerados en otros muchos, con el fin principal de preservar la seguridad de los peatones. Por este motivo los populares consideran más que justificada lapetición de los vecinos através de su asociación vecinal,“petición que ya debería de estar más que estudiada e implantada”, ha indicado la candidata popular”.

“Los ciudadanos esperan una solución de su Ayuntamiento y no estar tanto tiempo con un problema que tienen a diario, sobre todo si con esas soluciones, reducimos los riesgos que suponen para los peatones el transitar por la vía, al igual que para los residentes cuando salende sus casas”.

Para la candidata es incomprensible como el equipo de gobierno del PSOE e IU sigue demorando la toma de decisiones que tienen que realizar con agilidad y celeridad frente a esta demanda que acumula ya más de un año a la espera de las soluciones que han demandado los propios vecinos del barrio.

En este sentido, hoy el equipo del Partido Popular, se ha trasladado a una de las barriadas de nuestra ciudad, Barrio de la Cruz, con la intención de seguir escuchando las propuestasde sus vecinos, propuestas que serán recogidas en el programa de gobierno que presentarán a los montillanos para las próximas elecciones municipales del 26 de Mayo.

“Dos serán los objetivos principales del proyecto político que lidero -uno, y principal, ESCUCHAR a mis vecinos y dos, tomar decisiones con responsabilidad y celeridad para dar solución a las demandas que nos trasladan-”ha apostillado Luque.

Luque ha indicado que una vez lleguen a la alcaldía, de manera inmediata se llevará a cabo la propuesta de reordenación del tráfico de la Silera, y para ello cuenta con el mejor equipo, el equipo que montilla necesita, hombres y mujeres que apuestan por Montilla, por sus barrios, por su gente, una candidatura que se va completando y de la que esperan el respaldo mayoritario de los montillanos en las próximas elecciones municipales del 26 de Mayo.

“Hoy me acompaña Dña. Carmen León Mellado a la que agradezco su valentíay compromiso al dar el paso de sumarse a mi candidatura; Carmen, montillana de corazón, conoce montilla y su gente y de la que tengo la certeza que dará todo para trabajar por este proyecto y por Montilla.

Dña. Carmen León Mellado formará parte de la candidatura del Partido Popular.

Carmen, agradeció la propuesta de formar parte de la candidatura de Inmaculada Luque, indicando que para ella es todo un orgullo a la vez que un reto iniciar este camino de trabajar por Montilla, al que considera su pueblo. “Es ilusionante ver el trabajo que está llevando a cabo el Partido Popular, el proyecto que Inmaculada presenta a los montillanos, el gran equipo que le acompaña; sin duda, la mejor apuesta para Montilla” ha indicado Carmen Léon.

Tras la reunión institucional mantenida con el titular de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, Fco. Javier Imbroda, en la cual se han abordado diversos temas con relación al sistema educativo andaluz, el secretario General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez, ha valorado de forma positiva las líneas inmediatas de actuación del Ejecutivo andaluz con respecto a la precariedad en el empleo de las monitoras escolares. “Nuestro sindicato, que lleva más de cinco años de lucha contra el empleo discontinuo y a tiempo parcial de estas trabajadoras, saluda de manera positiva la intención de la Consejería de acabar con la discontinuidad de modo inmediato, antes de la finalización del presente curso, y de ampliar su jornada de trabajo hasta las 35 horas durante las primeras semanas del curso 2019/2020”, ha dicho el responsable sindical.

“Para CCOO, esta medida es el camino hacia el empleo público en condiciones de calidad y quienes apuesten por ello nos tendrán a disposición para avanzar en ese sentido”, asevera Sánchez.

Desde el sindicato se recuerda que este colectivo lo componen en Andalucía un total de 631 personas y que el 80% son mujeres. Más de la mitad de las monitoras, 426, 74 en el caso de Córdoba, están contratadas a tiempo parcial y son discontinuas durante 10 meses al año, con los consiguientes perjuicios a los centros por la merma en su prestación, además de la precariedad añadida a estas trabajadoras.

Igualmente, Sánchez subraya que “ha sido fundamental, para poder llegar a este punto, la lucha sostenida durante estos cinco años por el colectivo que, sin decaer en sus esfuerzos y creyendo en lo justo de sus planteamientos, no ha cesado de movilizarse teniendo en todo momento el apoyo del sindicato”. “Asimismo, ha sido importante la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con respecto a la situación contractual de estas trabajadoras”, continúa el responsable sindical.

No obstante, el sindicato estará vigilante con el desarrollo de estos compromisos del Consejero de Educación, entendiendo que lo son del propio Ejecutivo andaluz. “De no ser así, CCOO no dudará en retomar la movilización porque lo que piden las trabajadoras y demandan los centros docentes es justo”, apostilla Sánchez quien recuerda que CCOO, “como gesto ante estos compromisos anunciados por el Consejero de Educación y Deporte, ha desconvocado el calendario de movilizaciones previsto, cuya primera acción iba a tener lugar este miércoles con una concentración en San Telmo”.

Los colegios que se verán beneficiados de esta actuación son CEIP San José, CEIP Beato Juan de Ávila y CEIP Gran Capitán.

Supondrá una inversión cercana a los 84.000 euros, y la obra cuenta con un plazo de ejecución de dos meses.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha firmado esta mañana los contratos para el inicio de las obras de sustitución de las calderas en los CEIP Beato Juan de Ávila, San José, y Gran Capitán. En el primer centro la sustitución de la caldera la realizará la empresa montillana Montfrical y en los otros dos Elecnor. Los trabajos cuentan con un tiempo de dos meses para su ejecución.

“Hoy firmamos estos contratos que nos permiten poner en marcha una actuación muy demandada por los padres y madres de los alumnos de estos colegios, en los que hemos tenido que actuar de forma continua y reiterada en los últimos años para el mantenimiento de estas calderas” señalaba Rafael Llamas, quien ha añadido que estas actuaciones hay que incluirlas dentro de las políticas contra el cambio climático que viene realizando el Ayuntamiento montillano. Llamas ha indicado que se tenía el compromiso de reducir en un 40% las emisión de CO2, “algo que prácticamente ya está cumplido, y seguiremos trabajando en reducir estas cifras”.

El alcalde montillano ha avanzado que se van a aprovechar las vacaciones de Semana Santa para comenzar estas obras para que interfieran lo menos posible en el normal desarrollo de las clases.

La teniente de alcalde de Servicios Públicos, Obras, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado ha señalado que el coste total de estas obras ronda los 84.000 euros, de los cuales el 80% se financia desde la junta de Andalucía a través de los Fondos FEDER y el 20% restante, unos 17.000 euros aproximadamente, por el consistorio montillano.

“Con este cambio de calderas pasamos de una tecnologías de hace treinta años, que utiliza el gas-oil, a otras calderas de gas natural, que aportan muchas más eficacia y que reportarán beneficios tanto económico como medio ambientales”, indicaba Casado. Entre los beneficios económicos se estima un ahorro de 3.000 euros anuales, al tiempo que se dejarán de emitir 26 toneladas de CO2.

La dirección técnica de las tres obras corresponde a la empresa Enerdos Renovables SL, cuyo responsable, Antonio Jesus Alors, ha señalado que las obras consistirán en la sustitución de una caldera por otra y la realización de las actuaciones necesarias para el suministro de gas, mientras que “los actuales depósitos de gas-oil serán intertizados totalmente para cumplir con la normativa existente”.