El comité de empresa de la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa) ha llegado a un preacuerdo con la Dirección de la misma sobre el convenio colectivo, acuerdo que tendrá que ser ratificado por la plantilla de la entidad en referéndum el próximo día 14 de mayo, ha explicado CCOO, sindicato que ostenta la mayoría absoluta en el citado comité.

CCOO, que está celebrando distintas asambleas informativas para explicar el contenido del preacuerdo, señala que después de más de dos años de negociación se ha logrado incorporar importantes mejoras como la implantación del horario de verano, que en caso de despido disciplinario improcedente el trabajador o trabajadora decida entre ser readmitido o una indemnización o la obligación por parte de la empresa de contar con un plan de tesorería de unos 50.000 euros para los anticipos reintegrables.

El preacuerdo, que incluye, entre otras cuestiones, la disminución de horas sindicales a la mitad, contempla un aumento del 0,50% de la masa salarial para aplicación al Fondo Social (Plan de pensiones), el incremento del Fondo Social de los 15.000 euros actuales a 70.000 euros y la implantación de una paga lineal consolidable por importe del 50% del salario base del Oficial Auxiliar a pagar en el mes de septiembre a partir de 2019.

Además, se ha logrado la homologación del personal de la red de baja a los depuración en 2020, 2021 y 2022, así como el aumento de los días de vacaciones por antigüedad y de asuntos propios, entre otras medidas de carácter social.

CCOO espera que la plantilla de Emproacsa valore las mejores alcanzadas y ratifique el mencionado preacuerdo el próximo 14 de mayo.

El Proyecto “Montilla 3, 2, 1, rodando” pretende que Montilla o algunos de sus edificios o parajes naturales pueda convertirse en el futuro en plató cinematográfico. El proyecto tiene una cuantía global de 8.000 euros, de los cuales   3.700 euros serán subvencionados por el Patronato Provincial de Turismo dentro de la línea de subvenciones que saca anualmente esta entidad.

El concejal delegado de Turismo, Manuel Carmona, ha explicado que esta nueva iniciativa pretende conseguir que Montilla pueda atraer grabaciones audiovisuales en el futuro. Desde la concejalía de Turismo se pretende seguir abriendo la oferta turística de Montilla. Así, el año pasado, con esta misma subvención se puso en marcha un producto turístico de observación de estrellas y en esta ocasión se plantea poner en marcha un segmento turístico nuevo como es el turismo cinematográfico.

Manuel Carmona ha señalado que Montilla “tiene recursos culturales, patrimoniales y paisajísticos muy interesantes, por lo que la idea es aprovechar esta convocatoria para que con esta subvención podamos cofinanciar esta iniciativa”. Así, una vez que se cuenta con la resolución definitiva, “nos queda un largo recorrido, y lo primero es generar la demanda”.

El proyecto “Montilla 3, 2, 1, rondando” comprende una fase de Fan Trip en la que se organizará la visita de productoras audiovisuales a nivel mundial, y también elaboración de material audiovisual, como vídeo promocional, banco de imágenes, además de la incorporación de Montilla a la red de ciudades por el cine y la pertenencia a la Andalucía Film Commission. Carmona puso como ejemplo ciudades como Córdoba, Almodóvar del Río u Osuna “donde se rodaron capítulos de Juegos de Tronos gracias a lo cual estas localidades han visto aumentadas sus visitas lo que ha repercutido positivamente en su economía”.

Junto con el responsable municipal de Turismo, ha estado la presidenta del Patronato Provincial de Turismo, Aurora Barbero, quien ha animado al Ayuntamiento a seguir trabajando para la promoción del turismo. En este sentido Barbero ha indicado que desde el Patronato “se puso en marcha el año pasado esta línea de subvenciones para que todos los municipios puedan participar en la convocatoria de ayudas para proyectos turísticos con los mismos criterios de adjudicación”.

La responsable provincial ha resaltado que Montilla haya apostado por el turismo cinematográfico diversificando con ello su oferta turística. “Estamos viendo como los ayuntamientos de la provincia apuestan cada vez más por el turismo como motor de desarrollo económico por lo que apoyamos este tipo de iniciativas que, además del turismo cultural y patrimonial, apuestan por atraer otro tipo de turismo, como es el turismo cinematográfico en el caso de Montilla”.

El área de Obras, Servicios Públicos, Medio Ambiente y Agricultura ha colaborado con una entidad privada para instalar en el parque infantil que existe en la calle Perú un “árbol de los chupes”. Para ello la delegación municipal ha plantado un algarrobo en el que, a partir de ahora, los niños pueden dejar colgados sus chupes cuando ya no los necesiten.

Tras la presentación del proyecto por la Escuela Infantil ubicada en este espacio, la concejalía aceptó la propuesta que ha desembocado en la puesta en marcha de este árbol que irá creciendo al mismo tiempo que los pequeños montillanos que en él cuelguen sus chupetes.

Día Internacional de los Museos

La candidata a la alcaldía Inmaculada Luque, en rueda de prensa pone de manifiesto que es lamentable la decisión del Sr. Alcalde en relación a la retirada de la publicidad que el Partido Popular había contratado, como en comicios anteriores, en el Servicios de Transporte Urbano de Montilla.

Luque continúa indicando que como en años anteriores, el Partido Popular contrató la publicidad de la Marca Popular en el autobús montillano, acuerdo que no incumple las condiciones del contrato firmado en su momento por parte de la empresa y el Ayuntamiento.

“Lamento la decisión del Sr. Alcalde queriendo silenciar a los partidos políticos y en concreto, a mí como candidata a la alcaldía en las próximas elecciones del 26 de Mayo”

Inmaculada hace pública la comunicaciónque recibió la empresa que presta el Servicio de Transporte y enla que el Sr. Alcalde obligaa cumplir el contrato vigente, instando a la retirada de publicidad no comercial, slogan, símbolos o alusión más alláde la citada información comercial; Vistas las Clausulas del contrato, se puede comprobar que los vehículos del Servicio de Transporte podrán exhibir publicidad de marcas o empresas comerciales previa autorización municipal.

“Se ve claramente como el Alcalde de montillahace una interpretación del contrato, para perjudicar políticamente al partido popular, mientras que otras marcas siguen puestas” El Partido Popular indica que llevan inscritos como Marca en el Registro de Patentes Marcas desde 1993, por tanto observamos que del sentido literal del contrato se desprende que cumplimos con la parte que el Alcalde ha omitido en el escrito presentado a la empresa, ya que en el mismo retira la parte donde pone que se podrá exhibir Marcas.

“Vamos a seguir haciendo nuestro trabajo, cumpliendo la legalidad pero lo que no vamos a permitir es que el Alcalde limite la libertad y el bien hacer que siempre ha predominado en todas las formaciones con independencia al color político que gobierne y mucho menos que su interés personales y partidistas perjudique económicamente a una empresa montillana”, “No nos van a silenciar y seguiremos trabajando y presentando el proyecto que llevamos para montilla”.

El salón de actos de CCOO de Córdoba acogerá el próximo miércoles, 8 de mayo, a las 18.30 horas, el acto de presentación del libro ‘Lugares de memoria en Córdoba’, obra de Luis Naranjo, Rafael González, Ricardo Luque, Rafael Morales, Francisco Palomar y Miguel Ángel Peña y prólogo de Antonio Barragán.

La presentación de este libro es una de las actividades que CCOO de Córdoba viene desarrollando para visibilizar los lugares de la “Memoria” en nuestra ciudad, todo ello se resume en la apuesta por los principios de verdad, justicia y reparación.

Al margen de los olvidos, hay muchos recuerdos que permanecen latentes, ocultos, silenciados, respecto a la «memoria dominante», pero hoy emergen y se consolidan en la memoria colectiva con fuerza a través de iniciativas valientes y decididas como la resignificación de los lugares de la memoria.

El acto, abierto al público hasta completar aforo, será presentado por Marina Borrego, secretaria General de CCOO de Córdoba.

Luque, proyecta un recinto para la innovación sobre los 3.526 metros cuadrados de suelo municipal que engloba la totalidad de la parcela del antiguo Matadero. El objetivo es dar cabida a las nuevas iniciativas empresariales, para impulsar, crear e implantar empresas en la localidad con la consiguiente creación de empleo y riqueza.

La alcaldable,pretende agitar y actualizar el modelo económico de la ciudad con el impulso de un nuevo espacio para emprendedores. “Es incuestionable que los ayuntamientos tienen la obligación de poner en marcha aquellos instrumentos que están a nuestro alcance para facilitar la creación de empresas con la consiguiente creación de empleo. Hace apenas unas semanasse desalojaba la totalidad de las instalaciones, lo que deja vía libre para apostar por la edificación que permite en la parcela una totalidad de 7.052 metros y seguir apostando por esta infraestructura comoson los viveros de empresas, comoelemento dinamizador del tejido empresarial”.

La iniciativa, según Inmaculada, surge de la percepción de una demanda real de espacios, a la vista de las consultas y de las necesidades recibidas por parte de jóvenes emprendedores que ya han convertido sus proyectos en empresas y que solicitan dependencias para iniciar su actividad. Además, incide “pensamos que debemos potenciar y liderar ese proceso de reconversión económica desde la administración para arrastrar al empresariado de Montilla y del resto de la provincia, poniendo a su disposición la infraestructura adecuada”. “Si existen los medios, se facilitará, el reto; fomentar la economía empresarial sobre una extensión total de cerca de 3.526 metros cuadrados de suelo municipal,”explica.

Ahora, es momento de apostar por una nueva zona de naves para emprendedores donde espacios municipales sin uso, como es las instalaciones del antiguo matadero municipal, puedan dar paso al desarrollo de nuevos espacios para llevar a cabo las políticas de emprendimiento y apoyo que tan necesarias son para Montilla, la propuesta que está en fase inicial, pero con el trabajo previo realizado, donde los demandantes es decir, los emprendedores nos demandan espacios más amplios que los existentes, siendo la media de superficie de naves que nos solicitan entorno a los 500 metros cuadrados aproximadamente, con lo cual antes de llevar a cabo la realización del mismo, la acción estratégica que vamos a hacer a priori, es abrir una bolsa de demandantes de estas infraestructuras para poder plasmar desde el Ayuntamiento las necesidades reales de nuestros emprendedores, ha indicado Luque.

Sólo en el vivero de empresas, el Ayuntamiento dispone de 4 naves ya construidas que albergan a otras tantas empresas, surgidas en su mayor parte de iniciativas de pequeños emprendedores, dichas naves cuentan con una extensión aproximada de 175 metros cuadrados y se adjudican por 1 año, máximo 3 años reguladas a través, del Reglamento del Centro de Iniciativas Empresariales PI.Llanos de Jarata y de la Cesión de usos de edificios y espacios públicos municipales para el desarrollo de actividades productivas, esta propuesta de creación de nuevos espacios para emprendedores, es una propuesta de acción estratégica para el emprendimiento con el objetivo para los próximos años de crear el estímulo necesario para que germinen las iniciativas empresariales, ahora tenemos la viabilidad económica de los Fondos Europeos a la vuelta de la esquina y este, junto con otros proyectos es una propuesta que si llegamos a la alcaldía el próximo 26 de mayo vamos a llevar a cabo, ha concluido Luque.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha mostrado su satisfacción por la bajada del paro en 1.008 personas en abril en la provincia de Córdoba si bien ha matizado que "por desgracia, se trata de una bajada estacional vinculada a la Semana Santa y que muchas de las personas que han sido contratadas para este periodo festivo volverán a las listas del paro cuando concluya el Mayo festivo". Además, el responsable sindical llama la atención sobre la bajada de cotizantes a la Seguridad Social, que contabilizó 1.329 cotizantes menos, un “dato que no es positivo”.

Para Merino, "Córdoba sigue necesitando cambios estructurales en el sector productivo, cambios que no solo palíen el desempleo a corto plazo, sino que generen expectativas de empleo futuras y no cualquier empleo, sino empleo de calidad, empleo estable y con derechos".

Muestra de la debilidad del mercado laboral cordobés es que los colectivos con más dificultades para acceder y permanecer en el mundo del trabajo siguen teniendo serios obstáculos para encontrar trabajo, como es el caso de las mujeres, los jóvenes, los parados de larga duración o los parados de más de 45 años. Estos colectivos representan más del 70% de las personas desempleadas en la provincia "lo que da idea del carácter estructural del paro en Córdoba”, remarcó Merino. 

Ante esta situación Merino volvió a abogar por la derogación de las reformas laborales, así como por un plan de choque contra el desempeño de los colectivos más vulnerables y desfavorecidos.

La Secretaría de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO de Andalucía celebrará el próximo 16 de mayo en Córdoba una jornada sobre “Envejecimiento Activo” que se enmarcan en el proyecto “Fomento del Envejecimiento Activo” que subvenciona la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación y que responde a la necesidad de actuar como entidad sindical en la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras cuando están activos y cuando pasan a la situación de personas jubiladas, también de las mujeres mayores aunque no hayan trabajado, ofreciéndoles acciones dirigidas a la información y la sensibilización y el debate para la consecución de un envejecimiento con calidad de vida que facilite y promueva la participación en la sociedad bajo la consideración de un “envejecimiento activo”.

En la jornada, para la que se requiere inscripción previa en la sede de CCOO de Córdoba, se abordarán distintas temáticas como las pensiones, el copago farmacéutico, la igualdad o la brecha salarial en las pensiones.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) hay una relación directa entre longevidad de cada persona, su nivel de vida y los derechos sociales de los que son beneficiarios, junto con otros factores como el nivel formativo, el estado físico y psicológico o los hábitos de vida saludable. Por tanto, la mejora de los salarios, el desarrollo de los derechos sociales, como las prestaciones contributivas de la Seguridad Social dirigidas a la protección de las personas trabajadoras; las prestaciones no contributivas (pensiones y renta básica); la atención a la salud y otros servicios sociales,  están directamente relacionados con el envejecimiento activo y son por tanto una prioridad para CCOO por la incidencia que tienen sobre la vida de las personas en general y de las trabajadoras en particular. 

El paso de la vida laboral activa a la vida de persona jubilada, es para el sindicato un momento clave para las trabajadoras y para los trabajadores que debe convertirse en una nueva etapa de la vida, pero una etapa positiva. Este momento hay que trabajarlo desde la juventud y desde actividad porque es en estas etapas en las que se crean las condiciones materiales, físicas, sociales y psicológicas para que esa etapa de la jubilación sea satisfactoria. Por ello, CCOO considera que debe ser parte de la formación de los trabajadores y las trabajadoras, pero la formación sobre cómo abordar y mejorar la calidad de vida no puede terminar con la etapa activa.

Especial atención merecen las trabajadoras y las mujeres mayores jubiladas o no,  que son, hasta ahora, las que menos participan en dichas iniciativas pero, además, sus necesidades y problemáticas como mujeres quedan invisibilizadas, por lo que serán un objetivo primordial a tratar en la jornada.

Aguas de Montilla ha tenido conocimiento de que se está realizando una campaña publicitaria de lo que se denomina “VISITA DEL TÉCNICO PARA EL ANÁLISIS” en domicilios de Montilla. En dicha campaña se ofrece la visita de un técnico para realizar, según se desprende del documento, un análisis al agua del grifo previa ebullición (agua hervida) de la misma, y cuyo fin último es la venta de “Sistemas de Tratamiento de Agua Potable de Descalcificación y Ósmosis Inversa” en domicilios de la ciudad. En dicha campaña publicitaria se recomienda el uso de aparatos adicionales para mejorar la calidad del agua del grifo.

Ante este hecho, Aguas de Montilla quiere dejar claro que, de ningún modo dicha campaña se realiza por personal de nuestra empresa y garantiza que el agua suministrada por la red de abastecimiento de la población de Montilla cumple con todos los requisitos necesarios exigidos por Ley de potabilidad y es revisada regularmente con distintos controles de calidad, sin que sea necesario, de ningún modo, aparato adicional alguno para mejora su potabilidad.

La calidad del agua suministrada a los ciudadanos se adecua a las exigencias de la legislación europea, estatal y autonómica. Este hecho se encuentra constatado por medio de los resultados analíticos obtenidos del control sistemático realizado en la red de distribución que son validados por la autoridad sanitaria y están a disposición pública en http://sinac.msssi.es/SinacV2/

Igualmente, Aguas de Montilla realiza de forma periódica los controles de calidad del agua del grifo del consumidor, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 140/2003 de 7 de febrero.

Además, el agua de la que se abastecen los ciudadanos de Montilla es de muy alta calidad. Los recursos hídricos disponibles en el municipio para el abastecimiento de agua potable proceden del agua suministrada por la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa) desde el embalse de Iznájar y los manantiales del Río de la Hoz situado en el municipio de Rute, y de Fuente Alhama situado en el municipio de Luque