Ha sido posible gracias a la iniciativa altruista de una pareja cordobesa, la cual ha colaborado recientemente con otros hospitales andaluces

Los hospitales comarcales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, ubicados en Andújar -el Alto Guadalquivir- y Montilla, han recibido una donación de dos coches eléctricos para los niños y niñas ingresados. Esta iniciativa, dirigida a reducir su estrés durante el período en el que están hospitalizados, ha sido posible gracias a una pareja cordobesa, Mariano Jiménez y Marta González que, de forma altruista, están colaborando con distintos hospitales andaluces para hacer más agradable la estancia de los niños mientras que se encuentran en ellos.

Según apunta Marta González, “por motivos de salud hemos tenido que pasar bastante tiempo en un hospital, y sabemos lo duro que puede llegar a ser. Siempre nos hemos sentido muy bien tratados y queríamos de alguna manera corresponder por esa atención recibida. Por eso, cuando vimos un proyecto similar en otros hospitales de España, quisimos colaborar con los centros hospitalarios que más cerca teníamos. Uno de ellos, por ejemplo, ha sido el Hospital Universitario Reina Sofía”.

El gerente de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Pedro Castro, por su parte, ha agradecido esta aportación solidaria, indicando que “se traduce en bienestar y tranquilidad para familias y los pacientes más pequeños al hacer menos traumático el paso de los niños por los procesos asistenciales”.

Sendos vehículos eléctricos tienen música, luces y control remoto, y estarán ubicados próximamente en las áreas de Hospitalización para que los niños ingresados puedan hacer uso de ellos en los pasillos de dichos centros de forma lúdica. Durante su uso el menor deberá ir siempre acompañado por una persona adulta, normalizando en mayor medida la estancia hospitalaria.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba se ha concentrado hoy ante las puertas del IES Luis de Góngora de la capital cordobesa para denunciar la falta de cobertura de dos plazas de limpiadora del centro desde hace casi cuatro años una, y desde hace dos la otra, según explicó la responsable de Laborales del citado sindicato, Carmen Agredano, quien resaltó que “llevamos reclamando las limpiadoras desde que faltó la primera y hasta el momento no se nos ha escuchado desde la Consejería de Educación”.

Según Agredano, la Consejería justificó en su momento la falta de cobertura de la primera vacante por la tasa de reposición impuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy. Sobre la segunda vacante “no nos dicen nada”.

Cabe mencionar que el centro atiende a 1.200 alumnos y en él trabajan 113 docentes, y que además de la limpieza de aulas, aseos y despachos, las limpiadoras asumen la de tres patios, dos vestuarios, un salón de actos y la capilla barroca declarada Bien de Interés Cultural (BIC). Y todo ello, con un tercio de la plantilla de limpiadoras menos, ya que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del centro contempla 6 puestos de limpiadora. De hecho, las cuatro trabajadoras actuales asumen, aproximadamente, la misma carga de trabajo que las nueve limpiadoras del IES Maimónides, que tiene unas dimensiones similares al Góngora.

El volumen de trabajo que están asumiendo las limpiadoras les está provocando problemas de salud. “Están reventadas, de hecho, alguna ha sufrido una operación derivada del trabajo, alguna se ha tenido que dar de baja porque esto es un macrocentro y se sienten muy presionadas, porque quieren llegar a todo pero no pueden”, insiste la responsable de Laborales.

El problema de la falta de cobertura del personal de servicios auxiliares no es único del IES Luis de Góngora. Por el contrario, se trata de una política que se viene llevando a cabo desde la Consejería de Educación desde hace treinta años. “No se cubre el personal hasta que queda el mínimo personal y entonces, en vez de cubrir las plazas se privatiza el servicio y adscriben al personal a otros centros”, denunció la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, quien afirmó que se han perdido unos 500 puestos de limpieza en toda Andalucía, casi un centenar de ellas en Córdoba.

“Llegará un momento en que solo haya personal de limpieza de empresas privadas”, recalcó la responsable sindical quien puntualizó que las limpiadoras del sector privado no solo cobran menos que sus compañeras del sector público sino que son contratadas por menos horas de forma que “hay trabajadoras cobrando 600 o 700 euros haciendo el mismo trabajo por el que las compañeras de la Junta cobran 1.200 euros”, criticó Borrego.

El congreso, que tendrá lugar el próximo 6 de junio en la Diputación de Córdoba, analizará de la mano de algunos de los más importantes expertos las novedades del sector

Córdoba, 30 de mayo de 2019.- Algunas de las empresas internacionales más destacadas del ámbito agrícola estarán presentes en el I Congreso Técnico Nacional del Girasol que organiza la Asociación Española del Girasol (AEG) y que se celebra en la Diputación de Córdoba el próximo 6 de junio con la presencia de algunos de los más importantes expertos en el campo del Girasol para abordar las últimas novedades del sector.

Entre el panel de ponentes cabe mencionar la participación de Miguel Costa, director de Commodities del Grupo Sovena, quien disertará sobre el “Presente y futuro de los mercados del aceite”.

El director de Mejora Vegetal para Europa de Corteva, Abelardo de la Vega, presentará las últimas novedades en “Mejora genética del girasol” mientras que Luis Carlos Alonso, Global OSR/Sunflowers Business Development Lead en Syngenta, hablará sobre el “Desarrollo del girasol alto oleico en distintos países”. Junto a los anteriores, la investigadora del CSIC María Victoria Ruiz Méndez abordará la “Calidad de aceites y productos del girasol”.

El presidente de la AEG, Juan Fernández, señala que la asociación, cuya sede social se encuentra en Córdoba, “cree que es necesario un evento que sirva para dar a conocer la importancia que tiene el cultivo y el aceite de girasol en la agricultura y en la industria agroalimentaria españolas y, en especial, en Andalucía”.

En este sentido, Fernández destacó “el gran papel que tiene el girasol como cultivo anual en la tierra calma de la campiña cordobesa” y remarcó que este congreso permitirá “dar visibilidad al girasol y a todo el sector económico relacionado con él, poniendo de manifiesto su relevancia en la provincia”.

De hecho, “el cultivo del girasol es fundamental como elemento de rotación en una agricultura extensiva sostenible, rentable y racional”, comenta el presidente de la AEG, quien recuerda que en España se cultivan actualmente más de 700.000 hectáreas (has.) de girasol y ya en 2017, según la Asociación Nacional de Industriales Envasadores y Refinadores de Aceites Comestibles (ANIERAC), las ventas de aceite de girasol superaban por primera vez a las del aceite de oliva, con el 45,34% y el 44,87% del mercado respectivamente. Además, cabe mencionar que el aceite de girasol es, junto con el de colza, el más demandado en el Centro y Este de Europa, lo que da idea de su importancia económica.

El Congreso, orientado tanto a agricultores y estudiantes de Agronomía como a gestores de fincas agrícolas, asociaciones y empresas del sector agroalimentario, constará de siete conferencias y una charla-coloquio en colaboración con importantes empresas del sector. De hecho, las empresas tendrán su propio espacio con la instalación de stands informativos

Sindicatos y la Dirección de Emproacsa han firmado hoy el convenio colectivo de la empresa para los dos próximos años, con lo que culmina un largo proceso de negociación que se ha prolongado por más de dos años y que ha debido superar no pocas vicisitudes, entre ellas, la actitud obstaculizadora de otros sindicatos.

CCOO, sindicato con mayoría absoluta en el comité de empresa, ha agradecido a la plantilla de la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa) el respaldo al acuerdo que, en opinión del sindicato, mejorará el servicio público que la empresa presta a la ciudadanía de toda la provincia, así como las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

En este sentido, el sindicato recuerda que hace cinco años que el convenio se venía prorrogando por lo que se hacía imperativo firmar un nuevo acuerdo que actualizara y mejorara las condiciones laborales del personal de la empresa, que en referéndum respaldó el acuerdo alcanzado por un 61%. En este aspecto, CCOO ha querido agradecer el esfuerzo realizado por el presidente de la Diputación de Córdoba, Antonio Ruiz, que como máximo responsable de las empresas provinciales ha sido sensible y respetuoso con las pretensiones de la plantilla.

El convenio, que tiene carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero, ha logrado incorporar importantes mejoras como la implantación del horario de verano, que en caso de despido disciplinario improcedente el trabajador o trabajadora decida entre ser readmitido o una indemnización o la obligación por parte de la empresa de contar con un plan de tesorería de unos 50.000 euros para los anticipos reintegrables.

El acuerdo, que incluye, entre otras cuestiones, la disminución de horas sindicales a la mitad, contempla un aumento del 0,50% de la masa salarial para aplicación al Fondo Social (Plan de pensiones), el incremento del Fondo Social de los 15.000 euros actuales a 70.000 euros y la implantación de una paga lineal consolidable por importe del 50% del salario base del Oficial Auxiliar a pagar en el mes de septiembre a partir de 2019.

Además, se ha logrado la homologación del personal de la red de baja a los depuración en 2020, 2021 y 2022, así como el aumento de los días de vacaciones por antigüedad y de asuntos propios, entre otras medidas de carácter social.

La candidata del Partido Popular, Inmaculada Luque, acompañado del Consejero de hacienda, industria y energía, Juan Bravo , junto con el resto de componentes de miembros de su candidatura visitarón el pasado 15 de mayo por la tarde las instalaciones de la empresa United Technologies (Antigua Ciatesa).

Allí han conocido de la mano de su director general, José Luis Orobia, los planes de expansión que tiene esta multinacional para su planta de Montilla que ampliará sus lineas de producción, un plan de crecimiento empresarial que supone la contratación de 132 nuevos empleos directos cualificados en el sector y una inyección económica de más de 70 millones de euros, durante la visita dio a conocer los problemas que llevaban arrastrando durante meses para poner en marcha las nuevas líneas de producción, que pasaba por la falta de soluciones para dar luz verde a la ampliación de cometida solicitada desde el pasado mes de noviembre y que no llegaba a solucionarse.

Orobia explicaba que llevaban meses de gestiónes para conseguir una nueva acometida de ampliación de potencia energética hasta el centro de transformación ya existente, está demandad no estaba siendo atendida poniendo en grave riesgo la viabilidad de las nuevas lineas de actividad de la empresa .

Hoy podemos decir con orgullo y con satisfacción que la visita y la petición de soluciones al nuevo consejero de industria, Juan Bravo, que en apenas una semana ha dado sus frutos y la empresa podrá continuar con la producción y la ampliación sin ningún problema, porque se han realizado las gestiones necesarias para desbloquear y hacer viable el enganche de la ampliación de potencia.

 Queremos agradecer en primer lugar al consejero de hacienda e industria, Juan Bravo, su celeridad y efectividad para dar soluciones a la petición de la empresa, en segundo lugar queremos agradecer a Jose Orobia por la invitación a conocer las instalaciones de una de las mayores empresas que tenemos en Montilla, hoy hemos comprobado en primera persona lo que nos indicó Juan Bravo, consejero de industria en su visita, que las cosas tenían que cambiar y era él, el propio consejero quien agradecía la invitación a la empresa y la confianza depositada en él, para dar solución a los problemas planteados.

Según Inmaculada indica “Hoy nos sentimos orgullosos, me siento orgullosa como Montillana de tener personas como Juan Bravo al servicio de los andaluces y orgullosa de poder contribuir a que una de las mayores empresas de montilla siga produciendo y dando empleo a los montillanos.”

Inmaculada, indicó que durante estos meses ha podido comprobar el trato y el cariño de muchos montillanos al realizar el puerta a puerta, como candidata del Partido Popular y aunque el candidato sea el primero de la lista, puedo indicar que el resto del equipo de candidatura que me acompaña es el mejor para estar al servicio de los demás. La candidata popular indico “He comprobado de primera mano como escuchando y trabajando para solucionar los problemas que nos plantean podemos mejorar situaciones que en Montilla llevaban meses e incluso años de retraso.”

Inmaculada afirma que “Siempre hemos afirmado que las empresas son las que generan el empleo y nosotros vamos a tomar como modelo de trabajo en el Ayuntamiento a partir del 26 de mayo el compromiso que ha realizado el Consejero de hacer lo imposible por ayudar y no entorpecer a las empresas Montillanas”, ha terminado Luque.

Día del Medio Ambiente

Alumnos y profesores del IES Emilio Canalejo Olmeda de Montilla han aprendido a actuar ante situaciones de emergencia para poner en marcha la cadena de supervivencia

Profesionales sanitarios del Hospital de Montilla han participado en un taller de resucitación cardiopulmonar y primeros auxilios en adultos, dirigido a alumnos y profesores, respectivamente, del Instituto de Educación Secundaria Emilio Canalejo Olmeda de Montilla. El objetivo fundamental ha sido ofrecer conocimientos básicos de cómo actuar ante una situación de emergencia como es una persona inconsciente y aprender que una actuación prematura y sin demoras salva muchas vidas. Concretamente, han tomado parte en el evento los facultativos de la Unidad de Cuidados Críticos y Urgencias del centro hospitalario montillano Carlos Galán, José Antonio Guzmán y Emilio del Campo, además de la enfermera de la Unidad Especial y Urgencias Sheila Pulgarín.

Con esta actividad, tanto alumnos como docentes -alrededor de 25- han aprendido a actuar en situaciones de emergencia como atragantamientos, situaciones de inconsciencia, identificación de una persona en parada cardiorrespiratoria, etc., realizando primeros auxilios y activando a los equipos de emergencia oportunos para atender este tipo de situaciones.

Como novedad, además, al profesorado se le ha dado formación del desfibrilador automático (DESA) dado que en breve se quiere realizar un programa de cardioprotección en la Comarca de Montilla. Con este dispositivo electrónico se puede examinar el ritmo cardíaco para determinar si es necesario proporcionar una descarga a una persona en paro cardíaco.

Según han indicado los profesionales del Hospital de Montilla, “con esta iniciativa se pretende aumentar y concienciar el número de personas, desde edades tempranas, que conozcan cómo actuar ante estas situaciones para poner en marcha la cadena de supervivencia en el menor tiempo posible. Que sean conscientes de que pueden actuar y ser eslabón imprescindible de esta cadena. Las recomendaciones internacionales indican que una de las estrategias para disminuir la mortalidad de los pacientes que han sufrido una parada cardiorrespiratoria es enseñar a la población en general las medidas básicas que deben aplicar a estos pacientes mientras llegan los equipos sanitarios, y que han demostrado que aumentan la supervivencia en estos casos”.

Cadena de supervivencia

Durante este tipo de sesiones formativas en materia de soporte vital básico, los asistentes ponen en práctica los consejos y recomendaciones de los profesionales sanitarios para realizar la reanimación cardiopulmonar sobre maniquíes o pacientes simulados, al tiempo que aprenden la secuencia de actuaciones que determinan un aumento de la supervivencia tras sufrir una parada cardiorrespiratoria, lo que se ha llamado la ‘Cadena de Supervivencia’.

Esta cadena consta de cuatro eslabones bien diferenciados y todos a su vez imprescindibles. En primer lugar, hay que detectar y alertar con rapidez al servicio de emergencias sanitarias llamando al número 061 (112), para posteriormente comenzar con las maniobras de reanimación cardiopulmonar básica (RCP) de forma eficaz y hasta que llegue el equipo sanitario que atenderá al paciente. En tercer lugar, se efectuará la desfibrilación precoz, que se refiere al tratamiento eléctrico de la arritmia que ha producido la parada. Por último, el equipo de emergencias sanitarias realizará la asistencia y traslado al hospital correspondiente.

Se van a instalar carpas y doscientas sillas en la Plaza de la rosa para que puedan asistir todas las personas interesadas en esta labora artesanal

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, y las concejala de Comercio, Aurora Barbero, han presentado esta mañana, junto con asociaciones y comercios de Montilla una nueva edición del Día Internacional de Tejer en Público que se celebrará el próximo 8 de junio.

Tal día se va a instalar carpa y hasta doscientas sillas para que las personas que se hayan inscrito puedan realizar sus trabajos. El alcalde montillano ha mostrado su agradecimiento a los colectivos y comercios que hacen posible la celebración de esta jornada, al tiempo que ha expresado su deseo de que esta actividad se pueda continuar en próximos años ya que “hablamos de una actividad artesanal, que forma parte de nuestro acervo cultural, una actividad que hemos visto tradicionalmente en nuestras casas a través de nuestras abuelas que siempre estaban cosiendo o tejiendo y que además debe servir para que nuestros jóvenes se acerquen a este mundo y que no se pierda esta tradición”.

La responsable del área de Comercio ha explicado que el año pasado ya se realizó esta actividad en la Plaza de la Inmaculada, y ante el éxito que tuvo se ha decidido trasladar la celebración este año a la Plaza de la Rosa. “Vamos a instalar carpas y hasta doscientas sillas para las personas que se inscriban. Además invitamos a que otras personas puedan sumarse a esta actividad y que traigan sus sillas para que puedan participar esa jornada realizando sus labores”.

La actividad, que comenzará a las 11 de la mañana y se prolongará hasta las 14 horas, está organizada por los comercios Mercería Aurora, El Barato, Las cositas de Lali y la Mercería del Barrio, además de por las asociaciones Ideas y manos y la asociación de artesanos Solano Salido.

En nombre de las asociaciones y comercios ha intervenido durante la presentación de esta actividad Aurora Jiménez, quien ha informado que durante esta jornada estará en montilla la instagramer María Trapillo, que con más de 40.000 seguidores en esta red social, se ha convertido en un referente para las personas que realizan estos trabajos. “Está haciendo cosas muy novedosas, ya que el tejer ha evolucionado mucho con respecto a lo que hacia nuestras abuelas, ahora se hacen cosas más creativas”.

Además Jiménez ha señalado que durante ese día habrá un pequeña exposición de los trabajos que se están realizando en los diferentes talleres que organizan las asociaciones Ideas y Manos y Artesanos Solano Salido.

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, ha informado esta mañana que las personas interesadas ya pueden adquirir las dos últimas obras que se han editado sobre temas relacionados con Montilla.

Por un lado se ha referido al libro de la profesora montillana Carmen Bellido “La pintura mitológica en José Garnelo y Alda”, que recoge la conferencia que pronunció en septiembre de 2017 la autora en Montilla, y que ha sido editada por la asociación Amigos del Museo Garnelo, con maquetación de Fidel Romero. La presentación de este libro se realizó el pasado sábado en la Casa de las Aguas.

El director honorífico de la Casa de las Aguas, José Antonio Cerezo, ha destacado la importancia que tuvo la mitología en la obra de Garnelo. “Fue un tema muy querido por Garnelo. Aquí en el museo tenemos algunas de las obras a las que se hace referencia en el libro, como la Bacante, de 1936, o los bocetos preparatorios del “Collar de la Justicia” que pintó Garnelo en la bóveda del actual despacho del presidente del Tribunal Supremo tras el incendio que sufrió este palacio.

Además de esta obra, los lectores de temas montillanos cuentan también con el número 95 de las publicaciones que edita la asociación “Cuadernos de Roldán”, que está dedicado a Montilla Moriles.

En esta publicación se maridan la pintura y la poesía, recogiendo trabajos de artistas y poetas de Córdoba y también de Montilla y su comarca. La presentación de esta obra se realizó el pasado 27 de abril en la Casa de las Aguas y contó con la asistencia de más de un centenar de personas que pudieron disfrutar de la lectura de algunos de los poemas contenidos en este cuaderno.

CONFERENCIA SOBRE LA RESTAURACIÓN DE “LA MUERTE DE LUCANO”

Aprovechando la comparecencia Conchi Espejo aprovechó para recordar que el próximo jueves se celebrará en la Casa de las Aguas la conferencia  de la conferencia que pronunciarán Ana Isabel Ortega y Álvaro Fernández, restauradores del Museo Nacional del Prado y responsables de los trabajos de restauración que durante el año pasado se realizaron sobre la obra “La Muerte de Lucano” de José Garnelo y Alda, que concluyeron con la instalación de esta obra en el Museo Garnelo de Montilla durante el pasado mes de diciembre.

“Para cerrar la conmemoración del Día de los Museos hemos preparado esta conferencia en la que van a participar los dos restauradores para que nos expliquen de primera mano cómo hicieron este magnifico trabajo y cuál fue el proceso seguido para su restauración”, indicó Conchi Espejo, que recordó que la conferencia comenzará el jueves 23 a partir de las 19 horas en la Casa de las Aguas.

Representantes sindicales de CCOO y trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) se han concentrado hoy ante la sede de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) para reclamar unas condiciones de trabajo dignas para el personal de los centros adheridos de Educación Infantil de primer ciclo y mostrar su rechazo al convenio que la patronal y otras organizaciones sindicales firmarán previsiblemente mañana, un convenio que “consideramos va a perpetuar esa condición de precariedad” que soportan las trabajadoras, dijo el secretario General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez.

Sánchez aseguró que “las trabajadoras están trabajando en unas condiciones que no son dignas” y “están hartas que después de tantos años de recortes y de congelación de salario ahora se vaya a firmar un convenio que “no mejora nada, porque se queda básicamente como está y lo poco que cambia es en tablas salariales, pero es un cambio que ellas consideran una miseria”. La subida que la patronal y los otros sindicatos han pactado es “miserable” y “porque han subido el SMI”.

Por ello, CCOO ha convocado huelga en el sector para hoy, una huelga que es ampliamente respaldada por las trabajadoras, a pesar de que muchas, por miedo a perder su empleo, no la hayan secundado, “para que se dignifique el sector y que se empiece por dignificar a las trabajadoras, porque es un sector muy feminizado”, reclamó el responsable sindical quien recordó que en Córdoba, está afectados 214 centros educativos que atienden a 9.467 alumnos y dan empleo a más de un millar de personas.

CCOO espera que las patronales y el resto de los sindicatos  (UGT, FSIE y USO) reconsideren su postura y no lleguen a firmar un convenio que “va a perpetuar estas condiciones de precarización”.