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El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba se ha vuelto a concentrar, esta vez en el Hospital Provincial, junto a UGT, CSIF y SMA, para denunciar los primeros recortes salariales al personal de la sanidad pública. En mesa sectorial de sanidad del 3 de mayo, el SAS anunció sin dar ninguna explicación su decisión de no abonar el 24% pendiente de abono del complemento de rendimiento profesional (CRP) correspondiente al año 2019.

El secretario General de dicho sindicato, José Damas, considera “inaceptable que el SAS aplique de forma tan descarada su especialidad en política de recortes, mediante engaños y oídos sordos” y afirma que el SAS “decida de forma unilateral no pagar el 100% del CRP del año 2019, es un atraco directo a las categorías de puestos base, robándoles entre 200 y 500€ de un complemento que forma parte de su masa salarial y consolidado en las nóminas de los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública”.

Para CCOO, “es incomprensible que la Junta de Andalucía anuncie que en 2020 cerró con un superávit de 2.800 millones de euros y, sin embargo ahora, sin dar ninguna explicación, se niegue a pagar a sus profesionales los aproximadamente 20 millones de euros que puede suponer el pago pendiente del complemento del CRP para los aproximadamente 110.000 profesionales del SAS”, subraya el responsable sindical.

Los profesionales de la sanidad pública andaluza están en el vagón de cola en cuanto a retribuciones de los servicios de salud del estado español, con alto índice de contratación temporal y sufriendo gran inestabilidad laboral, y además, en este último año han tenido que trabajar en condiciones de inseguridad y riesgo durante el estado de pandemia, pero siempre afrontando la primera línea de batalla de esta crisis sanitaria, en algunos casos, contagiándose y sufriendo las consecuencias de las secuelas del covid-19, y desgraciadamente, algunos de estos profesionales han perdido la vida por culpa de esta pandemia, y ahora el SAS “descaradamente” decide robarles parte de su salario del 2019, critica Damas.

CCOO anuncia que continuarán con las concentraciones en los centros de trabajo para denunciar y reclamar hasta el último euro que se deba del complemento del CRP a los y las profesionales de la sanidad pública. Paralelamente, “desde el sindicato se ha iniciado una campaña de recogida de firmas exigiéndole al SAS el pago, y además, continuaremos reivindicando la consolidación de este complemento en conceptos salariales fijos para acabar de una vez por todas con las discriminaciones entre puestos de categorías base y las cantidades abusivas percibidas por directivos y jefaturas de servicio, que sin criterios objetivos reales llegan a tener hasta un 2.500% de diferencia retributiva”, concluye  el secretario General de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Córdoba.

Fundación MAPFRE, ha puesto en marcha la segunda convocatoria extraordinaria de ayudas al empleo COVID-19 con el objetivo de contribuir a reactivar el tejido productivo y minimizar los efectos sociales y económicos de la pandemia.

Como novedad, en esta convocatoria, Fundación MAPFRE ha firmado un acuerdo de colaboración con AICAD, escuela de negocios de los líderes digitales; ASTEX, una de las empresas más importantes en España en cursos de idiomas; y BIZPILLS GROUP, consultora tecnológica de recursos humanos líder en España en soluciones de e-learning para empresas.

Gracias a este acuerdo, los 500 beneficiarios que están recibiendo las ayudas de la II Convocatoria Accedemos COVID 2021 podrán acceder gratuitamente, hasta final de año, a más de 400 cursos de formación en las plataformas online en temáticas muy diversas: idiomas, habilidades y competencias en el ámbito comercial, experiencia del cliente, productividad, management y liderazgo, recursos humanos o conocimientos digitales, entre otros muchos.

Con esta iniciativa, además de fomentar el empleo, la Fundación apuesta por ayudar en la formación a las pequeñas empresas y autónomos en España.

AICAD: Aicad Business School, es la de negocios de los líderes digitales que están cambiando el mundo. Con presencia en Europa y Latinoamérica, su modelo educativo se basa en crear programas con prácticas en empresas que faciliten al alumnado experiencia profesional en el campo laboral (https://www.aicad.es/convenio-de-practicas/).

ASTEX:  Líderes en formación en idiomas a empresas y cursos en el extranjero con más de 30 años de experiencia. Actualmente damos formación a alrededor de 200 clientes y más de 250.000 alumnos se han formado ya con nuestra plataforma online.

BIZPILLS GROUP: (www.bizpills.es) es la consultora tecnológica de recursos humanos líder en España en soluciones de e-learning corporativo. Cuenta con una amplia experiencia ayudando a sus clientes a incrementar la productividad, la eficiencia y el rendimiento de los trabajadores y mejorar el desarrollo profesional de los empleados en las organizaciones.

Contacto

Fundación MAPFRE:

Alejandra Fernández: 690049112 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

AICAD

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BIZPILLS GROUP

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Los sindicatos CCOO, ACB y UGT se han concentrado hoy ante la oficina central de BBVA en Córdoba para mostrar el rechazo sindical a la propuesta de ERE presentada por la entidad bancaria que afectaría a 76 oficinas en Andalucía y a 57 trabajadores y trabajadoras en Córdoba.

Durante la concentración, a la que se han sumado trabajadores y trabajadoras de la vecina provincia de Jaén, Antonia Hernández, delegada de CCOO, sindicato mayoritario en BBVA, explicó a los medios de comunicación presentes que “estamos manifestándonos en contra de las condiciones abusivas que el banco quiere imponer”.

“Hemos pasado de ser indispensables durante toda la pandemia a sobrar 3.800 personas”, criticaba Hernández que exponía que la entidad habla de despidos, en ningún caso de prejubilaciones y en el caso de las personas de menos de 55 años hablan de 27 días por año trabajado, “algo que nos parece una absoluta vergüenza”, y para mayores de 55 también se contemplan despidos, pero en peores condiciones que las prejubilaciones que se han producido a primeros de año.

Los sindicatos esperan que la empresa modifique su propuesta inicial y se llegue a un acuerdo que evite salidas traumáticas.

Los sindicatos continuarán con las movilizaciones el próximo día 25, con un paro de una hora, de 09.00 a 10.00 horas, y el día 31 con otro paro de dos horas –de 09.00 a 11.00 horas- y una huelga de 24 horas el próximo 2 de junio.

Tras el respaldo masivo del personal del SAS a las movilizaciones convocadas el pasado 11 de mayo por CCOO, SMA, CSIF y UGT ante los centros sanitarios en protesta por el impago del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) íntegro de 2019, los cuatro sindicatos anuncian nuevas concentraciones para el martes 18 de mayo.

Asimismo, las formaciones sindicales aseguran que adoptarán todas las medidas necesarias para doblegar esta injusticia de la Administración sanitaria con los 115.000 trabajadores de la sanidad pública andaluza, a quienes aún les debe entre 18 y 20 millones de euros.

Los sindicatos siguen exigiendo la intervención inmediata del consejero de Salud, Jesús Aguirre, para que rectifiquen este maltrato sin precedentes a quienes lo siguen dando todo a cambio de estos desprecios de los dirigentes políticos

Las cuatro organizaciones sindicales recuerdan que las cantidades adeudadas van desde los 200 hasta más de 600 euros y afectan a todas las categorías del SAS. Una situación inaudita hasta la fecha, por una decisión política caprichosa, la que se está dando con esta negativa a pagar lo que viene en la norma que regula las retribuciones y que bajo ningún concepto se va a permitir que quede así, advierten SMA, CSIF, UGT y CCOO.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado tras conocer los datos del IPC de abril, que han registrado una subida de los precios en la provincia del 1,7% respecto al mes de marzo, que “es primordial que se suba el SMI este año para ayudar a las familias a afrontar sus gastos básicos”.

“Vemos como en lo que llevamos de año productos y servicios básicos como los alimentos, las bebidas no alcohólicas, la vivienda, la electricidad, el agua y otros combustibles –que han subido un 6,4%- vienen experimentando subidas por encima de los incrementos salariales que están percibiendo las personas trabajadoras”, remarca Borrego.

En esta línea, la responsable sindical subraya que la subida del IPC no se debe a una mejoría de la economía de las familias ni refleja una situación económica más positiva. De hecho, “poco tiene que ver la economía familiar con los precios de la luz, el agua, el gas y otros combustibles, que en el último año se han incrementado un 13%”.

En este sentido, la responsable sindical hace hincapié en que “la protección de las personas es prioritaria en cualquier caso y más en la situación en la que nos encontramos” y en este ámbito es fundamental abordar la subida del SMI para garantizar unos ingresos suficientes a las familias con los que poder hacer frente a los gastos más básicos”, insiste.

Así mismo, la responsable sindical exige “más medidas de protección para las personas desempleadas que no reciben ningún tipo de prestación y más agilidad en la resolución de los expedientes del Ingreso Mínimo Vital y la Renta Básica de Inserción, que son básicas para evitar la exclusión social de muchas personas que se han visto golpeadas por esta nueva crisis económica”.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios (CPPEI) de Córdoba pide que se retome la renovación de vehículos que se venía realizando hasta hace dos años con Fondos Unespa –los aportados por la entidades aseguradoras-.

“A pesar de la insistencia del sindicato, todavía no se ha configurado una comisión de compras, a pesar de la importancia de continuar con la renovación de la flota de vehículos operativos”, señala el secretario General de la mencionada Sección Sindical, Antonio Mellado quien remarca que “la seguridad en una intervención comienza en el momento en el que un bombero o bombera sube al vehículo y todavía queda un porcentaje alto de vehículos antiguos, por no decir históricos, en muchos de los centros de trabajo del Consorcio, con el peligro que ello conlleva durante la circulación o por fallos en plena intervención por roturas de bombas, etc…, algunos están hasta sin cambiar los rotativos amarillos por los azules con la eterna promesa de que se van a retirar del servicio por otros”.

“Sabemos que han visitado fabricantes, otros servicios, pero en el comité de seguridad y salud no se nos informa de nada”, critica el también presidente del comité de empresa del CPPEI, que reclama información sobre el uso de los Fondos Unespa que hasta la entrada del actual Gobierno de la Diputación se venían destinando a la renovación de la flota.

Además, CCOO reclama, viendo que se han adquirido vehículos nuevos para la jefatura del CPPEI de Córdoba, la compra de un vehículo destinado para el uso del personal del Consorcio que realice acciones formativas dentro o fuera de la provincia de Córdoba.

CCOO valora de forma positiva la aprobación del Decreto que a partir de hoy regula las plataformas digitales, el conocido como la Ley de Riders, un decreto fruto del acuerdo alcanzado en la mesa de diálogo social para regular las condiciones de las y los profesionales que vienen prestando sus servicios en las plataformas digitales y que viene a reconocer que estas personas no son trabajadores y trabajadoras autónomos sino por cuenta ajena.

El secretario General del Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba, Manuel Casado, recuerda las diversas sentencias por las denuncias presentadas por el sindicato que reconocen que estas personas son trabajadoras por cuenta ajena.

“Es por esto por lo que había que encontrar una solución, de modo que una vez reconocida la condición de asalariadas, las personas afectadas podrán disfrutar de los derechos laborales y la protección social que merecen”, aclara la Secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana B. Acaiña a lo que Casado recordó que “CCOO ya incluyó a los riders en el convenio provincial de Hostelería precisamente con la intención de dotarles de un marco de protección laboral y en el próximo convenio, que ha de empezar a negociarse ya, deberemos incluir los aspectos contemplados en la ley”.

En este sentido, Acaiña remarca que “podemos decir que es el principio del fin de la precariedad y la carencia de derechos laborales que venía sufriendo este colectivo, que gracias a este paso, se verán mejorados y potenciados” aunque “es lógico que se requiera un periodo de adaptación porque habrá que adecuar horarios y jornadas laborales”.

Uno de los aspectos más reseñables de la Ley de Riders es la modificación del artículo 64.4 del Estatuto de los Trabajadores, ya que amplía los derechos de la información que recibirá la representación legal de las personas trabajadoras (RLT), de modo que se podrán controlar las tecnologías que utilizan las empresas. “Ahora, se podrán vigilar los algoritmos que inciden en las condiciones de trabajo de estas personas”, resalta la responsable sindical.

“Pese al gran avance que supone este Decreto Ley, CCOO no bajará la guardia, y por supuesto, seguirá trabajando para que pronto quede regulada la situación de todas las plataformas laborales”, apostilla la secretaria de Empleo.

La Asociación Provincial de Agencias de Viajes de Córdoba está colaborando con la Diputación Provincial de Córdoba, para dar a conocer "El Color de los Patios de Córdoba", a representantes de las más importantes empresas del sector turístico, a nivel nacional e internacional, tanto mayoristas como agencias de viajes, así como a una representación de comunicadores especializados en Turismo y Gastronomía.

Con esta acción se pretende dar a conocer el Producto Turístico Patios de la Provincia, donde se realizarán visitas a los diferentes municipios de Iznajar, Rute, Priego de Córdoba, Lucena, Cabra y Montilla, además de conocer los Patios y los recursos turísticos más importantes de cada localidad, podrán percibir todos los sabores de estas rica gastronomía, acompañada de productos con Denominación de Origen de la Provincia.

Carlos Virué, Director de Internacional de Catai, declara que: “Esta iniciativa representará la oportunidad de poder conocer y disfrutar de este Gran Patrimonio Cultural y de Belleza para todos, para luego poder transmitirlo”.

Fernando Sánchez, Director General de W2M, declara que: He visitado en varias ocasiones Córdoba capital y sus patios, pero nunca los de la provincia, lo que hace este viaje especialmente interesante y atractivo”.

Lo más importante de esta acción es la oportunidad que nos brinda de conocer la provincia de Córdoba, más allá de su capital, con su cultura y su gastronomía. Siempre que pensamos en Córdoba como destino turístico pensamos en la Capital. Este viaje me permitirá tener una visión más global, para poder ofrecer un producto diferente”.

José Manuel Lastra, Director General de Viajes Triana, declara que: He tenido la oportunidad de visitar en alguna ocasión los patios de Córdoba capital, pero no los de la provincia. Precisamente, espero que en este viaje, pueda conocer esta tradicional festividad en diferentes poblaciones cordobesas y visualizar así su potencial turístico. Una gran iniciativa para acercar a los profesionales del turismo a algunos de los muchos atractivos que tiene la provincia de Córdoba. ¡Enhorabuena!”.

Jon Arriaga, Presidente de Dit Gestión, declara que:Los Patios de la Provincia son ese gran desconocido, que agradezco muchísimo que se me ofrezca la oportunidad para conocerlos. Para mí, lo más importante es esta oportunidad que se nos brinda para poder conocer y disfrutar de esta opción desconocida para la mayoría de los ciudadanos, así como contemplar la opción de poder comercializarlo en el mundo turístico. Desde aquí mi agradecimiento a las instituciones, que junto con la Asociación de Agencias de Viajes de Córdoba, han sido las partes implicadas para que podamos conocer esta característica tan peculiar de Córdoba”.

El Programa se puede seguir a través de la web, que contiene también material gráfico: https://www.elcolordelospatiosdecordoba.com/

Y en las siguientes redes sociales

https://www.facebook.com/El-color-de-los-Patios-de-Cordoba

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Delegados sindicales del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba se han concentrado hoy ante la Delegación de Educación de la Junta en Córdoba para mostrar su rechazo al cierre de líneas educativas en centros educativos públicos y su apoyo al AMPA del CEIP Camacho Melendo de Priego de Córdoba, en donde la Consejería ha anunciado el cierre de una línea de 3 años a pesar de que el centro ha recibido 36 solicitudes de ingreso.

El secretario General del mencionado sindicato, Francisco Cobos, ha señalado que “no se entiende que se cierre una línea de este centro cuando hay solicitudes suficientes para dos líneas” y criticó que los cierres de líneas “se produzcan en los centros públicos y no se toque a los privados y concertados que deben ser una opción, no la alternativa”, remarcó.

En este sentido, Cobos insistió en que para CCOO, la bajada de natalidad debe ser aprovechada para bajar la ratio en las aulas, no para eliminar clases y adelgazar cada vez más la enseñanza pública. “Con el mismo presupuesto del año pasado se puede dar un mejor servicio educativo pero la Junta opta por reducir otra vez el presupuesto para educación en vez de mejorar la calidad de la educación pública”, lamenta el responsable sindical.

Además, el sindicato remarca que las 11 familias que en el caso del Camacho Melendo quedarán fuera, tendrán que buscar otro centro que probablemente les complique la conciliación laboral y familiar. “En vez de mejorar la vida de las familias la Junta se dedica a aplicar criterios economicistas que están muy lejos de los supuestos valores educativos que afirma proteger”, indica el secretario General de Enseñanza de CCOO de Córdoba.

Por ello, CCOO pide a la Junta que dé marcha atrás en sus pretensiones de cierre de líneas escolares en la provincia, especialmente, en aquellos centros en los que hay solicitudes suficientes para contar con varias líneas sin necesidad de llegar al máximo estipulado, que en el caso de Infantil es de 25 alumnos por aula

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba se ha concentrado en el Hospital Reina Sofia junto a UGT, CSIF y SMA para denunciar “el robo y engaño” del SAS hacia sus casi 11.000 profesionales en la provincia de Córdoba, a quienes va a dejar de pagar entre 200 y 500€ según categoría profesional base del Complemento de rendimiento profesional (CRP) de 2019.

El secretario General de dicho sindicato, José Damas, considera una “desvergüenza” que el SAS decida de forma unilateral no pagar hasta un 24% del CRP correspondiente al año 2019 cuando este complemento es parte de la masa salarial que pertenece a los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

Durante más de un año, los y las profesionales de la sanidad pública han estado en primera línea de batalla de esta “guerra sanitaria” sin las medidas de protección y seguridad necesarias, en algunos casos, contagiándose y sufriendo las consecuencias de las secuelas del covid-19, y desgraciadamente otros profesionales han perdido la vida por culpa de esta pandemia, y ahora el SAS les roba parte de su salario. En 2020 el SAS hace reconocimientos públicos a los profesionales de la sanidad, inaugura monumentos a los aplausos, les premia con cuatro días de descanso adicionales y le recompensa con una “paguilla de covid”, pero “ahora el SAS muestra su verdadera cara y comprobamos que engaña a sus profesionales y sin dar explicaciones, decide no pagar lo que resta de CRP de 2019, en definitiva, la paguilla ha sido a costa del propio profesional”, critica Damas.

Para CCOO, “es incomprensible que la Junta de Andalucía tenga en 2020 un superávit de 2.800 millones de euros, según el Observatorio Económico Semanal de la Junta de Andalucía presentado al  Consejo de Gobierno, y sin embargo de forma cicatera se niegue a pagar a sus profesionales los aproximadamente 20 millones de euros que puede suponer el complemento del CRP”, subraya el responsable sindical.

Por ello, CCOO continuará denunciando y reivindicando el pago del CRP hasta el último euro que se deba a los y las profesionales de la sanidad. “Hemos iniciado una campaña de recogida de firmas exigiéndole al SAS el pago, y además vamos a continuar reivindicando que este complemento de CRP se asigne de forma permanente en los conceptos salariales fijos de las nóminas, puesto que desde su creación solo ha servido para beneficiar a los directivos y jefaturas de servicio,  que llegan a cobrar más de 12.000€, mientras que un profesional pinche o celador puede llegar a cobrar 459€, es decir que hay diferencias de hasta un 2.500%”, recalca el secretario General de Sanidad y Sectores Sociosanitarios.