El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba denuncia la actitud “intransigente y discriminatoria” de la Dirección Gerencia de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (ASAG) –que gestiona los hospitales de Montilla, Peñarroya-Pueblonuevo y Puente Genil- que, de forma unilateral, ha decidido no conceder vacaciones a determinado personal eventual.

El pasado 29 de abril se celebró una reunión informativa de la Dirección de la ASAG (con sede en Andújar) con los representantes sindicales, en la que se informó de que a los profesionales eventuales con contratos de menos de seis meses o a los que se les vaya renovando mes a mes no se les garantiza la opción de poder disfrutar las vacaciones en días libres, procediéndose en tal caso al abono en su nómina de dichas vacaciones.

El secretario General del mencionado sindicato provincial, José Damas, señala que esta decisión, “imperativa y contraria a lo que predica la propia ASAG, se debería haber negociado en los comités de centro y en el de intercentros, lugar de negociación con los sindicatos, que tratan de mantener un carácter dialogante en todo lo referente a los derechos del personal, entre ellos, los referentes a las vacaciones”.

Para Damas “es evidente que decisiones unilaterales sin contar con el consenso mayoritario y propuestas de la parte sindical solo pueden ser consideradas como un ataque a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, vulnerándose además el derecho a negociación de los representantes sindicales”.

Según el responsable sindical, “la Dirección de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir deja mucho que desear, tanto a nivel de capacidad organizativa como de valores humanos”. “Es inadmisible e intolerable que en estos momentos de crisis sanitaria, donde todas las y los profesionales están trabajando y volcándose con todo su esfuerzo, además de estar expuestos continuamente a los riesgos de esta pandemia y con una presión laboral y psicológica enorme, que la Dirección de estos hospitales niegue el derecho al disfrute de unas vacaciones reglamentarias”, lamenta Damas.

Por ello, CCOO hace un nuevo llamamiento a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, solicitándole que reconsidere su decisión unilateral, que mime a sus profesionales eventuales en estos momentos de crisis sanitaria y que acepte las propuestas de las organizaciones sindicales, permitiendo poder disfrutar en días libres las vacaciones que a cada profesional le correspondan, independientemente de la duración de su contrato, y dejando la opción para que libremente algún trabajador o trabajadora voluntariamente acepte la alternativa de compensación mediante retribución económica.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba critica que la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (ASAG) y, concretamente en nuestra provincia, en los Hospitales de Montilla, Peñarroya-Pueblonuevo y Puente Genil, no realice a todos los y las profesionales los test de detección del COVID-19, limitándose solo a un mínimo de trabajadores o trabajadoras con una exposición muy directa a pacientes positivos.

El pasado 22 de abril, desde la Sección Sindical de CCOO del Hospital de Montilla se remitieron sendos escritos a la Dirección Gerencia de la ASAG y al presidente del Comité de Seguridad y Salud exigiendo la realización de estos test a todos los y las profesionales de los centros sanitarios, tanto sanitarios como de gestión y servicios. Además, se solicitó conocer de forma urgente la programación y desarrollo previsto para la realización de estos test, insistiendo en el detalle de planificación, en cuanto a la prioridad de centros, servicios y categorías profesionales.

Asimismo, y considerando los continuos errores que se están dando y conociendo la escasa efectividad de los test rápidos SARS Coronavirus 2 Ac, se trasladó en el escrito la necesidad de que el tipo de prueba diagnóstica fuese realizada por el procedimiento de PCR y, especialmente, a los profesionales de los servicios que atienden directamente casos de pacientes relacionados con el COVID-19.

El secretario General del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, critica “la actitud de oídos sordos y de ceguera permanente  por parte de la Dirección de la ASAG ante las demandas que desde CCOO venimos realizado”, una actitud que el sindicato juzga irresponsable tras conocerse nuevos casos de usos de mascarillas defectuosas distribuidas a través de un proveedor habitual del Sistema Sanitario Público de Andalucía. De hecho, para el sindicato, el aviso que realizó el pasado 28 de abril el Centro Nacional de Medios de Protección, organismo dependiente del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, por la detección de una incidencia técnica en mascarillas de los modelos KN95 MASK (lote 20200316) y Elite EB09.4, y tras comprobarse por la ASAG que unidades de dichos modelos y lote han sido distribuidas en días previos en todos sus centros como parte del material de protección para profesionales utilizado en actuaciones asistenciales frente al COVID-19, “pone de manifiesto que el riesgo es más que probado y la necesidad de realizar test a todas las y los profesionales que han utilizado estas mascarillas defectuosas, tal y como ha solicitado CCOO, debe de materializarse sin más demora”, insiste el responsable sindical.

Para CCOO, la instrucción dada el pasado 28 de abril por la Dirección de la ASAG sobre actuaciones de las y los profesionales para llevar un adecuado seguimiento de vigilancia de la salud no son las más adecuadas ante este tipo de situaciones y riesgo al no garantizarse un estudio de investigación rápido y garantista, por lo que desde el sindicato se vuelve a exigir nuevamente que todo profesional que haya usado este tipo de mascarillas se ponga en cuarentena hasta que se le realice la correspondiente prueba por el procedimiento de PCR.

“La seguridad, prevención y protección de la salud de los trabajadores y trabajadoras de la ASAG debe ser una prioridad en esta crisis sanitaria, por lo que CCOO ha vuelto a solicitar a la ASAG que se realicen a todos los y las profesionales pruebas diagnósticas de detección del virus COVID-19 mediante métodos seguros, priorizando a aquellas personas que hayan estado expuestos o trabajen en servicios de mayor exposición, pero sin discriminar y sin dejar ni a un solo profesional de la ASAG”, recalca Damas. 

El grupo municipal del Partido Popular proponer reclamar al Gobierno de España el uso íntegro de los 1.4 millones de euros de superávit para las ayudas a las familias, autónomos y empresas de Montilla, después de que el gobierno solo haya permitido destinar 280.000 euros, es decir, apenas un 20%, en una de las decisiones tomadas durante el periodo de estado de alarma.

Inmaculada Luque ha afirmado que “Es el momento de solicitar al Gobierno de España que se permita el uso de este dinero para llevar a cabo diferentes actuaciones para contrarrestar los efectos económicos del confinamiento a causa del covid-19.” La portavoz popular ha señalado que “estamos atravesando una situación muy complicada originada por el coronavirus y desde el Ayuntamiento tenemos que hacer todo lo posible por ayudar a nuestros vecinos.”

Según ha indicado al edil actualmente disponemos de un remanente que viene arrastrado desde el año 2012 y que debido a la excesiva deuda que arrastraba el Ayuntamiento durante los primeros años y una mala planificación en los últimos el dinero del superávit se ha tenido que destinar a amortizar la deuda que teníamos con los bancos.

La actual situación hace que la prioridad de los ayuntamientos sea apoyar a sus vecinos y tenemos en las arcas municipales más de 1,4 millones. Según Inmaculada “Es el momento de aportar todos los recursos municipales en ayudar a los ciudadanos de Montilla y el gobierno debe permitírnoslo”.

La portavoz popular insiste que “En esta crisis sanitaria, social y económica, derivada de la pandemia provocada por el CODID-19, los Ayuntamientos, han sido los primeros en implementar medidas para contener la expansión del virus y de apoyo a la población más vulnerable (mayores, enfermos, etc.) y por eso continúa indicando que “es necesario flexibilizar la regla de gasto para que los ayuntamientos puedan disponer de la totalidad del superávit para actuar contra los efectos sanitarios, sociales y económicos derivados de esta pandemia sin precedentes, además de seguir trabajando en la reducción de la presión fiscal a familias, empresas y autónomos".

El pasado sábado la Junta de Andalucía anunciaba a bombo y platillo el mantenimiento de 20 puestos de trabajo de Personal Técnico de Integración Social (PTIS) de la empresa SAMU en centros educativos, un logro que ha sido fruto de la presión, la negociación y el diálogo de CCOO con la Consejería de Educación pero que, en contra de lo que indicaba el comunicado de la Junta, en el caso de Córdoba no afecta a PTIS –esta empresa no tiene PTIS en la provincia cordobesa- sino a Intérpretes de Lengua de Signos (ILSE).

A pesar de este anuncio, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba considera que la Junta está abandonando al alumnado con discapacidad auditiva, más de una veintena de estudiantes, ya que desde que se decretó la suspensión de las clases presenciales estos profesionales han dejado de prestar sus servicios.

“Tanto el sindicato, como las trabajadoras y trabajadores llevan solicitando a la empresa desde que se decretó la suspensión de las clases que cuente con las y los ILSE para seguir acompañando a dicho alumnado y al profesorado mediante el teletrabajo pero a día de hoy ni la empresa ni la Consejería les han dado respuesta”, señala el secretario General de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez.  

De hecho, “mantienen suspendido un servicio esencial, incumpliendo la ley, y como consecuencia de ello, hay alumnas y alumnos en Córdoba que siguen viendo mermado su derecho a la educación”, lamenta Sánchez.

“Esta situación es solo un ejemplo más del ninguneo de la Consejería de Educación (la anterior y la actual) a este servicio externalizado y a un colectivo que ejerce en condiciones precarias y que lleva años pidiendo que de una vez por todas se les escuche”, remarca el responsable sindical.

Cabe recordar que tanto los PTIS como los ILSE que prestan sus servicios a través de empresas externas adjudicatarias del servicio han venido concentrándose en los últimos meses ante la posibilidad de perder sus puestos de trabajo por el sistema elegido por la Junta para recuperar la gestión pública de los servicios que cubren.

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba valora de forma positiva el decreto de medidas urgentes en materia de empleo agrario que tiene por objetivo asegurar la recogida de las cosechas para garantizar el abastecimiento de los mercados si bien remarca que son necesarios controles suficientes para que las personas trabajadoras agrarias tengan los salarios y medidas de protección adecuadas.

Así lo ha dicho el secretario General de este sindicato provincial, Agustín Jiménez, quien valora que se incentive que la mano de obra esté formada en su mayoría por personas que residan en el entorno de las explotaciones agrarias. “Esto es esencial para que el trabajo en el campo sea compatible con la necesidad de reducir la movilidad, dada la situación sanitaria en la que nos encontramos”.

CCOO considera un avance, que habría de normalizarse y generalizarse en el sector, exigir contratos por escrito, el pago de salarios mediante transferencia bancaria y el cumplimiento del convenio colectivo garantizando el SMI 2020. Además, “seguimos exigiendo la tramitación del alta automática en la Seguridad Social a través de herramientas digitales, para evitar fraudes”, añadió Jiménez quien recordó que en Córdoba se está aplicando la subida del SMI, pero que hay provincias andaluzas, como Almería o Granada, en donde no se ha firmado la actualización salarial.

Asimismo, el responsable sindical señaló que “entendemos que es adecuado ofrecer un trabajo en el sector a miles de personas que en otros momentos estuvieron y abandonaron el trabajo en el campo para desarrollar su actividad en otros sectores, hoy paralizados. Para ello es necesario dignificar el trabajo en el sector del campo y garantizar condiciones dignas”.

Por otra parte, Jiménez puntualizó que “la compatibilidad de seguir percibiendo subsidios o prestaciones junto con el salario de manera excepcional y por tanto mejorar los ingresos familiares, no puede ser la excusa para precarizar un sector de primera necesidad y estratégico para el país”. En este sentido, recordó que CCOO ha compartido junto con las organizaciones empresariales las movilizaciones en el sector, reivindicando la necesidad de garantizar precios dignos para los productos del campo. “Esta demanda de precios dignos, si no está precedida por salarios dignos, pierde toda legitimidad”, insistió el secretario General.

Además, CCOO se ha mostrado favorable al aumento del tiempo de ocupación para aquellas personas inmigrantes que se les prorrogará su contrato de trabajo, pero “creemos que se ha perdido la ocasión de llevar a cabo la inclusión social de miles de personas que viven junto con nosotros en situación irregular y que en muchos casos ya conocen el trabajo en el campo, porque lo han realizado o lo siguen realizando en la economía sumergida y en condiciones de precariedad denunciadas, incluso, por organismos internacionales”, lamentó Agustín Jiménez.

Junto a lo anterior, CCOO pide que se garanticen las medidas de protección contra el COVID 19 de todas las personas trabajadoras, disponiendo de equipos de protección individual (mascarillas, guantes, etc.), así como las medidas de protección colectivas, tanto en la movilidad al puesto de trabajo, como en comedores, trabajos en almacenes y en los tajos. “No podemos olvidarnos de la puesta a disposición de alojamientos en condiciones de higiene y salubridad óptimas, más aún en esta situación de excepcionalidad que vivimos a causa de la crisis sanitaria”, dijo Jiménez.

Por último, CCOO exige la coordinación de las administraciones públicas que se dedican a la gestión de las contrataciones (SEPE, Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno) con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como la interlocución continua entre el Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación,

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba considera preocupante el aumento de profesionales del ámbito de la sanidad pública afectados por el COVID-19, pasando de 155 a más de 2010 casos en la provincia. Especialmente grave es la situación del Hospital Reina Sofía, en donde se ha pasado de 72 profesionales contagiados el 30 de marzo a 100 a fecha de ayer.

El aumento en el complejo sanitario de la capital cordobesa contrasta con el descenso de casos en el Área Sanitaria Sur de Córdoba pasando de 42 profesionales afectados la pasada semana, a 38 en la actualidad. La situación en el Área Sanitaria Norte, con 44 casos, está estabilizada pero “con significada afectación al personal de gestión y servicios”, señala el secretario General de este sindicato provincial, José Damas.

CCOO tilda de grave estos datos, que responden, en su opinión, a los deficientes o escasos equipos de protección individual (EPI) con los que hasta ahora ha contado el personal de la sanidad pública o por aplicación tardía de medidas preventivas directas y efectivas.

Para Damas, “es evidente que las medidas organizativas y preventivas no están dando los resultados esperados o no se están aplicado adecuadamente. La escasez de EPI o la no realización de test de diagnóstico a todos los y las profesionales afectados, debido a que no llegan en el número necesario, está provocando que el número de profesionales afectados vaya en aumento, siendo significativo el aumento en el personal de enfermería y en la última semana en el personal de gestión y servicios”.

Damas, que además de Secretario General de este sindicato provincial es delegado de prevención del Hospital Reina Sofía, denuncia “la escasa colaboración y comunicación que hay desde la Dirección Gerencia y desde el Comité de Seguridad y Salud con los delegados y delegadas de prevención de CCOO”. A pesar, de haber remitido multitud de escritos tanto a la Gerencia del centro como a la Presidencia del Comité de Seguridad y Salud denunciando numerosas deficiencias en materia de prevención, el responsable sindical critica que “a penas se ha recibido respuesta a nuestras demandas o denuncias” y “solo en algunos casos se nos ha respondido a través de email con respuestas genéricas y evasivas, sin dar salida a nuestras propuestas preventivas y de mejora”.

“Desde la Sección Sindical de CCOO en el Reina Sofía hemos denunciado estos días atrás casos que desgraciadamente han desencadenado en contagios o asilamientos domiciliarios de profesionales, como ha sido los conocidos en plantas de hospitalización, Lavandería, Admisión de Urgencias o en UCI, entre otros, y además hemos exigido actuaciones específicas preventivas para el Hospital Los Morales y Centro de Transfusión Sanguínea de Córdoba”, recuerda el responsable sindical.

Para CCOO no es de recibo que desde el comienzo de la crisis sanitaria solo se haya reunido en una ocasión al Comité de Seguridad y Salud del Reina Sofía, el pasado mes de marzo, a pesar de haber solicitado por escrito la necesidad de convocatorias con periodicidad semanal,  “con lo que no se ha podido tratar ni exponer en el seno de este órgano de participación  interno para consulta regular y periódica la información actualizada sobre actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos”, lamenta Damas quien remarca que, “en consecuencia, se han obstaculizado las demandas sobre deficiencias preventivas detectadas o denunciadas por los delegados y delegadas de prevención mientras que en otros centros sanitarios, como el Área Sanitaria Sur, se están realizando semanalmente en espacios amplios o por videoconferencia”.

“No solo se impide realizar la labor de los delegados y delegadas de prevención, sino que, además, no se les facilita las medidas preventivas necesarias como EPI o hidrogeles para poder acceder a los diferentes servicios o áreas del hospital, impidiéndose así el derecho y el deber de defender a los trabajadores y trabajadoras frente a situaciones de riesgo”, añade el secretario General de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba.

Por último, Damas quiere agradecer las donaciones de la ciudadanía, sobre todo de mascarillas y pantallas faciales protectoras y la labor de todos los y las profesionales del sistema sanitario, por su implicación, esfuerzo y dedicación y reiteró el compromiso de CCOO a seguir denunciando todas las irregularidades que se detecten en materia de prevención y no parar hasta conseguir EPI adecuados y suficientes, además de hacer llegar los  test de diagnóstico a todos los y las profesionales.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba considera inaceptable que el Consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, pretenda vender el pago a cuenta en julio de un 35% del complemento de rendimiento profesional (CRP) correspondiente al trabajo y objetivos fijados en el 2019 para los profesionales de la sanidad pública como una gratificación o plus por la lucha y dedicación frente al coronavirus.

Para el secretario General de este sindicato provincial, José Damas, que “se vincule el abono de parte del CRP de 2019, que se viene abonando desde hace más de una década, al trabajo realizado por los profesionales del SAS durante la pandemia del COVID-19 y que se utilice como herramienta de marketing político en estos momentos solo puede calificarse como un inaceptable insulto a los profesionales de la sanidad”.

“En todo caso, ni mucho menos se trata de una medida incentivadora, sino que en realidad se aplica por la imposibilidad actual de la Administración sanitaria de realizar las evaluaciones a cada profesional y justificar una vez más el fraccionamiento en dos plazos”, afirma Damas.

El responsable sindical señala que “el consejero de Salud y Familias ha puesto sobre la mesa en un momento inapropiado el abono del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) de 2019, que hasta 2011 se abonaba en un solo pago anual y desde 2012, cuando se impusieron los recortes aplicados por la Junta de Andalucía, en el SAS se paga el CRP con un recorte actual en torno al 30% de la cuantía total que se estipula en función de la plantilla, al no abonarse los remanentes, fraccionarse los pagos y aplicarse determinados factores correctores, todo ello en detrimento y perjuicio de los profesionales de la sanidad”.

“No puede publicitarse mayor ofensa para los profesionales de la sanidad que este anuncio de gratificación por su dedicación, trabajo y lucha contra el coronavirus, pero más vergonzoso aún es anunciar como premio que se va abonar en julio el 35% de las cantidades integras anuales que corresponden a cada categoría profesional y que en octubre se les abonará el restante 65%, previa aplicación de las evaluaciones personales de la consecución de objetivos, es decir, un pago a cuenta, que en octubre vendrá con recortes”, critica el secretario General.

En este sentido, Damas sostiene que este anuncio “no es un extra para los profesionales del SAS, es una retribución fijada en su masa salarial con la que CCOO ya ha manifestado en años anteriores su disconformidad”. De hecho, el sindicato reivindica el cambio de modelo de retribución, priorizando el paso de este complemento a conceptos salariales fijos, por considerar el modelo actual un complemento injusto, insolidario y, sobre todo, discriminatorio y enriquecedor para cargos directivos y jefaturas de servicios. CCOO recuerda que existe una diferencia de hasta un 2.500% entre lo que llega a percibir una Dirección de Unidad de Gestión Clínica (UGC) y un profesional del Grupo E -celador, pinche, lavandería, etc.-, que recibe 571 euros frente los 14.250 euros que puede llegar a recibir la Dirección de UGC.

Para el sindicato, y hasta la negociación de un nuevo modelo de CRP en Mesa Sectorial, en estos momentos de esfuerzo titánico de los profesionales se debe otorgar de oficio y automáticamente a toda la plantilla la puntuación máxima y, por tanto, proceder al abono del 100% de las cuantías correspondientes al CRP del año 2019 para cada una de las categorías, y en un solo pago en la nómina complementaria de junio de 2020, con la supresión del requisito mínimo de los cuatro meses de servicios prestados, al objeto de recompensar la labor desarrollada por el personal contratado.

CCOO insta al consejero de Salud a que, en lugar de emitir anuncios a bombo y platillo, se comprometa firmemente para intensificar y mejorar las medidas de protección y que en mínimo tiempo se doten los EPIs necesarios en los centros de trabajo y se pueda generalizar la realización de los tests de detección del COVID-19 para los y las profesionales,  y “si verdaderamente quiere recompensar a sus profesionales por su labor y esfuerzo en esta crisis sanitaria, piense en una compensación con jornadas extras de descanso o con una retribución extra, pero nunca a costa de enmascarar la que ya perciben los profesionales”, apostilla José Damas.

El Grupo Municipal Popular presento en el día de ayer, porregistro de entrada, una batería de medidas que afronten con mayores garantías los efectos generados por el COVID-19 a los ciudadanos de Montilla.

El Concejal Popular, Francis Delgado, indica que los populares han estado trabajando en una primera batería de medidas, una serie de ayudas y medidas que faciliten, en la medida de lo posible, a los montillanos esta situación insólita que estamos atravesando, entendiendo que como administración más cercana a los ciudadanos se debe dar una respuesta ejemplar e inmediata para mitigar la gran crisis económica que se viene encima, dando respuesta al gran esfuerzo colectivo que están haciendo nuestros vecinos.

Delgado continúa indicando que algunas de estas medidas ya deberían estar implantadas en Montilla y no debemos perder ni un minuto más “hay que ponerse a trabajar implantar esas medidas y así favorecer de alguna manera a los montillanos”.

Los populares han planteado el Equipo de Gobierno una primera tanda de baterías para ponerlas en marcha en el menor tiempoposible, llegando a los diferentes sectores montillanos que están sin actividad desde hace casi un mes; al igual que medidas de apoyo para tantos montillanos que se han quedado sin empleo y atraviesan situaciones muy complicadas en el día a día.

1. El Ayuntamiento de Montilla se haga cargo de la cuota de Autónomos y Pymes que hayan suspendido su actividad como consecuencia de la declaración delestado de alarma a causa de la crisis del coronavirus, asumir el 50% de la cuota correspondiente al mes de marzo y el 100% de la cuota en el mesde abril.

2. Llevar a cabo una serie de medidas fiscales que tienen como finalidad intentar paliar en la medida de lo posible los efectos adversos derivados de esta situación en la economía local, el cierre total durante estas semanas está teniendo una repercusión directa y muy negativa en autónomos y pymes principalmente, en el empleo que generan y, por tanto, en la actividad económica del municipio.

a. Bonificación del 100% de la tasa de basura a comercios, hostelería y demás sectores críticos que se determinen durante el periodo de duración del estado de alarma

b. Bonificación del 50% en el Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica para profesionales y autónomos Partido Popular Montilla

c. Bonificación del 100% de la tasa por utilizaciones privadas (tasa de terrazas) o aprovechamientos especiales para hosteleros y otros negocios afectados por las restricciones gubernamentales has el final del ejercicio.

3. Articulación de una línea de subvenciones para fomentar las compras en la ciudad través de bonos al consumo directos para canjear en los sectores comerciales más afectados por la crisis.

4. Activar y dotar económicamente un paquete de ayudas para personas que hayan perdido su empleo y familias sin recursos, una partida específica dotada y gestionada por el área de Bienestar Social, donde se marquen las líneas de ayudas a todas y cada una de las familias que no tienen recursos y que debido a esta crisis su situación se está viendo más perjudicada aún si cabe.

5. Articulación de una línea de subvencione al sector turismo para la captación de turismo de proximidad de nuestra provincia y Comunidad Autónoma.

6. Reducción al 50% el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO), al menos, durante 2020 para fomentar la inversión y evitar la paralización del sector, así como reduccióndel 100% en licencias de obras inferiores a 3000 euros.

Delgado manifiesta que tras este primer conjunto de medias y una vez se tenga el informe de intervención con los datos económicos y el dinero que desde el ayuntamiento se puede destinar a paliar esta crisis, los populares seguirán presentando, de forma constructiva, medidas de apoyo, ayuda y reactivación de nuestra localidad.

Para finalizar desde el grupo popular, quieren transmitir a la ciudadanía la importancia de que ahora más que nunca hay que quedarse en casa, mostrando su apoyoy fuerzasa todos los que están atravesandoel virus y por supuesto su sentir con las familias que han perdido a sus seres queridos.

Se ha habilitado el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y el WhatsApp 682 00 49 56 para canalizar mensajes de ánimo a pacientes ingresados por COVID-19 y a profesionales que les atienden de forma incansable

Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -los comarcales de Andújar y Montilla, así como los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcalá la Real, Alcaudete y Cazorla, en Jaén, y Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba-, han lanzado una campaña de humanización sanitaria que lleva por nombre ‘Mi corazón está contigo’ a través de la que se pretende canalizar todos los mensajes de ánimo, apoyo y esperanza que la ciudadanía quiera trasladar tanto a los pacientes ingresados en sus centros por COVID-19 como a los profesionales que incansablemente les atienden.

Para ello, se ha habilitado dos vías de recepción de mensajes, que pueden ser tanto escritos como vídeos o audios: el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y el teléfono 682 00 49 56 vía WhatsApp.

Según apunta el director gerente, Pedro Manuel Castro, “las muestras de solidaridad y apoyo que están llegando por distintas vías son inmensas, algo que nos emociona muchísimo y que agradecemos de todo corazón. Nuestro objetivo con la campaña ‘Mi corazón está contigo’ es asegurarnos de que esos mensajes lleguen realmente, y con rapidez, a las personas a las que van dirigidas, ya sea pacientes como profesionales, porque además de la necesidad asistencial actual que existe creemos que es imprescindible que podamos reforzar su ánimo, su autoestima y motivación en el momento tan duro que se está viviendo”.

La iniciativa de humanización se está coordinando desde el Área de Comunicación y Participación Ciudadana, perteneciente a la Comisión de Humanización de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, la cual está teniendo la colaboración de distintas áreas, tanto asistenciales como no asistenciales.

Parte de estos materiales se compartirán en las redes sociales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, en su cuenta de Twitter (@hospitalesAG) y de YouTube (AgenciaSanitariaAltoGuadalquivir).

Recomendaciones en los mensajes

Se anima a las personas que quieran colaborar en la campaña que ofrezcan un enfoque positivo y respetuoso, tanto en los mensajes de ánimo como a la hora de trasladar alguna experiencia con el COVID-19 que se haya superado con éxito. A la hora de enviar el escrito, audio o vídeo es importante que no se incluyan datos personales del autor, más allá del nombre de pila, el lugar desde donde se realiza la comunicación y la edad, si se desea. Puede estar hecha por varias personas.

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ya ha comenzado a recibir mensajes en esta línea, algunos de forma particular y otros canalizados por la campaña que ha puesto en marcha el Mercado de la Victoria de Córdoba, a la que se han sumado todos los hospitales de esta provincia.

Desde la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir se hace un agradecimiento público a los profesionales por su implicación y entrega en estos momentos. Del mismo modo, se sigue solicitando la colaboración del conjunto de la ciudadanía, cumpliendo las indicaciones realizadas por el Gobierno de España y la Junta de Andalucía y evitando acudir al centro hospitalario, salvo en caso de estricta necesidad #QuédateEnCasa, #EsteVirusLoParamosUnidos.

El Partido Popular presentó en el día de ayer mediante registro de entrada del Ayuntamiento una petición para la reanudación de las Comisiones Informativas de Trabajo. La intención delGrupoPopulares retomar la normalidad de las comisiones de trabajo para aportar una serie de medidas para paliar la situación originada por el COVID-19.

El Grupo Municipal indica que estás medidas están destinadas a mitigar en la medida de los posible los efectos que esta crisis está ocasionando a los sectores más desfavorecidos de Montilla y que recogen entre otras el aplazamiento y fraccionamientos de Impuestos Locales, Ayudas y Bonificaciones a los sectores más afectados, como pueden ser las familias en situación de vulnerabilidad o los autónomos. Una de las más significativas es que el Ayuntamiento se haga cargo del pago de la cuota de autónomo de aquellos negocios y empresas que han tenido que cerrar durante el estado de alarma, algo que ya se está haciendo en otros municipios y que es perfectamente asumible con la situación económica en la que se encuentra este ayuntamiento, indicando que ahora todo esfuerzo por parte de la administración más cercana a los montillanos, es poco; los populares piden al Equipo de Gobierno Socialista que se asuma el 50% de la cuota de autónomo del mes de marzo y el 100% de la cuota de abril, liberando un poco la enorme carga que se les ha venido encima tras el cierre de sus negocios.

Desde el Partido Popular Municipal insisten en que esta medida se está llevando a cabo en otros municipio de la comarca y en este momento, el Ayuntamiento tiene que estar más que nunca a la altura de las circunstancias, para llevar a cabo las diferentes medidas, solicitan que se empiecen a realizar comisiones de forma telemática, en las que se puedan tratar tantos los asuntos ordinarios del día a día como todas aquellas cuestiones relacionadas con las propuestas que se deben poner en marcha sin esperar ni un día, medias que muchas de las cuales ya podrían estar funcionando y otras preparadas para el día en que se puedan aplicar.

Los populares entiende que no hay tiempo que perder en buscar soluciones, entre otras razones porque el gobierno central tampoco ha esperado a la hora de aplicar impuestos; si bien es cierto que el Ayuntamiento tiene que estar bajo mínimos por razones de seguridad,peroel trabajo políticono sedebe parar, ya que hay mecanismo suficientes para realizarlo, el grupo municipal popular lamenta que como en muchas ocasiones este equipo de gobierno socialista sólo se mueva por la presión de la oposición del Partido Popular, pero asumen que es parte de su trabajo y lo realizan con responsabilidad con la única intención de mejorar la situación de tantas y tantas familias montillanas.