La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía considera que las escuelas infantiles no han sido suficientemente asistidas y lamenta que las propias escuelas (adheridas) hayan tenido que buscarse la vida para tareas de limpieza y medidas de prevención y para prestar atención especial a la dimensión de la equidad a la compensación de desigualdades, en esta sociedad nuestra cada vez más plural y compleja.  

CCOO está muy preocupada por las plazas que han quedado vacantes, fruto de la bajada de natalidad, pero especialmente por el miedo de las familias a la matriculación en esta etapa no obligatoria. La propia Consejería sitúa esta bajada en 7000 plazas.

El sindicato apuesta firmemente por la universalización de esta etapa y sitúa en el contexto de la presente crisis el descenso en la matrícula de niñas y niños de edades comprendidas desde los 0 a los 3 años, también el aumento de las tasas de desempleo y el descenso de los salarios de las familias, que hacen que no puedan afrontar los costes que suponen tener a sus hijas e hijos escolarizados a estas edades. “De ahí nuestra apuesta por la gratuidad para la escolarización también en estas edades”, señala el responsable del Sindicato Provincial de Enseñanza en Córdoba, Manuel Serrano.

Por otra parte, CCOO considera que el factor fundamental en la lucha contra el fracaso escolar y el abandono escolar prematuro pasa precisamente por la escolarización en la etapa de educación infantil –sobre la que se asientan el resto de las enseñanzas–, una etapa fundamental para el desarrollo de niños y niñas que les permite construir su personalidad, ampliar sus experiencias y favorecer su maduración y su desarrollo social. Por tanto, pide y exige a la Consejería que dé seguridad también en esta etapa.

Por último, CCOO remarca que tomará cuantas iniciativas considere oportunas para estar al lado de las escuelas infantiles y adoptando todas las medidas necesarias para conseguir que sean espacios seguros, trasladando con ello la confianza a las familias.

El Sindicato de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba exige que se realicen pruebas PCR al personal de limpieza de empresas privadas que prestan sus servicios en hospitales, centros educativos o centros de la administración, entre otros porque, como señala el  secretario general de CCOO de Construcción y Servicios de Andalucía, José Miguel Sánchez Cano, “no incluir a estas trabajadoras y trabajadores dentro de los controles supondría hacer un flaco favor a quienes en lo más grave de la emergencia sanitaria han estado en primera línea conteniendo el virus y su expansión. Desempeñan un trabajo esencial y como tal debe de estar protegido”.

CCOO reclama, además, que se refuercen las plantillas de limpieza en centros educativos, hospitales y administraciones públicas “de la misma manera que está encima de la mesa el refuerzo de personal docente y sanitario, es necesario reforzar el de limpieza, pues su trabajo es crucial para frenar la expansión del virus”, remarca Sánchez.

Desde el mes de marzo, el sindicato viene exigiendo a la consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía y al propio presidente de la Junta de Andalucía que salvaguarden la salud de estos trabajadores y trabajadoras porque de ellos depende la realización de un servicio esencial en la contención de la Covid-19.

Por otro lado, el sindicato plantea que se refuercen las plantillas de limpieza. “Es de importancia vital un aumento del presupuesto para garantizar un aumento de personal del que depende la desinfección diaria de los centros educativos, sanitarios y centros públicos”, ha concluido Sánchez.

La SecciónSindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios (CPPEI) de Córdoba ha vuelto a solicitar a los responsables del servicio aumentar las dotaciones de bomberos por guardia para poder acometer todas las tareas de extinción de incendios y salvamento encomendadas al CPPEI con medios humanos en número suficiente. Para esto hace falta un cambio en los protocolos de intervención del Consorcio Provincial de Córdoba aprobados por decreto de la presidencia el 13 de abril de 2010.

“Dichos protocolos de intervención, respecto a los recursos humanos, están lejos de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, tal como se específica en el artículo 14.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales”, indica el delegado de CCOO en el CPPEI, Miguel Á. Córdoba, también delegado de prevención en el Consorcio.

En la actualidad los efectivos profesionales que hay de guardia cada día en la mayoría de parques de bomberos del Consorcio provincial son tres, menos en Lucena y Montilla, que se encuentra con cuatro, e Hinojosa del Duque, que son sólo dos.

Los actuales protocolos de intervención tienen establecido un mínimo de bomberos para intervenir, dos o tres efectivos, lo cual sirve como excusa al Consorcio desde hace más de diez años para no dotar a los parques con más efectivos, pues se cubren los mínimos, critica CCOO.

“Se antepone el gasto económico que supone más personal a la seguridad de los intervinientes y de la ciudadanía, aludiendo en alguna ocasión que ya llegarán refuerzos de otros parques de bomberos, pero al mismo tiempo se paga a golpe de horas extras el déficit estructural de profesionales por una mala gestión de recursos humanos que arrastra el servicio, cuyo gasto debería destinarse a más plazas”, señala Antonio Mellado, presidente de la Junta de Personal del Consorcio y delegado de CCOO.

Los bomberos del Consorcio ni siquiera tienen implantado en los procedimientos de trabajo un equipo SOS de auxilio (dos bomberos) para la evacuación y rescate del personal que trabaja en la escena de siniestros. El tenerlo es una forma de asegurar que la ley de prevención de riesgos laborales se cumple en las situaciones de emergencia. Por consiguiente, sería necesario un total de cinco efectivos, incluido el equipo SOS, por guardia.

“Los protocolos a día de hoy permiten el que vayan bomberos solos en un vehículo, ocupándose de conducir, coger emisoras, llamadas del 112 o incluso maniobras complejas de conducción que puedan terminar en accidentes poniendo en riesgo su seguridad”, critica Mellado.

“Desde el CCOO vamos a trabajar en el próximo y sucesivos comités de seguridad y salud para cambiar dichos protocolos, aumentar las dotaciones mínimas y revertir situaciones que se producen por esta falta de personal”, añade Rafael Galán, delegado de CCOO en el Consorcio.

La edil Popular, Inmaculada Luque ha comparecido esta mañana en rueda de prensa junto con el portavoz adjunto de los Populares en la Diputación de Córdoba, Félix Romero para dar a conocer la moción que llevarán el próximo miércoles a la sesión plenaria, así como del posicionamiento del resto de ayuntamientos gobernados por el Partido Popular en la provincia que están en contra de este nuevo RDL 27/2020, de 4 de agosto.

La Portavoz Popular, Inmaculada Luque, señala que “estamos en contra de la propuesta que el Gobierno Central tiene para hacer uso de los remanentes positivos de los ayuntamientos”. Los Populares manifiestan que ese consenso alcanzado entre Pedro Sánchez y los alcaldes socialistas de la FEMP junto con el voto de calidad de su Presidente Abel Caballero, hacen que esto sea “un ataque hacia el municipalismo, atracando a la economía y ahorros de todos nuestros vecinos que, en nuestro caso, en Montilla está cerca del millón de euros. Del mismo modo, Luque detalla que esta propuesta de Sánchez es el fruto de su “nefasta” gestión en el Gobierno Central señalando que el Partido Popular está en contra de financiar con estos ahorros al Gobierno de Sánchez que sólo mira por sus propios intereses.

Romero explica que “la propuesta es un chantaje, ya que piden que se entregue el superávit de manera voluntaria” detallando que pese a las condiciones impuestas “no se devolverán pasados 15 años a partir de 2022” añadiendo que ese dinero no puede ser gastado en todo lo que desee el propio ayuntamiento. Insiste en que es un “chantaje” ya que además si no se entrega de forma voluntaria estos ahorros, dichos ayuntamientos no participarán de los 5000M€ que vendrán de los fondos europeos.

Félix Romero, pide que se rechace esta propuesta del Gobierno indicando estar en contra de esta resolución, para que las corporaciones locales puedan hacer uso de sus ahorros y se emplee con libertad ese dinero para hacer frente a cuantas necesidades se planteen sin ningún tipo de condiciones.

Romero ha pedido al Presidente de la Diputación de Córdoba, que convoque un Consejo de Alcaldes para tratar la situación actual y deje de lado su posición partidista para que se defienda el municipalismo desde todos los ayuntamientos de la provincia.

Inmaculada señala que esta situación es muy complicada y se está viendo como ante esta crisis, es cada vez más necesario que ese dinero se quede en los propios ayuntamientos para hacer frente a la situación actual devenida por la pandemia que sufrimos siendo necesario emplear todos nuestros recursos en necesidades básicas, políticas de empleo, apoyo autónomos y empresas para afianzar la población ya que las propias administraciones son las que realmente conocen las dificultades y necesidades que hay en cada municipio.

Para finalizar, Inmaculada Luque indica que, aunque el equipo de gobierno no se sumará a nuestra moción para rechazar la propuesta de Sánchez, no sabe si nuestro alcalde, el socialista Rafael Llamas, entregará los ahorros de sus vecinos al Gobierno Central o si por el contrario dejará ese dinero aquí para cubrir todas las necesidades de Montilla, defendiendo de esta manera los intereses y ahorros que son de todos nuestros vecinos.

* Será el primer festival musical en Córdoba después del confinamiento

* La undécima edición del FIP Guadalquivir seguirá el leitmotiv de la Retrospectiva

- La organización del FIP Guadalquivir confirmó hoy la celebración del Festival, que, en la que será su undécima edición, se celebrará bajo el concepto genérico de Retrospectiva y contará con cuatro eventos musicales en distintos escenarios emblemáticos de Córdoba.

FIP Guadalquivir es el primer festival musical que se celebra en Córdoba tras el confinamiento. Así, al anunciar esta noticia hoy, su directora artística, la pianista cordobesa María Dolores Gaitán, subrayó que “esta es una edición muy especial del FIP Guadalquivir, amparada por una situación mundial compleja pero gracias a la sólida apuesta de la Asociación Cultural Guadalquivir Pianístico, a sus patrocinadores y colaboradores, la música y la cultura en Córdoba continuará más viva que nunca y con muchas ganas de ofrecer belleza a todo el público”.

Así mismo, Gaitán explicó que Retrospectiva es el leitmotiv de esta undécima edición del festival, “que pretende homenajear y seguir fomentando los pilares que lo definen: una mirada hacia aquellas acciones que nos marcado y nos sigue haciendo crecer, a esas importantes sinergias que hemos activado entre la música clásica y sectores transversales como la gastronomía, turismo, la moda y muchos otros”

En este sentido, María Dolores Gaitán mencionó el evento inaugural del festival, Sabores y sonidos de Al – Ándalus, un concierto músico- gastronómico que tendrá lugar en un espacio único, NOOR. En el evento se conjugarán raíces y contemporaneidad a través del piano y el violonchelo, con las notas gastronómicas del chef dos estrellas Michelin, Paco Morales.

A la espera de confirmación de los últimos detalles, la organización avanzó hoy estos datos. La presentación oficial del FIP Guadalquivir 2020 tendrá lugar la primera semana de septiembre en rueda de prensa en Córdoba, con la presencia de María Dolores Gaitán, y con representantes de las instituciones y organizaciones colaboradoras.

El 11º FIP Guadalquivir está organizado por la Asociación Cultural Guadalquivir Pianístico y cuenta con los siguientes patrocinadores y colaboradores. Patrocinadores principales: Ayuntamiento de Córdoba, Vimcorsa, Fundación Cajasur, Loyola, Foro Osio. Patrocinan: Diputación de Córdoba, Patronato Córdoba, Andalucía, Noor. Colaboran: Ana Martina, Nutraice, Arruzafa/ Hyundai. Colaborador técnico: Royal Pianos.

El Sindicato de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba exige a Ineprodes, empresa adjudicataria del servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Benamejí, que cumpla el convenio colectivo y abone las nóminas a sus trabajadoras antes del día 5 de cada mes, tal y como viene establecido en el citado convenio.

La secretaria General de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba, Isabel Medina, denuncia que “sistemáticamente la empresa incumple el convenio y se retrasa en el pago de las nóminas de las trabajadoras, muchas de las cuales dependen exclusivamente de su sueldo y no pueden permitirse el lujo de cobrar tarde”.

Llegado el día 5, las trabajadoras del SAD de Benamejí no habían cobrado sus nóminas, por lo que la representación sindical de CCOO se puso en contacto con la empresa, cuya sede social se encuentra en Cabra. La empresa argumentó que había tenido un problema informático, en concreto, un virus y que en cuanto estuviese solventado se abonarían las nóminas. Esta misma argumentación es la que dieron a la representación de CCOO en Cabra, donde tampoco las trabajadoras habían cobrado.

“Curiosamente, en otras localidades donde Ineprodes presta servicio y los ayuntamientos han presionado a la empresa, las trabajadoras han cobrado. Las trabajadoras de Palma del Río cobraron el lunes 3 de agosto, las de Villanueva de Córdoba el día 4, en Cabra han cobrado este pasado miércoles pero las trabajadoras de Benamejí siguen esperando su nómina”, critica Medina que no se explica cómo el virus ha afectado a unas nóminas y a otras no, siendo gestionadas todas desde la misma sede de la empresa.

CCOO recuerda que el cumplimiento del convenio es una de las condiciones del pliego de adjudicación del servicio y reclama al Ayuntamiento de Benamejí que tome cartas en el asunto y aperciba a la empresa para que cumpla el convenio y abone las nóminas antes del 5 de cada mes. En caso contrario, CCOO no dudará en denunciar la situación ante la autoridad laboral para hacer valer los derechos de las trabajadoras.

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -encargada de la gestión de los hospitales comarcales de Andújar y Montilla, y de los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcaudete, Alcalá la Real y Cazorla, en Jaén, y Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba- ha llevado a cabo la acogida a 122 profesionales de distintas categorías profesionales que están reforzando su plantilla durante los meses estivales.

Estos profesionales reciben información general sobre la estructura y organización del centro, así como de los servicios con los que cuenta el hospital donde van a desarrollar su labor en el ámbito de la atención a profesionales. En esta edición se ha hecho especial hincapié en la importancia de las medidas de prevención y protección frente a la COVID-19, ahondando en la Prevención de Riesgos Laborales, a través de la modalidad on line.

Además, para llevar a cabo una adecuada acogida escalonada, que resulte homogénea y funcional, desde 2017 existe en la Intranet de la organización un espacio desarrollado conjuntamente desde las áreas de Comunicación y Recursos Humanos para dar la bienvenida al personal que se incorpora y facilitarle el acceso a documentos y enlaces que les serán de utilidad en el proceso de adaptación. El objetivo principal es que puedan conocer mejor la organización y su funcionamiento,

para desenvolverse con mayor seguridad, sentirse partícipes de ella y adaptarse al nuevo contexto en las mejores condiciones, además de servirles como guía en muchas tareas y facilitarles las posibles gestiones que necesiten realizar.

Acogida de nuevo persona por hospitales y categorías

Siete han sido los cursos llevados a cabo on line en la acogida estival de este año, dentro de los cuales se han formado 122 profesionales, que se desglosan de la siguiente forma: 12 en Cuidados de Enfermería en Procesos Generales del Adulto; 25 en Clasificación Avanzada de Pacientes basada en el Sistema Español de Triaje y su soporte informático; 25 en Cuidados Críticos y Unidad Especial; 4 en Cuidados de Enfermería en el Área Quirúrgica; 5 en Cuidados Neonatales y Pediátricos; 15 en Acogida para Celadores; y 36 en Acogida para Auxiliares de Enfermería.

De los 122 profesionales formados, 67 lo han hecho a tres de los cinco hospitales gestionados por la organización en Jaén (en concreto, 17 en Sierra Segura, 49 en el Hospital Alto Guadalquivir y 1 en Alcalá) y otros 55 se han sumado a los hospitales de la Agencia en Córdoba, específicamente en el Hospital de Montilla.

 Por categorías profesionales, han sido 71 profesionales de enfermería; 36 auxiliares de enfermería; y 15 celadores/as.

Asimismo, por hospitales se han incorporado, en ese periodo, al Hospital Alto Guadalquivir un total de 50 profesionales; 21 al Hospital de Alta Resolución de Alcalá la Real; 7 al centro hospitalario de Alcaudete, otros 15 al hospital segureño; y 2 al cazorleño. En la provincia de Córdoba, se han sumado al equipo de profesionales del Hospital de Montilla 38 nuevos profesionales; 14 más al Hospital de Alta Resolución de Puente Genil; y otros/as 19 al hospital guadiateño, ubicado en Peñarroya-Pueblonuevo.

La portavoz del grupo municipal del Partido Popular, Inmaculada Luque, mediante nota de prensa ha valorado el bando municipal ha hecho público a primera hora de la tarde el Sr. Alcalde. Luque señala, que la nota predominante del bando es la crítica hacia otras instituciones, cuando “un bando se utiliza para trasladar a los ciudadanos medidas y decisiones urgentes que el pueblo debe conocer”, además señala que en este caso “Rafael Llamas ha utilizado como herramienta política este bando para hacer un lavado de imagen de su gestión ante el COVID-19”.

La edil popular señala que “el propio alcalde parece olvidar esa lealtad, ese consenso que tanto pedía y vuelve nuevamente a buscar culpables fuera, en lugar de hacer autocrítica de su propia gestión” señalando además que somos el municipio del interior de Andalucía con más contagios.

Los populares trasladan que aun siendo conscientes de que estamos ante una situación especial, “nos encontramos ante un rebrote y esto requiere de toma decisiones contundentes y urgentes”. Además, indica que “hemos sido espectadores de un vaivén de improvisaciones en las decisiones tomadas, y la falta de determinación le ha llevado a NO reaccionar adecuadamente, como otros Alcaldes si lo han hecho con tan sólo 1 caso positivo en su localidad”.

Para finalizar, Inmaculada Luque pide al alcalde que “deje de alejar la vista hacia otras instituciones y haga autocrítica de la gestión que ha hecho EL de la pandemia en Montilla”

La Junta de Andalucía ha aportado toda la información pertinente al alcalde Montilla relativa al aumento de casos y las medidas llevadas a cabo, al igual que con el resto de municipios de la provincia de Córdoba, en un claro ejercicio de transparencia y lealtad. Transparencia y lealtad que no es recíproca en el caso del Alcalde de Montilla.

La candidatura de CCOO a las elecciones sindicales del servicio de ayuda a domicilio (SAD) de la empresa Servicios Públicos de Priego ha conseguido 3 delegadas sindicales de las 5 que se elegían para el primer comité de empresa que se constituye en esta empresa, que cuenta con una plantilla de 91 trabajadoras y 2 trabajadores, de los que un 95% han votado en este proceso electoral, lo que el sindicato interpreta como un signo de la preocupación por su situación laboral y de las mejoras laborales que la plantilla demanda.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba reafirma una vez más su liderazgo en la provincia de Córdoba, aumentando el respaldo de los trabajadores y trabajadoras del sector sociosanitario y, en esta ocasión, afianzándose en el sector de la dependencia.

El secretario General de este sindicato provincial, José Damas, declara que “la plantilla ha apostado por el programa de trabajo sindical que CCOO ha presentado en la campaña electoral y que responde a las demandas laborales que durante varias asambleas las trabajadoras y trabajadores han puesto de manifiesto como prioridades en sus reivindicaciones”. Además, “en este sector altamente feminizado y muy precarizado laboralmente, con jornadas parciales y partidas, bajos salarios, etc., se requiere de una representación sindical garantista y fuerte para la defensa de sus derechos laborales”, remarca.

Entre los principales objetivos que trabajará CCOO se encuentran la negociación de un convenio de empresa propio y, hasta que este se materialice, “exigiremos la aplicación integra de la actual normativa vigente laboral de aplicación en cuanto al reconocimiento y cómputo íntegro del tiempo de trabajo de los desplazamientos entre personas usuarias del SAD, la eliminación de jornadas maratonianas de 7.00 de la mañana a 10.00 de la noche, la reorganización de cuadrantes de trabajo para respetar la conciliación laboral y familiar, minimizar los contratos a jornada parcial, así como la negociación de un nuevo sistema de selección temporal por la bolsa de trabajo, donde prime la antigüedad y los principios de mérito, capacidad e igualdad”, indica Damas. Además, desde CCOO se apoyarán y trasladarán las reivindicaciones del personal de la zona azul integrado en la empresa.

El responsable sindical agradece a toda la plantilla de la empresa Servicios Públicos de Priego el apoyo depositado en la candidatura de CCOO y felicita y da la enhorabuena a las 5 delegadas electas por su trabajo y por el compromiso y dedicación en la defensa de los derechos laborales de sus compañeras y compañeros.

Damas ofrece el compromiso del sindicato para a seguir trabajando y conseguir que el sector de la dependencia mejore sus condiciones laborales, y para ello, “el sindicato trabaja también a nivel estatal, demandando mayor dotación presupuestaria que dé respuesta a la Ley de la Dependencia, y con ello, se pueda avanzar en mejoras retributivas y laborales acordes con la realidad actual social y laboral, máxime, cuando en este periodo de pandemia se ha puesto de manifiesto y seguimos comprobando las grandes carencias de este sector, sin que desde el gobierno central ni de la Junta de Andalucía se hayan atendido aún nuestras propuestas y reivindicaciones”.

Los padres de la pequeña Martina denunciaron a la asociación por un presunto delito de apropiación indebida pero tanto el Juzgado de Primera Instancia como la Audiencia Provincial han desestimado la denuncia.

Córdoba, 5 de agosto de 2020.- La Audiencia Provincial de Córdoba ha desestimado el recurso de apelación presentado por Gabriel Jurado y Elena García, los padres de una niña afectada por una enfermedad rara, contra el auto de sobreseimiento de la denuncia que interpusieron contra la Red de Madres y Padres Solidarios (ReMPS) por apropiación indebida.

El Juzgado de Instrucción Nº 1 de Córdoba desestimó el pasado 5 de mayo la denuncia de los padres de la pequeña Martina contra la Asociación ReMPS a los que acusaban de apropiación indebida, resolución ante la que interpusieron un segundo recurso ante la Audiencia Provincial, que de nuevo ha desestimado la denuncia y confirma "en su integridad” el auto de sobreseimiento del Juzgado de Instrucción –el auto puede consultarse en la página web de la asociación-.

Los padres de Martina acusaron a la ReMPS de apropiarse de las donaciones recaudadas en la campaña “Ayúdanos a ayudar a todas las Martinas que padecen una enfermedad rara” que la asociación emprendió con el objetivo de recaudar fondos para investigar sobre patologías minoritarias, actividad habitual de la asociación.

Tras un trabajo intenso, la asociación decidió dar por concluida la campaña de recogida de donativos por considerar que la actuación de la familia no se ajustaba ni a los estatutos ni a las exigentes normas de transparencia que rigen las actuaciones de la asociación. Entre otras cuestiones, la asociación mostró desacuerdo en destinar los fondos para el sostenimiento de otra asociación, en este caso italiana “Los Amigos del Centro Dino Ferrari”, como la familia pretendía, y no para el apoyo a la investigación científica y fin último de la campaña. En ese momento, la familia decidió denunciar a la asociación y exigir el dinero recaudado en la campaña de ReMPS.

A la luz de las pruebas presentadas, el Juzgado de Instrucción Nº1 de Córdoba, y posteriormente la Audiencia Provincial, desestimó la causa al considerar que “no ha quedado acreditado que exista por parte de la asociación denunciada ni de sus representantes legales una voluntad apropiativa del dinero recaudado” y que “el dinero no se entregó a otra Asociación Centro Dino Ferrari (que es al que pretendían los padres de la pequeña Martina que se destinaran los fondos) debido a que la aportación nunca se hace por parte de la asociación ReMPS a particulares, mediadores u otras asociaciones. El dinero recaudado no se entregó a la referida asociación ya que para ello era imprescindible presentar (como en buena lógica se ha de entender) un proyecto de investigación solvente a la Junta Directiva, cosa que no ha quedado acreditado que se hiciera por parte del Centro Dino Ferrari”.

El auto de sobreseimiento añade que “la prueba de que no ha existido nunca ninguna voluntad apropiativa de los fondos por parte de la asociación es la donación de 9.180 euros realizada en favor del Centro de Investigación Biomédica en Red MP (CIBER) el pasado mes de febrero”, coincidiendo con la VI Carrera Solidaria por Un Mundo sin Enfermedades Raras y, precisamente, para el estudio de la AME, patología que padece la hija de los denunciantes.

Los padres recurrieron dicho auto y ahora la Audiencia Provincial vuelve a dar la razón por segunda vez a los denunciados al reconocer que no hubo apropiación indebida ni había contrato o compromiso alguno de destinar la recaudación obtenida a otros fines distintos del apoyo a la investigación científica. En concreto, los padres querían destinar los fondos a una asociación conocida como “Los amigos del Centro Dino Ferrari” cuando en los estatutos de la ReMPS queda explicitado que no se pueden destinar donaciones a otras asociaciones sino tan solo comités científicos de investigación, no es el fin de la ReMPS sostener los gastos de otras asociaciones.

La ReMPS lamenta la situación generada por la familia, que en nada ayuda a la lucha contra las enfermedades raras y que ha empañado la buena imagen de la asociación, que lleva a gala la estricta transparencia de la gestión de los donativos que recauda para la investigación de las patologías minoritarias. En cualquier caso, la asociación desea la mejor de las suertes a la pequeña Martina, una más de los miles de niños que padecen una enfermedad rara en la provincia –el 80% de las personas afectadas por una patología minoritaria son menores- y cuya esperanza está, como la de los otros, en la investigación.

Por último, la asociación recuerda que, el pasado febrero, coincidiendo con la VI Carrera por un Mundo sin Enfermedades Raras, se hizo entrega de un donativo de 9.180 euros al Consorcio Público Estatal de Investigación Biomédica en Red para Investigación de las Enfermedades Raras (CIBERER), dependiente del Instituto de Salud Carlos III del Ministerio de Ciencia e Innovación, para el proyecto de investigación “Biomarcadores precoces pronósticos y de respuesta a tratamiento en la Atrofia Muscular Espinal (AME)”, un proyecto dirigido a la identificación de biomarcadores de la AME que sean indicadores pronóstico de la evolución de la enfermedad, así como predictores de respuesta al tratamiento con Nusinersen.