Septiembre es un mes cargado de eventos y cultura en Montilla. Tras nuestra Fiesta de la Vendimia, esta segunda semana de septiembre Montilla se llenará de arte y artistas plásticos en su III Semana de Montilla con la Pintura. El teniente de alcalde de Desarrollo Local, Manuel Carmona, junto a la concejala de Cultura, Soledad Raya, presentaron ayer las actividades con motivo de esta semana -del 9 al 15 de septiembre- donde Montilla estará llena de talleres y clases magistrales relacionados con este arte, y conmemorando el 75 aniversario de la muerte de José Garnelo.

“Venimos con la experiencia de dos años anteriores organizando esta actividad que tiene su colofón con el concurso de pintura al aire libre el día 15. Con ella queremos poner en valor diferentes artes relacionadas con la pintura y que Montilla se convierta en ese núcleo central a nivel provincial de la pintura en esta semana”, ha subrayado Manuel Carmona.

Carmona ha destacado su agradecimiento en nombre del Ayuntamiento a todas las empresas colaboradoras en el concurso de pintura al aire libre.

“Es importantísima la colaboración público privada que va a permitir que tengamos cerca de 10.000€ en premios y así atraer a pintores a nivel nacional” ha dicho.

Como novedad, este año el área de turismo ha organizado, dentro de esta semana, la primera Ruta de los Murales, que tendrá lugar el sábado 14 a las 19:30 de la tarde, y que recorrerá, partiendo del paseo de las Mercedes, todos los murales que adornan nuestra ciudad explicados por una guía, obras de la artista argentina Gisel Roso y del montillano José Manuel Carrasco. Su duración será de dos horas aproximadamente.

Otra de las novedades de esta edición es la ubicación del concurso de pintura, que esta vez se realizará en el salón de actos de San Juan de Dios, en lugar de hacerse en el Castillo de Montilla, como venía siendo los años anteriores. Este cambio se debe a diversos problemas climatológicos sufridos en pasadas ediciones.

La concejala de Cultura, Sole Raya, ha incidido en que siguen los plazos abiertos para poder inscribirse en cualquiera de las actividades.

“Animo a todo el mundo a que se sumen a estas actividades. Hay ya inscritos al concurso de pintura artistas de diferentes puntos nacionales, Badajoz, Madrid, Sevilla, Ciudad Real, etc. Esperamos a todo el mundo con los brazos abiertos”.

Sole también ha señalado que este año el concurso contará con un premio al mejor artista local de 500€, “para que tengan esa oportunidad los artistas locales y se reconozca su trabajo, y así asegurar que no todos los premios se vayan fuera”, ha expresado.

Todas las actividades organizadas durante la III Semana de Montilla con la Pintura serán gratuitas, previa inscripción en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio o también online en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelaGCDca2P284Ngn1A8GoYItS38FTQpNkdq8SZ050f_FKEgQ/viewform.

Los diferentes talleres y clases magistrales son los siguientes:

- Taller de acuarela, impartido por José Manuel Carrasco. Se trata de un taller orientado a niños y jóvenes entre 5 y 17 años. Se realizará martes 10 y miércoles 11 de septiembre de 16:30 a 20:30 horas en el Centro Cultural Alcalde A. Carpio.

- Taller de Lightpainting, impartido por Antonio Obrero. Se trata de un taller fotográfico de iluminación nocturna. Se realizará en tres días: Martes 10 Teoría de 16:30 a 20:30 horas. Miércoles 11 Práctica de 21:00 a 02:00 horas. Jueves 12 Revelado de 16:30 a 20:30 horas. La teoría y el revelado serán en el Centro Cultural Alcalde A. Carpio, las prácticas en el Castillo de Montilla. El taller tiene plazas limitadas a 15 personas.

- Píntame un libro, impartido por Cristina Martín. Se trata de un taller de intervención de libros en desuso mediante técnicas pictóricas, orientado a niños y jóvenes entre 7 y 14 años. Se realizará miércoles 11 y jueves 12 de septiembre se 18:00 a 19:30 horas en el Centro Cultural Alcalde A. Carpio.

- Clase Magistral, impartida por María Dohijo. Se trata de un taller de técnicas pictóricas (acuarela, óleo y acrílico), orientado a niños, jóvenes y adultos. Se realizará el jueves 12 y viernes 13 de septiembre de 17:30 a 20:30 horas en el Centro Cultural Alcalde A. Carpio.

- Clase Magistral, impartida por Pedro Orozco. Tendrá lugar el sábado 14 a las 17:30 horas en la Casa de las Aguas.

- Clase Magistral, impartida por Manuel Castillero. Tendrá lugar el sábado 14 a las 19:00 horas en la Casa de las Aguas.

- III Premio Nacional de Pintura Rápida al Aire Libre Ciudad de Montilla. Tendrá lugar en San Juan de Dios el domingo 15 de septiembre.

La Sección Sindical de CCOO en Renfe denuncia que del 1 de junio al 31 de agosto de este año 114 trenes de larga distancia que pasaron por Córdoba viajaron sin interventor en parte o en todo el trayecto, es decir, sin el personal responsable de la seguridad en el tren y de ejecutar los planes de evacuación en caso necesario. En concreto, se trata de 114 trenes Alvia que hacen el trayecto Madrid-Cádiz-Madrid y Madrid-Huelva-Madrid, pasando por Córdoba, algunos de los cuales llegaron a transportar a más de 800 personas, si bien el sindicato aclara que esta misma situación se produce en otras líneas y trenes AVE.

El sindicato señala que Renfe ha puesto en marcha un procedimiento por el que muchos trenes de larga distancia solo llevan maquinista y, que siendo excepcional su uso, éste asume las funciones de los interventores y supervisores como el control de acceso al tren. En este sentido CCOO explica que hay estaciones, como la del Puerto de Santa María, en la que por su diseño en curva el maquinista tiene poca visibilidad, más aún cuando lleva un tren de doble composición, es decir, 22 coches. Los maquinistas están abriendo y cerrando puertas sin ver si se han bajado o subido todos los pasajeros, lo que pone en riesgo la seguridad de las personas que acceden al tren, insiste el sindicato.

Además, los interventores y supervisores son los encargados de ejecutar los planes de emergencia y evacuación del tren en caso de accidente. Si se diera un accidente o una situación en la que el maquinista resultara herido o incluso estuviera inconsciente no habría nadie abordo que indicara a los pasajeros la forma de evacuar de forma segura y rápida el tren, y hay que recordar que estos trenes transportan a cientos de personas, remarca CCOO.

La falta de personal no solo está poniendo en riesgo la seguridad de los pasajeros, viajeros con discapacidad en sillas de ruedas, invidentes, etc. sino que también ha obligado a suspender servicios como el de acompañamiento de menores que viajan no acompañados.

Para CCOO, la acuciante falta de personal a la que ha llevado la política de Renfe de no sustituir las bajas ni las jubilaciones solo responde a la intención de la operadora ferroviaria de externalizar servicios para abaratar costes de cara a una futura liberalización del transporte ferroviario, una política que el sindicato repudia y que solo sirve para empeorar la calidad del servicio que se presta a los usuarios y usuarias y poner en riesgo su seguridad.

Por ello, el sindicato conmina a Renfe a sentarse a negociar una oferta de empleo suficiente para garantizar que todos los trenes de viajeros, incluidos los de larga distancia cuenten con un supervisor o un interventor.

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba ha decidido poner en manos de los servicios jurídicos del sindicato el Convenio del Metal de la provincia con el fin de estudiar su posible denuncia judicial por entender que el mismo contiene algunas vulneraciones de la legislación vigente, motivo por el que el sindicato se desvinculó de la firma del mismo.

Para CCOO, el convenio es lesivo para los trabajadores y trabajadoras del sector porque empeora las condiciones económicas y laborales y en vez de avanzar en derechos laborales, merma sus derechos salariales, sociales y de jornada incumpliendo incluso normativa en materia de igualdad, entre otras cuestiones. Por ello, el sindicato estudiará si, como cree, el convenio es ilegal.

Así lo han decidido en una reunión mantenida por la dirección provisional del sindicato en la que se ha acordado la celebración de su próximo congreso, en el que se elegirá al nuevo secretario General de Industria de Córdoba, para el próximo noviembre.

Además, se han abordado diversas cuestiones, entre ellas, los buenos resultados que se vienen obteniendo en las elecciones sindicales, con un 50% de incremento en el número de delegados y delegadas sindicales, así como el incremento de afiliación registrado en los dos primeros cuatrimestres del año.

En el encuentro, en el que ha participado el responsable de la dirección provisional, José Hurtado, el secretario General de la Federación de Industria de CCOO de Andalucía, José Manuel Moreno Cerrejón, así como la secretaria General de Córdoba, Marina Borrego, se analizó también la situación del sector de grandes empresas, en el que el sindicato es líder, con el objetivo de establecer la estrategia de trabajo para seguir ampliando la presencia sindical en las empresas

De hecho, acceder a empresas en las que aún no se cuenta con representación sindical es uno de los objetivos prioritarios del sindicato porque es fundamental a la hora de reclamar y defender los derechos laborales de las plantillas.

El 14 de septiembre el área de Cultura del Ayuntamiento de Montilla trae al Teatro Garnelo la representación de “La Isla”, una obra de teatro escrita y dirigida por el actor y escritor montillano Juan Carlos Rubio, y aclamada por la crítica. La obra se podrá disfrutar a las 21:00 horas en el Teatro Garnelo, y las entradas están ya a la venta de forma online en la web www.kieroentradas.com.

La Isla llega con la compañía granadina Histrión. Esta compañía nace en Granada en el año 1994 y a lo largo de estos casi 25 años ha producido más de 20 espectáculos de teatro, y ganado diversos galardones entre los que se encuentra el “Premio al Mejor Espectáculo” en gira nacional por la obra “Los Corderos”, concedido por la Feria de Artes Escénicas de Aragón en 2011. En enero de 2017 y de la mano de Juan Carlos Rubio, Histrión estrenó “Lorca, la correspondencia personal”, uno de los mejores montajes de la compañía, íntimo y poético, premiado en la Feria de teatro en el sur de Palma del Río como mejor espectáculo, y en los Premios Lorca 2018 como mejor adaptación.

Sus protagonistas, Gema Matarranz y Marta Megías son dos actrices consolidadas que poseen también numerosos premios por sus interpretaciones como el “Premio a la mejor actriz de Andalucía” en 2013 y 2015 obtenido por Matarranz, o el “Premio como mejor actriz” en el II Certamen de Teatro Nacional de Pinto, y el “Premio como mejor actriz” en el Festival de Cine de Comedia de Tarazona que posee Megías.

En “La Isla” se explora esa fina línea que separa lo que sentimos de lo que podemos reconocer que sentimos frente a los demás y frente a nosotros mismos. Habla del dolor de vivir y del dolor de estar muerto en vida a través de sus dos protagonistas, Ada y Laura.

Juan Carlos Rubio ha dirigido para Histrión las obras “Arizona” y “Lorca, la correspondencia personal”, que fue premiado en la Feria de teatro del Sur como mejor espectáculo. También ha estrenado en Perú, México, Uruguay, Argentina, Estados Unidos, Australia, Grecia e Italia y sus obras han sido traducidas a nueve idiomas. Ha dirigido las galas del Festival Málaga Cine Español 2010 y los Premios Max 2011.

Entre otros premios recibidos por el actor montillano, cabe destacar el Premio Teatro SGAE 2005 por “Humo”, el Premio Lope de Vega de Teatro 2013 por “Shakespeare nunca estuvo aquí”, el Premio El Público de Canal Sur 2015, el Premio de la Crítica de Andalucía 2015, el premio a Mejor Director Novel en el Festival de Cine de Sevilla por “Las Heridas del viento” y mejor premio Adaptación teatral por “Lorca, la correspondencia personal” en los premios Lorca 2017.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha comparecido esta mañana en rueda de prensa para anunciar el “fin de ciclo” de las obras que se han realizado para reparar la avería producida en el suministro de agua durante el mes de julio, y que dejó a la localidad cuatro días sin agua.

El primer edil de Montilla considera que se ha realizado una gestión responsable y eficiente, dado el alto grado de importancia del problema sufrido.

Rafael Llamas ha indicado que la avería no se arregló únicamente en el momento que se conectaron las dos tuberías y se restableció el suministro de agua, sino que hay un proceso comprendido por la reposición del espacio urbano y las comprobaciones en las tuberías, que pueden provocar fugas en los puntos más débiles, como hemos comprobado en estos meses.

“Se han repuesto la zona de acerado y las infraestructuras. Por otro lado, vaciar las tuberías y ponerlas en carga se ve afectado por golpes de presión y aire que a las tuberías le cuesta evacuar y que puede producir otras pequeñas averías en los puntos más débiles de la red”, ha comunicado Llamas.

El alcalde de Montilla ha destacado y agradecido la gran labor que las empresas locales han desarrollado durante la reparación de esta avería, “ofreciendo su profesionalidad al servicio de todos los montillanos”. Estas empresas han sido Excavaciones Vicente Marqués, Grúas Palma, Talleres Solano Molina y Taller Francisco García.

También ha agradecido el trabajo de los técnicos municipales, el servicio de prensa del Ayuntamiento, así como a los medios de comunicación que han dado la información de forma fluida e inmediata; a la Policía local, Protección Civil y Servicios Sociales por dar cobertura a las personas en situación de vulnerabilidad.

Llamas ha valorado el plan de contingencia que se llevó a cabo de forma muy positiva, lo que permitió subsanar el problema y atender a toda la ciudadanía de la manera más rápida y efectiva posible.

Asimismo, ha informado de que se llevará a cabo una Comisión Específica, aprobada en el pleno municipal por unanimidad de todos los grupos políticos, para estudiar las causas de la avería y establecer una estrategia de prevención de cara a nuevos problemas en el ciclo integral del agua.

“La Comisión Específica tendrá dos finalidades, aportar total transparencia de todo lo acontecido y estudiar cuál fue el origen y las consecuencias de este corte de agua, y trabajar para que no vuelva a repetirse esta situación”.

Por último, el alcalde ha subrayado que Montilla tendrá en breve un nuevo punto de abastecimiento de agua ubicado en el polígono Llanos de Jarata. Se trata de una tubería general de 700 milímetros de diámetro que ya suministra a otros municipios cercanos, aprovisionando a la ciudad con dos conexiones a la red general de agua.

“Se está trabajando con los técnicos de EMPROACSA y Aguas de Montilla para hacer las obras definitivas y que este sea un segundo punto de suministro, eliminando ese riesgo de un corte de agua global y tan prolongado”.
Llamas ha felicitado y agradecido a todos los vecinos de Montilla por su respuesta ante una situación difícil como la vivida en julio.

“Una respuesta de mucha generosidad. Hemos dado un ejemplo de ciudadanía a toda la provincia de Córdoba”, ha concluido.

Sábado 21 de Septiembre Pabellón Municipal de Deportes 13 horas

1.- II LIGA INVIERNO VOLEIBOL 3X3

SUBCAMPEÓN: CLUB NATACIÓN MONTILLA

CAMPEÓN: MONTALBAN +14

2.- XXIII LIGA VERANO VOLEIBOL 3X3

SUBCAMPEÓN: TOCAPELOTAS

CAMPEÓN: CLUB NATACIÓN MONTILLA

3.- II LIGA INVIERNO BALONCESTO 3X3

SUBCAMPEÓN: INCÓGNITA

CAMPEÓN: PURA GRASA

4.- XXVIII LIGA BALONCESTO FEMENINO

SUBCAMPEÓN: UNICAJA DE TAMPAX

CAMPEÓN: PAQUETONAS

5.- XXXIII LIGA BALONCESTO MASCULINO

4º CLASIFICADO: MONTIAVENTURA PAINTBALL

3º CLASIFICADO: URBAZÓN 2.0

SUBCAMPEÓN: AIDABA

CAMPEÓN: VIDRIMON

6.- V CAMPEONATO FÚTBOL 7 MAYORES DE 28 AÑOS

SUBCAMPEÓN: IMPRENTA GRÁFICA MC

CAMPEÓN: VIEJAS GLORIAS

7.- XVIII CAMPEONATO FÚTBOL 7 MAYORES DE 25 AÑOS:

SUBCAMPEÓN: IMPRENTA GRÁFICA MC

CAMPEÓN: LOS MUÑECOS ROTOS

MAYORES DE 14 AÑOS (SERIE B):

CAMPEÓN: JOGA BONITO MONSECOR

MAYORES DE 14 AÑOS (SERIE A):

4º CLASIFICADO: ZULITOH FC

3º CLASIFICADO: ESTRUCONSA S.L.

SUBCAMPEÓN: LOS FÚTBOLISTOS

CAMPEÓN: HIJOS DEL SÁNTICO

8.- XXXII CAMPEONATO FÚTBOL SALA MAYORES DE 14 AÑOS

3º CLASIFICADO: MONSECOR S.A.D.

SUBCAMPEÓN: ESTRUCONSA S.L.

CAMPEÓN: JOGA BONITO MONSECOR

9.- XXXII COPA FÚTBOL SALA MAYORES DE 14 AÑOS

SUBCAMPEÓN: BANDERILLEROS F.S.

CAMPEÓN: HIJOS DEL SANTICO 10.- II

CAMPEONATO FÚTBOL SALA FEMENINO

SUBCAMPEÓN: ATLÉTICO MAETÍLICO

CAMPEÓN: LAS PRINCESAS

11.- XLII CAMPEONATO FÚTBOL DE EMPRESAS LIGA:

3º CLASIFICADO: GAMBITAS

SUBCAMPEÓN: FUEL ENERGY

CAMPEÓN: IMPRENTA GRÁFICA MC

TROFEO MÁXIMO GOLEADOR:

3er. CLASIFICADO: AARÓN SALADO SÁNCHEZ (COCA JUNIORS)

SUBCAMPEÓN: DAVID DELGADO GÓMEZ (IMPRENTA GRÁFICA MC)

CAMPEÓN: MANUEL JESÚS BAUTISTA ALCAIDE (FUEL ENERGY)

TROFEO A LA DEPORTIVIDAD:

CAMPEÓN: VIDOSA-BAR SFERA

COPA:

SUBCAMPEÓN: FUEL ENERGY

CAMPEÓN: COCA JUNIORS CF

En este nuevo curso escolar 2019-2020 que ahora comienza, CCOO denuncia que la Consejería de Educación ha realizado una mal planificación y sin ningún tipo de consenso ni negociación sindical, lo que está dañando el sistema educativo público andaluz y las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores en todos los sectores, lo que, sin duda, y si continúa en la misma actitud, provocará una respuesta contundente por parte del sindicato.

Según el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, “los graves problemas y perjuicios que la Consejería de Educación está generando este nuevo escolar son fruto de la falta de negociación con las organizaciones sindicales”.

En lo referente al profesorado de la Enseñanza Pública, para CCOO, no habido ningún avance significativo al respecto de sus condiciones de trabajo, a pesar de las manifestaciones del Consejero sobre homologación retributiva, promoción profesional, acceso o formación, “son solo palabras que no se han traducido en hechos”, según el dirigente sindical. Igualmente, desde CCOO se indica que las declaraciones del Consejero respecto a la disminución de ratios responden a una manipulación de los datos. Pues, se añade, la Consejería de Educación utiliza las ratios poblaciones pequeñas para hacer un anuncio no real de las ratios de las aulas andaluzas, utilizando simplemente la media y obviando la gran diferencia de ratios existentes entre grandes poblaciones “con ratios altas y centros saturados”, y pequeñas poblaciones, donde los Colegios Públicos Rurales tienen ratios bajas.

Por ello, Molina exige que la reducción de 13.000 escolares en la Educación Infantil y Primaria, que se ha producido en Andalucía este curso, se utilice tanto para reducir de modo real las ratios, especialmente en las grandes áreas metropolitanas, como para realizar desdobles y refuerzos educativos, lo que requiere un incremento de profesorado, especialmente de Primaria.

Además, incide Molina, “la referida bajada de natalidad solo es perceptible en las ratios de las pequeñas poblaciones en las que el derecho a la educación obliga a mantener las aulas, aunque estas posean menos escolares. Hacer `la cuenta a la vieja´ obviando esta situación, es no contar la verdad”.

En otro orden, CCOO denuncia que no se han atendido las reclamaciones que sobre la adjudicación de destinos provisionales ha realizado numeroso profesorado. Ello, debido tanto por falta de personal administrativo en los servicios centrales de la Consejería como a una lectura restrictiva de la norma, lo que está generando numerosos contenciosos y dañando así la educación pública. Además, el sindicato critica que el procedimiento de información de las plazas adjudicadas, contrariamente a como se venía realizando, dificulta conocer la adjudicación de destinos por especialidades docentes. “Es más, se añade por parte del sindicato, los errores detectados no solo afectan a las numerosas reclamaciones sobre la adjudicación de destinos del profesorado en comisión de servicio o interino, sino, incluso, al procedimiento de adjudicación informatizada de vacantes sobrevenidas y sustituciones, que se ya se ha puesto en funcionamiento para este nuevo curso escolar y cuyo plazo, ante los numerosos errores detectados, la Consejería se ha visto obligada a ampliar.

De la misma manera, CCOO evidencia que en este inicio de curso Andalucía continúa teniendo en torno a 10.000 escolares recibiendo clases en “caracolas” al más puro estilo de “chabolismo escolar”. Esto supone que actualmente existen casi 400 aulas prefabricadas, en casi 180 centros. Además, el sindicato critica que siguen existiendo numerosos centros educativos andaluces sin la adecuada climatización, una situación que sufrirá tanto el alumnado como el personal que trabaja en estos centros, especialmente en los periodos de frío y calor, que son, debido al cambio climático, cada vez más extremos y prolongados.

Para el sindicato es significativa interpretación restrictiva de la normativa sobre la colocación del profesorado para este curso --muy especialmente en los Conservatorios Superiores y en la adjudicación de destinos --con errores evidentes en su tramitación--, y que, sin embargo, no lo sea con el personal de las cinco escuelas infantiles revertidas a gestión pública, cuyas 73 trabajadoras no han sido subrogadas tal como determina la propia normativa y numerosas sentencias, generando un conflicto innecesario que podía haber sido evitado con la citada subrogación.

En cuanto al Personal de Administración y Servicios y de Atención Educativa Complementaria propios de la Consejería de Educación, el curso comienza con precariedad en sus empleos, abusos y recortes en los derechos laborales, pues “este Gobierno no revierte sino que incide en la misma política de privatización de la Escuela Pública”. Afirmación que se desprende de los siguientes datos: en la atención en el aula al alumnado con necesidades educativas especiales, hay 735 necesidades cubiertas con personal propio frente a 1.024 cubiertas mediante empresas privadas; en la interpretación en lengua de signos al alumnado con discapacidad auditiva, la totalidad, 160 personas contratadas por empresas externas; y, en la atención socioeducativa de 160 Escuelas Infantiles dependientes de la Consejería de Educación, 960 personas contratadas mediante empresas.

A todo ello se suma, en las aulas matinales, 3.316 personas contratadas por empresas; comedores escolares, de los 1.960 centros con servicio de comedor, solo en 349 centros el servicio es prestado mediante gestión directa, esto hace que haya 4.975 empleos contratados mediante empresas de catering frente a 989 cocineras y ayudantes de cocina contratadas por la Consejería, y 860 contrataciones mediante empresas para atención del alumnado en los comedores de gestión directa; acompañamiento en el transporte escolar, 1.626 empleos mediante empresas; la limpieza de los institutos: 2.829 trabajadoras y trabajadores contratadas por empresas, frente a 1.702 contratadas directamente por la Consejería de Educación; actividades extraescolares, cifra por determinar, al estar abierta aún la licitación mediante convenios con empresas, pero que, en todo caso, superará los 2.000 empleos.

En la Enseñanza Concertada, el curso se inicia con un estancamiento de la negociación instalado en la Mesa de la Enseñanza Concertada en Andalucía. En este sentido, Molina afirma que “los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza concertada se sienten ignorados y discriminados por el Gobierno andaluz”.

“Con todo lo descrito sobre los distintos sectores laborales, CCOO avisa de que este nuevo curso que comienza va a ser `calentito´, porque las decisiones tomadas por la Consejería de Educación, sin consenso alguno, están suponiendo un paso atrás tanto para el sistema educativo público andaluz como para los trabajadores y trabajadoras de los centros educativos”, finaliza Molina.

El próximo sábado, 7 de septiembre, tendrá la cuarta edición de South Manga en Montilla, un evento para los amantes del anime, la cultura japonesa, los videojuegos y todo lo que este género engloba, organizado por la Asociación South Player con la colaboración del Ayuntamiento de Montilla.

Desde las 10:00 horas de la mañana y hasta las 22:00 de la noche, el recinto de Envidarte se convertirá en escenario de concursos, exhibiciones, talleres, y contará con un mercadillo de stands ofreciendo diversos productos. Este año el evento se concentrará en una sola jornada que será mucho más intensa.

Entre las principales actividades que ofrecerá el IV South Manga encontramos el concurso de Cosplay, con un premio de 350€ para el ganador, un torneo del videojuego Leage Of Legend (LOL) considerado un deporte electrónico, Talent Show, un concurso de talentos con premio para el ganador de 300€, actuaciones en directo de artistas relacionados con el universo Manga como Harumi Minoru, cantante malagueña que actúa en conciertos de Animesong, temas de videojuegos y J-pop por eventos de toda España, talleres, zona gamer, conferencias, zona de juegos de mesa, actividades deportivas, y muchas otras actividades.

El evento contará también con invitados relevantes de este sector entre los que encontraremos a Norman Vivas, más conocido cómo Zorman, youtuber sevillano con más de un millón de suscriptores, famoso por sus videoclips parodiando a todo tipo de tribus urbanas, Escardi, youtuber y comunicador audiovisual de Cabra, también famoso por ser actor de doblaje, poniendo su voz a personajes de la serie de televisión Dragon Ball Super recreando la voz de "Monaka", o el doblador Pablo Domínguez, quien pone la voz en castellano a “Goku”, protagonista principal de la serie Dragon Ball.

Además, el evento contará con photocalls temáticos para que todos los asistentes puedan inmortalizar su visita por la edición 2019 de South Manga.

El estancamiento de la negociación instalado en la Mesa de la Enseñanza Concertada en Andalucía ha llevado a CCOO a anunciar un septiembre cargado de reivindicaciones y movilizaciones entre las trabajadoras y trabajadores de este sector educativo, que se sienten ignorados y discriminados por el Gobierno andaluz.

Así, el secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, Diego Molina, critica “la paralización que está sufriendo la negociación de mejoras laborales para el sector de la Enseñanza Concertada desde la llegada del nuevo Ejecutivo andaluz, quedando aparcadas las justas reivindicaciones de los más de 20.000 trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Concertada en Andalucía”.

En este sentido, el sindicato denuncia que el nuevo Gobierno ha faltado a su palabra con el personal que atiende este sector educativo, pues no hay avance en el desarrollo de los compromisos adquiridos tanto cuando estaba la oposición como en su propio programa de gobierno.

Además, añade Molina, “CCOO ha sido muy paciente en estos meses transcurridos desde la investidura, al tiempo que ha venido anunciando su capacidad de movilización si seguía la exasperación instalada en la Mesa de la Enseñanza Concertada”.

Para el sindicato, los temas más importantes a resolver son la jubilación parcial con contrato de relevo, la deuda salarial debida a los complementos de antigüedad y cargos directivos de la paga extra de 2012, o la paga extraordinaria de antigüedad.

A ello hay que sumar la negociación del complemento autonómico para el personal complementario y de administración y servicios, y la no discriminación en las Instrucciones del pago delegado.

Consiguientemente, la pasividad del Gobierno del Partido Popular y Ciudadanos con estos trabajadores y trabajadoras y la ausencia de negociación, ha llevado a CCOO a convocar una concentración de protesta este jueves, 5 de septiembre, a las 12.00 horas, ante la Consejería de Educación y Deporte en Sevilla.

“CCOO exige iniciar el curso con la convocatoria del Mesa de la Enseñanza Concertada, planteando una negociación seria por parte de la Administración educativa y alcanzando acuerdos que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector”, apostilla Molina.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha mostrado su decepción por las duras cifras del paro del mes de agosto en la provincia, en el que 1.672 personas más engrosaron la ya de por sí desmesurada lista de personas en desempleo, que suma 70.493 personas. Córdoba fue, tras Sevilla, la provincia andaluza en la que más subió el paro, una situación esperada, dado el modelo productivo actual, absolutamente dependiente de la agricultura y el sector servicios, ambos, como bien es sabido, marcados por la estacionalidad.

“El modelo productivo actual no puede sacar a Córdoba del pozo del desempleo en el que se encuentra. Este modelo, con la reforma laboral aún vigente, solo genera empleo temporal, de mala calidad, con malas condiciones de trabajo y pocas expectativas”, ha señalado Borrego quien insiste en la necesidad de arbitrar medidas que propicien un progresivo cambio de sistema productivo en el que la industria, las energías renovables y la logística acaparen un mayor peso, sin olvidar la necesaria modernización de los sectores tradicionales que deben seguir siendo la base de la economía cordobesa.

Junto a lo anterior, la responsable sindical ha mostrado su preocupación por la alta tasa de paro femenina. En agosto, el 59% de las personas desempleadas eran mujeres. “Lejos de incrementarse el empleo femenino vemos como mes a mes aumenta el paro entre las mujeres y este es un desajuste que las autoridades laborales tienen que esforzarse en corregir, porque no nos podemos permitir el lujo de expulsar a la mitad de la población del mercado laboral, además, a una mitad más preparada que nunca”, apuntó la secretaria General quien afirmó que “una sociedad que aparta a las mujeres es una sociedad herida de muerte”.

Por otra parte, y por lo que se refiere a los datos de contratación, que reflejan una disminución de la contratación en algo más de 7.000 contratos, 1.740 menos que hace un año, Marina Borrego hizo hincapié en “la importancia de formar gobierno y evitar unas nuevas elecciones para dar seguridad y estabilidad a las empresas porque mientras no haya un Gobierno estable, las empresas seguirán postergando inversiones que son fundamentales para seguir creciendo y generando empleo, especialmente, en provincias tan necesitadas del mismo como Córdoba”.

“Para ello se necesita consenso y concertación social”, remarcó Borrego, quien reclama unidad entre administraciones, agentes sociales y económicos, para hacer de Córdoba “la provincia generadora de riqueza y prosperidad que puede ser”.