La parlamentaria de Adelante Andalucía, Ana Naranjo, y el secretario de Organización, Sebastián Pérez, han mantenido un encuentro con el secretario General del Sindicato Provincial Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, José Damas, para poner en común las visiones de ambas organizaciones sobre la dramática situación de la sanidad  en la provincia de Córdoba.

De esta forma, Damas ha presentado a los responsables políticos las principales reivindicaciones del sindicato, con las que IU está totalmente de acuerdo, y que se centran en mejoras de servicios sanitarios actualmente deficientes y en exigir a la Junta de Andalucía, tal y como viene haciendo Ana Naranjo en el Parlamento, la potenciación de la Atención Primaria para facilitar a la ciudadanía el acceso a la principal puerta de entrada a nuestra sanidad pública, así como, demandar inversiones en infraestructuras sanitarias que requieren actuaciones con urgencia en nuestra provincia y en la capital, como es el caso del Reina Sofía, cuyo Plan Director lleva paralizado desde 2008.

Así, y en referencia a los anuncios que desde la Consejería de Salud se vienen realizando en medios de comunicación desde el inicio de la legislatura, ahora hace un año, ambas organizaciones coinciden en denunciar  la “campaña propagandística y mediática” con la que desde la Consejería se pretende “vender” a la población mejoras en prestaciones sanitarias e infraestructuras sanitarias que, por el contrario, no se visualizan en los centros sanitarios públicos, no llegan a la ciudadanía y, por lo que respecta a los profesionales de la sanidad, se traduce en una cada vez mayor precariedad laboral.

Desde CCOO se recuerda que por parte del consejero de Salud,  Jesús Aguirre, se anunció el pilotaje de los 7 minutos por paciente en Atención Primaria y, en la práctica, nunca ha llegado a implantarse. En su campaña preelectoral se comprometió públicamente a remodelar y adecuar  íntegramente el Hospital de los Morales, pero solo se ha procedido a un pintado de la parte más visible de la fachada mientras siguen plantas enteras cerradas y utilizadas como almacén de muebles, consultas  con mobiliario  y servicios del siglo pasado, y terrazas donde se caen las cornisas, en definitiva,  no se ha invertido  ni un solo euro en las promesas anunciadas. También anunciaron “el plan de choque estrella”: la puesta en marcha de los quirófanos por las tardes y fines de semana para reducir las listas de espera, y la realidad no es otra que las listas de espera están en números “vergonzosos” y miles de pacientes de la provincia ven a diario como se alargan sus tiempos de espera para ser intervenidos quirúrgicamente.

Y aunque el pasado septiembre se anunciaron propuestas para acometer acciones en infraestructuras sanitarias en la provincia los Presupuestos Generales de la Junta de Andalucía  no incluyen proyectos pendientes como la mejora de los puntos de urgencias del Sector Sur y CARE Castilla del Pino, que requieren recursos humanos y servicios de radiología y laboratorio; el ansiado y prometido tercer punto de urgencias en Levante o Fuensanta; las necesarias obras urgentes en centros de salud como los de Peñarroya-Pueblonuevo, el Higuerón y  Montemayor debido a sus deficiencias estructurales y a las grandes grietas que presentan algunos de ellos; proyectos de nuevos centros de salud en Villanueva de Córdoba, Bujalance,  Iznájar o Villarrubia, dada la pésimas condiciones arquitectónicas de los centros actuales.

Asimismo, se mostraron de acuerdo en que la especialidad sanitaria de oncología debe contar con un proyecto más ambicioso: Un hospital oncológico donde se integre, en un solo área, las consultas externas, el hospital de día oncológico y el servicio de radioterapia, todo ello, sin dejar de acercar  esta especialidad a toda la provincia, creando o ampliando consultas y áreas de tratamiento que, por sus características, sí se podrían realizar en el Hospital de Cabra y en el de Pozoblanco, y así mejorar la calidad asistencial y aliviar en muchos casos los problemas que conlleva el desplazamiento al Reina Sofía.

En cuanto a personal, se acordó instar vía parlamentaria a la Consejería de Salud a garantizar  una política de sustituciones al 100%, considerando las recomendaciones de ratios y estándares de calidad de cuidados para la seguridad del paciente de sociedades científicas y profesionales, puesto que aún están muy alejadas estas ratios en nuestra provincia de las recomendaciones de la propia Unión Europea (UE) y de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Además, tanto el sindicato como los representantes políticos se comprometieron a reivindicar políticas activas de empleo estable para evitar la “fuga masiva de profesionales especialistas sanitarios”, sobre todo, debido a los bajos salarios y la escasa estabilidad laboral, con pocos y cortos contratos, que se ofrece desde el SAS.

Ante esta situación, ambas organizaciones coinciden en que es necesario trabajar para reivindicar estos proyectos y programar movilizaciones o acciones de presión que deben hacerse extensivas a otras organizaciones, asociaciones y ciudadanía en general. Por su parte, Ana María Naranjo se comprometió a seguir trasladando al Parlamento andaluz las prioridades sanitarias de la provincia de Córdoba.

CCOO ha mostrado su total rechazo al pin parental y advierte al Gobierno andaluz que implantar un control de las familias sobre los contenidos educativos que reciben sus hijos e hijas en nuestra comunidad autónoma, como se recoge en el acuerdo entre PP, Cs y Vox, del pasado octubre, para que el partido de ultraderecha votase a favor de los Presupuestos de 2020 para Andalucía, supondría cometer una ilegalidad y escapa a las competencias de los padres y madres en el proyecto curricular.  Hecho que, aunque haya saltado a la palestra informativa en estos días, CCOO viene denunciando desde que tuvo conocimiento de lo recogido al respecto en el citado acuerdo.

Para el secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, Diego Molina, “los contenidos curriculares, entre los que se encuentran la educación en valores relativos al respeto a la igualdad, a la diferencia y a la diversidad, son principios educativos que sustentan nuestro estado democrático, que permiten libertad de conocimiento para después elegir opciones vitales que estarían coartadas cuando se imparte una educación limitada como la que se pretende implantar desde la ultraderecha política”.

En este sentido el sindicato recuerda que las familias no pueden definir los contenidos curriculares que reciben sus hijos porque, además de poner en duda la profesionalidad del profesorado, restaría la formación básica que necesariamente deben recibir todos los escolares. Añadiendo, que del mismo modo que una familia no puede decidir si su hijo o hija puede trabajar antes de los 16 años, no escolarizarlos entre los 6 y 16 años o realizar apología del terrorismo, aunque sean sus hijos e hijas, no puede evitar desde un punto de vista legal que la institución escolar eduque en los valores que sustentan nuestro sistema social y de convivencia.

Así, la responsable de Mujer e Igualdad en CCOO Enseñanza Andalucía, María Trinidad Montes, índice en que “la educación integral permite a los niños y niñas comprender el mundo diverso en el que crecen, fomentando la tolerancia y el respeto, lo contrario, es adoctrinamiento”. Por ello, Montes defiende que “estas actividades curriculares, en un país democrático, aportan conocimientos independientemente del origen, religión o nivel económico del alumnado y que superan las propias ideologías y gobiernos, siendo responsabilidad de la Junta de Andalucía hacer que esto se cumpla”.

Por su parte, Molina informa que “CCOO defenderá al personal docente a través de sus servicios jurídicos. Además, el sindicato acudirá a la vía judicial para evitar la imposición del pin parental en Andalucía, por agredir los derechos básicos de nuestros menores, maltratar la dignidad y profesionalidad del personal docente y por arremeter contra la Constitución Española”. 

A la vez, como ya hizo el pasado noviembre, CCOO exige a la Consejería de Educación elaborar unas instrucciones que eviten intromisión política y la presión hacia el profesorado y la propia institución escolar, enfrentado a familias y desarticula la comunidad educativa.

“En esta línea, CCOO ha elaborado un plan de visitas a centros educativos andaluces para informar al profesorado sobre sus derechos y mantendrá reuniones con las Ampas y asociaciones de estudiantes con objeto de reforzar la independencia de nuestra educación pública de ideologías y ante la dejación legal y moral de la Junta de Andalucía de velar por una educación integral”, apostilla Molina.

El Ayuntamiento de Montilla ha iniciado el 8/1/2020 un nuevo Programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción, incorporándose a la Red Andalucía Orienta, financiado por  por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo con un presupuesto de 80.070,68 euros.

Tras cinco años sin este servicio, Andalucía Orienta vuelve a Montilla durante este año 2020 y contará con dos profesionales, un técnico especializado en orientación profesional para el empleo y otro enfocado al acompañamiento personalizado en la inserción laboral para parados de larga duración. El servicio estará vigente hasta el 26 de diciembre de 2020.

“El objetivo de este programa es la mejora de la empleabilidad laboral”

Estos Programas ofrecen asesoramiento y acompañamiento personalizado en la búsqueda activa de empleo a los desempleados que se inscriban en él.

“Se realiza una evaluación continua a través de itinerarios personalizados de inserción. Consiste en ver el estado de cada desempleado y su búsqueda de empleo para ayudarle en su inserción al mercado de trabajo y tambien poder derivarlo a otras políticas activas de empleo como la Formación Profesional para el Empleo o las Experiencias Profesionales para el Empleo. 

Este servicio, gratuito, se podrá solicitar a través de la página web del Servicio Andaluz de Empleo o acudiendo directamente a la oficina de Andalucía Orienta situada en el Centro Cultural “Alcalde Antonio Carpio” en nuestra localidad.

Con la incorporación de Montilla son ya 50 los municipios cordobeses que se agregan a este servicio, ofreciendo más de 140 orientadores a disposición de los ciudadanos. Está previsto que en este año 2020 se atiendan a unas 50.000 personas.

Durante la jornada de ayer, 16 de enero, el equipo de Digitaliza Tu Mercado 1.0 se desplazó hasta Montilla para impartir una sesión de capacitación a los comerciantes del Mercado de Abastos de nuestra localidad, presentar las acciones realizadas durante el proyecto y entregar la enara y placa que acreditan la participación de nuestra localidad en este programa.

El delegado de Comercio y teniente de alcalde y Desarrollo Local, Manuel Carmona, fue quien recibió la placa y enara para el Mercado de Montilla.

Asimismo, se presentó la nueva imagen de marca para el Mercado de Montilla, su sitio web y su presencia en las redes sociales Facebook, Twitter e Instagram. También se dieron a conocer las claves de la gestión de estas redes sociales y sitio web a través dos sesiones: capacitación y sensibilización.

La jornada arrancó con la sesión de capacitación que fue impartida por la consultora del proyecto, Box Digital, que trató el ámbito digital donde se desenvuelven: qué camino seguir en las redes sociales y en nuestro sitio web y para qué usarlas.

Asistió también de la Cámara de Comercio, Vanessa Ramos (Técnica del Proyecto). A través de la Cámara de Comercio de Córdoba se realizó una segunda sesión que estuvo protagonizada por el tema «Redes sociales y venta: qué hacer y qué no hacer si llevas las redes sociales a tu negocio». En ella se profundizó sobre el uso de las redes sociales, haciendo especial hincapié en las nuevas técnicas de venta y atención al cliente, que deben tener en cuenta los comerciantes del Mercado de Montilla. Por último, se habló de la necesaria transformación digital.

La jornada concluyó siendo todo un éxito, ya que contó con la asistencia del 90% de los comerciantes, que además se mostraron muy participativos en ambas sesiones.

Puedes seguir y visitar las redes sociales y la web de nuestro Mercado de Abastos de Montilla en los siguientes enlaces:

Facebook: https://www.facebook.com/LaPlazadeMontilla/

Instagram: https://www.instagram.com/laplazademontilla/

Twitter: https://twitter.com/LaPlazaMontilla

Web: http://mercadodemontilla.digitalizatumercado.es

La próxima semana el Ayuntamiento de Montilla, junto a la empresa de limpieza urbana y recogida de residuos Ferrovial, llevarán a cabo una Campaña de concienciación sobre Medio Ambiente, Reciclaje y Civismo, dirigida al alumnado de 3º y 5º curso de primaria de todos los centros escolares montillanos. Así lo ha presentado en rueda de prensa la delegada responsable de Medio Ambiente, Raquel Casado.

Esta campaña se desarrollará entre los días 20 y 30 de enero, y se prevé que participen en ella unos 400 niños y niñas. El principal objetivo de la misma es concienciarlos desde pequeños sobre cómo realizar correctamente el reciclaje y la separación de basura, y cómo comportarse de forma respetuosa con el mobiliario urbano de nuestra ciudad, para conservarlo y ser respetuosos a su vez con el medio ambiente.

“La campaña se centrará en hacer uso de las papeleras, o cómo separar los residuos desde nuestras casas para que puedan ser reciclados al final”, ha indicado Casado.

Ana García, jefa de los servicios de limpieza diaria y residuos de Ferrovial en Montilla, ha detallado que esta campaña se dividirá en dos partes. En primer lugar, el alumnado recibirá una charla divulgativa y amena para introducirles todos los conceptos básicos.

“Conceptos de limpieza, residuos, dónde se depositan y cómo, todo ello con imágenes del municipio e imágenes animadas para captar su atención”, ha señalado García.

En segundo lugar, se realizará un juego llamado “La Ruleta del Reciclaje”, donde los alumnos deberán pasar pruebas y conseguirán puntos (objetivos medioambientales), todo ello bajo la temática del reciclaje, el uso de distintos contenedores, etc.

Con este es ya el segundo año que el Ayuntamiento y Ferrovial organizan esta campaña medioambiental en los centros educativos de Montilla, siempre entorno al día mundial de la educación ambiental que se celebrará el próximo 26 de enero.

La delegada de Medio Ambiente, Raquel Casado, ha mostrado la intención del consistorio de continuar con esta iniciativa en los próximos años “para que al cabo del tiempo todos los niños y niñas de Montilla hayan pasado por esta concienciación”.

El Ayuntamiento de Montilla inaugurará el próximo lunes un nuevo Programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción, incorporándose a la Red Andalucía Orienta. Así lo han presentado esta mañana el teniente de alcalde de Desarrollo Local, Manuel Carmona, junto al delegado de empleo de Córdoba, Ángel Herrador.

Tras cinco años sin este servicio, Andalucía Orienta vuelve a Montilla durante este 2020 y contará con dos profesionales, un técnico especializado en orientación y acompañamiento personalizado en la inserción laboral y otro enfocado a parados de larga duración. El servicio estará vigente hasta el 26 de diciembre de 2020.

“El objetivo de este programa es la mejora de la empleabilidad laboral” ha señalado Carmona.

Esta herramienta ofrece asesoramiento y acompañamiento personalizado en la búsqueda activa de empleo a los desempleados que se inscriban en él.

“Se realiza una evaluación continua a través de itinerarios personalizados de inserción. Consiste en ver el estado de cada desempleado y su búsqueda de empleo para, llegado el momento, poder derivarlo a otras políticas activas de empleo como la Formación Profesional para el Empleo o las EPES”, ha indicado el delegado provincial.

Este servicio, gratuito, se podrá solicitar a través de la página web del Servicio Andaluz de Empleo o acudiendo directamente a la oficina de Andalucía Orienta situada en el Centro Cultural “Alcalde Antonio Carpio” en nuestra localidad.

Con la incorporación de Montilla son ya 50 los municipios cordobeses que se agregan a este servicio, ofreciendo más de 140 orientadores a disposición de los ciudadanos.

“Está previsto que en este año 2020 se atiendan a unas 50.000 personas”, ha destacado Herrador.

El servicio de Andalucía Orienta contará con un presupuesto de 80.070,68 euros, aportados por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.

El Concejal Popular, Javier Alférez, en la mañana de hoy ha comparecido ante los medios de comunicación para denunciar el estado de abandono en el que se encuentra la zona de “La Pradera”.

Alférez recuerda que fue durante el pasado mes de diciembre cuando por causas meteorológicas, la zona de la pradera sufrió la caída tanto de grandes ramas como de arboles, un temporal que causó grandes daños en distintos puntos de nuestra localidad, lo que sorprende al Partido Popular que casi un mes después de aquello, la zona continúe en las condiciones en las que se encuentra en este momento.

“Da pena el estado en el que está esta zona, una dejadez total por parte del Partido Socialista”

Unas de las funciones del Ayuntamiento es mantener en condiciones de seguridad y salubridad los espacios públicos de montilla, para el concejal popular, el estado en el que vemos la zona de la pradera, está muy lejos esta de cumplir esas condiciones de seguridad y salubridad para las personas que a diaria hacen uso de este espacio.

“Es inevitable que se produzca la caída de ramas y arboles cuando hay un temporal, lo que si se puede evitar es que tengamos zonas en estas condiciones casi un mes después de las lluvias, algo que nos hace pensar en la falta de organización y planificación del Equipo de Gobierno”

El edil popular continúa indicando que en la pasada sesión plenaria ya solicitaron al partido Socialista que diesen una solución urgente y adecentaran la zona interior del Parque Tierno Galván, La Pradera, evitando con ello tener que lamentar una desgracia mayor, insistiendo en el transito y uso diario de bastantes personas por la zona.

Para finalizar Alférez manifiesta que han sido muchas las personas que se han dirigido al Partido Popular para comentar la situación del parque, algo que les hace pensar que de la misma forma se han puesto en contacto con el Equipo de Gobierno, y a pesar de ello no han llevado a cabo ninguna actuación para adecentar y poner en orden esta zona.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba sigue afianzando su liderazgo en la provincia y aumentando el respaldo de los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario privado. En esta ocasión, ha obtenido el apoyo masivo del personal del Hospital de Cruz Roja en Córdoba en las elecciones sindicales en las que ha obtenido 8 de los 9 representes sindicales que conforman el comité de empresa y eso a pesar de que el preaviso electoral se realizó por UGT, que tenía 5 representantes en el anterior comité.

La candidatura de CCOO ha conseguido casi el 90% de los votos emitidos, lo que para el Secretario General de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, pone de manifiesto que “la plantilla ha apostado por una nueva línea de trabajo sindical en este centro sanitario privado, y que la campaña y las propuestas de trabajo de CCOO, junto a sus candidatas y candidatos, han demostrado la necesidad de giro sindical ante la situación de recortes laborales y salariales que han sufrido recientemente”.

En este sentido, Damas recalca que “se hace necesario que las trabajadoras y trabajadores de este sector requieren de una representación sindical garantista y fuerte para las defensa de sus derechos laborales”.

Por ello, CCOO trabajará los próximos cuatro años junto al Comité de Empresa de este centro sanitario para recuperar lo antes posible los recortes aplicados recientemente en su convenio.

El responsable sindical agradeció a toda la plantilla del hospital el apoyo y confianza depositada en CCOO y felicitó a los nuevos delegados y delegadas electas, a quienes ha trasladado el compromiso del sindicato para a seguir trabajando y conseguir que el sector de la sanidad privada mejore sus condiciones económicas y laborales.

La REMPS denuncia las trabas que a menudo encuentran las personas que sufren una enfermedad rara para acceder a tratamientos, medicamentos, servicios y recursos a los que tienen derecho

 Un examen oftalmológico y otro psicológico. Eso es lo que pidió una médico de la Unidad de Aparato Locomotor del CARE Castilla del Pino a una paciente de post-polio para acceder a recetarle la renovación de una silla de ruedas eléctrica. Unos requisitos "absurdos, absolutamente innecesarios y hasta degradantes", critica el presidente de la asociación Red de Madres y Padres Solidarios (ReMPS), Francisco Ureña, quien asegura que la situación de esta paciente "por desgracia, no es extraordinaria".

"Las personas que sufren alguna enfermedad rara suelen encontrar muchas trabas, a veces tan incoherentes como las mencionadas, para acceder a medicamentos, servicios como rehabilitación o logopedia, o recursos como sillas de ruedas, material ortopédico, etc.", asegura Ureña.

En este caso, la médico llegó a decir a la paciente que "a ver si te has creído que esto es un supermercado" porque solicitó la renovación de la silla de ruedas eléctrica que necesita para desplazarse y de las plantillas y las botas que utiliza por la deformidad congénita que sufre en ambos pies a causa de la poliomielitis.

"Solo marean a los enfermos o a sus familiares -porque la mayoría son niños- con solicitudes innecesarias y les hacen perder el tiempo suponemos que esperando que se aburran y dejen de reclamar los servicios y recursos a los que tienen derecho", lamenta Ureña quien recuerda que solicitudes como hizo la referida médico "no solo hacen perder el tiempo a los pacientes, sino que suponen un gasto sanitario innecesario y también un mal uso de la sanidad pública".

Eso debió parecerle al oftalmólogo al que fue derivada la paciente, que se limitó a garabatear unas frases en el propio folio de la cita: "La agudeza visual corregida de esta paciente es de 1 en ambos ojos. Puede por tanto conducir cualquier tipo de vehículo a motor, baterías eléctricas o energía nuclear. Saludos". De hecho, la paciente tiene carnet de conducir.

Para ReMPS es "lamentable que quienes tienen que tener una mayor sensibilidad hacia los pacientes sean los que, olvidando su juramento hipocrático, sometan a los enfermos a un calvario de trámites administrativos, a la incertidumbre y lo que es aún peor, a la ignorancia, porque en muchas ocasiones no son informados correctamente de los medicamentos o tratamientos para sus enfermedades, de los centros de referencia y, en general, de sus derechos sanitarios".