El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, se congratula de la bajada del paro en diciembre, si bien “no podemos perder de vista que se trata de un descenso puntual, debido a la contratación en el sector servicios por las festividades de diciembre y a las campañas agrícolas”.

Merino considera que Córdoba “no tiene motivos para estar satisfecha con la evolución del mercado laboral durante 2019. Hemos acabado el año con casi 67.000 personas en desempleo, con una temporalidad del 96,94%, y con 81 personas desempleadas más que un año antes”.

“Con estas cifras Córdoba va a seguir a la cola en materia de empleo, y eso significa más pobreza, más emigración, menos posibilidades de desarrollo y de creación de riqueza”, remarcó el responsable sindical quien espera que el nuevo Gobierno sea sensible a la situación que vive la provincia y arbitre medidas extraordinarias para favorecer la creación de empleo, pero no de cualquier empleo, sino empleo de calidad, con derechos y estable”.

En esta misma línea, el secretario de Empleo de CCOO lamenta que “hemos acabado el año con los mismos retos que lo empezamos: las mujeres siguen siendo castigadas por el empresariado, los jóvenes tienen tantas dificultades para acceder al mercado laboral que al final terminan por emigrar, con la pérdida de valor que ello supone, y seguimos con una tasa de temporalidad excesiva, con lo que las personas trabajadoras ven truncados sus proyectos de vida”.

Y no solo eso. “Perdemos empleo en un sector vital como es la industria. Córdoba no puede permitirse el lujo de seguir desindustrializándose. Es urgente establecer un plan de reindustrialización que haga atractiva a la provincia para las grandes empresas y para ello, Córdoba debe poner fin al déficit energético actual y mejorar sus infraestructuras, poniendo en valor el nodo logístico”.

CCOO y UGT han vuelto a concentrarse ante la Subdelegación del Gobierno en Córdoba por la muerte de dos trabajadores en accidente laboral, la séptima y la octava de este año (a falta de las jornadas de hoy y mañana), que se han producido en menos de una semana y que ponen de manifiesto la importancia de la prevención de riesgos laborales (PRL) para evitar accidentes laborales y, sobre todo, muertes en el trabajo.

El adjunto a la Secretaría General en materia de Salud Laboral de CCOO de Córdoba, Aurelio Martín, reclamó a la Inspección de Trabajo un mayor esfuerzo de control y sanción de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales. “No puede ser que al empresariado le salga más barato el incumplir las normas de prevención que el proteger a sus trabajadores, que es un derecho que tienen y un deber inherente del empresariado el proteger la salud de sus trabajadores”, remarcó.

El secretario de Salud Laboral de UGT Córdoba, Jaime Sarmiento, manifestó su pesar por estas dos pérdidas y recordó que a los ocho fallecidos por siniestralidad laboral en 2019, según cifras oficiales, “hay que sumar la muerte de un Guardia Civil hace un mes en Lucena cuando se dirigía a su puesto de trabajo, aunque no computa en el registro de la Administración”. Ante estas cifras, el responsable del sindicato pidió “a la Administración más actividad y contundencia sancionadora, ya que hay empresarios que no están cumpliendo con la normativa de prevención de riesgos laborales y eso está costando vidas”.

Por otra parte, Martín puso de manifiesto la importancia de que los trabajadores y las trabajadoras reciban una formación adecuada y continua. “La inversión en campañas de información, de concienciación y de formación es fundamental para poner freno a unas cifras de siniestralidad que deberían escandalizarnos a todos y todas”.

En este sentido, Sarmiento aseguró que “la siniestralidad laboral se ha disparado en los últimos años debido también a la reforma laboral, que además de tener efectos negativos para la clase trabajadora en la falta de un reparto de la riqueza o de la fuerza de la negociación colectiva, ha instalado el miedo en los trabajadores, que temen ser despedidos si reclaman el cumplimiento de la normativa de PRL”. Concretamente, en el mundo agrario, Sarmiento recordó que “en muchos casos, es necesaria una renovación del parque móvil, ya que los nuevos vehículos poseen sistemas de seguridad más avanzados, por ejemplo, de antivuelco”. 

Cabe recordar que el primero de los últimos fallecidos era un hombre de 26 años. Ambos sindicatos apuntan que son precisamente las personas trabajadoras más jóvenes las que sufren un mayor número de accidentes y esto se debe a varios factores: son los que ocupan los empleos más precarios, los que tienen más contratos temporales y a tiempo parcial, los que suelen asumir mayores riesgos por miedo a perder el empleo, los que asumen mayor sobrecarga de trabajo y situaciones de estrés y, a menudo, los que menos formación en materia de prevención de riesgos tienen.

El segundo de los fallecidos tenía 44 años y moría ayer al volcar el tractor con el que trabajaba y quedar atrapado bajo él. UGT y CCOO recuerdan que el campo es el sector en el que más accidentes laborales se producen y los accidentes con tractores siguen siendo los que más funestas consecuencias tienen.

Los Reyes Magos ya se acercan a Montilla, así lo anunciaron ayer las delegadas de Cultuta y Bienestar Social, Sole Raya y Lola Casado, que informaron de que este año, el día 4 de enero Sus Majestades estarán en el Salón de San Juan de Dios a partir de las 17:00 horas, para recibir a todos los niños montillanos en la tradicional entrega de cartas.

Al día siguiente, el 5 de enero, tendrá lugar la Cabalgata de Reyes que saldrá a las 18:00 horas desde la avenida de la Constitución y llegará hasta la Plaza de la Rosa, amenizada con música, pasacalles, carrozas y regalos.

La cabalgata estará compuesta por 11 carrozas, 8 pertenecientes a cada uno de los colegios de Montilla, y las otras 3 correspondientes a los Reyes Magos. Este año el Ayuntamiento no ha llevado a cabo el sorteo para la elección del Rey Melchor, ya que a petición de los AMPAS, han sido los colegios San José y Gran Capitán quienes han proporcionado los aspirantes para los reyes Melchor y Gaspar respectivamente, dejando al Ayuntamiento la elección del rey Baltasar que este año lo representará un ciudadano negro, evitando así el uso de maquillaje.

“Este año el rey Baltasar será una persona de color que ha acogido la propuesta con gran ilusión”, apuntó Lola Casado.

El Ayuntamiento ha apostado este año por una cabalgata diferente a años anteriores, cambiando el surtido de dulces y regalos que se arrojarán desde las carrozas. Así, este año se lanzarán caramelos de gominola, pelotas, peluches, gusanitos y surtidos de chucherías.

Al finalizar la cabalgata SS. MM. Los Reyes Magos darán un discurso a todos los niños montillanos desde el balcón central de la Tercia, tras lo cual harán una tirada de juguetes.

CCOO ha ganado las elecciones sindicales en el organismo público Correos en Córdoba, al conseguir diez de los veintidós representantes sindicales que se elegían entre el personal funcionario y el personal laboral de este organismo público. El sindicato ha obtenido el apoyo del 46% de los votos emitidos, habiéndose producido una participación del 90% de la plantilla –que supera los 600 efectivos- en la votación.

Según los datos sindicales, es la primera vez que un sindicato consigue en Correos      un apoyo electoral tan grande por parte de la plantilla de trabajadores y trabajadoras de este organismo público. Cabe recordar que CCOO en Correos ha negociado y firmado en los últimos años importantes convenios colectivos y acuerdos para todos los trabajadores y trabajadoras del ente postal de Córdoba, como la defensa del modelo público de empresa, el aumento de la plantilla y la cobertura de todas las vacantes, la apuesta por la continuidad de los trabajadores y trabajadoras que ahora tienen contrato eventual, aumento de la promoción interna, consolidación de las 35 horas de trabajo semanal, aumento de los salarios por encima del IPC, mejora del plan de pensiones o mejoras sociales para los trabajadores, entre otras.

Además, en los próximos meses y en cuanto se constituyan las diferentes mesas de negociación en Correos, los delegados y delegadas de CCOO se han puesto como principal objetivo negociar nuevos acuerdos que permitan la mejora de la promoción profesional y las condiciones laborales de la plantilla, ha reseñado el sindicato, que agradece a la plantilla su confianza y respaldo.

El próximo domingo, día 22 de diciembre, el Teatro Garnelo acogerá el tradicional concierto de Navidad de la Banda de Música Pascual Marquina de Montilla, que por tercer año consecutivo ofrecerá una sesión doble con un programa dedicado al público familiar, especialmente a los más pequeños, compuesto por bandas sonoras de cine.

A las 17.30 y a las 20.00 de la tarde el público podrá disfrutar de este concierto, “muy esperado por los seguidores de la banda” y con el que la formación da la despedida a su agenda de actividades este 2019.

“En años anteriores vimos que se quedaba mucha gente fuera del teatro en este concierto, y es una lástima, sobre todo porque es un concierto solidario, por eso desde hace tres años ofrecemos dos funciones”, apuntó José María Córdoba, presidente de la Banda.

Este concierto, al igual que en ediciones anteriores, tendrá un carácter solidario, ya que, si bien la entrada es gratuita, se solicita a los asistentes que colaboren aportando, en esta ocasión, productos de higiene personal y limpieza, a beneficio de la Asamblea Local de Cruz Roja en Montilla.

Continuando con la temática de años anteriores, el domingo se podrán escuchar fragmentos de Frozen, Star Wars, Peter Pan o El Rey León, estrenando para esta última película una nueva versión de su banda sonora. También en estreno para la formación se tocarán las bandas sonoras de Spiderman y el musical La La Land. A su vez, y como viene siendo habitual en este concierto, la música irá acompañada por la proyección de imágenes de las películas sobre una pantalla.

Las entradas para el concierto podrán recogerse en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio hoy jueves y mañana viernes, y el mismo día del concierto en la taquilla del teatro desde una hora antes del comienzo del mismo.

“Se darán tres entradas por persona, ya que al ser numeradas, si alguien las retira y luego no asiste al concierto esas butacas se quedan vacías”, señaló José María.

Desde Cruz Roja han agradecido que un año más la Banda Pascual Marquina se haya acordado de su organización para colaborar y ofrecer su música a cambio de la solidaridad de la ciudadanía.

“Lo que se pueda recaudar con este concierto irá para las personas de Montilla que verdaderamente lo necesitan. Tenemos muchos colectivos desfavorecidos y en situaciones de riesgos. Esta es una aportación muy bonita, sobre todo en las fechas que estamos”, indicó Rosa Gallardo, presidenta de la Asamblea Local de Cruz Roja de Montilla.

Cruz Roja Montilla atendió el año pasado a más de 250 familias en situación de vulnerabilidad.

“Gracias a este tipo de colaboraciones como la de la Banda y el Ayuntamiento podemos llegar a más gente y con más calidad y mejor atención”, destacó Ana Beatriz Sánchez, técnico de gestión local de Cruz Roja.

Por último, tanto la Banda de Música como Cruz Roja agradecieron al Ayuntamiento su colaboración y ayuda para poder llevar a cabo este tipo de eventos. La concejal de Cultura, Sole Raya, invitó a todos los montillanos a disfrutar un año más de este concierto solidario junto a sus familiares y aportar así su granito de arena a una buena causa.

CCOO conmemora el Día Internacional del Migrante alertando sobre los riesgos ciertos y el peligro de retroceso de los avances alcanzados en nuestra comunidad autónoma en materia de convivencia, y garantía de los derechos humanos conseguidos a lo largo de toda la democracia. El sindicato considera indignante que algunos movimientos y partidos sustenten su discurso y práctica política en el odio y el rechazo y la persecución de las personas por razones étnicas, nacionales o religiosas.

En Córdoba, a fecha de 30 de junio de 2019, 31.193 personas extranjeras vivían legalmente en nuestra provincia, lo que supone casi un 4% del total de la población de la provincia, muy por debajo de los porcentajes de otras capitales y muy lejos de las medias europeas. De ellos, 16.565 eran hombres y 14.628 mujeres, y 24.271 proceden de países de la UE.

El servicio de atención a personas migrantes de CCOO en Córdoba ha atendido este año a más de 350 personas, la mayoría trabajadores y trabajadoras extracomunitarios que “son los que tienen más necesidad de trabajar porque de ello depende la renovación de sus autorizaciones de residencia y trabajo”, explica el responsable de Migraciones, Said Faz quien afirma que “hemos detectado que las personas inmigrantes siguen sufriendo problemas relacionados con el mercado de trabajo, por un lado, y por la normativa en materia de extranjería, por otro, una normativa de extranjería que sigue contemplando la inmigración desde una perspectiva exclusivamente económica alejándose de la realidad social en muchos de los casos”.

En este sentido, Faz remarca que “muchas de las personas con Autorizaciones de Residencia Temporal viven con el miedo de la posible pérdida de estas autorizaciones por no poder trabajar y cotizar lo suficiente. Dicha realidad obliga a muchos trabajadores y trabajadoras migrantes a aceptar condiciones laborales precarias o incluso indignantes para seguir trabajando y cotizando lo suficiente durante la vigencia de sus autorizaciones”.

Además, “en otros casos pueden perder sus autorizaciones por contar con un contrato a tiempo parcial y cobrar menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ya que la normativa obliga a que los salarios de un trabajador o trabajadora inmigrante sea superior al SMI”.

Precisamente a raíz de la subida del SMI, el sindicato ha detectado incumplimientos en materia de Seguridad Social por parte de algunos empleadores y empleadoras, entre ellas, la falta de actualización de las cuotas en el régimen de Empleadas de Hogar, “incumplimientos que se convierten en motivo de denegación de renovaciones de autorización de trabajo”, recalca Faz.

CCOO lamenta desconocer realmente el número de autorizaciones denegadas durante el año 2019, “una situación que devuelve a muchas personas y familias inmigradas a la irregularidad sobrevenida sin tener en cuenta la realidad de dichas familias incluso con menores a cargo”, critica el responsable sindical.

Por otra parte, el sindicato hace un llamamiento a fortalecer y dinamizar todos los instrumentos institucionales disponibles para fomentar el diálogo y la convivencia en nuestra provincia, abordando la diversidad como factor de enriquecimiento y no de confrontación. Para ello, desde CCOO exigimos el diálogo social en materia migratoria con todas las instituciones con competencias (Subdelegación del Gobierno, Junta de Andalucía, Diputación y ayuntamientos) y la dinamización del Consejo de Inmigración del Ayuntamiento de Córdoba así como del Foro Provincial de Inmigración de la Junta de Andalucía para acercar la realidad de las personas migrantes al conjunto de la sociedad.

Asimismo, “hacemos un llamamiento al Ayuntamiento de Córdoba a agilizar los trámites en materia de Informes sobre vivienda, empadronamiento, etc., preceptivos para la renovación de las autorizaciones”, solicitó Faz.

Por último, el responsable de Migraciones de CCOO de Córdoba se refirió a la emigración de la población española joven de alta cualificación, que cada vez más emigra hacia otros países europeos y que supone el grupo social con mayor movilidad, constituyendo el grueso de los desplazamientos anuales de la población española hacia otros países. “La migración de los jóvenes se produce en un contexto de elevado desempleo juvenil y de falta de creación de empleos dignos”, recuerda Said Faz quien advierte de “las nefastas consecuencias de no adoptar medidas para frenar dicha emigración, mejorando su situación social y laboral”.

Entre sus múltiples propuestas sectarias, la asociación `Hazte oír´ está difundiendo un documento que pretende que los padres del alumnado suscriban y entreguen en los centros educativos para obligar al profesorado a solicitar autorización previa si va a tratar en el aula contenidos relacionados con la igualdad de género o el respeto a la igualdad y la diversidad, entre otros temas.

Con este precedente, un docente del IES Luis Carrillo de Sotomayor en Baena (Córdoba) ha sido denunciado por los padres de un alumno al haber conmemorado en clase el Día Internacional contra la Violencia de Género el pasado 25 de noviembre, hecho por el que ha sido citado a declarar este miércoles en el Juzgado de Instrucción de la citada localidad.

Según el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, “proponer un video de Ana Orantes, la mujer que fue quemada viva por su marido en 1997 tras realizar una entrevista en televisión y que despertó un amplio movimiento feminista en España, es una actividad que responde a los contenidos de la educación en igualdad y contra la violencia machista recogida tanto en la normativa como en las leyes educativas, y sobre las que no pueden decidir los padres y madres del alumnado”.

Esta central sindical recuerda que tanto el Real Decreto 126/2014, de 28 de febrero, por el que se establece el currículo básico de la Educación Primaria, como el Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato, dejan claro que en estas enseñanzas se deben trabajar como contenidos transversales la igualdad y la violencia de género. Asimismo, la Junta de Andalucía remitió las instrucciones para trabajar en todos los centros andaluces la efeméride del 25 de noviembre. Por ello, “la denuncia debe ser archivada”, se apunta desde el sindicato.

CCOO lamenta este tipo de actuaciones contra el profesorado que, pese a no tener recorrido, responden a la pretensión de la ultraderecha española de intimidar al docente y coartar la educación en los valores democráticos que sustentan a una sociedad avanzada en derechos.

Desde el inicio de este curso, CCOO ha ofrecido a dar cobertura legal, sindical y administrativa al profesorado y a los centros educativos ante las coacciones que pudieran sufrir por la propuesta ilegal que la citada asociación está difundiendo en los centros educativos. Además, el sindicato ha actuado jurídicamente presentando recurso ante la Fiscalía de la Audiencia Nacional y ha realizado una denuncia ante la Unión Europea por la incitación al odio que genera esta campaña.

Según la responsable de la Secretaría de Igualdad de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, María Trinidad Montes, “estas denuncias son un primer paso para introducir y normalizar el negacionismo de la igualdad en las aulas y lamentan el silencio de la Junta de Andalucía ante este ataque ideológico a la igualdad en espacios donde debe primar la libertad y el respeto a las personas”.

Montes recuerda que “las familias no pueden decidir sobre los contenidos de la educación en valores del sistema educativo, del mismo modo que, más allá de lo que decidan sus padres, las leyes impiden que un menor pueda trabajar, le protegen ante el maltrato o el abuso y garantizan la adecuada formación en el respeto, la igualdad y contra las violencias, entre ellas la violencia machista”.

Por todo ello, Molina exige a la Consejería de Educación “actuar ante este tipo de campañas ilegales que incitan a la vulneración de derechos básicos e insta a la Fiscalía General de Estado a que dé instrucciones para que este tipo de denuncias no sean admitidas a trámite. Además, ofrece el asesoramiento de CCOO a todo el profesorado andaluz que sea coaccionado por padres y madres en el desarrollo de la educación en valores”.

El Ayuntamiento de Montilla ha comenzado hoy su campaña de prevención contra el consumo de drogas y alcohol de cara a las fechas navideñas, a través del "Programa Ciudades ante las Drogas" de los Servicios Sociales Municipales. Este programa está cofinanciado por el Ayuntamiento de Montilla, el Servicio Andaluz de Salud de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía y el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

La campaña consiste en el relanzamiento de dos vídeos realizados en el último año en el marco de la prevención y del Programa “Montilla ante las Drogas” y en la difusión, entre el sector hostelero, de material informativo.

Teniendo en cuenta los hábitos de ocio y celebración que comprende la festividad navideña, el material de la campaña, por un lado, está dirigido a fomentar entre la población montillana, un consumo responsable de alcohol. Con el lema “Toma la Medida Justa” se pretenden minimizar los riesgos negativos del consumo abusivo de alcohol, fomentando el autocontrol y haciendo a la persona responsable de su consumo.

“Con esta campaña se pretende promover la sensibilización y la información contra el uso y el abuso de sustancias adictivas, sobre todo en estas fechas navideñas, y garantizar la promoción de un ocio responsable, saludable y de calidad”, ha apuntado la teniente de alcalde de Bienestar Social, Lola Casado.

Casado ha destacado que en la elaboración de este material participó un grupo de jóvenes de Casa Joven, quienes se encargaron de aportar el contenido de los folletos.

Por otro lado, y de manera más específica, se pretende incidir sobre la población joven. Así, el segundo vídeo de la campaña, se centra en la “espiral de consumo” bajo el lema “Así te ves...Así te ven”, y está orientado a sensibilizar sobre los riesgos psicológicos y físicos producidos por el consumo de sustancias adictivas como el alcohol, cannabis, MDMA o cocaína entre los y las jóvenes de Montilla.

“En Montilla se ha disparado mucho el consumo de cannabis, sobre todo entre los más jóvenes”, ha destacado la técnica de mediación Marisol Polonio.

Marisol también ha subrayado el aumento en el consumo de tabaco, y de cigarrillos electrónicos ligados a las modas del vapeo, etc., así como el abuso de las nuevas tecnologías y videojuegos en la población joven.

“Hablamos de más de 40 personas en tratamiento en la Unidad de Drogas y Dependencias del IPBS de Montilla y unos 130 jóvenes atendidos por adicción al cannabis. El consumo de cannabis está dando un alto porcentaje de jóvenes que están desarrollando enfermedades mentales como esquizofrenia paranoide y psicosis” ha informado Polonio.

El próximo sábado 21 de diciembre a las 20:30 horas el Teatro Garnelo acogerá el tradicional concierto de Navidad de la Coral de Antiguos Alumnos Salesianos “Don Bosco”, que nos deleitará con un programa de villancicos junto a la colaboración, como ya hicieron el pasado año, del grupo Camerata Ipagro de Aguilar de la Frontera.

Este concierto hará un recorrido por el género del villancico, interpretando piezas tradicionales de distintas regiones de nuestro país, así como de fuera del territorio nacional.

“Interpretaremos villancicos tradicionales, conocimos mundialmente, así como temas netamente cordobeses, de nuestra tierra”, ha adelantado el director de la Coral montillana, Pepe Galisteo.

Así, el día 21 podremos escuchar desde villancicos populares, alemanes, ingleses, y temas con aire latinoamericano, hasta villancicos cordobeses con guiños a nuestra localidad.

Con este concierto la Coral se ha querido sumar también a la celebración del 75 aniversario de la muerte del pintor José Garnelo y Alda, incluyendo en su cartel un detalle de la obra Adoración de los Reyes Magos del artista.

“Vamos a tener presente la obra y la figura de Garnelo desde nuestro cartel hasta el concierto, de manera que todas las facetas artísticas que reúne Montilla, desde antaño hasta hogaño, sigan estando presentes en la sociedad y sobre todo se afiancen de cara al futuro”, ha señalado Galisteo.
El presidente de la asociación, Antonio Leiva, ha recordado que este año la Coral cumple 40 años, y lo hace con este concierto de Navidad “ya que el primer concierto que dimos fue en la Navidad de 1980”. Por ello, Antonio ha admitido que este es uno de los conciertos favoritos de los componentes de la Coral montillana.

Las entradas para el concierto se podrán recoger en la taquilla del teatro desde una hora antes de su comienzo.

La Consejería de Educación y Deporte está estudiando la unificación de centros de Educación Infantil y Primaria con institutos de Educación Secundaria para que ambas etapas educativas no queden estructuralmente separadas.

Según el secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, “esta nueva ocurrencia de la Consejería de Educación no tiene en cuenta algunos aspectos fundamentales de nuestro sistema educativo, entre ellos, las limitaciones espaciales de muchos centros educativos públicos andaluces, las supresiones de unidades que la medida puede conllevar o que, como demuestran numerosos estudios, los centros más pequeños son los que ofrecen una mejor gestión y, por tanto, una mayor calidad educativa”.

El responsable sindical añade que “resulta sorprendente que la Consejería de Educación no haya planteado esta propuesta en primera instancia a los representantes del profesorado de la Educación Pública en la Mesa Sectorial de Educación como corresponde, por afectar directamente a las condiciones laborales del profesorado, aunque la Consejería de Educación ya nos tiene acostumbrado a este tipo de actuaciones”.

Desde CCOO se critica que la propuesta --hecha pública sin una exacta información--, está generando una gran incertidumbre entre el profesorado por lo que exige que Educación inicie actuaciones de negociación e información con los representantes del profesorado y de los trabajadores y trabajadoras y las familias.

Además, esta medida requeriría planificar y consensuar cómo se organizarán y planificarán los equipos directivos, si puede provocar supresiones y desplazamientos del profesorado y del personal laboral o cómo quedará el mapa de escolarización, entre otras cuestiones. “Todo ello, en aras de la transparencia, debe ser informado por parte de la Consejería con un estudio real que aporte todos estos datos”, requiere el sindicato.

En consecuencia, CCOO exige a la Consejería de Educación convocar  urgentemente la Mesa Sectorial de Educación para que se puedan alcanzar consensos negociados sobre este tema que evite, en todos los casos, supresiones o desplazamientos de los trabajadores y trabajadoras, y que estos nuevos centros educativos no queden constituidos entre diferentes edificios con un mismo equipo directivo, porque el modelo de adscripción entre centros ya existe en el sistema educativo público andaluz.