El Ayuntamiento ha concluido las obras de sustitución de las luminarias de la Vereda del Cerro Macho, una actuación enmarcada dentro del Plan Aldeas 2019, con el que el consistorio ha ido mejorando diferentes aspectos que requería esta zona de nuestro municipio.

Tras dos meses de trabajo, se han sustituido todas las farolas existentes, cambiando las lámparas de vapor de sodio por iluminación led, lo que permite una reducción a la atmósfera de cerca de cinco toneladas de dióxido de carbono al año, y supone un ahorro de 1.400 euros anuales para el Ayuntamiento. Además de la sustitución completa de las luminarias existentes, el Ayuntamiento ha ampliado el número de las mismas en algunas zonas de esta barriada de la sierra de Montilla.

“Esta medida está dentro de las actuaciones que Montilla viene realizando para la mejora de la eficiencia energética por parte de nuestro Ayuntamiento. Nuestro objetivo es sustituir todo el alumbrado de Montilla por esta tecnología mucho más eficiente”, ha señalado la delegada de Medio Ambiente, Raquel Casado.

Esta actuación ha sido ejecutada por la empresa Montajes Eléctricos Antonio Márquez Jiménez, y ha conllevado un coste de 36.640 euros, de los cuales la Diputación de Córdoba ha aportado una cuantía de 18.000 euros.

Casado ha explicado que a través de la EDUSI de Montilla, pretenden sustituir parte del alumbrado del casco histórico con Fondos Europeos, acogiéndose a la línea de mejora de la eficiencia energética. En el resto de zonas se actuará mediante otros fondos.

También ha recordado que a través de otra subvención ligada al área de comercio, ya se cambiaron las luces pertenecientes a la zona del Centro Comercial Abierto del núcleo urbano municipal, así como los focos del campo de fútbol.

Por su parte, Francisco Ponferrada, ingeniero encargado de este proyecto, ha explicado que la obra también ha sustituido el cableado eléctrico de toda la zona, por temas de seguridad, así como el cuadro de mando y control del alumbrado público. “Se han sustituido 30 luminarias, cambiando el báculo también al 50% de ellas”.

Asimismo, Francisco ha destacado la incorporación de iluminación a un paso de peatones.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha cifrado en un 90% el seguimiento de la huelga de personal Técnico de Integración Social (PTIS) y de Intérprete de Lengua de Signos (ILSE) convocada para hoy ante el riesgo de que 1.400 trabajadores y trabajadoras, 162 de ellos y ellas en Córdoba, pierdan su empleo por el modelo elegido por la Junta para recuperar el servicio de apoyo y asistencia al alumnado de necesidades educativas especiales (ANEE), actualmente externalizado.

En el caso de Córdoba, el seguimiento ha sido similar, y “eso a pesar de que la empresa adjudicataria del servicio de PTIS ha sembrado la incertidumbre entre las trabajadoras advirtiendo que había unos servicios mínimos que realmente no se han establecido”, explica el secretario General de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez.

Además, medio centenar de trabajadoras (es un sector muy feminizado, con un 90% de mujeres) y representantes sindicales se han sumado a la concentración que se ha llevado a cabo ante las puertas de la Consejería de Educación para reclamar la subrogación de este personal que presta sus servicios en centros educativos públicos de Andalucía. En el caso de Córdoba son 144 PTIS y 18 ILSE que trabajan en 114 centros, en el caso de los PTIS, y 16 centros, en el de los ILSE.

Antonio Sánchez, recordó que esta es la primera de las movilizaciones previstas para protestar por la manera en la que la Junta va a convertir estos puestos de trabajo externalizados en públicos, que es a través de la creación de una bolsa de trabajo, lo que va a situar a muchos de estos trabajadores y trabajadoras en desventaja a pesar de sus años de servicio porque “aun pudiendo optar a la bolsa, es difícil que accedan a un puesto de trabajo, pues al no haber trabajado para una administración pública, y no contar su antigüedad en el puesto –la media se sitúa entre 5 y 7 años-, tendrán menos puntos que otras personas que sí cuenten con tiempo de trabajo en la administración”.

Por ello, desde CCOO se insta a la Junta de Andalucía a revertir dichos servicios privatizados en públicos, aplicando lo que dice la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público en su Art. 130.3: “En caso de que una Administración Pública decida prestar directamente un servicio que hasta la fecha venía siendo prestado por un operador económico, vendrá obligada a la subrogación del personal que lo prestaba si así lo establece una norma legal, un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general”.

La movilización continuará el próximo miércoles día 22 con una concentración ante las sedes del Gobierno de la Junta en cada una de las provincias, si bien CCOO confía en que la Consejería se siente a negociar una salida para estas 1.400 personas.

CCOO espera que la estabilidad política del nuevo Gobierno repercuta en la actividad económica de la provincia y que ello tenga, a su vez, un efecto positivo sobre la creación de empleo.

“Córdoba no ha acabado bien el 2019. La bajada del IPC en diciembre (-0,5%), un mes en el que tradicionalmente suben los precios, es un signo alarmante de la poca capacidad económica de las familias, fruto de la falta de empleo y de la inestabilidad y la poca calidad del existente”, señaló la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, quien remarca que “es urgente trabajar para acabar con el inmovilismo económico que vive la provincia y que no es bueno para los trabajadores y las trabajadoras”.

En este sentido, Borrego expresó su esperanza de que el nuevo Gobierno apruebe en breve la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a los 1.000 euros mensuales, una medida fundamental para CCOO porque “”es evidente que las familias no pueden hacer frente a los gastos cotidianos y menos aún invertir a medio o largo plazo, lo que está lastrando la economía local”, dijo la responsable sindical.

En tanto se adopte la decisión de subir el SMI es importante que el empresariado aplique del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actual y el cumplimiento del IV Acuerdo de Negociación y Empleo, que estableció subidas salariales del 2% en los convenios que no se están produciendo en algunos casos.

“Es posible y compatible crear empleo y que éste sea estable y con salarios dignos pero para ello es imprescindible derogar la reforma laboral y hacer cumplir los acuerdos y normativas vigentes”, insistió Borrego.

El proyecto intervendrá en doce comunidades indígenas del Valle de Cusco, en la sierra altoandina de Perú. Las familias en estas comunidades viven en deficientes condiciones de habitabilidad y salubridad sin acceder a una alimentación saludable.

La vivienda rural está mayoritariamente dispersa sobre los cerros y montañas que rodean el valle, siguiendo patrones de asentamiento ancestrales. Un 96% de las viviendas son de adobe, construidas sin conocimiento ni asistencia técnica, siendo altamente vulnerables ante posibles sismos o lluvias intensas, y un 90% están hacinadas por la cohabitación de la familia con animales menores y herramientas e insumos agrícolas.

La totalidad de las viviendas son deficitarias en servicios de acceso a agua segura y desagüe, convirtiéndose en focos de contaminación que ponen en riesgo permanente la salud pública, siendo los niños menores de cinco años los más vulnerables frente a las enfermedades a causa del deficiente saneamiento básico, la acumulación de basura y los incorrectos hábitos de higiene familiar.

Según reportes de la Dirección Regional de Salud en la provincia de Cusco el 12,08% de la infancia menor de 5 años presenta desnutrición crónica infantil y el 71,06% padece anemia infantil, aumentando aún más en las comunidades alto andinas.

A partir de los estudios y diagnósticos realizados participativamente con la población, se ha identificado como problema central la vulneración de derechos de mujeres y hombres al acceso a una vivienda digna productiva y alimentación saludable, siendo las principales causas:

- Las inequidades en las relaciones de género en el hogar por la sobrecarga de labores reproductivas y productivas en la mujer, influencia de modelos culturales que fomentan el machismo, la exclusión y el desconocimiento de los derechos de mujeres y hombres.

- Las deficientes condiciones de habitabilidad y salubridad en la vivienda y su entorno, sumado a las incorrectas prácticas de salud e higiene personal y familiar, consumo de agua no segura, entre otros.

- Las inadecuadas condiciones en el acceso y la disponibilidad de alimentos debido a la deficiente infraestructura productiva para el desarrollo de actividades agropecuarias, el incremento de prácticas negativas en el ambiente, la pérdida del conocimiento y tecnologías ancestrales en actividades agropecuarias, los inadecuados espacios de intercambio de productos e inadecuados hábitos alimenticios.

- La limitada participación de mujeres y hombres en espacios de toma de decisiones y acciones de incidencia en políticas públicas de vivienda rural, promoción de la salud y acceso a la alimentación saludable, que restringen las capacidades para exigir y demandar sus derechos frente a la ausencia de políticas reales en apoyo a la población rural.

Toda esta problemática incrementa las brechas socio económicas y políticas entre la población urbana y rural de las comunidades indígenas del Valle de Cusco, agudizándose la violencia en las relaciones de género, la prevalencia de las enfermedades en la niñez, las mujeres y la población en general, con escaso ejercicio de la ciudadanía frente a políticas de vivienda rural excluyentes y carentes de un cariz de justicia social y compromiso real con el desarrollo y sostenibilidad.

Con esta intervención se contribuirá a mejorar la habitabilidad de las viviendas incorporando el uso de energías renovables e infraestructura agropecuaria conducida por mujeres indígenas, logrado así su mayor autonomía y empoderamiento socio económico en paralelo con la práctica de medidas compensatorias en el ámbito doméstico, posibilitando que sus familias accedan a una alimentación balanceada a partir de su producción agropecuaria local diversificada.

CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas hoy en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios al obtener 6 de los 13 representantes sindicales que se elegían al obtener 85 de los 186 votos emitidos, es decir, el 45,7%. Tras CCOO, han conseguido dos delegados UGT, SIBCC y CSIF y CGT ha obtenido uno.

De esta forma, el sindicato ha pasado de tener un solo delegado a ser la principal fuerza sindical en el Consorcio, un cambio que responde a la intensa actividad desarrollada por el sindicato en los últimos años en defensa de los trabajadores y trabajadoras del Consorcio, que ha supuesto acuerdos y mejoras, algunas tras denuncias a la Inspección de Trabajo, como la adquisición de nuevo material y herramientas de rescate para accidentes de tráfico –después de dos años de reclamaciones-, la evaluación de riesgos laborales de los jefe de turno, la revisión del estado de los compresores y de las instalaciones de carga y descarga de botellas de aire comprimido o la revisión y el mantenimiento de los equipos de respiración, máscaras personales, pulmos (pieza que se conecta a la máscara) y bodyguard, entre otras cuestiones.

Para CCOO, la victoria conseguida hoy es, además, una enorme responsabilidad y un compromiso con los 251 empleados y empleadas del organismo provincial por cuyos derechos y mejoras laborales seguirá trabajando en los próximos cuatro años.

En este sentido, el secretario de la Sección Sindical de CCOO en el Consorcio, Antonio Mellado, destacó que la principal preocupación del sindicato es conseguir la promoción interna de los bomberos al grupo C1, como ya han conseguido otros cuerpos de bomberos como el del Ayuntamiento de Córdoba o de localidades del entorno, como los de Sevilla, Granada, Cádiz, Mijas, Loja, Motril, Andújar, Dos Hermanas o Marbella.

Junto a lo anterior, las futuras ofertas de empleo público, la correcta implantación de la prevención de riesgos laborales, la necesidad de revertir el abandono sistemático de los parques de bomberos de la zona norte de la provincia y de contar con equipos de protección individual técnicos adecuados para el operativo, las dotaciones mínimas de seguridad, la homogenización de equipos de trabajo para todos los centros o la disposición de un carnet profesional acorde al carácter de agentes de la autoridad que tienen estos funcionarios y funcionarias en el ejercicio de sus funciones así como diversas mejoras laborales y sociales, son otros de los objetivos del sindicato.

Para ello, CCOO considera necesario aumentar el presupuesto para el Consorcio de Bomberos, debido a la poca o escasa inversión que se dio en el pasado a este colectivo y, para ello, es fundamental que se impliquen todos los grupos políticos de la Diputación de Córdoba.

“No nos cansaremos de exigir todas las mejoras necesarias para que se preste desde el Consorcio de bomberos un servicio público esencial de emergencias de manera eficiente y de calidad a la ciudadanía de la provincia de Córdoba, siempre con responsabilidad” ha remarcado Antonio Mellado.

Este fin de semana Montilla se ha convertido en un enorme set de rodaje para la grabación de un spot dentro del proyecto “Montilla 3, 2, 1, rodando”, que pretende convertir nuestro municipio en un plató cinematográfico que atraiga grabaciones audiovisuales en el futuro, ampliando así la oferta turística que se ofrece, añadiendo un segmento turístico nuevo como es el turismo cinematográfico.

“Hemos querido abrir esta puerta nueva a nivel turístico para que las productoras de cine, televisión y el sector audiovisual en general se interesen por Montilla y nos vean como un posible plató para sus proyectos”, señaló el delegado de Desarrollo Local y responsable de Turismo, Manuel Carmona.

Desde el pasado viernes, la productora cordobesa Inania, con la colaboración del Grupo de Teatro La Cepa, han recorrido diferentes escenarios de Montilla como el Castillo del Gran Capitán, la pasera, bodegas, hoteles y por último la Plaza de la Merced, recreando el rodaje de una película en este spot. El material será distribuido por Andalucía Film Commission entre sus productoras.

El productor ejecutivo de Inania, Álvaro García, destacó que la industria del cine está teniendo una gran repercusión en los últimos años debido a las plataformas, e insistió en la necesidad de que la provincia de Córdoba “se suba a este tren”, que otras provincias están sabiendo aprovechar.

“La idea es mostrar las bondades de Montilla a nivel de localizaciones físicas, patrimonio, etc., y poner en valor las facilidades que puede tener una productora para trabajar aquí” indicó.

Además de la grabación de este spot promocional, el proyecto “Montilla 3, 2, 1, rondando” comprende una fase de Fam Trip en la que se organizará la visita a Montilla de productoras audiovisuales de ámbito nacional. Asimismo, se prevé la incorporación de Montilla a la red de ciudades por el cine y su pertenencia a la Andalucía Film Commission, respecto a lo cual Carmona indicó que se está trabajando en la creación de una oficina de Andalucía Film Commission en Montilla para atraer al sector audiovisual a nuestra ciudad.

“El turismo cinematográfico puede ser un complemento muy bueno a nuestra piedra angular del turismo que sigue siendo el sector enoturístico”, subrayó el delegado de Desarrollo Local.

Este proyecto tiene una cuantía global de 8.000 euros, de los cuales 3.600 euros han sido subvencionados por el Patronato Provincial de Turismo dentro de la línea de subvenciones que saca anualmente esta entidad. La diputada provincial de Turismo, Inmaculada Silas, visitó ayer Montilla para ver el proceso de grabación del spot. Silas destacó el apoyo de la Diputación en este innovador proyecto.

“Montilla es uno de los pueblos más importantes del turismo de Córdoba, por eso desde Diputación va a contar con todo nuestro apoyo para diversificar la oferta turística que tenemos en la provincia”, indicó la diputada provincial.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, mostró su agradecimiento al Patronato Provincial de Turismo por su apoyo, y al Grupo de Teatro La Cepa por su colaboración en este proyecto, así como a la productora Inania, encargada de su realización. Llamas insistió en que con esta iniciativa se pueda “trasladar la disposición del municipio de Montilla, así como sus recursos patrimoniales y culturales”, para el desarrollo de proyectos audiovisuales y cinematográficos.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha comparecido esta mañana en rueda de prensa para informar sobre el desarrollo de los presupuestos municipales para 2020. Tras la presentación del borrador de los presupuestos el pasado 13 de diciembre, Llamas ha confirmado que antes de terminar este mes de enero los presupuestos estarán vigentes.

Nuestro alcalde ha insistido en que los presupuestos para este nuevo año seguirán con el proyecto iniciado en los últimos años donde Montilla se convierta en una ciudad amable, sostenible, competitiva y de oportunidades.

“Estamos ultimando la liquidación de 2019, tenemos que saber este dato para ajustar la máximo las partidas de 2020”.

El primer edil de Montilla ha anunciado también que se está intentando dar respuesta a todos los requerimientos y propuestas planteadas por los grupos de la oposición.

“Ya tenemos las propuestas que han presentado la totalidad de los grupos municipales, la mayoría de ellas compartidas por el equipo de gobierno. Pero, si bien estamos de acuerdo con ellas, implican cantidades económicas que dependen mucho de los ingresos, y estos no son los suficientes”.

El alcalde ha explicado que hay mejoras que vienen ya recogidas en otras partidas presupuestarias, y otras que se irán desarrollando a través de los Fondos FERDER. No obstante, ha informado de que algunas de las peticiones no se corresponden a competencias municipales y no se podrán asumir debido a la falta de financiación. Desde la presentación del borrador, la corporación se ha reunido en dos comisiones, el 18 de diciembre y el 9 de enero, para recibir y trabajar sobre las propuestas y el desarrollo de estos presupuestos.

Llamas ha recordado que los nuevos presupuestos están muy limitados debido a que “lamentablemente no han aumentado los ingresos para Montilla”, por ello ha reivindicado al Gobierno Estatal y a la Junta de Andalucía que apuesten por el municipalismo, como institución más cercana a los ciudadanos.

“Sin un aumento de los ingresos difícilmente podremos acometer nuevas cuestiones o implementar la apuesta por los colectivos y la ciudadanía montillana”.

Los presupuestos municipales para 2020 ascienden a la cantidad de 19,44 millones de euros, y se prevé que reducirán la deuda municipal en 1.078.000 euros y en ellos se pagará un 30% menos de intereses por la misma. Estos seguirán apostando por la inversión social y la transformación de la ciudad.

“Estamos trabajando con unos límites muy ajustados de ingresos porque nuestra voluntad es poder atender las máximas peticiones que nos hagan el resto de grupos municipales. Buscamos el mayor consenso posible”, ha subrayado.

El alcalde ha hecho un reconocimiento al gran trabajo elaborado desde el área de Hacienda del Ayuntamiento y los trabajadores y trabajadoras del departamento de Intervención y Tesorería para poder desarrollar estos presupuestos, que se presentarán finalmente a finales de enero en un pleno extraordinario.

Los concejales Cristina Alguacil y Francisco Delgado en rueda de prensa han presentado las enmiendas al proyecto de presupuestos elaborado por el Gobierno socialista.

Entre las enmiendas presentadas por el PP figuran las destinadas a reforzar el apoyo a los autónomos, agricultores montillanos, dedicar mayores fondos a políticas sociales, creación de empleo, apoyo a las familias, a los centros educativos y la atención a los colectivos más vulnerables así como mejoras en la atención a la dependencia.

El Partido Popular ha indicado que el presupuesto presentado para el 2020 echan en falta cuestiones prioritarias para montilla y los montillanos, señalado que “que otro año más vuelve a pasar de largo el reto de crear las condiciones necesarias para fomentar la creación de empresas y empleo en Montilla”.

El PSOE propone destinar Sólo un 0,1% para los centros escolares de nuestros hijos.

El Presupuesto para 2020 contempla una partida de poco más de 20.000 euros para Educación en nuestro municipio. “Es el 0,1% del presupuesto total”, ha reclamado Cristina Alguacil, que entiende que “dentro de las competencias que le son propias al Ayuntamiento para el mantenimiento, conservación y vigilancia de los centros educativos, es muy insuficiente”. Por ello, desde el Partido Popular han solicitado el aumento de esta partida, tal y como vienen haciendo los últimos años.

“todos somos consciente el estado de conservación que tienen los centros escolares por lo que vemos necesario reducir el gasto en apartados que no repercuten en el bienestar de los montillanos, como los protocolarios o de publicidad y propaganda que aumentan de forma considerable, para aumentar la partida de conservación de los centros escolares.

La edil Cristina Alguacil ha solicitado el aumento de la partida de 20.000 euros que el Ayuntamiento destina para el mantenimiento de los 5 centros escolares públicos de nuestro municipio, solicitando que se incremente hasta llegar a 20.000 euros por centro y así ir resolviendo las necesidades de mantenimiento que tienen algunos centros escolares, alguacil ha indicado que se destina el mismo importe a los 5 centros escolares que al mantenimiento del refugio de animales.

Por su parte el edil Francisco Delgado ha recalcado que “con estas cuentas no se incentiva al actividad económica, ni inversión ni reactivación de empleo que son las principales necesidades de Montilla”.

Según Francisco Delgado “Es absolutamente insuficiente el 0,3% por ciento que el alcalde Rafael LLamas quiere destinar al fomento del empleo. Destinar a esta materia 60.000 euros de un presupuesto de más de 19 millones de euros es algo irrisorio” Delgado ha indicado que “la administración local, que es la más cercana al ciudadano, debe hacer un esfuerzo y dedicar recursos propios al fomento del empleo, ya que la situación económica del ayuntamiento de montilla a día de hoy lo permite, por lo que no nos queda otra que pensar que el PSOE se ríe de los comerciantes, los empresarios y la pequeña y media empresa, al plantear sólo 60.000 euros, menos aún que cuando la situación del ayuntamiento era mucho peor.

El concejal también ha criticado duramente “la disminución de inversiones para la mejora de los barrios y la reducción de las inversiones en vías públicas en un 35 por ciento (de 186.000 euros a 60.000”. Según ha señalado “esto no da más que para pequeñas reformas y parcheos, pero no para grandes obras de mejora que es lo que se necesita”; por lo que desde el Grupo Popular han solicitado un Plan integral de Vías y Caminos, que marque las necesidades actuales de montilla, un plan que se pueda desarrollar en los próximos 4 años.

Otras de las propuestas desgranadas es continuar con el incremento en las subvenciones de colectivos, para ello los populares proponen el aumento a la agrupación de cofradías en 20.000 euros hasta equipararlo a los recortes que se llevaron a cabo en el 2010, aumento que ya se ha producido en algunos colectivos.

El Grupo Municipal Popular vuelve a solicitar al equipo de gobierno como en años anteriores, la creación de una línea de ayudas para familias de niños mayores de 6 años con capacidades diferentes, dichas ayudas serán concedidas en función a las necesidades de cada familia, piden que se dote en el presupuesto municipal de una partida 50.000 €.

“La ayuda por parte de la Junta de Andalucía en el Centro de Atención temprana, llega hasta los 6 años pero las dificultades económicas en algunas familias continúa pasados los 6 años por lo que el ayuntamiento debe apoyar a esas familias haciéndoles más llevadera la situación que atraviesan. “ ha indicado el concejal popular

Según los Populares en el borrador presentado por el partido socialista, plantean recortar la partida correspondiente a la Ayuda a Domicilio Municipal, pasando de 525 mil euros del 2019 a 460 mil que proponen para este 2020, a lo que ya han pedido que se mantenga la misma cantidad que lo establecido en 2019.

Delgado finaliza puntualizando algunas cuestiones que los socialistas han pasado por alto en el presupuesto, cuestiones que se llevan años revindicando y solicitando tanto por su grupo como por los ciudadanos como es la instalación de paneles informativos en las paradas de autobús, el arreglo de goteras en el Teatro Garnelo, así como la instalación de una valla de seguridad en la rotonda de la Toba.

Cristina Alguacil ha concluido indicando que el documento presentado por el Partido Socialista “no es el presupuesto que se merece nuestra ciudad y que no reflejan la realidad de Montilla, son muchas las necesidades que no reflejan en este borrador, aumentan la presión fiscal, el gastos corrientes y el gastos en publicidad, invierten menos en cuestiones sociales y en arreglo de calles, tan necesario en Montilla.”.

Según la edil popular este borrador del presupuesto solo demuestran que el PSOE no tiene ni ha tenido nunca un proyecto de ciudad, por lo que esperan sean atiendan y trabajadas las enmiendas presentadas por los populares, propuestas totalmente viable y necesarias para montilla y los montillanos.

“Los ciudadanos esperan que a los casi 19,5 millones de euros que cuenta montilla para este 2020, se le saque el máximo partido, algo que no estamos viendo por parte del Equipo de Gobierno Socialista”.

El próximo sábado 11 de enero la Plaza de la Rosa de Montilla acogerá el XXXII Torneo Nacional de Fútbol 3, organizado por el proyecto Fútbol 3 España, que recorre los pueblos de la geografía española con este evento que une educación, deporte y ocio. Esta actividad se enmarca dentro de la campaña “Deporte para todos” que se está desarrollando desde el Servicio Municipal de Deportes del Ayuntamiento.

“El Servicio Municipal de Deportes pretende promocionar el fútbol base, y para ello hemos querido innovar un poco, realizando un torneo de fútbol en pleno casco histórico de Montilla”, ha señalado en concejal de Deportes, Miguel Sánchez.

El delegado de Deportes espera que este sábado se de una buena jornada de convivencia entre familias, colegios y todos los clubes de fútbol montillanos.

La actividad comenzará a las 12:00 de la mañana, aunque los niños inscritos deberán estar en el lugar media hora antes, y finalizará a las 14:00 de la tarde. Durante este periodo de tiempo la Plaza de la Rosa ofrecerá 4 campos de fútbol hinchables con una superficie de césped artificial para el juego y balones adaptados.

“Este torneo está destinado a niños de 1º a 4º de primaria, divididos en dos categorías deportivas, Prebenjamín y Benjamín, que formarán equipos mixtos de 3 niños y niñas y jugarán partidos de entre 8 y 9 minutos”, ha informado el Coordinador Actividades Deportivas, Agustín Polo.

El Ayuntamiento ha informado de esta actividad a todos los colegios y clubes deportivos montillanos para que los niños interesados puedan participar.

El torneo contempla un máximo de 16 equipos por cada categoría, lo que reunirá a un total de 96 niños y niñas. Las inscripciones son gratuitas y se pueden hacer hasta hoy jueves 9 de enero en el siguiente enlace:

https://forms.gle/PHo9CdDiKZbD16UTA

“No se trata de una actividad competitiva sino algo totalmente lúdico para el disfrute de los jugadores. El objetivo es crear hábitos deportivos y saludables y abrir el deporte al aire libre” han destacado.

Al finalizar el torneo la organización hará entrega de una mochila y un obsequio a todos los participantes en la actividad.

CCOO llama a la huelga el próximo 15 de enero a casi 1.400 trabajadores y trabajadoras que actualmente prestan servicios en centros educativos públicos de Andalucía en calidad de personal técnico de integración social (PTIS) y de interpretación de lengua de signos (ILSE). En Córdoba están llamados a secundar la huelga 162 personas (144 PTIS y 18 ILSE) que trabajan en 114 centros, en el caso de los PTIS, y 16 centros, en el de los ILSE, dando servicios de apoyo y asistencia al alumnado con necesidades educativas especiales (ANEE).

El secretario General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez, ha explicado en rueda de prensa que el motivo de esta convocatoria de huelga es el anuncio por parte de la Consejería de Educación y Deporte de convertir estos puestos de trabajo, actualmente externalizados, en públicos. Aunque CCOO apoya la reversión de los servicios externalizados a lo público, critica que la Consejería no haya convocado a los sindicatos para negociar una salida para estas trabajadoras –se trata de un sector muy feminizado, con un 90% de mujeres- que, en su opinión, deben ser subrogadas por la propia administración.

Sánchez aclaró que a raíz del Informe General de la Junta de 2016, quedó claro que la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE) no tiene competencias para la contratación del Servicio de Apoyo y Asistencia al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales ni el de Interpretación de Lengua de Signos, y que la Consejería de Educación tiene hasta el 2022 para convertir estos puestos en públicos. Como consecuencia de ello, el pasado julio, la Consejería de Educación y Deporte comunicó su intención de rescatar dichos servicios a través de la creación de una bolsa de trabajo.

El problema es que la mayoría de estas mujeres, aun pudiendo optar a la bolsa, es difícil que accedan a un puesto de trabajo, pues al no haber trabajado para una administración pública, y no contar su antigüedad en el puesto –la media se sitúa entre 5 y 7 años-, tendrán menos puntos que otras personas que sí cuenten con tiempo de trabajo en la administración.

El sindicato denuncia que la Administración está utilizando una engañosa intencionalidad tanto con el Personal Técnico de Integración Social (PTIS) como con Intérpretes de Lengua de Signos (ILSE), haciéndolas creer que acceder al empleo público a través de la bolsa de trabajo es la única solución para ambos colectivos, y que la Administración no es la culpable de que no se pueda materializar la continuidad en sus puestos de trabajo una vez rescatados ambos servicios.

Según el responsable sindical “a esta fecha, con las propuestas hechas por la Consejería de Educación y Deporte, estas casi 1.400 trabajadoras y trabajadores no tienen garantizada la continuidad en sus puestos de trabajo una vez se produzca el rescate de ambos servicios educativos”.

Por ello, desde CCOO se insta a la Junta de Andalucía a revertir dichos servicios privatizados en públicos, aplicando lo que dice la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público en su Art. 130.3: “En caso de que una Administración Pública decida prestar directamente un servicio que hasta la fecha venía siendo prestado por un operador económico, vendrá obligada a la subrogación del personal que lo prestaba si así lo establece una norma legal, un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general”.

Desde que la Consejería comunicó que asumiría directamente dichos servicios, CCOO ha realizado asambleas informativas y llevado a cabo acciones de protesta sin que la Junta haya convocado a los sindicatos a negociar una solución para estas trabajadoras y trabajadores. Por este motivo, tras una asamblea con las trabajadoras y trabajadores en diciembre, CCOO ha convocado un calendario de movilizaciones para los próximos meses, y cuya primera jornada de movilización tendrá lugar el 15 de enero con una huelga y una concentración a las puertas de la Consejería de Educación y Deporte.

Asimismo, Sánchez reprocha a la Consejería de Educación “obviar a quienes vienen sosteniendo la prestación de estos servicios con contratos precarios, a tiempo parcial, percibiendo salarios y condiciones muy inferiores a los que le hubiese correspondido de estar contratados directamente por la Junta de Andalucía, que, además, pese a estas diferencias, en muchos casos comparten centros con empleadas y empleados públicos y desempeñan las mismas tareas, como es el caso de las PTIS”. A esta el secretario General de Enseñanza añade que “las demandas ante la Inspección de Trabajo por incumplimientos de las empresas concesionarias han sido una constante durante años”.

Igualmente, desde CCOO se destaca que los tribunales cada vez dan más razón en cuanto a la cesión ilegal de trabajadores en este tipo de contrataciones y que, según fuentes de la propia Administración educativa, hay pendientes de resolver casi mil de ellas.

Ante esta situación, el sindicato pide a la Consejería de Educación y Deporte convocar una mesa de negociación con objeto dar aplicación a lo dictado por la Ley y mantener a estas casi 1.400 trabajadoras y trabajadores en sus puestos, evitando así la judicialización del problema, donde, como en ocasiones similares, el resultado será favorable para las trabajadoras.

Además de la movilización del día 15, CCOO ha convocado concentraciones en todas las provincias para el miércoles 22 y el 29 habrá una nueva concentración ante las puertas de la Consejería en Sevilla.