El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, junto a la teniente de alcalde de Hacienda, Ana Rodríguez, han presentado hoy el borrador de presupuesto de Montilla para 2020, que asciende a la cantidad de 19,44 millones de euros, lo que significa un aumento del 1,66 % respecto a los del año anterior.

Rodríguez ha destacado tres aspectos que caracterizan los presupuestos para 2020, se trata en primer lugar se su condición social, “donde las personas están en el centro de nuestras políticas”, en segundo lugar el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad y por último, se enfocan en la creación de empleo, “dando continuidad al modelo de ciudad amable, de oportunidades económicas”.

“Unos presupuestos, en definitiva, que continúan con el trabajo que se viene realizando desde el mandato anterior optimizando recursos, que apuestan por un crecimiento no solo cuantitativo sino también cualitativo para que Montilla siga siendo uno de los municipios referentes del sur de la provincia de Córdoba”, ha apuntado la edil de Hacienda.

Los nuevos presupuestos para 2020 reducirán la deuda municipal en 1.078.000 euros y en ellos se pagará un 30% menos de intereses por la misma.

Según la delegada, estos números posibilitan que el plan Especial de Inclusión Social, dependiente de los Servicios Sociales, cuente con una consignación presupuestaria de 450.730 euros, y otorgan más de 2 millones de euros a la ayuda a la dependencia.

Por su parte, se destinarán 1.032.000 euros para el área de deportes, 500.000 euros para cultura, etc.

“Unos presupuestos que nos permiten seguir avanzando en el proyecto de ciudad diseñado en estos cuatro años, el proyecto Imagina Montilla, que trata de conseguir una ciudad amable, sostenible, competitiva y de oportunidades”.

Por otra parte, la teniente de alcalde ha criticado la falta de autonomía de los ayuntamientos en general que condicionan la propia ejecución del presupuesto y la deficiente financiación que reciben desde las administraciones supramunicipales.

“No olvidemos que somos la administración más cercana al ciudadano”.

En otro orden de asuntos, las inversiones que se prevén para el próximo año estarán vinculadas al desarrollo de los fondos europeos FEDER que establecen que en el 2020 deberá estar ejecutado al 30%, lo que supone una cantidad cercana a 1,8 millones de euros. “El año que viene, el proyecto Imagina Montilla comenzará sus actuaciones en el Complejo Envidarte, el Teatro Don Bosco o los vestuarios del complejo deportivo de la pista de atletismo” ha anunciado el alcalde de Montilla, Rafael Llamas.

Llamas, ha subrayado el gran trabajo que se ha hecho desde el área de Intervención y por parte de la delegada de Hacienda para sacar estos presupuestos adelante, puntualizando las numerosas dificultades encontradas, principalmente en torno a datos de aportaciones por parte de la Junta de Andalucía y del Gobierno Central, y en datos de contratación de personal.

“Desconocemos si la Junta este año tendrá planes de empleo para los ayuntamientos”, ha explicado.

El primer edil montillano ha vuelto a recalcar la falta de autonomía que tienen los gobiernos municipales para poder desarrollar sus presupuestos, “el techo de gastos, la limitación de la tasa de reposición, hacen que los ayuntamientos tengamos falta de personal y no podamos atender todas las necesidades que tenemos en el municipio”.

Finalmente, ha pedido a la oposición que planteen sus propuestas con la mayor celeridad posible, y ha destacado que son unos presupuestos muy trabajados.

El próximo domingo día 15 de diciembre tendrá lugar, en el Teatro Garnelo, el VII Certamen de Villancicos Ciudad de Montilla, organizado por el Coro La Tradición con la colaboración el Ayuntamiento de Montilla.

El certamen comenzará a las 19:00 horas y contará con las actuaciones de cuatro coros montillanos: el coro La Albahaca, de la escuela de adultos; el coro La Tradición; el coro de la Asociación Carnavalesca Prudencio Molina y el coro “Nunca es tarde” del Centro de Mayores.

La delegada de Bienestar Social, Lola Casado, ha presentado esta mañana el certamen agradeciendo el trabajo que desde el coro La Tradición se lleva cada año a cabo para realizar este evento.

“A pesar de ser mayores, el coro La Tradición son un colectivo muy dinámico y activo que realiza diversas actividades en Montilla a lo largo del año” ha señalado.

El presidente del coro, Manuel Pérez, ha agradecido la ayuda del Ayuntamiento, especialmente del área de Servicios Sociales, así como la colaboración de la empresa Family Cash para realizar este certamen y la participación de todos los coros.

Por su parte, Nazario Zafra, tesorero de la asociación, ha informado de que este año las entradas para esta actividad serán por invitación que se podrá recoger en la taquilla del teatro desde una hora antes del comienzo de la misma. Además, Nazario ha destacado el cambio en el título de esta actividad, en el que han querido incluir el nombre de Montilla en el evento.

“Hemos querido que la marca de Montilla esté impresa en el certamen”, ha apuntado.

Asimismo, el tesorero ha mostrado el deseo de la asociación para que este certamen siga creciendo e invitar coros de fuera de la localidad para la edición del próximo año.

Casado ha invitado a todos los montillanos a que acudan a este certamen el próximo domingo.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado hoy tras conocer los datos del IPC del mes de noviembre que “es necesario incrementar los salarios porque es evidente que las familias no pueden hacer frente a los gastos cotidianos y menos aún invertir a medio o largo plazo, lo que está lastrando la economía local”.

En este sentido, Borrego remarcó que “de no ser por la subida del vestido y el calzado (5,9%) los precios habrían experimentado probablemente un descenso, lo que sigue siendo señal de un inmovilismo que no es bueno para los trabajadores y trabajadoras, porque significa que las empresas no están mejorando y, por tanto, no están creando empleo”.

Para la responsable sindical, “las familias cordobesas siguen viviendo al día y con muchas dificultades, y mientras no haya una subida salarial importante poco se podrá reactivar el consumo local”. En este sentido, la responsable sindical reclamó al empresariado la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el cumplimiento del IV Acuerdo de Negociación y Empleo, que estableció subidas salariales del 2% en los convenios que no se están produciendo en algunos casos.

“Es posible y compatible crear empleo y que éste sea estable y con salarios dignos pero para ello es imprescindible derogar la reforma laboral y hacer cumplir los acuerdos y normativas vigentes”, insistió Borrego.

La secretaria de Afiliación y Servicios de CCOO de Andalucía, Elisabeth García, el secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales del sindicato, Sergio Santos, y la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, han presentado hoy el informe elaborado por el Gabinete Económico del sindicato sobre la situación de las personas trabajadoras por cuenta propia en Andalucía que pone de manifiesto que estamos creando autónomos y autónomas pobres, precarios y, además, endeudados.

Los dirigentes han explicado que desde 2012 ha habido un incremento en el número de personas autónomas en Andalucía, algo que achacan a la “política de la falsa cultura del emprendimiento que está llevando a cabo el Gobierno andaluz, fomentada con políticas de incentivos que no han sido evaluadas”, dijo Santos quien insistió en que “necesitamos una evaluación de las políticas de incentivos que desarrolla la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía porque entendemos porque se gastan muchos miles y miles de euros en una determinada acción, como la tarifa plana, y no sabemos qué tipo de empleo genera, qué resultados tiene” y “mucho nos tememos que los resultados no son positivos ni mucho menos”.

El secretario de Empleo advierte que “lo que hay detrás de esa política es la intención de enmascarar la tasa de desempleo que hay en Andalucía del 22%, la precariedad laboral y la temporalidad, y lo demuestra el hecho de que uno de cada dos proyectos puestos en marcha por personas que se dan de alta como autónomas no duran más de cinco años”.

Además, el sindicato denuncia el aumento de “falsos autónomos ya no solo en los llamados riders, sino en cada vez más sectores, en lo que es una salida de la precariedad del desempleo a la precariedad de un empleo sin derechos”. En este sentido, Santos recalcó que “estamos derivando costes de producción y riesgos de producción de las empresas al trabajador y trabajadora” lo que supone “un fraude triple: Al trabajador, a la Seguridad Social y a las propias empresas por competencia desleal”.

En el caso de Córdoba, Borrego ha manifestado que el número de autónomos se ha incrementado en un 2,8% entre 2017 y 2018, año este último que se cerró con 33.226 trabajadores y trabajadoras registrados en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA), si bien desde el inicio de la crisis en 2007 la provincia ha perdido más de 1.800 trabajadores y trabajadoras autónomos.

La mayoría de las personas trabajadoras por cuenta propia en la provincia,  el 70,3%, se concentran en el sector servicios y el 76,3% no tiene ningún trabajador a su cargo. Estos datos, unidos a que el 88% cotiza por la base mínima y a que el mayor porcentaje de los y las autónomos tienen entre 40 y 54 años (el 45,3% del total), demuestra, según la secretaria General, que “el emprendimiento que se genera en la provincia es precario, porque no se sitúa en sectores que generen empleo y valor añadido, y además, muchos de estos trabajadores y trabajadoras son autónomos pobres”.

En esta línea, Borrego remarcó que las bajas cotizaciones de la mayoría de los autónomos tiene una traducción en las pensiones. La pensión media de los hombres trabajadores por cuenta propia es de 744,2 euros, mientras que la de las mujeres baja a 539,8, lo que pone de manifiesto la brecha salarial existente en este colectivo.

Ante esta situación, CCOO apuesta por un trabajo autónomo diferente al que se está vendiendo desde la administración pública andaluza y desde algunos estamentos privados, apuesta por un autoempleo de calidad, con responsabilidad social, que genere realmente una actividad de futuro y que esté acompañado de políticas que vayan a mejorar y estabilizar la viabilidad que necesitan las autónomas y autónomos.

Por eso, CCOO cree fundamental que haya una tributación y una cotización a la Seguridad Social que esté basada en los ingresos reales, redefinir los márgenes de laboralidad para que no se den esos abusos que al final son un fraude a la Seguridad Social, principalmente, reforzar y garantizar el derechos de los trabajadores y trabajadoras y poner otro plan de ayuda frente a los abusos en materia de falsos autónomos, cuyo número se desconoce desgraciadamente.

Precisamente ante la necesidad de proteger a los trabajadores y trabajadoras por cuenta propia, CCOO ha puesto en marcha este año un servicio de asesoramiento e información a la persona autónoma, al que pueden dirigirse vía teléfonica, por correo electrónico o personalmente. La web es www.autoempleoandalucia.ccoo.es. “El objetivo es asesorar a las personas que quieren iniciar un proyecto y también detectar abusos y fraudes por parte de las empresas” explicó Elizabeth García quien indicó que ya se ha atendido a más de 300 personas.

La mayoría de las personas atendidas presentan dudas sobre fiscalidad, contabilidad y nuevas tecnologías. Entre las cuestiones detectadas por el sindicato, se ha constatado que muchos emprendedores extranjeros en realidad son falsos autónomos que cotizan para poder mantener su residencia en España. También se ha registrado bastante fraude entre los TRADE (Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes). Además, una de las principales demandas de este colectivo es la conciliación y el derecho a la desconexión digital porque “al final la gente autónoma termina trabajando 24 horas al día, con los riesgos que ello supone para la salud”, apostilló.

El próximo 21 de diciembre el complejo de Envidarte acogerá un concierto homenaje a Paco Márquez Almansa, más conocido como Paquillo Almansa, un querido montillano, gran amante de la música y del rock que falleció el pasado mes de mayo a causa de un cáncer.
Sus amigos junto a la colaboración del Ayuntamiento han organizado este festival para recordar al montillano a través de muchos de los grupos que más le gustaban y seguía en cada concierto.

“Los amigos decidimos que la mejor manera de homenajear a Paco era haciendo lo que a él más le gustaba, un concierto”, señaló José Alfonso Bellido, miembro de la organización del festival.

El concierto comenzará a las 21:30 horas, en él se darán cita los grupos montillanos Segundo Premio, Oveja Negra, Sí Señor (tributo a Leño), Absenta y Arkada. Durante la actuación del tributo a Leño, en el ecuador del festival, se proyectarán fotografías de Paquillo en numerosos conciertos.
“Nos hemos reunido gente que llevamos hasta 3 años sin dar conciertos, pero creemos que esto a Paco es lo que le habría gustado, un festival cañero en Montilla”, apuntó Ramón de Miguel.

Para este homenaje se han reunido grupos ya disueltos y músicos montillanos que residen fuera de Montilla y de España en algunos casos, con el objetivo de recordar y hacer honor a un amigo que siempre los apoyó y disfrutó de la música.
“Para Oveja Negra este concierto ha sido un impulso para retomar nuestra música después de muchos años, y lo estamos haciendo con mucha ilusión”, admitió Miguel Sánchez.

El concierto es de entrada libre, no obstante, se podrán hacer donaciones de 3 euros para entradas de “fila cero”, que irán destinadas a la Asociación Española Contra el Cáncer. Además, habrá huchas de la asociación por todo el recinto para que quien quiera colabore con esta causa.

Prudencio Márquez, hermano de Paco y músico en Segundo Premio, ha agradecido en nombre de toda su familia este bonito gesto hacia su hermano.

“Desde el minuto uno que surgió la idea, de la mano de José Alfonso y Ramón, representantes de dos colectivos emblemáticos en Montilla como fueron la sala Abuela Rock y la sala ACDS, donde mi hermano prácticamente vivía, toda la familia estamos muy agradecidos. Queremos dar las gracias también al Ayuntamiento que desde primera hora nos ha brindado su colaboración sin ningún problema y ha cedido Envidarte para este concierto, y también a todos los rockeros montillanos de todas las edades, que mantienen vivo a mi hermano en su memoria”, dijo Pruden Márquez.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, dedicó unas palabras de recuerdo para Paco, y mostró su deseo de que este festival perdure en el tiempo y se consolide en Montilla.

“Paco era una persona que transmitía alegría y bondad. No hay mejor homenaje que el que te hacen las personas que te quieren, por eso este concierto será muy emotivo, en él hay mucho sentimiento y corazón, por eso queríamos estar desde el Ayuntamiento. Nos gustaría que este festival tuviera continuidad en el tiempo y se mantuviera con el nombre de Paco Almansa”.

El alcalde de Montilla anunció que en breve, en el espacio de Envidarte, el consistorio realizará una sala de conciertos.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba considera que el plan de cobertura de las vacaciones navideñas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Córdoba es “ridículo y nuevamente nos presentan unos datos de contratación maquillados, puesto que anuncian un aumento de las contrataciones respecto a los contratos de la navidad de 2018 cuando la realidad es que es inferior al año 2018 porque desde septiembre se ha reducido o bloqueado la oferta de contratos, de forma que en general, hay menos contrataciones”, remarca el secretario General de este sindicato provincial, José Damas.

“Hay profesionales que acumulan más de 30 días en excesos de jornadas por anulación de libranzas y permisos reglamentarios o por doblaje de turnos; no se sustituyen bajas por enfermedad ni reducciones de jornada y no se cubre el 80% de las vacaciones solicitadas en el periodo navideño, por lo que con la oferta de contratación de navidad estamos cubriendo parte de lo que no se ha cubierto hasta ahora”, aclara Damas quien apunta que “el presupuesto de la Consejería solo da para cubrir, de media, 1,5 días por profesional de los 9.600 con los que cuenta la plantilla del SAS en Córdoba”.

El responsable sindical afirma que, “una vez más, el consejero de Salud, Jesús Aguirre, nos vende dos planes en uno: el plan de alta frecuentación por la gripe junto y el plan de contratación para el periodo navideño, ambos planes con inversiones millonarias y más de 2.700 contratos para toda Andalucía, pero la realidad es la que se vive en los centros hospitalarios con falta de personal, sobrecarga de trabajo, falta de medios  y una precarización del servicio que repercute en la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía”.

Además, Aguirre anuncia una “medida de eficiencia de la atención primaria” que no consiste en otra cosa que “en cerrar por Navidad los centros de salud por las tardes”, dice Damas quien insiste en que, “en definitiva, ni los profesionales ni la ciudadanía visualizan estos planes de inversión y contratación”.

Para el secretario General de Sanidad, “el no haberse cubierto todas las jubilaciones durante los años de crisis en la sanidad pública” nos deja de herencia “una plantilla de profesionales de la sanidad pública deficiente y cronificada”.

Por poner ejemplos por centros, en el Hospital Reina Sofía nos facilitan que se van a realizar para este periodo navideño un total 7.578 días de contratos para un total de 5.358 profesionales, de media no se sustituye ni a día y medio por profesional. Además nos encontramos con más 50 vacantes que están sin cubrir y bloqueadas hasta el 31 de enero de 2020, entre ellas, 20 de celador, 15 de auxiliar administrativo, 11 de pinche, etc. A este déficit, hay que sumar los contratos que no se renovaron desde septiembre y en cuanto a bajas nos encontramos momentos en las que hay más de 100 enfermeras o 75 auxiliares de enfermería sin cubrir, por citar solo algunos de los ejemplos más indignantes.

En cuanto al Área Sanitaria Norte de Córdoba está prevista la cobertura de 1.700 días para contratos de navidad, para una plantilla de algo más de 1.000 profesionales. Igualmente encontramos que no se dota de presupuesto ni para sustituir dos días a los profesionales. Llama la atención en esta área que no se sustituye ningún médico de familia ni especialistas en el Hospital, pero sin embargo si se prevé el cierre de los centros de salud por las tardes desde mediados de diciembre hasta la primera semana de enero.

Respecto al Área Sanitaria Sur de Córdoba, la Dirección del centro no ha facilitado datos de contratación para este periodo navideño aludiendo a que “no es lo habitual informar de estos datos”, pero CCOO, considerando contrataciones de años anteriores, prevé igualmente que para los 2.000 profesionales de este área se sustituya sobre unas 3.500 jornadas, lo que supone igualmente solo cubrir algo más de un día y medio por profesional. En esta área, el sindicato denuncia nuevamente la situación del Centro de Salud de Castro del Rio en la que de 4 médicos de familia del cupo de mañana, solo hay trabajando 2. En los centros de salud del Sur de Córdoba también se ha planificado su cierre por las tardes para poder dar cobertura a la falta de profesionales.

En el Distrito sanitario Córdoba-Guadalquivir, se presenta un plan de sustituciones anunciando previamente el cierre de centros de salud por las tardes y con 614 días de contratos para los 505 profesionales del Distrito Córdoba, y 1.365 días para los 800 profesionales del distrito Guadalquivir. De nuevo presentan un mísero plan de sustituciones, en este caso sin llegar a día y medio de contratos para cubrir a estos profesionales. En este distrito nos encontramos con situaciones alarmantes como la del Centro de Salud de la Fuensanta, con 6 médicos de familia sin sustituir o en Santa Rosa con la ausencia de dos pediatras. Siendo la tónica habitual encontrar enfermeras y médicos de familia en los diferentes centros de salud sin cubrir sus bajas con una media de 2 a 4 profesionales.

Para CCOO, esta situación va a provocar el colapso de las urgencias por la ineficiente gestión de los responsables de la sanidad pública, unida a la vergonzosa cobertura de personal, el maquillaje de datos y la situación que nos espera por la llegada de procesos patológicos ligados al invierno, vamos a seguir sufriendo profesionales y ciudadanía”.

“Esta es la realidad de la situación que se vive en la sanidad pública cordobesa, inicio de una cruel y verdadera realidad a la que nos están llevando con la política de recortes desde la Consejería de Salud del sr. Aguirre: sobrecarga continua de los profesionales, servicios sanitarios resentidos, un claro bloqueo de la atención primaria y, en conclusión, un progresivo desmantelamiento del sistema sanitario público”, apostilla Damas.

El alcalde de Montilla se encuentra hoy en la Diputación de Huelva, presentando la IX Feria Gastronómica y Cultural de Cumbres Mayores, que este año celebra el 25 Aniversario del Hermanamiento con nuestro municipio, Montilla.

Montilla estará presente con sus vinos del 5 al 8 de diciembre en este evento donde el municipio onubense ofrecerá, además de gastronomía y cultura, un amplio abanico de actividades lúdicas como la Carpa-Degustación, donde el sábado 7 se presentará la ración de jamón más grande del mundo que contará con Argentina Flamenco como madrina, los 14 stands gastronómicos, los 6 stands de artesanía, la Ruta de los platos típicos, Jornadas Técnicas y exposiciones interactivas por sus calles.

En la presentación han intervenido la diputada territorial de la Sierra, Silvia Durán, la alcaldesa de Cumbres Mayores, Gemma Castaño, el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento De Cumbres Mayores, Manuel González Marín y nuestro alcalde, Rafael Llamas.

La riqueza enogastronómica es algo que identifica a los dos municipios, que no solo se centrarán en su legado gastronómico en este encuentro, sino que también intercambiarán su patrimonio cultural.

“Cinco obras de nuestro museo Garnelo estarán, durante esta feria, presentes en el museo García Camacho de Cumbres Mayores”.

El día 7, en las Jornadas Técnicas se darán a conocer los vinos de Montilla, “vinos que son únicos, derivados del tipo de uva montillana, la Pedro Ximénez, y muy relacionados con los vinos de Huelva gracias a la Asociación Española de Ciudades del Vino (ACEVIN)”, ha subrayado nuestro alcalde.

El primer edil montillano ha destacado que es en Montilla donde se realiza la primera vendimia de Europa, “cada vez más temprana a causa del cambio climático”.

Asimismo, Llamas ha anunciado que el ayuntamiento trasladará hasta Huelva su “Amontíllate Truck”, la caravana del vino de Montilla, un recinto donde se proyectarán no solo la riqueza de nuestros vinos sino también de nuestra cultura.

“Un atractivo importante que llevaremos para que disfrutéis del vino y de nuestro patrimonio cultural. Montilla tiene un especial potencial en la provincia de Córdoba, fue cuna del Gran Capitán, la ciudad del Inca Garcilaso durante treinta años y donde Cervantes situó su novela el Coloquio de los Perros. También tenemos al Doctor de la Iglesia San Juan de Ávila”.

El Ayuntamiento de Montilla celebró ayer el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con una concentración en la puerta del ayuntamiento a las 12:00 horas y un pleno extraordinario, a las 20:30 horas, donde todos los grupos políticos condenaron esta lacra social.

En primer lugar, el Consejo Local de la Mujer, representado por María del Carmen Carmona, leyó su manifiesto, donde denunció que la violencia hacia la mujer, es la expresión más cruel y brutal del terrorismo machista, y solicitó una reforma del Pacto de Estado para que este contemple todas las formas de violencia.

“La violencia de género tiene diversas formas de presentarse, algunas visibles y otras invisibilizadas, algunas de ellas son: violaciones, acosos sexuales y laborales, en la feminización, en la desigualdad salarial, en la trata de mujeres y niñas, en la prostitución, en la mutilación genital, en los matrimonios forzados o en el alquiler de los vientres de las mujeres. Tampoco debemos olvidarnos de la violencia simbólica representada en una cultura (musical, cinematográfica, televisiva) que transmiten una repartición de roles discriminatorios y sexistas”.

El Consejo de la Mujer solicitó a las instituciones públicas y la sociedad civil unidad frente a "los mensajes ultraconservadores que nos retrotraen al pasado con discursos de partidos de ultraderecha que han entrado en las instituciones".

Asimismo, condenó todos y cada uno de los asesinatos de las mujeres muertas a manos de sus parejas, exparejas y menores muertos a manos de sus padres, que, en lo que va de año, en España, ascienden a las escalofriantes cifras de 52 mujeres asesinadas, dejando 43 menores huérfanos por violencia de género y 4 menores muertos.

En el manifiesto también se instó al Gobierno Central para que dote de partida presupuestaria a los Ayuntamientos en los Presupuestos Generales de 2020.

"Este Pacto ha defraudado las expectativas que habíamos puesto en su elaboración, ya que, muchas de las medidas son recopilación de las que ya están recogidas en normativas previas y vigentes" apuntó María del Carmen.

El Consejo Municipal de la Mujer de Montilla, demandó al Pleno de la Corporación la promoción de la igualdad, la creación de ayudas necesarias que cubran las necesidades de aquellas familias que necesitan acudir al Punto de Encuentro Familiar en Córdoba, su compromiso para facilitar formación en perspectiva de género a todo el personal del ayuntamiento, que desde la Concejalía de Juventud y a través del espacio Ágora Joven, se fomente un trabajo de reflexión con los chicos sobre su responsabilidad en la violencia machista, y por último, reclamó al Consistorio que se condene la violación múltiple de la Manada de Manresa, así como “todos estos discursos ultraconservadores que hacen retroceder los derechos de las mujeres y otros colectivos e impiden acabar con la lacra de las violencias machistas”.

Tras la unanimidad de todos los grupos políticos, la moción fue aprobada. Cada uno de los partidos recordó a las víctimas y condenó los asesinatos, recordando que a octubre de 2019 ya son más las víctimas que en todo 2018.

Así, Ciudadanos resaltó que nuestra comunidad autónoma es desgraciadamente líder en casos de violencia machista, recordando que “más que nunca es indispensable la unidad en tornos al Pacto de Estado contra la Violencia de Género”.

Izquierda Unida consideró insuficiente la dotación del Pacto de Estado para poder asumir la lucha contra la violencia de género. Además, recordó que la violencia de género conlleva violencia vicaria contra los hijos. “El día que este país entienda que un maltratador no puede ser un buen padre habremos dado un paso hacia una sociedad civilizada y democrática”.

Por su parte, el Partido Popular señaló que, “afortunadamente hemos avanzado en legislación aplicable y medios avanzados para atajar la violencia de género”, aunque concluyó que no es aún suficiente y que las instituciones y la sociedad deben seguir trabajando en este sentido.
Por último, el Partido Socialista recordó de nuevo a las víctimas y subrayó que “las cifras dejan claro el grave problema que sufre una sociedad cuando a las mujeres se las asesina por el mero hecho de serlo”. También destacó que desde que se produce el recuento de víctimas, en el año 2003, este ya supera al de la violencia etarra en nuestro país.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, hizo referencia a la Ley contra la Violencia de Género en 2004, recordando que “la violencia de género no es un problema que afecte al ámbito privado, sino que por el contrario es el símbolo más brutal de la desigualdad social".
Tras el Pleno, el patio del ayuntamiento acogió un acto donde se homenajeó a las 52 víctimas de este 2019, dedicando una flor de pensamiento a cada una, como metáfora de nuestro recuerdo hacia ellas. Previamente el coro La Albahaca de Montilla interpretó el tema “La Puerta Violeta” de la cantante Rozalén.

Jornadas de Sensibilización y Prevención Desde hoy y hasta el jueves el Castillo de Montilla acogerá unas Jornadas de Sensibilización y Prevención contra la Violencia de Género que contarán con tres charlas en horario de tarde, de 17:00 a19:00 horas cada una:

- Conferencia sobre “Otras masculinidades” el día 26, a cargo de Octavio Salazar.

- Conferencia impartida por la Fundación Cruz Blanca de Córdoba sobre “Prostitución y trata de mujeres con fines de explotación sexual”, el día 27.

- Conferencia sobre “Prevención y abordaje de la Violencia Machista ejercida a través de las redes sociales”, a cargo de Noelia García, el día 28.

Enlazando con la temática de esta última ponencia, el ciberbullying, se difundirá por redes sociales el vídeo “Está en tus manos” realizado por Dani Ruz.

Por último, el mismo día 28 tendrá lugar en el Teatro Garnelo la representación de la obra “El secreto del hombre más fuerte del mundo” que organiza la Diputación de Córdoba y está dirigido a todo el alumnado de primer ciclo de primaria de Montilla.

El Ayuntamiento de Montilla ha recibido hoy, por segundo año consecutivo, el premio a la excelencia en inversión social concedido por la Asociación Estatal de Directores y Gerentes de Servicios Sociales.

El galardón ha sido recogido hoy en Madrid por el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, y la teniente de alcalde de Bienestar Social, Igualdad y Recursos Humanos, Lola Casado.

Asociación Estatal de Directores y Gerentes de Servicios Sociales lleva cuatro años realizando un detallado análisis de los presupuestos que los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes dedican a Servicios Sociales y Promoción Social, a partir de esa información oficial califican a los ayuntamientos en tres categorías, en función de determinados criterios de su inversión social: excelentes, precarios y pobres.

“Este premio hace referencia a la liquidación de los presupuestos del año 2018, estos datos los recoge el Ministerio de Hacienda una vez presentado el presupuesto por los ayuntamientos”.

Sólo 28 Ayuntamientos, el 7,3% de los 385 con más de 20.000 habitantes que hay en España, cumplen los criterios de excelencia, y entre ellos Montilla ocupa el décimo puesto.

“En la lista de estos premios somos el décimo ayuntamiento a nivel nacional que tiene mejor inversión en servicios sociales y el tercero en toda Andalucía”, ha destacado la delegada de Bienestar Social.

Casado ha resaltado la apuesta del ayuntamiento en la mejora de los servicios sociales y de la atención a los ciudadanos. Lola ha reconocido la labor del anterior concejal en este área, Francisco Lucena, de Izquierda Unida, que ha contribuido con su trabajo, así como todos los técnicos municipales, para la obtención de este premio y estos buenos resultados.

La Directora de Servicios Sociales de Montilla, Carmen Galisteo, detalló los criterios por los que se rige la clasificación:

- Criterio de suficiencia económica: gasto acreditado en “Servicios Sociales y Promoción Social” (funcional 23) en 2018, superior a 100 € habitante/ año.

- Criterio de incremento económico: que el presupuesto en 2019 gasto social por habitante del ejercicio 2018 no se haya reducido en el Presupuesto elevado al MHAP del ejercicio anterior.

- Criterio de esfuerzo inversor: que el gasto social 2018, represente al menos un 10% del Presupuesto Total no financiero del Ayuntamiento.

- Criterio de transparencia financiera: que permita cotejar en el portal de Transparencia de la Web municipal el desglose presupuestario y el detalle del gasto imputado a la funcional 23 “Servicios Sociales y Promoción Social”.

“Somos uno de los 28 municipios de toda España que ha obtenido este premio”, ha subrayado satisfecha Carmen Galisteo.

El alcalde de Montilla, por su parte, ha destacado la importancia de esta inversión y ha apuntado que se sigue trabajando en la línea del mandato anterior.

“Trabajar por los servicios sociales es apostar por la convivencia de todos los ciudadanos, por la justicia social y por la igualdad.

Este gran trabajo repercute en muchas otras áreas, seguridad, educación, protección infantil, protección a la mujer. Sin duda, hablar de servicios sociales es hablar de inversión en los ciudadanos de Montilla”, ha expresado Rafael Llamas.

En 2018 la Inversión Social llevada a cabo por los ayuntamientos ascendió a más de 867 millones de euros, llegándose a superar por primera vez en muchos años las inversiones precrisis realizadas en 2010 cuando se llegó a invertir más de 2.837 millones.

Ayuntamientos pobres y precarios

En el ejercicio 2018 han sido 38 de 385 los ayuntamientos que realizaron menor gasto social por habitante (41 en el ejercicio anterior), y que se pueden considerar pobres en servicios sociales, siendo la Comunidad de Madrid la que aporta un mayor número de ayuntamiento pobres. Por otra parte, casi un cuarto de los ayuntamientos mayores de 20.000 habitantes, realiza un gasto precario en un pilar tan básico para la cohesión social y la solidaridad como son los Servicios Sociales, que no dejaría de ser un mero dato estadístico sino fuera porque afecta a 4 millones de ciudadanos.

Ante la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el próximo 25 de noviembre, la responsable de Mujer e Igualdad de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, María Trinidad Montes, destaca “la importancia de extender al máximo la coeducación --tal como recoge la Ley de Igualdad-- en las aulas andaluzas como herramienta para eliminar la lacra del terrorismo hacia la mujer”.

Para Trinidad Montes, “campañas como la emprendida por la asociación Hazte Oír en los centros educativos contra el colectivo LGTBI, son un primer paso para introducir y normalizar el negacionismo de la igualdad en las aulas”. Por ello, Montes “lamenta el silencio de la Junta de Andalucía ante este ataque directo a la igualdad en espacios donde se debe primar la libertad y el respeto a las demás personas”.

En este sentido, el sindicato alerta sobre la campaña que la asociación Hazte Oír está llevando a cabo en los centros docentes de Andalucía --consistente en la distribución de escritos, folletos y libros--, pues pudiera incitar al incumplimiento de la normativa vigente para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía, y para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía, además de contravenir la legislación de la Ley de Igualdad y el Pacto de Estado contra la violencia.

En esta línea, el secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, Diego Molina, informa que este 22 de noviembre, como acción previa a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el sindicato ha registrado ante la Consejería de Educación y Deporte un documento donde “CCOO exige a dicha consejería adoptar cuantas medidas sean necesarias y dicte cuantas instrucciones correspondan contra la difusión de la citada campaña en los centros educativos andaluces”.

Informa el sindicato que, desde el pasado septiembre, dicha asociación está haciendo llegar a los centros educativos andaluces, tanto públicos como concertados, material referido al denominado “pin parental” o “consentimiento parental”, que anima a contravenir la normativa vigente impidiendo que sus hijos e hijas reciban formación afectivo-sexual o participen en programas y talleres contra la homofobia. Además, se agrega que dicha campaña afecta al profesorado y atenta contra el derecho a la educación y contra los derechos reconocidos legalmente al colectivo LGTBI en Andalucía. Por ello, CCOO ha denunciado ante la Fiscalía General del Estado a la organización Hazte Oír por un posible delito de odio hacia el colectivo LGTBI. Igualmente, de esta acción y de su propia ideología, CCOO deduce que esta campaña es la punta de lanza de la negación de la igualdad real entre mujeres y hombres.

Apunta Molina que el sindicato no se quedará impasible ante el retroceso social que se quiere imponer desde una parte de la política, y recuerda que la Ley Orgánica de Educación (LOE), en su preámbulo, recoge “entre otros fines el pleno desarrollo de la personalidad y de las capacidades afectivas del alumnado, la formación en el respeto de los derechos y libertades fundamentales y de la igualdad efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres, el reconocimiento de la diversidad afectivo-sexual, así como la valoración crítica de las desigualdades, que permita superar los comportamientos sexistas. Se asume así en su integridad el contenido de lo expresado en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género”.

Así, desde el sindicato se lamenta el silencio del Gobierno andaluz, y de la propia Consejería de Educación y Deporte ante dicha campaña, que viene a generar inseguridad y confusión entre toda la comunidad educativa. Por consiguiente, “CCOO exige la Consejería de Educación y Deporte dar las instrucciones oportunas a los centros educativos, a fin de evitar tanto la intromisión de esta organización en la dinámica de los centros como la invitación a incumplir la Ley con objeto de imponer su posicionamiento ideológico”, apostilla Molina.