El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha iniciado en el Hospital de Pozoblanco una serie de movilizaciones contra los recortes de personal y contrataciones en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), que continuaran el día 31 en el Hospital Reina Sofía.

El secretario General del mencionado sindicato, José Damas, explica que el SAS mantiene bloqueada la contratación de vacantes con la excusa de que “se está realizando estudios de plantilla“, con el fin de centralizar laboratorios y almacenes mientras que respecto a las sustituciones “nos dicen que no hay dinero”. Cada semana nos lanzan una excusa para no contratar, pero sin embargo, nos quedamos atónitos ante la “parrilla publicitaria del sr. Aguirre, lanzando en prensa anuncio de contrataciones que no existen”, critica el responsable sindical.

Así, desde finales de septiembre ha detectado un “recorte” y “bloqueo” en las contrataciones para sustituir al personal ausente por incapacidad laboral, permisos y vacaciones que “repercute directamente en la disminución de recursos humanos en las distintas categorías de la Administración sanitaria y que está repercutiendo gravemente en la presión y sobrecarga de los profesionales en los centros sanitarios”, advierte Damas quien hace hincapié en que por la prestación sanitaria que realizan, estos profesionales requieren en la mayoría de los casos una ratios de personal que no se están cumpliendo, con las que se garantice la máxima calidad asistencial.

Concretamente, en el Área Sanitaria Norte de Córdoba, la falta de contrataciones y bloqueo de vacantes se agrava por la escasez perpetua de determinados facultativos especialistas y por la dificultad para estabilizar a los profesionales, pese a estar catalogada este Área Sanitaria como zona de difícil cobertura. “Es complicado cubrir algunas categorías con una estabilidad del puesto de trabajo por las pésimas condiciones laborales, económicas y de penosidad en zonas rurales”, indica el responsable de Sanidad de CCOO de Córdoba.

Además de la falta de personal, CCOO reclama otros incumplimientos, como la puesta en marcha de la Carrera Profesional o la aplicación de la reclasificación profesional prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

CCOO insta a profesionales y usuarios que se sumen a las concentraciones convocadas para los próximos días y exige al Gobierno andaluz que “cumpla sus promesas de cobertura del 100% en las bajas del SAS y desbloquee de inmediato las vacantes”, insistió Damas.

Tras la concentración de Pozoblanco, el sindicato se movilizará en el Hospital Reina Sofía el jueves 31, en el Hospital de Cabra el 5 de noviembre, en el Hospital Provincial el 7 de noviembre y en el CARE Castilla del Pino el 14 de noviembre.

El pasado sábado la Casa de las Aguas acogió la presentación del “Año Garnelo”, conmemorando el 75 aniversario de la muerte del pintor José Santiago Garnelo y Alda, un año que estará lleno de actividades culturales vinculadas a la vida y memoria del pintor con el objetivo de homenajear su obra y realzar su vinculación con la ciudad de Montilla, su tierra de adopción y donde yace enterrado el artista junto a su familia. Las actividades se desarrollarán hasta septiembre de 2020.

El alcalde Rafael Llamas, junto a la concejal de cultura Soledad Raya, al presidente de la Asociación Amigos del Museo Garnelo, Rafael Portero y a José Antonio Cerezo, director honorario del museo inauguraron este acto, donde se presentó también el logotipo del 75 aniversario, propuesto por los Amigos del Museo, y un vídeo conmemorativo creado por Mª Paz Torres.

“Con motivo del 75 aniversario de la muerte de José Garnelo y Alda, la Asociación Amigos de Museo Garnelo quiere que esta fecha sirva para recordar la voluntad del artista, cuyo deseo fue descansar eternamente, junto a sus familiares, en Montilla, como así ocurrió el 29 de octubre de 1944” señaló Soledad Raya.
La edil de Cultural explicó que durante todo el año se dedicarán las actividades culturales que se celebren en la localidad a la figura y época de José Garnelo, como el concurso escolar de dibujo y literario, la semana de la pintura, Jornadas universitarias de historia, etc.
Asimismo, se realizarán visitas guiadas y teatralizadas al museo y a la Parroquia de Santiago, templo donde descansan los restos del artista, y donde podemos encontrar una gran parte del elenco del artista de temática religiosa.

Desde la Casa de las Aguas se ha organizado también una exposición bibliográfica, que ya puede visitarse, sobre la familia Garnelo y sus actividades en Montilla. La exposición se titula “José Garnelo, un montillano universal”, y ha sido ideada y realizada por Antonio Luis Jiménez Barranco.

Antonio Cerezo resaltó la cantidad de documentos inéditos de esta muestra, gran parte cedidos por el archivo parroquial de Santiago.

“Todos los documentos son originales. Hay documentos del currículum de Garnelo, cartas a su padre de su etapa de estudiante en Cabra, y un poco todo el recorrido artístico e intelectual de Garnelo por todo el mundo”, destacó Cerezo.

La exposición que se podrá visitar hasta el 19 de noviembre, recoge el documento donde se nombra al artista hijo adoptivo de Montilla y su certificado de defunción.

Desde la Asociación Amigos del Museo Garnelo ha venido la propuesta de realizar diversas actividades para conmemorar esta efemérides.

“Queremos incidir un poco más en la obra y vida de José Garnelo. La mejor celebración que tenemos en torno a la obra de este gran autor es tener el Museo Garnelo en Montilla” apuntó Rafael Portero, restaurador de numerosas obras, entre ellas el apostolado de Garnelo, y presidente de la asociación.

Rafael explicó también que el logo de 75 aniversario, elaborado por la asociación, se basa en la propia caligrafía de Garnelo a través del estudio de su firma.

Otra de las actividades previstas a lo largo de este año conmemorativo es la proyección de una exposición temporal con las obras más significativas del pintor y Montilla, retratos, paisajes, personajes montillanos, etc.

También está prevista la realización de conciertos y recitales de autores coetáneos a Garnelo como Falla, Turia, Albéniz, Granados y demás autores de la época.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, agradeció a la Asociación Amigos del Museo Garnelo por su propuesta, así como al párroco de Santiago por su disposición y colaboración en la cesión de documentos para la exposición.

“Nuestro Museo Garnelo forma parte de nuestro presente y de nuestro futuro. Esta exposición que tenemos hoy es una gran oportunidad para dar homenaje a un artista universal, y para dar conocimiento de esta casa, donde en los últimos años estamos aumentando las visitas y las relaciones con el Museo del Prado gracias a la figura del pintor”.

Llamas destacó también el beneficio económico y turístico que supone para Montilla la obra y el legado de Garnelo.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha señalado tras conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2019, que arrojan un incremento de paro en la provincia de 12.400 personas, lo que sitúa a Córdoba como la provincia andaluza con una mayor tasa de paro, que “estas cifras demuestran que Córdoba ha quedado descolgada de la recuperación del empleo y la debilidad de nuestro modelo productivo”

Asimismo, Merino señala que “las cifras de paro ponen de manifiesto la necesidad de arbitrar de forma urgente medidas de estímulo a otros sectores que sí puedan generar empleo estable” y hace hincapié en que es urgente abordar un cambio de modelo productivo en la provincia, pues los dos sectores que sustentan la economía cordobesa, el sector servicios y la agricultura, no pueden por sí solos impulsar un empleo de calidad y estable.

Para Merino es evidente “el fracaso de las políticas laborales del Gobierno” y que “los sectores en los que se basa el mercado de trabajo cordobés no pueden tirar del carro del empleo”, por lo que es imperativo abordar medidas como la subida salarial que para el responsable sindical “es imprescindible para que las familias recuperen poder adquisitivo y, con ello, capacidad de consumo. Sin esta subida no se puede reactivar la economía local y generar empleo de calidad”.

CCOO insiste en que la alta temporalidad, la parcialidad, la precariedad laboral que se ha asentado en el mercado de trabajo en Córdoba solo está provocando el beneficio de unos pocos a costa del empobrecimiento y la falta de expectativas de muchos, cuando sobre el papel la provincia tiene capacidad sobrada para generar riqueza y desarrollo.

“Para que Córdoba salga de esos puestos de cola es necesario que haya una apuesta decidida por parte de las administraciones, que debe quedar patente en inversiones, y por parte del empresariado, que no es capaz de dar a la mano de obra el verdadero valor que tiene y merece”, apostilló Merino.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba inicia mañana en el Hospital Infanta Margarita de Cabra una serie de movilizaciones contra los recortes de personal y contrataciones en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), así como por la Carrera Profesional y por la aplicación de la reclasificación profesional prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

El secretario General del mencionado sindicato, José Damas, explica que el SAS mantiene bloqueada la contratación de vacantes con la excusa de que “no hay dinero”. “No se contratan vacantes, no se cubren las bajas, ni siquiera se renuevan los contratos previstos pero el consejero Jesús Aguirre no se pone colorado cuando miente y dice que se van a generar 1.800 contratos más”, critica Damas.

Según CCOO, más del 50% de las bajas de personal sanitario se encuentran actualmente sin cubrir. “En Puente Genil y en Fernán Núñez hay tres bajas de médicos sin cubrir. En Benamejí hay una auxiliar de enfermería sin cubrir y en el Reina Sofía también están sin cubrir más de la mitad de las bajas en todas las categorías”, lamenta el representante sindical.

Para CCOO, se está produciendo un ataque directo a los y las profesionales del SAS ante la falta de profesionales, el bloqueo de las contrataciones y la sobrecarga laboral a los que se les somete por parte de la Junta de Andalucía, en aplicación de su política de recortes sanitarios públicos.

Además de la falta de personal, CCOO reclama otros incumplimientos, como la puesta en marcha de la Carrera Profesional o la aplicación de la reclasificación profesional prevista en el EBEP.

Tras la concentración de mañana en Cabra, el sindicato se movilizará en el Hospital de Pozoblanco el próximo lunes 28, en el Hospital Reina Sofía el jueves 31, en el Hospital Provincial el 7 de noviembre y en el CARE Castilla del Pino el 14 de noviembre.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, y la teniente de alcalde de Urbanismo, Infraestructuras y Medio Ambiente, Raquel Casado, han presentado esta mañana las obras que se están haciendo en la barriada de la Vereda del Cerro Macho, correspondientes a la convocatoria de 2018 del Plan de Aldeas de la Diputación de Córdoba.

Tal como ha explicado Raquel Casado, la intervención consiste en la mejora de la zona de contenedores, ubicada frente a las antiguas escuelas, que se encontraba en un estado muy precario y deteriorado.

“Se ha hecho una zona que delimita los contenedores sobre un acerado de hormigón”, ha señalado Casado.

Además, se van a realizar mejoras en la zona de juegos infantil de este diseminado, dotándola de un pavimento elástico y restaurando las atracciones.

Estas intervenciones cuentan con un presupuesto total de 18.000 euros que serán financiados por la Diputación de Córdoba íntegramente, y están siendo ejecutadas por la empresa montillana Construcciones Antroju S. L.

Raquel ha adelantado, a su vez, que en los próximos días se procederá a la sustitución de las luminarias de esta zona, también a través del Plan de Aldeas, pero en este caso de la convocatoria de 2019 que ya se ha adjudicado.

“Son luminarias que tienen bastantes años, y aunque hemos actuado sobre ellas poniendo luces led hace poco, ahora se va a hacer un cambio del báculo y toda la parte superior de la farola que nos proporcionará un ahorro económico considerable”, subrayó Casado.
Esta última obra estará cofinanciada por el Ayuntamiento de Montilla y la Diputación, aportando cada una de las partes unos 16.000 euros para su ejecución.

El alcalde de Montilla ha apuntado que estas obras concluyen un proyecto de mejoras de accesibilidad, acerados, iluminación, etc., que se viene haciendo desde hace 4 años en este diseminado de Montilla.

Rafael Llamas, ha destacado la importancia que esta barriada tiene para nuestro ayuntamiento, y que debe tener sus instalaciones a la misma altura que cualquiera de las del casco urbano.

“Este es un barrio más de Montilla, y los vecinos y vecinas que hacen su vida diaria en él se merecen una atención especial por parte de su ayuntamiento, ya que tienen más alejados todos los servicios que los montillanos que vivimos en el casco urbano tenemos”.
Llamas se ha mostrado muy satisfecho del trabajo que se está realizando en el medio rural de Montilla.

“Es importante que a través del Plan de Aldeas mejoremos la vida de nuestros diseminados, ya que tenemos un problema de despoblación principalmente en las aldeas, y es necesario que los vecinos cuenten con las mejores condiciones en sus espacios libres”.

Representantes y trabajadores y trabajadoras de CCOO se han concentrado hoy ante la sede del sindicato dentro de la Semana Europea de la Salud y la Seguridad en el Trabajo que se viene celebrando desde el pasado lunes para denunciar el incremento de la siniestralidad laboral. En Córdoba, hasta agosto (últimos datos disponibles) se han producido 7.047 accidentes laborales, 700 más que en el mismo periodo del 2018, lo que representa un incremento del 11,03%. Por desgracia, en Córdoba hay que lamentar hasta la fecha cinco muertes en accidente laboral, así como 79 accidentes graves.  

CCOO manifiesta su indignación ante la dinámica absurda e inhumana que está implantada en el mundo del trabajo actual, en el que las personas trabajadoras son usadas como piezas de una empresa que se pueden usar y tirar, son una variable económica más a la que exprimir toda la rentabilidad sin tener en cuenta que deben estar en el centro de las decisiones empresariales.

Por eso, el sindicato considera que es el momento de decir “No más excusas, la salud en el trabajo lo primero” y por ello, hoy se ha concentrado al unísono en todas las capitales de provincia de Andalucía en un acto de denuncia y de solidaridad con las 300 personas que sufren accidentes laborales diariamente en Andalucía, y por las muchas personas que diariamente contraen enfermedades laborales a quienes

En el marco de esta Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo CCOO quiere reivindicar que las muertes se pueden evitar y que el aumento de la actividad laboral no tiene por qué estar unido a que más personas trabajadoras fallezcan o enfermen. Se viene sufriendo una escalada inadmisible de la accidentabilidad mortal y un ocultamiento permanente de las enfermedades profesionales y esto no es casual sino causal porque esta tendencia lleva ocurriendo desde la puesta en marcha de la reforma laboral de 2012.

La seguridad y salud laboral está inevitablemente unida a la calidad del trabajo y desde CCOO se da la voz de alarma sobre la precarización de las condiciones laborales que ha supuesto la aplicación de la reforma laboral durante estos 7 años, con una generalización fraudulenta de la contratación temporal situada en un 96%, la tasa de temporalidad más alta del país, la rotación, que es el número de contratos por el que pasa una persona a lo largo de un año, es de casi 7 contratos por persona en Córdoba, mientras que los salarios han subido escasamente un 1% en los últimos 5 años. Esto unido a los incumplimientos sistemáticos en la legislación sobre prevención de riesgos laborales está provocando esta escalada de siniestralidad que de no ponerle freno podría tildarse de masacre laboral.

Esta situación tiene responsables: el empresariado que hace dejación de su responsabilidad de garantizar un trabajo seguro y la administración que se olvida de sus funciones de vigilancia y promotor de unas buenas condiciones de trabajo en nuestras empresas. Con esta concentración CCOO le dice al empresariado que deje de incumplir sistemáticamente la normativa laboral y en materia de prevención de riesgos laborales y que deje de anteponer lo económico por encima de la salud y la vida de las personas y le dice al gobierno de la Junta de Andalucía que deje de mirar a otro lado y ejerza el liderazgo que debe como Administración en materia de prevención de riesgos laborales.

En este sentido, CCOO insiste en que la Junta de Andalucía debe poner en marcha acciones más contundentes para controlar los incumplimientos: reforzar el asesoramiento del personal técnico habilitado de la Junta de Andalucía en materia de prevención, poner en marcha un plan de choque de visitas a las empresas a través del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, reforzar la ejecución de las sanciones a empresas en materia de prevención y exigir que se refuerce la inspección de trabajo en Andalucía. Con esto debemos acabar con la impunidad empresarial que disfruta actualmente el empresariado incumplidor al que le sale más rentable no proteger a sus personas trabajadoras y poner en riesgo sus vidas que cumplir la ley.

Por último, el sindicato remarca que a través de la representación sindical, las condiciones de trabajo mejoran y la prevención funciona. Las personas trabajadoras necesitan y deben exigir un trabajo seguro y el derecho a participar en la empresa en todas las decisiones que afecten a sus condiciones laborales y su salud. No es aceptable ninguna excusa para no tomar las medidas preventivas necesarias, ni escatimar recursos para garantizar la seguridad y la salud de las personas que trabajamos, en definitiva, es inaceptable incumplir la ley. Desde CCOO el compromiso es trabajar y luchar para que este aumento de la siniestralidad no continúe en el 2020.

La edil popular inicia su intervención indicando que durante la comisión celebrada en el día de ayer, desde el Grupo Popular han solicitado al Partido Socialista que se baje la Presión Fiscal de los Montillanos, algo que no refleja el borrador presentado por el Equipo de Gobierno.
“Este 2020 los montillanos pagaremos más por algunos de los Impuesto, algo muy diferente a lo que ha indicado la Teniente de Alcalde de Hacienda sobre congelación de todos los Impuestos Municipales”
Antes de exponer las propuestas de los Populares, Luque insiste en que hay que compensar el esfuerzo realizado por todos los ciudadanos en tiempos de dificultadades económicas para el Ayuntamiento y ahora, pasadas esas dificultades económicas se debe bajar la Presión Fiscal que soportan las familias montillanas.

La prioridad la marca el Impuesto Municipal sobre Bienes inmuebles, impuesto que más repercusión tiene en las familias, por lo que proponen la equiparación del Tipo de Gravamen al que se está aplicando en diferentes localidades de la provicina de Córdoba con características similares a Montilla.
Según los Populares, el Tipo de gravamen establecido en Montilla es del 0,7747 para inmuebles urbanos y el 1,1484 para los de naturaleza rústica, comparando el modelo aplicado en otros municipios como Priego de Córdoba, Cabra y la propia capital, Montilla está en más de 0,10 puntos porcentuales de media.
“El IBI no deja de ser el impuesto que mas repercute en todos los montillanos y de ahí la importancia de su reducción, las circunstancias actuales permiten devolver el esfuerzo económico de las familias; el dinero en el bolsillo de los montillanos activa el consumo, comercio, turismo, etc...lo que al final repercute en la economía global y por supuesto no podemos dejar a un lado que se trata de una media de gran calado social.”

Luque explica que proponen la progresividad del impuesto de acuerdo al valor catastral de los inmuebles sujetos a gravamen, de tal forma que inmuebles cuyo valor catastral sea inferior o igual a 30 mil euros tributen al 0,70; aquellos cuyo valor fluctúa entre 30 mil y 100 mil euros al 0,73 y los superiores a 100 mil euros de valor catastral, lo hagan al 0,75.

Igualmente los Populares han solicitado una modificación de la bonificación para familias numerosas cuyos inmuebles tengan reducido valor; “por lo general el valor de los inmuebles está ligado a la capacidad del obligado tributarios” por lo que aquellas familias numerosas, que dispongan de inmuebles con valor catastral superior a 100 mil euros, la bonificación sea del 30%, los que oscilan entre 30 mil y 100, lo sea del 40% y aquellos cuyo valor catastral sea inferior a 30 mil euros, sea del 50%.
En relación a bienes inmuebles, los populares también han propuesto aplicar una bonificación a los inmuebles catalogados como locales de negocio donde se vaya a desarrollar nuevamente una activiadad comercial o económica, durante el primer año el 50% ampliándose hasta los dos años si incrementan el número de empleados.

La edil popular continúa planteando las propuestas presentadas a las OOFF 2020 explicando que otro de los impuestos más común en las familias montillanas es el Impuesto Municipal sobre Vehículos de Tracción Mecánica, impuesto en el que Montilla llega casi al límite permitido por el RDL 2/2004 el coeficiente aplicable sobre las tarifas.

“Actualmente este impuesto está fijado en el 1,98 sobre los 2 puntos de máximo permitido por la ley, por lo que aseguramos que somos el municipio con el Impuesto de Vehículos más elevado de la provincia, hemos propuesto la redución al 1,8894 algo que supondrá una bajada en el recibo de aproximadamente 15 euros por vehículo.”

El resto de propuestas planteadas hace referencia al Impuesto sobre Construcción Instalaciones y Obras, solicitando al Partido Socialista que mantengan los importes establecidos en las OOFF 2019, rechazando la subida del 2,3% que propone el Equipo de Gobierno

Sobre la subida planteada por el PSOE en relación a la Retirada de vehículos indebidamente estacionaos en la vía pública, el Grupo Popular entiende desmesurada la subida de un 37% en un solo ejercicio por lo que han propuesto que el ajuste se haga de forma gradual en los próximos años.

Para finalizar, Inmaculada Luque indica que ven desproporcionada la subida que el Equipo de Gobierno quiere aplicar a la utilización del Teatro Garnelo, una subida de más de 150% pasando de pagar 70 euros a 227 euros por hacer uso de las Instalaciones.

“Es una subida muy elevada la que quieren aplicar a la utilización del Teatro Garnelo y eso afectará a muchas asociaciones y colectivos, por lo que nosotros hemos solicitado que se quede tal cual estaba marcado en las OOFF 2019, mínimo hasta que se realice en nuevo pliego de condiciones para la gestión del Teatro.”

El próximo domingo 3 de noviembre el Teatro Garnelo de Montilla acogerá a las 20:00 horas un concierto de Jazz “en femenino” en el que participarán tres mujeres compositoras e instrumentistas de este estilo musical. Se trata de una iniciativa organizada por el Centro Municipal de Información a la Mujer de Montilla, que se enmarca dentro de las actividades programadas con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

“Después del Montijazz hemos querido volver a apostar fuerte por el Jazz enlazándolo con el Día contra la violencia a la mujer y sobre todo resaltando la importancia de la cultura musical femenina que históricamente ha estado invisivilizada y es de gran importancia darle visibilidad”, ha señalado la concejal de Mujer, Alicia Galisteo.

La noche estará, pues, amenizada por la actuación de tres grandes y jóvenes intérpretes y compositoras barcelonesas dentro del mundo Jazz: la pianista Lucía Fumero, la trombonista Rita Payés, y la cantante y saxofonista Eva Fernández, que unirán su talento para esta ocasión, ofreciendo una actuación conjunta con un repertorio marcado por el Jazz y los ritmos brasileños.

Galisteo ha informado del interés que este concierto ha suscitado entre colectivos y asociaciones vinculadas a la música como el conservatorio de Priego de Córdoba o el de Lucena, la Asociación de Jazz de la Rambla, etc.

Las entradas para este concierto serán totalmente gratuitas y se podrán recoger los días 28, 29 y 30 de octubre en el Centro de Información a la Mujer de Montilla, de 9:30 a 13:30 horas.

La teniente de alcalde de Bienestar Social, Igualdad y Recursos Humanos, Lola Casado, presentó en la mañana de ayer las Actividades para Mayores que el ayuntamiento organiza desde el área de Servicios Sociales. Esta es la décimo novena edición de este programa, que en esta ocasión consistirá en 5 desarrolladas a lo largo de este último trimestre del año, marcando así la diferencia con las ediciones pasadas que se venían haciendo en tan solo una semana.

“Este programa tiene como objetivo poner en valor el papel de los mayores en nuestra sociedad”, destacó Lola Casado.

Entre las actividades que se ofrecen encontramos un viaje cultural a Sevilla, que cerca de 54 mayores están disfrutando ya desde el pasado domingo 20 de octubre y que tiene previsto el regreso a Montilla a lo largo de esta tarde.

Las próximas actividades, todas ellas gratuitas, serán dos rutas de senderismo por las fuentes y pozas del término municipal de Montilla, una el próximo 25 de octubre que transitará por las fuentes de El Caño, El Pez, La Alcubilla, La Malena y la Fuente Nueva, y la segunda el 22 de noviembre que recorrerá la Ruta de las Fuentes Históricas.

Asimismo, se van a llevar a cabo dos talleres, también sin coste alguno, uno de manualidades y otro de cocina de Navidad que se celebrarán hasta diciembre, todos los lunes (cocina) y miércoles (manualidades), de 17.00 a 19.30 de la tarde, en la Residencia San Juan de Dios.

“Son actividades lúdico-formativas para trabajar en una imagen positiva de los mayores como sujetos activos transmisores de valores y de cultura, capaces de aportar un enriquecimiento a nuestra sociedad” apuntó Casado, quien invitó a todos los mayores montillanos a participar en estas actividades y puso en valor el trabajo de los técnicos de servicios sociales que diariamente atienden a este colectivo.

La inscripción para estas actividades se hará a través del Registro de Entrada en el Ayuntamiento de Montilla. Su plazo está abierto desde hoy.

Aunque se ha previsto que los talleres se celebren en horario de tarde, Inmaculada Mesa, técnica de Servicios Sociales matizó que “si hay un colectivo numeroso que demande horario de mañana, también podremos atender esa solicitud”.

Inmaculada hizo hincapié en la evolución que ha sufrido el perfil de nuestros mayores en estos últimos años, personas activas, que se ocupan de los nietos, que se forman, muchos de ellos en el centro intergeneracional, que quieren viajar, etc.

CCOO denuncia que faltan al menos 25 docentes de Educación Secundaria Obligatoria  (ESO) en los centros escolares que imparten el primer ciclo de esta etapa educativa, los llamados centros CEMIDE, es decir, aquellos que mantuvieron los dos primeros cursos de Secundaria tras la reordenación educativa que convirtió el antiguo 7° y 8° de EGB en 1° y 2° de ESO. En la provincia de Córdoba existen 28 centros CEMIDE que cuentan con entre 5 y 8 docentes.

El responsable de Pública Docente de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Patricio Pérez, explicó en rueda de prensa que el profesorado que daba 7° y 8° quedó adscrito a Secundaria pero algunos centros, por las especiales características de su alumnado o por ubicarse en zonas desfavorecidas o pequeñas poblaciones, mantuvieron a este profesorado ofertando el primer ciclo de ESO.

Este profesorado debería contar con 18 horas lectivas, pero en la provincia de Córdoba, y solo en ella, la Delegación ha decidido que sean 21 horas, como los docentes de Infantil y Primaria. "La trampa es que a la hora de diseñar y organizar el número de profesores que debe tener un centro de Secundaria se dividen las horas globales entre 18 y el número qué sale es el número de profesores que tiene que haber. Pero no se está haciendo así, sino que se están tomando las 21 horas como referencia, con lo que se supone que se necesitan menos profesores, cuando no es cierto", explica Pérez.

El responsable de Pública Docente de CCOO Enseñanza de Córdoba, Francisco Cobos, insistió en que "lo que se está haciendo es un recorte encubierto de la plantilla de profesorado en la enseñanza pública en la provincia de Córdoba" y esto afecta a la calidad de la enseñanza y repercute, sobre todo, en los alumnos con necesidades específicas de apoyo educativo (ANEAE).

En este sentido, la delegada sindical Eva Rodríguez volvió a reiterar la falta de recursos de especialistas de pedagogía terapéutica (PT), audición y lenguaje (AL), interprete de lengua de signos y técnicos de inserción social (PTIS). Rodríguez puso algunos ejemplos sangrantes en la provincia. Así, en el IES Fernando III de Priego la PT atiende a 34 alumnos ANEAE de Secundaria y la PT del IES de Moriles la mandaron un día a la semana al IES de Benamejí a atender a 10 alumnos y la semana pasada le comunican que deja Benamejí y debe ir a un CEIP de Rute. Además, en el IES Nuevas Poblaciones de La Carlota y en el IES Maestro Eloy Vaquero siguen sin maestro de AL habiendo niños diagnosticados.

Para CCOO, la atención a la diversidad se queda en buenas intenciones pero siempre pasa lo mismo, que los más desfavorecidos , los que más lo necesitan pues son los que menos atención tienen por una mala gestión de la administración".

CCOO no comprende porqué se produce esta situación en la provincia de Córdoba. "Quizá es que la delegada, que siguen sin recibirnos, considera a los niños de Córdoba de segunda clase o ella no sabe tal vez exigirle a la Consejería los cupos necesarios precisamente en los centros CEMIDE que por las necesidades que presentan tendrían que tener más recursos" apostilló Patricio Pérez