El próximo sábado 19 de octubre se celebra el Día de la Policía Local de Montilla, un evento que pretende realzar la labor de nuestros agentes por su servicio a la sociedad montillana.

Tras varios intentos para organizar esta celebración, será el próximo sábado la primera vez que tenga lugar, conmemorando también el 150 aniversario de la creación de la Policía Local en Montilla y sentando las bases para consolidar esta fecha como Día de la Policía Local de aquí en adelante. Según datos del fondo bibliográfico de la Diputación de Córdoba, se recoge en su sesión de 19 de octubre de 1969 un extracto del Boletín de la Provincia con fecha de 3 de noviembre de 1869, donde literalmente dice:

“Se autorizó al Ayuntamiento de Montilla para establecer un cuerpo de guardia municipal, compuesto de un jefe y ocho individuos con la dotación de seis reales el primero y cinco los segundos”.

Así, el 19 de octubre a las 13:00 horas en el patio del Ayuntamiento tendrá lugar un acto civil público con el reconocimiento a los agentes ya jubilados, la bienvenida a los cuatro nuevos agentes que juraron el cargo el pasado mes de septiembre, y la entrega por parte de la Policía Local de la recaudación de la venta de los escudos solidarios a la Asociación Española Contra el Cáncer, que asciende a un total de 7.065 euros. Tras el acto el Ayuntamiento invitará a una copa de vino en el salón municipal de San Juan de Dios.

El teniente de alcalde de Seguridad Ciudadana, Francisco García, señaló en rueda de prensa “la voluntad de que este sea el pistoletazo de salida para que todos los años se reconozca la labor de nuestros agentes con la localidad y el resto de colectivos y ciudadanos que colaboran con los mismos, partiendo de este 19 de octubre”.

Durante toda esta semana la Policía Local está celebrando su 150 aniversario, con visitas de escolares a la jefatura municipal. Además, el viernes 18 de octubre tendrán lugar varias actividades, entre ellas partidos de pádel entre los agentes locales, bomberos, guardia civil, y demás cuerpos de seguridad, y por la tarde se llevará a cabo una exhibición canina de perros policía y una exposición de vehículos de emergencia, según detalló el oficial Francisco Dorado.

La exhibición canina se hará de 17:00 a 20:00 de la tarde en el Paseo de las Mercedes. En ella se mostrará el trabajo de los perros de diferentes disciplinas operativas, detección de sustancias, salvamento, rastro y guardia y defensa.

David Pino, oficial encargado del adiestramiento canino e integrante de la asociación K9, destacó que la Policía Local de Montilla está trabajando para en el futuro tener una unidad canina de detección y salvamento, que sería la primera en Andalucía con estas características.

“Esta exhibición muestra el primer paso para tener en la Policía Local de Montilla una unidad canina por la que ya muchos ayuntamientos están apostando e incluso la Diputación de Córdoba”, apuntó David Pino.

En este sentido, la Policía Local de Montilla impartirá un curso a nivel provincial para los agentes que lo deseen, sentando las bases para crear unidades caninas de detección y salvamento, “muy útiles en nuestro cuerpo, ya que en la mayoría de las ocasiones somos la policía local junto con protección civil los primeros en llegar cuando hay una pérdida o desaparición”, subrayó el oficial municipal.

Unas 50 cuidadoras de la comarca han compartido un día de convivencia y desconexión de su tarea diaria con una visita guiada a la Reserva Natural Laguna de Zóñar

El Hospital de Montilla ha llevado a cabo este miércoles su XIII Jornada de Personas Cuidadoras, que ha consistido en una visita guiada a la Reserva Natural de Zóñar y que ha organizado conjuntamente con las enfermeras gestoras de casos de las Unidades de Gestión Clínica de Aguilar de la Frontera, Montilla, Fernán Núñez y La Rambla, además de contar con la colaboración con la Red de Espacios Naturales Protegidos de Andalucía.

El objetivo es propiciar una jornada de convivencia y desconexión de su tarea diaria para las personas cuidadoras de grandes dependientes de la comarca. Unas 50 cuidadoras de personas dependientes de la comarca han tomado parte en esta actividad que, un año más, ha ofrecido una alterativa de ocio a estas personas que a menudo carecen de tiempo para ellas mismas porque dedican la mayor parte del suyo al cuidado de otros.

El grupo ha salido de la Estación de Autobuses de Fernán Núñez a las 9.15 horas, recogiendo a más personas en el Hospital de Montilla y en el Centro de Salud de Aguilar, tras lo que han llegado la laguna sobre las 10 horas.

Según apuntan el supervisor de Hospitalización del hospital montillano, Miguel Ángel Caraballo, y el enfermero gestor de casos del área de Aguilar de la Frontera, José Luis Montero, “las personas cuidadoras son hoy día nuestros ojos en los cuidados a pacientes dependientes en domicilio. Muchas de ellas se encuentran todo el día a cargo de sus familiares, sin poder tener o disfrutar mínimamente de actividades lúdicas y de respiro. Esta jornada es un tributo a ellas, a su esfuerzo y dedicación y por ello programamos anualmente actividades lúdicas y de respiro en las que el centro de atención ellas mismas”.

El grupo ha podido disfrutar de un agradable día en un paraje natural donde la variedad de sus suelos da lugar a unas condiciones muy particulares que posibilitan la existencia de un gran número de aves y especies vegetales y que los guías les han ayudado a identificar.

Dentro del área de influencia hospitalaria de la comarca existen un total de 1.047 personas reconocidas formalmente como cuidadoras. Concretamente, repartidas entre los municipios cordobeses de Montilla (418), Aguilar de la Frontera (289), La Rambla y Montalbán (122), Fernán Núñez y Montemayor (218).

Plan específico para Cuidadoras

El Hospital de Montilla, como el resto de los centros gestionados por la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, tiene en marcha un plan específico con medidas de acción positiva para garantizar la atención personalizada e integral de las personas en situación de dependencia, así como de sus cuidadoras, en todas las áreas del hospital: Gestoría del Usuario, Urgencias y Hospitalización, tal y como lo ha establecido la Consejería de Salud y Familias para todo el sistema sanitario público andaluz. En concreto, este plan se activa cada vez que una cuidadora presenta la credencial que se le facilita en su centro de salud, en el primer nivel de asistencia sanitaria.

            Entre otras cosas, estas personas disponen en el hospital de una ventanilla única donde dirigirse; se benefician de circuitos de atención preferente e integral; y los profesionales de enfermería del hospital trabajan con atención primaria en su identificación y captación, así como en la mejora y potenciación de sus habilidades y conocimientos.

En lo que va de año, han sido captadas en Hospitalización del centro montillano 11 nuevas personas cuidadoras. Asimismo, durante 2018 se han atendido con medidas de atención preferente un total 43 cuidadoras portadoras de la Tarjeta ‘+ Cuidado’.

La teniente de alcalde de Bienestar Social, Lola Casado, presentó ayer, junto a Juan Antonio Moñiz, Delegado Provincial de la Fundación Pública Andaluza de Inserción de Enfermos Mentales (FAISEM), unas jornadas de sensibilización sobre el tratamiento de personas con enfermedad mental, enmarcadas en los actos conmemorativos del Día Mundial de la Salud Mental que fue el pasado 10 de octubre.

El acto, dirigido a alumnado de Ciclos Formativos y Bachillerato de los IES Inca Garcilaso y Emilio Canalejo, se dividió en dos partes, en primer lugar el visionado del documental “Sueño igual que tú”, una cinta que cuenta cinco historias reales de vida sobre personas que padecen enfermedad mental y que aborda a su vez la problemática del consumo de drogas, profundizando en los riesgos psicológicos y consecuencias jurídicas de su abuso. En segundo lugar un debate para reflexionar sobre este tema, que contó con las intervenciones de la concejal de Juventud, Alicia Galisteo, Antonio Moreno Campos, Director de la Unidad de Gestión Clínica de Salud Mental del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba y Fernando Santos Urbaneja, Fiscal de la Audiencia Provincial de Córdoba.

“Esta actividad organizada por FAISEM con la colaboración de nuestros Servicios Sociales, busca la prevención en el consumo de drogas en edades tempranas, que acaban afectando y agravando casos de enfermedad mental”, apuntó la delegada de Bienestar Social.

Casado agradeció la asistencia a todos los presentes en esta actividad y la implicación de los centros educativos de Montilla.

El Delegado de FAISEM señaló que el objetivo de esta jornada de sensibilización ha sido hacer visible la enfermedad mental, dar una imagen positiva de la misma, sobre todo por parte de las personas más jóvenes, e intentar la prevención evitando actitudes que puedan propiciar su aparición como el consumo de drogas o alcohol.

“Se trata de una enfermedad que afecta a 4 millones de personas en España, de las cuales 700.000 son andaluces y que conlleva una discriminación y un estigma social muy importante”, señaló Juan Antonio Moñiz, y añadió refiriéndose al consumo de sustancias dependientes que “si actuamos de manera correcta podemos prevenir la aparición de esa enfermedad o retrasarla incluso, modificar este tipo de actitudes permite modificar la aparición de la enfermedad”.

Más del 75% de las personas que sufren algún tipo de enfermedad mental reconocen que han sufrido discriminación por padecerla.

Con esta actividad se busca la concienciación de la población en general y de los medios de comunicación para comprender que la enfermedad mental es un problema muy grave que tiene la sociedad, pero que con los medios adecuados y los apoyos necesarios es posible salir y llevar una vida completamente normalizada.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios ha presentado hoy un escrito en el que vuelve a reclamar la instalación de desfibriladores externos semi automáticos (DESA) en todos los parques de bomberos de la provincia.

El sindicato recuerda que la parada cardiaca es inesperada, afecta por igual a ambos sexos y se puede presentar a cualquier edad. El uso de un DESA, en combinación con la aplicación inmediata de reanimación cardiopulmonar (RCP), es la única forma de tratamiento para alguien que ha sufrido una parada cardiaca. De hecho, si se usa dentro de los 3-5 minutos posteriores al colapso, las posibilidades de supervivencia de la persona aumentan del 6 al 74%. Esta efectividad disminuye muy rápidamente, concretamente por cada minuto de retraso en desfibrilar se reduce la supervivencia en un 7-10%, de forma que después de 10 minutos las posibilidades de sobrevivir son mínimas.

Se estima que cada año se producen en España más de 24.500 paradas cardiaca, lo que equivale a una media de una cada 20 minutos, ocasionando cuatro veces más muertes que los accidentes de tráfico.

Los bomberos, como primeros intervinientes en múltiples situaciones de emergencia, se pueden ver en situaciones en las que deban atender tanto a víctimas de paradas cardiacas como a compañeros que puedan sufrir algún accidente en el desempeño de sus funciones, lo que en opinión de CCOO justifica la necesidad de contar con el conocimiento teórico-práctico y el material oportuno sobre soporte vital básico (SVB).

Además, recuerda el delegado de CCOO en el Consorcio, Antonio Mellado, dentro del Plan de Calidad para el Sistema Nacional de Salud se recoge la necesidad de “proporcionar asistencia in situ con capacidad de desfibrilar en el menor tiempo posible, y proporcionar transporte rápido al hospital con personal capacitado y equipamiento adecuado”.

Por otra parte, CCOO considera un agravio comparativo inaceptable que mientras en el centro de trabajo del personal de administración del Consorcio, la gerencia y la dirección técnica sí se dispone de un DESA, los bomberos que se enfrentan a situaciones de estrés cardiaco alto y emergencias donde lo puede requerir la ciudadanía en cualquier punto de la provincia, no dispongan de ellos.

Por todo ello, CCOO reclama la dotación de un DESA para cada uno de los parques de bomberos de la provincia, como ya disponen otros servicios de bomberos de Andalucía, así como la inclusión dentro de los planes de formación continuada del preceptivo curso de capacitación y posterior reciclaje anual, impartido por la institución sanitaria pertinente.

El Grupo Municipal Popular comparece en rueda de prensa para denunciar la situación que se encuentra el Punto de Información turística ubicado en el Arco de Santa Clara.

El Concejal Javier Alferez, recuerda que este punto se habilitó durante el mandato del Partido Popular con un inversión de más de 20 mil euros, sirviendo como puerta de entrada a todas las personas que visitan montilla, punto ubicado entre el Arco de Santa Clara y el Convento montillano teniendo como finalidad complementar los servicios que a diario viene prestando el consistorio desde la Oficina Municipal de Turismo.

Alferez continúa indicando que no es comprensible que este punto se encuentre cerrado, cuando su funcionamiento es totalmente independiente gracias al sistema de acceso remoto y videovigilancia del que dispone.

”Actualmente la empresa adjudicataria del Servico de Atención e Información Turística, no está realizando la apertura y cierre del Punto de Información, incumpliendo uno de los puntos que vienen reflejados en el contrato”

Los Populares lamentan que el Partido Socialista no haya tenido el más mínimo interés en solicitar a la empresa adjudicataria que cumpla con las condiciones que marca el contrato, permitiendo que desde hace años este Punto de Información ubicado en un entorno privilegiado de Montilla y rodeado de edificios del siglo XVI, no esté abierto para dar servicio a los turistas que a diario visitan Montilla.

“El responsable de turismo, Manuel Carmona, es conocedor de esta situación ya que así lo hemos manifestado en repetidas comisiones”

Para finalizar Javier señala que en la mañana de hoy, mediante registro de entrada, han solicitado al Equipo de Gobierno que giren visita para comprobar las condiciones en las que se encuentra la sala, al igual que han solicitado de forma inmediata la apertura y cierre del Punto de Información Turístico.

El Ayuntamiento de Montilla, a través de su alcalde, Rafael Llamas, será el nuevo vicepresidente primero de la Asociación Española de Ciudades del Vino (ACEVIN) para el periodo de 2019-2023.

Así se ha decidido tras la celebración de la Asamblea General sucedida el martes 15 de octubre en Madrid, que contó con la asistencia del teniente de alcalde de Desarrollo Local, Manuel Carmona, donde salió vencedora la propuesta encabezada por el ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Castilla La Mancha) para la presidencia y Montilla con la vicepresidencia primera.

Carmona será a su vez representante de nuestro municipio en la asociación, que representa a 86 ciudades de toda España y que cuenta con la colaboración de otras tantas entidades y asociaciones colaboradoras.

La nueva Junta Directiva de ACEVIN estará formada por los siguientes consistorios y sus alcaldes o alcaldesas: Cariñena (Aragón) asumirá la vicepresidencia segunda, La Palma del Condado (Andalucía) vicepresidencia tercera, Almendralejo (Extremadura) se encargará de la secretaría, Jumilla (Murcia) de la tesorería, y como vocales estarán los primeros ediles de Aranda de Duero (Castilla y León), Colmenar de Oreja (Madrid), Haro (La Rioja) y Sant Sadurni D’Anoia (Cataluña).

La Asociación Española de Ciudades del Vino reúne ciudades que tienen como denominador común el predominio de la industria vitivinícola en su economía, con el objetivo de promover y colaborar en las acciones concretas que tengan por finalidad el desarrollo y la diversificación económica de sus comunidades.

Las Ciudades del Vino integradas en ACEVIN, conscientes de esta unidad por características y problemáticas similares, se proponen agrupar intereses y esfuerzos con el fin de disponer de un espacio e instrumentos de reflexión y de análisis estratégico que ayuden a tomar decisiones y realizar propuestas para la potenciación de la agroindustria, la planificación urbanística, la cultura y turismo vitivinícola, el patrimonio industrial o la creación de instrumentos de promoción local y de diversificación de la actividad económica

El centro de Servicios Sociales de Montilla ha renovado este marzo de 2019 su certificado de calidad avanzada, concedido por primera vez en diciembre de 2016. De esta manera, la sede municipal se convierte en el único centro de toda Andalucía con esta distinción, lo que le ha valido, en la jornada de hoy, la visita del Director General de Servicios Sociales de la Junta de Andalucía, José Vidal Mazo.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas y la teniente de alcalde de Bienestar Social, Lola Casado, han recibido al Director General junto a la delegada territorial de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en Córdoba, Inmaculada Troncoso y al secretario provincial de Igualdad de la Delegación Territorial, José M.ª Tejero.

Llamas ha dado las gracias a los representantes institucionales por su visita y ha resaltado el gran trabajo que se hace desde el área de Servicios Sociales de Montilla para prevenir y ayudar a aquellos vecinos que se encuentran en situaciones de riesgo.

“Tenemos la oportunidad de que se de a conocer el gran trabajo que se hace desde el área de Servicios Sociales del Ayuntamiento. Este no es solo un reconocimiento al Ayuntamiento sino a todos los trabajadores de este área y a la inversión presupuestaria que se destina”.

El primer edil montillano ha reconocido que esta apuesta por los servicios sociales no corresponde únicamente a este equipo de gobierno, sino que “es una apuesta continuada en el tiempo por todas las corporaciones anteriores que hace que Montilla sea un municipio referente en convivencia y en todo lo que significa esa implicación por el que más lo necesita”.

Rafael Llamas ha querido destacar también la imprescindible colaboración entre instituciones, Junta de Andalucía, Diputación y Ayuntamiento, “fundamental para redundar en el bienestar de nuestros ciudadanos, que es el objetivo que nos mueve”.

El Director General de Servicios Sociales, José Vidal, ha señalado la excelencia de nuestros Servicios Sociales, que pretende sirvan de ejemplo para otros ayuntamientos de Andalucía.

“Experiencias como la de Montilla pueden servir a otros ayuntamientos para trabajar en el desarrollo de la red de Servicios Sociales Comunitarios, que actualmente es una estructura muy débil que tenemos que reforzar”.

Vidal ha anunciado la próxima aprobación de un catálogo de prestaciones de servicios sociales que garantice al ciudadano su cumplimiento. También ha informado de diversos proyectos en desarrollo.

“Desde la Junta de Andalucía tenemos la obligación de trasladar estas experiencias a otros ayuntamientos de la comunidad. En esta línea, nuestra consejería está trabajando en el desarrollo de la ley de Servicios Sociales, una ley nueva, del año 2016, que tiene mucho camino por andar”.

Asimismo, José Vidal ha hecho hincapié en la necesidad de reducir la burocracia en favor del trato con las personas.

“Estamos perdiendo mucho tiempo en mecanizar datos. Los servicios sociales se caracterizan principalmente por la atención humana, somos la parte de la administración que le pone cara al ciudadano”.

En esta línea, la consejería está trabajando en el desarrollo de la Historia Social Única, una herramienta que pretende facilitar la atención primaria e interoperar con el resto de departamentos, de forma que el ciudadano no tenga que registrarse en cada área, sino que, con la debida protección, sus datos estén disponibles entre departamentos para agilizar los trámites.

La Secretaría de Empleo de CCOO de Córdoba ha puesto en marcha, en el marco del programa Mejora de la Empleabilidad III del acuerdo de concertación Compromiso por Córdoba con la Diputación cordobesa, el proyecto ‘Promoción de la Conciliación y la Corresponsabilidad’, un proyecto que como explica el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, persigue “sensibilizar en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad como cuestión fundamental para acabar con la discriminación laboral que sufren las mujeres”.

La desigual dedicación de mujeres y hombres a las tareas de cuidado se convierte en un elemento central que sostiene y refuerza la situación de discriminación laboral de las trabajadoras respecto al acceso y mantenimiento del empleo, formación, retribución y en el reconocimiento y promoción profesional. Por ello, este proyecto pretende incidir en la consecución de la igualdad social a través de la información y promoción sobre la importancia de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sobre cómo la falta de conciliación y corresponsabilidad de la vida laboral, familiar y personal perjudica gravemente el desarrollo profesional y personal de las mujeres.

Según la Encuesta de Empleo del Tiempo del INE, mientras las mujeres dedican 4 horas y 7 minutos al hogar y la familia, los hombres no llegan a las 2 horas (1h y 54 minutos). Sin embargo, ellos utilizan 5 horas y 23 minutos para tiempo libre mientras que ellas dedican casi una hora menos (4 horas y 32 minutos). Si nos fijamos en las excedencias por cuidado de hijos, en 2017 en Córdoba las mujeres solicitaron 4.469 excedencias frente a las 360 de los hombres.

“Estas cifras demuestran la necesidad de trabajar de manera trasversal e integral para lograr una mayor igualdad entre mujeres y hombres en materia de conciliación y corresponsabilidad”, apunta el responsable sindical quien remarca que “la conciliación en las empresas y la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el trabajo reproductivo constituyen dos estrategias fundamentales para erradicar desigualdades de género y las discriminaciones sexuales en el mercado de trabajo y en la sociedad”.

El proyecto se desarrollará a través de charlas/debate y sesiones formativas impartidas en empresas para asesorar sobre las políticas de igualdad y las medidas que pueden implementarse en los convenios colectivos y en las empresas para mejorar la conciliación, así como para aprender a detectar situaciones y conductas contrarias a la igualdad de oportunidades y el respeto a la dignidad de las personas. También se darán a conocer las medidas recogidas en la Ley de Igualdad sobre derechos laborales específicos de las mujeres víctimas de violencia de género o la mejora de la seguridad de las mujeres embarazadas, entre otras cuestiones. Para ello, CCOO ha elaborado una guía informativa que recoge las principales medidas de conciliación e igualdad.

Asimismo, se desarrollarán charlas informativas en distintas localidades de la provincia abiertas a todos los trabajadores y trabajadoras, tanto en situación de desempleo como empleados y empleadas.

Las áreas de Desarrollo Local y Cultura del Ayuntamiento de Montilla han presentado esta mañana la ruta Montilla Inquisitorial, una actividad que tendrá lugar el próximo sábado 19 de octubre a cargo del periodista y escritor Fermín Mayorga, especialista en Inquisición española e historia de la brujería.

La ruta hará un recorrido por la Montilla de la Inquisición, partiendo del Ayuntamiento a las 19:30 horas y recorriendo el centro de la localidad, explicando los puntos más relevantes, personajes e historia relacionados con las instituciones dedicadas a la supresión de la herejía, brujas y símbolos como la flor de Lis y su significado.

“Será una ruta a modo conferencia explicada por Fermín Mayorga sobre la arquitectura judía que tenemos en Montilla, los escudos con flor de Lis, hechiceras, herejes y brujas, etc.” ha destacado Soledad Raya, concejal de Cultura.

El itinerario concluirá a las 21:00 horas en el Castillo de Montilla, donde a partir de las 21:30 se retransmitirá en directo un programa de radio llamado “Misterios on air”, especializado en enigmas montillanos, que contará con la colaboración de José Luis Moreno, periodista, escritor, articulista, locutor y actor de doblaje, miembro de equipos de investigación de misterio; David Castillo, especialista en misterio, ciencia, tecnología, historia, parapsicología, apariciones, espacio y extraterrestres; Javier Lillo, especialista en Criminología por la Universidad Complutense de Madrid, colaborador de programas televisivos y autor de artículos y libros, y por último el propio Fermín Mayorga, especialista en Inquisición española e historia de la brujería, ganador en 2008 del Premio Hispano-Luso José Manuel Sarabia, autor de libros, colaborador en revistas y del programa de televisión Cuarto Milenio.

Este equipo de colaboradores nos ofrecerán un programa de unas dos horas de duración con público activo.

La actividad será completamente gratuita y contará con un total de 50 plazas cuya inscripción está abierta desde hoy y deberá hacerse a través de la web de Turismo de Montilla o en el siguiente enlace: https://cutt.ly/sepw8qO.

El delegado de Desarrollo Local, Manuel Carmona, ha señalado que se trata de una ruta con rigor científico, basada en investigaciones sobre el pasado de Montilla. El proyecto lleva en cartera desde el año pasado, buscando el mejor momento para su lanzamiento, y desde el Ayuntamiento se espera que una vez desarrollada la actividad, la iniciativa privada la acoja, y genere diversidad de productos turísticos en Montilla.

“Uno de los objetivos que siempre nos marcamos es desarrollar nuevos productos turísticos que hagan competitiva la oferta turística de Montilla. Montilla no es solo vino, hay contenidos culturales, patrimoniales e históricos que hacen muy rica nuestra localidad” ha subrayado Carmona.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba ha denunciado el cierre de 120 unidades en centros escolares de Infantil y Primaria en la provincia en los dos últimos años. Así lo recoge un estudio llevado a cabo por la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía que refleja cómo se han venido perdiendo líneas en la última década –más de 2.000 en toda la comunidad autónoma-, especialmente, en estos dos últimos años, en los que se han suprimido casi un millar de unidades en toda Andalucía.

El responsable de Pública Docente de CCOO de Córdoba Francisco Cobos afirmó en la presentación de este estudio que “la Junta achaca esta decisión política, porque no deja de ser una decisión política y de gestión, a la importante bajada de natalidad” cuando para el sindicato dicha bajada no debía traducirse en una pérdida de unidades escolares sino en una mejora de la atención al alumnado con una bajada de ratio.

En este sentido, el responsable sindical remarcó que “no podemos permitir que se desmantele la enseñanza pública en Andalucía” y “tenemos que mejorar las condiciones de vida de la población infantil y de Primaria en sus centros educativos y avanzar hacia una enseñanza pública y de calidad”. Por ello, CCOO defiende una ratio máxima de 20 alumnos por aula para Infantil y Primaria y de 30 para Secundaria y Bachillerato.

“Los casos son sangrantes”, aseguró Cobos quien puso algunos ejemplos de la política de la Consejería de Educación: En Fuente Palmera se logró revertir el exceso de ratio pero en Nueva Carteya siguen con 26 alumnos por aula “lo cual incumple la propia norma de la Junta”. Se puede mencionar las precarias condiciones de los docentes de los colegios rurales. Se han cerrado líneas en el Centro Público Rural (CEPR) de Iznájar Sur y en el de Iznájar Norte han quitado a un maestro especialista de música, con lo que profesorado no especialista tiene que impartir esa materia con una consecuente pérdida de la calidad de la enseñanza”.

“Tenemos también crónicas de una muerte anunciada como es el colegio Moreno Pedrajas en Villanueva de Córdoba, que es un colegio a extinguir. Las líneas han ido cerrando paulatinamente y es un colegio que va a cerrar en cuestión de un par de cursos”, explicó Cobos quien aseguró que este problema se da también en la capital cordobesa, “sobre todo en las barriadas periféricas: Encinarejo, Santa Cruz, Alcolea, etc., donde se están perdiendo o unificando líneas”.

Sobre la unificación de líneas, el responsable de Pública Docente remarcó que en el caso de Infantil, un mismo profesor da clase a niños de 3, 4 y 5 años, con necesidades educativas diferentes. “No es ya que se pierda empleo, sino que el que se queda tiene que hacer encaje de bolillos para atender a su alumnado con una mínima calidad”.

Los alumnos con necesidades educativas especiales sufren con más rigor si cabe los recortes en el sector educativo. “No puede ser que tres alumnos con síndrome de down en el CEIP Azahar de Villarrubia tengan solamente dos horas de Pedagogía Terapéutica (PT) semanales. Es una absoluta vergüenza que la Junta de Andalucía no se puede permitir”, criticó Francisco Cobos que volvió a denunciar la falta de Personal Técnico de Integración Social (PTIS), como ocurre en el colegio Cervantes de Espejo, que comparte PTIS con el de Santa Cruz, en donde además se ha unificado la línea de Infantil.

“Es absolutamente mentira que la Junta haya duplicado recursos, los han dividido”, hizo hincapié Cobos quien puso como ejemplo la situación de una maestra de Audición y Lenguaje (AL) que trabaja semanalmente 10 horas en el CEIP de Encinas Reales, 2 horas en Las Navas del Selpillar (Lucena), y completa con 11 horas en el IES Marqués de Comares de Lucena. También hay AL compartida entre La Rambla y La Montiela (Santaella).

Por otra parte, Manuel Luna, también responsable de Pública Docente de CCOO de Córdoba, denunció la pérdida de empleo que se viene produciendo no solo por la supresión de unidades, sino también por la eliminación del Grupo 14 de maestros, grupo destinado a contar con profesorado para sustituir a los maestros que, en ocasiones, por alguna causa faltasen en los centros. Al eliminar al profesorado sustituto, el profesorado del programa de refuerzo (Grupo 13) se ve obligado a cubrir las ausencias, con lo que no puede realizar las funciones que realmente tiene encomendadas. “Esto quiere decir que aquellos niños que están recibiendo el refuerzo para atender la diversidad en los centros quedan desatendidos”, puso de manifiesto el responsable sindical.

El cierre de unidades escolares, además, está reduciendo las oportunidades de colocación del profesorado interino, porque cuando cierran un aula el profesor se reubica y hay menos vacantes. “Así es imposible llevar a cabo la exigencia de la UE de bajar la interinidad del 23 al 8%”, recalcó Luna quien exigió “a los gobernantes, sean del color que sean, para que las leyes se cumplan, los niños se atiendan y para que la enseñanza sea de calidad, como dicen nuestras leyes”.

Por último, los responsables de CCOO criticaron que la delegada provincial de Educación, Inmaculada Troncoso, aún no haya recibido al sindicato, que cuenta con casi 2.000 afiliados en el sector.